向“誣告”亮劍

檢舉控告既延伸干部監(jiān)督管理的觸角，也拉近與群眾的距離。但“誣告”的方式不可取，觸碰了紀(jì)法底線、扭曲了社會價值取向。檢舉控告只是手段，不是最終目的，不能“聽風(fēng)就是雨”，組織部門要以機制和措施形成剛性約束，既保障監(jiān)督者的合法權(quán)益，更要護航干事創(chuàng)業(yè)者，聯(lián)動監(jiān)管部門甄別舉報信息真?zhèn)?，為被誣告者正名、消除負(fù)面影響，對誣告者依法追責(zé)、通報曝光，形成良好政治生態(tài)。要以嚴(yán)管與厚愛形成柔性管理，明確容錯免責(zé)的具體情形，消除基層干部顧慮。

（隨州曾都" 陳勝）

從“源頭”抓起

遏制惡意誣告，要從檢舉控告這一源頭入手：一是精準(zhǔn)識別，將日常工作舉報和干部選拔任用時期的舉報區(qū)分開來，正值干部選拔收到的檢舉控告要慎之又慎，及時辨別，快查快處；二是嚴(yán)格分類，將實名舉報和匿名舉報區(qū)分開來，將有實質(zhì)內(nèi)容的舉報和無實質(zhì)內(nèi)容的誣告區(qū)分開來，對于明顯惡意誣告的匿名舉報，不作為影響干部選拔的情形；三是及時正名，對于已查實的惡意誣告要在一定范圍內(nèi)為被檢舉的干部正名，消除不良影響，真正形成“為干事者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰”的良好氛圍。" " " " " " " " " " （荊州 熊欣）

實行“一告雙查”

讓惡意誣告不再上演，須為被告人正名，須給誣告者懲處。一是為被告人正名。經(jīng)過查證，被告人確屬被誣告的，組織應(yīng)該及時同被告人談話，告知調(diào)查結(jié)果，幫其甩掉思想包袱，助其敢于擔(dān)當(dāng)作為。同時，通過召開干部大會等方式，及時公布調(diào)查結(jié)果，積極澄清謠言，主動給予保護，照常培養(yǎng)重用。二是給予誣告者懲處。發(fā)現(xiàn)控告人是誣告的，不應(yīng)“息事寧人”“草草收場”，應(yīng)當(dāng)采用偵查手段查明。對提供誤證的，給予嚴(yán)肅的批評教育；對故意誣告的，應(yīng)當(dāng)從重從嚴(yán)處理，讓誣告者付出代價。" " " " " " "（武漢 朱杰）