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        國企黨建工作視域下工匠精神培育研究

        2024-12-31 00:00:00王彤
        國企 2024年13期
        關(guān)鍵詞:勞模人才隊(duì)伍工匠

        黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次明確提出弘揚(yáng)工匠精神的要求,強(qiáng)調(diào)營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。為更好地圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展,大力弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的勞模精神,中?;瘜W(xué)黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,充分發(fā)揮勞模、工匠和高技能人才在公司生產(chǎn)中的示范引領(lǐng)作用,探索出獨(dú)具特色的“黨員—專家雙提升”工作模式,形成了黨員、專家爭創(chuàng)“示范”的良好氛圍,顯著提升了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,彰顯出國有企業(yè)黨建引領(lǐng)下工匠精神的蓬勃發(fā)展。

        “黨員—專家雙提升”的基本情況和內(nèi)涵

        “黨員—專家雙提升”注重雙重影響,兩種主體角色相互推動(dòng)、共同發(fā)力。首先,要求黨員錘煉黨性修養(yǎng)。以勞模、工匠和專家為標(biāo)桿模范,提高技術(shù)技能水平,全面提升業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),愛崗敬業(yè)做表率,開拓創(chuàng)新樹標(biāo)桿,履行好黨員“四亮五帶頭”(“四亮”:圍繞推動(dòng)完成本單位年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),要做到“自覺亮身份、年初亮承諾、工作亮標(biāo)準(zhǔn)、擔(dān)當(dāng)亮作為”;“五帶頭”:圍繞在重大工程、重點(diǎn)攻關(guān)、重要項(xiàng)目等攻堅(jiān)克難任務(wù)實(shí)施中發(fā)揮先鋒模范作用,做到“帶頭強(qiáng)黨性、帶頭提能力、帶頭抓落實(shí)、帶頭優(yōu)服務(wù)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)”)等工作原則,彰顯黨員風(fēng)范。其次,采取有效措施激發(fā)勞模、工匠和專家群體的政治熱情。結(jié)合大家的思想實(shí)際貼近開展針對性宣傳教育,強(qiáng)化大家對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感,通過多種方式引導(dǎo)大家積極向黨組織靠攏、爭取早日加入黨組織。

        “黨員—專家雙提升”提升效果

        在“黨員—專家雙提升”工作模式影響下,中?;瘜W(xué)黨委以培養(yǎng)技能型人才為重點(diǎn),形成了“管、領(lǐng)、帶、促”的人才培養(yǎng)新路徑,打造出一支愛國愛黨、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛的技能人才隊(duì)伍,開創(chuàng)了“黨建紅”與“海油藍(lán)”交相輝映的良好局面。

        政治上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)管。黨委堅(jiān)持貫徹黨管人才原則,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,將人才工作與黨建品牌建設(shè)深度融合,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)人才培養(yǎng),不斷完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。支部黨員大會(huì)開會(huì)同步邀請非黨員的大國工匠、技能專家列席會(huì)議,黨日活動(dòng)必邀請參加,在政治上實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

        思想上保障引領(lǐng)。在逐步形成“黨員—專家雙提升”工作模式后,公司黨委能夠牢牢把握住技能人才隊(duì)伍的思想政治方向,在工作中不斷加強(qiáng)對技能人才的思想政治引領(lǐng)和理想信念教育。在基層一線黨支部圍繞人才發(fā)展工作和階段性重點(diǎn)任務(wù),通過“三會(huì)一課”、主題黨日扎實(shí)推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,組織全體員工參與“我為身邊群眾辦實(shí)事”系列活動(dòng)、清廉文化建設(shè)等群眾性學(xué)習(xí)教育活動(dòng),達(dá)到“用黨的理想信念塑造人,用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚人,用勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神激勵(lì)人”的目的,努力把“技術(shù)一流、埋頭苦干”的產(chǎn)業(yè)工作培養(yǎng)成政治正確、敬業(yè)奉獻(xiàn)的“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”的人才,把黨內(nèi)外技能人才集聚到黨的周圍、凝聚在黨的旗幟下。

        工作上充分帶動(dòng)。在逐步形成“黨員—專家雙提升”工作模式后,黨支部強(qiáng)化黨員身份意識(shí),引導(dǎo)廣大黨員在工作中以身作則、勇挑重?fù)?dān),做到亮身份、亮職責(zé)、亮承諾,比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比業(yè)績,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯。

        技術(shù)上互相促進(jìn)。公司注重以賽促學(xué)、以賽促練,深入開展勞動(dòng)技能競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等技能比賽,廣搭技術(shù)交流、自我展示、建功立業(yè)平臺(tái),營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

        黨建引領(lǐng)工匠精神培育的現(xiàn)實(shí)肌理

        一是在目標(biāo)管理方面,黨建引領(lǐng)工匠精神的“三基建設(shè)”。堅(jiān)持將“建設(shè)一支技藝超群、敬業(yè)奉獻(xiàn)的技能人才隊(duì)伍”要求貫穿到基層生產(chǎn)一線的火熱實(shí)踐中,做好技能人才隊(duì)伍的基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練。統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng),加強(qiáng)基層建設(shè)。黨委要對人才隊(duì)伍建設(shè)、技能人才隊(duì)伍工作統(tǒng)籌規(guī)劃,作為基層管理和基層建設(shè)方面突出抓人才、抓技能、抓“人的價(jià)值”。以職業(yè)技能競賽和培訓(xùn)為抓手,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。通過各級各類技能大賽為實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)戰(zhàn)場,緊緊圍繞生產(chǎn)實(shí)踐開展技能人才選拔。通過“優(yōu)激勵(lì)+先培訓(xùn)”雙結(jié)合機(jī)制,在技能等級認(rèn)定晉級、發(fā)放獎(jiǎng)金的同時(shí),實(shí)施崗位晉級優(yōu)先、高潛能人才培訓(xùn)優(yōu)先等措施,設(shè)計(jì)開發(fā)激發(fā)人的活力的培養(yǎng)模式,組織高技能人才培訓(xùn)。創(chuàng)新師帶徒機(jī)制,加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。每年挖掘、培養(yǎng)和考核一定數(shù)量技能人才加入專家?guī)欤鶕?jù)人才特點(diǎn)設(shè)計(jì)“雙向選擇、自愿結(jié)合”方式,開拓工作思路,調(diào)動(dòng)師徒積極性,同時(shí)試行“政治導(dǎo)師+專業(yè)導(dǎo)師”雙導(dǎo)師培養(yǎng)模式,培養(yǎng)信仰堅(jiān)定、專業(yè)扎實(shí)的復(fù)合型人才。通過“師徒關(guān)系契約化”“培訓(xùn)成績考核化”“培訓(xùn)目標(biāo)課題化”“成效評比表彰化”的形式賦予“師帶徒”新內(nèi)涵,努力打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。

        二是在體制機(jī)制方面,黨建引領(lǐng)工匠精神的“頂層設(shè)計(jì)”。各級黨組織在體制機(jī)制方面要堅(jiān)持把做好勞模工匠隊(duì)伍建設(shè)作為“圍繞中心、服務(wù)大局”的具體實(shí)踐,持續(xù)引導(dǎo)技能人才提高政治站位,筑牢政治思想根基,匯聚奮進(jìn)共識(shí)。理論強(qiáng)基明方向。把學(xué)習(xí)貫徹重要理論特別是關(guān)于技能人才隊(duì)伍、工匠精神和工會(huì)工作的重要論述作為“第一議題”,通過班組會(huì)、交接班會(huì),以講“微黨課”“微安課”為載體,為一線員工開展形勢任務(wù)教育,通過“理論上墻”“知識(shí)廣播”等途徑,持續(xù)提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。精神激勵(lì)壯斗志。以“工”字文化為牽引,積極做好各類模范人物申報(bào)、先進(jìn)典型評比和先進(jìn)事跡宣講,打造“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”品牌文化,努力推動(dòng)創(chuàng)新工作室成為公司文化展廳和踐行工匠精神的示范基地。

        三是在功能使命方面,黨建引領(lǐng)工匠精神的“激勵(lì)行動(dòng)”。各級黨組織堅(jiān)持黨建引領(lǐng)保障大國一流工匠隊(duì)伍建設(shè),形成黨建融合的思想共識(shí)和整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。品牌激勵(lì)、個(gè)體角色“雙激發(fā)”。以服務(wù)保障生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在形成了黨員、專家爭創(chuàng)“示范”的良好氛圍上積極突出個(gè)體“雙向”創(chuàng)造和“雙向激勵(lì)”,在黨員與專家之間實(shí)現(xiàn)“雙向互動(dòng)”、個(gè)體角色實(shí)現(xiàn)“內(nèi)嵌結(jié)合”。攻堅(jiān)創(chuàng)效,積極性與攻堅(jiān)性相輔相成。充分調(diào)動(dòng)技能人才,尤其是一線黨員的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。公司技能人才隊(duì)伍以“大國工匠”、“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆眲?chuàng)建活動(dòng)為抓手,弘揚(yáng)傳承老一輩勞模工匠精神,選樹培養(yǎng)一批生產(chǎn)技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富老練的先進(jìn)典型,讓典型個(gè)體推動(dòng)與群體激勵(lì)“雙向推動(dòng)”,推動(dòng)高技能人才從“單兵作戰(zhàn)”向“團(tuán)隊(duì)合作”的模范群體轉(zhuǎn)變。

        (作者單位:中海石油化學(xué)股份有限公司)

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