摘 要：針對(duì)當(dāng)前央企思政工作中存在的主要問(wèn)題，為做好新時(shí)代央企思政工作提出了創(chuàng)新工作方法、服務(wù)國(guó)家大局、提高職工素質(zhì)的創(chuàng)新思路，旨在探討央企在完成新時(shí)代使命和任務(wù)中如何發(fā)揮好思政工作的作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；中央企業(yè)；思想政治工作

Discussion on the Ideological and Political Work of Central Enterprises

Sunaori

（Beijing Branch，China Southern Airline，Beijing 102602）

Abstract：This paper aims at the main problems existing in the ideological and political work of central enterprises，and puts forward the innovative ideas of innovating working methods，serving the overall situation of the country，and improving the quality of employees in order to do a good job in the ideological and political work，which are intended to play the good role of ideological and political work in completing the mission and tasks of the new era.

Key words：new era;central enterprises;ideological and political work

中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)央企）思想政治工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)思政工作）關(guān)系到央企發(fā)展和生存，貫穿于央企所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和改革發(fā)展工作當(dāng)中，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法治理、安全發(fā)展的政治保證，對(duì)促進(jìn)央企改革、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展等工作具有極其重要的指導(dǎo)意義和推動(dòng)作用。

經(jīng)過(guò)查閱相關(guān)研究資料發(fā)現(xiàn)，目前關(guān)于國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)企）黨建和思想工作方面的研究不少，但是專(zhuān)門(mén)研究央企思政工作方面的成果較少，尤其是在新時(shí)代如何做好央企思政工作方面的研究很欠缺?，F(xiàn)在，央企改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，如何按新時(shí)代新要求創(chuàng)新央企思政工作，值得我們深入思考和研究。特別是如何引導(dǎo)央企廣大干部職工自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，提升央企廣大職工用新理論、新觀點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題的能力是關(guān)系到確保央企改革和發(fā)展的正確方向，關(guān)系到提高央企經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，關(guān)系到央企高質(zhì)量發(fā)展和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要課題，不僅具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的理論意義，也有現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐價(jià)值。

現(xiàn)在，我國(guó)已經(jīng)成長(zhǎng)出一批規(guī)模巨大的超大型企業(yè)，在世界500強(qiáng)企業(yè)中數(shù)量已居世界第一。但是，與世界一流企業(yè)相比，我國(guó)企業(yè)在創(chuàng)新能力、質(zhì)量效益、品牌價(jià)值、治理水平和國(guó)際影響等方面還有較大差距。黨的二十大報(bào)告提出構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，并做出了“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”等部署安排。因此，在新時(shí)代中國(guó)式現(xiàn)代化新征程中，央企應(yīng)該在實(shí)現(xiàn)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)世界一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上發(fā)力。

一、央企新時(shí)代的使命和任務(wù)

根據(jù)資本所有權(quán)或者控制權(quán)劃分，我國(guó)企業(yè)可分為國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)等。其中，國(guó)企是指國(guó)家對(duì)其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)。國(guó)企作為一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織形式，同時(shí)具有商業(yè)類(lèi)和公益類(lèi)的特點(diǎn)，其商業(yè)性體現(xiàn)為追求國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值，其公益性體現(xiàn)為國(guó)企的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。按照國(guó)有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國(guó)企又分為央企和地方企業(yè)，其中，“央企，即中央企業(yè)，是中央管理的企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)，指由中央人民政府（國(guó)務(wù)院）或委托國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使出資人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子由中央直接管理或委托中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委或其他中央部委（協(xié)會(huì)）管理的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)?！毖肫笤陉P(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。

央企作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上擔(dān)當(dāng)著推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化，建設(shè)世界一流企業(yè)的光榮而艱巨的使命和任務(wù)。

二、當(dāng)前央企思政工作中存在的主要問(wèn)題

（一）思政工作方法落后于新時(shí)代新要求

思政工作的著力點(diǎn)主要放在管理者的“講授”或“灌輸”上，或是局限于召開(kāi)大會(huì)、做大報(bào)告、講大道理、傳達(dá)文件、動(dòng)員學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)做法上，不太重視新興大眾傳媒載體和現(xiàn)代企業(yè)文化載體在央企思政工作當(dāng)中的作用。在充分發(fā)揮新興大眾傳媒載體和現(xiàn)代企業(yè)文化載體功能，結(jié)合央企實(shí)際，把新時(shí)代央企使命和任務(wù)具體分解落實(shí)到央企各部門(mén)，通過(guò)廣泛開(kāi)展通俗易懂的宣傳教育活動(dòng)和生動(dòng)活潑的企業(yè)文化活動(dòng)，把新時(shí)代對(duì)央企的新要求深入人心，并潛移默化地、寓教于樂(lè)地內(nèi)化成為央企每位職工的自覺(jué)行動(dòng)方面成效不明顯。

（二）思政工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密

企業(yè)相對(duì)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)開(kāi)展思政工作還停留在形式上，或者是停留在必須完成的政治任務(wù)上，做不到思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的絲絲入扣、有機(jī)融合。思政工作游離于央企日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，未能和央企的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融為一體，未能與央企改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合。這樣的思政工作對(duì)央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的促進(jìn)作用就不明顯，更談不上推動(dòng)央企高質(zhì)量發(fā)展。

（三）思政工作得不到足夠重視，職工素質(zhì)亟待提高

目前由于央企出現(xiàn)政工機(jī)構(gòu)合并壓縮，思政工作人員缺乏，部分思政工作人員的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、思想觀念、工作方法還不能完全適應(yīng)新時(shí)代新要求，影響著央企思政工作的開(kāi)展。另一方面，由于企業(yè)對(duì)思政工作人員缺乏應(yīng)有的關(guān)注與支持，難以激發(fā)思政工作人員的工作積極性，致使有些思政工作難以有效地開(kāi)展。另外，職工隊(duì)伍中存在的一些消極現(xiàn)象，也間接地影響著央企思政工作的開(kāi)展。央企工作的相對(duì)穩(wěn)定性，使一些職工產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀，沒(méi)有憂(yōu)患意識(shí)，甚至產(chǎn)生了自我放任、不服管束等不良風(fēng)氣。這不僅對(duì)工作積極的其他職工會(huì)產(chǎn)生不同程度的影響，央企思政工作亦受到一定影響。隨著社會(huì)生活方式的變化，央企職工的價(jià)值觀念也呈現(xiàn)出了多元化趨勢(shì)，一些職工不知在央企如何發(fā)揮主人翁作用，責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)不強(qiáng)。

三、做好新時(shí)代央企思政工作的創(chuàng)新思路

（一）做好新時(shí)代央企思政工作的指導(dǎo)思想

做好新時(shí)代央企思政工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于國(guó)有企業(yè)工作重要講話(huà)精神，特別是關(guān)于“堅(jiān)定不移把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”的要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，落實(shí)思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大五項(xiàng)重大任務(wù)，大力推進(jìn)央企思政工作，加快造就一支有理想守信用、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的央企職工隊(duì)伍，為完成好央企推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)、建設(shè)世界一流企業(yè)的使命和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。

（二）做好新時(shí)代央企思政工作的基本原則

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向是做好新時(shí)代央企思政工作的根本。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)央企的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，既要從思想認(rèn)識(shí)上正確看待央企的地位和作用，更要貫徹落實(shí)到央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)。

2.堅(jiān)持服務(wù)大局，發(fā)揮支撐作用

堅(jiān)持服務(wù)大局，發(fā)揮支撐作用是做好新時(shí)代央企思政工作的中心。

深化央企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善中國(guó)特色現(xiàn)代化企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)現(xiàn)代新型央企，推動(dòng)國(guó)有資本和央企做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升央企核心競(jìng)爭(zhēng)力，培育出一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流央企。

3.堅(jiān)持以人為本，落實(shí)主體地位

堅(jiān)持以人為本，落實(shí)主體地位是做好新時(shí)代央企思政工作的落腳點(diǎn)。只有正視央企職工的合理訴求，發(fā)展才能健康持續(xù)，否則，維護(hù)社會(huì)公平正義、堅(jiān)持以人民為中心就會(huì)止于空談和空想，改革發(fā)展穩(wěn)定大局將受到影響。

4.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，勇于改革創(chuàng)新

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，勇于改革創(chuàng)新是做好新時(shí)代央企思政工作的方法。要有直面問(wèn)題的勇氣、解決問(wèn)題的擔(dān)當(dāng)、破解難題的能力，要敢于啃硬骨頭、敢于向頑疾開(kāi)刀，不斷提高改革的針對(duì)性和實(shí)效性，確保央企思政工作取得實(shí)效。

（三）做好新時(shí)代央企思政工作的具體做法

1.思政工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活實(shí)際有機(jī)結(jié)合

新時(shí)代央企思政工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工生產(chǎn)生活實(shí)際相結(jié)合相促進(jìn)，才能夠使思政工作彰顯其動(dòng)力，才能夠發(fā)揮央企思政工作的真正意義，這是做好新時(shí)代央企思政工作的切入點(diǎn)。

央企思政工作應(yīng)該滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。特別是要在把黨和國(guó)家對(duì)央企的大政方針具體落實(shí)到央企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及職工生產(chǎn)生活實(shí)際方面下大功夫，充分利用手機(jī)微信、微博、微刊、微電影和互聯(lián)網(wǎng)及電視廣播等，通過(guò)最通俗的語(yǔ)言和最鮮活的事例，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入企業(yè)價(jià)值理念體系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)，融入職工的生產(chǎn)生活當(dāng)中，努力把黨和國(guó)家對(duì)央企的大政方針內(nèi)化為央企職工的自覺(jué)行動(dòng)是做好新時(shí)代央企思政工作的重中之重。

在具體的思政工作過(guò)程當(dāng)中，要根據(jù)央企本身和不同層次職工的不同特點(diǎn)、不同的接受能力等實(shí)際情況，及時(shí)分析和找準(zhǔn)產(chǎn)生思想問(wèn)題的不同原因及思想動(dòng)向，“一人一事”“面對(duì)面”地做好思想工作的同時(shí)，抓住一些帶有傾向性的問(wèn)題，給予幫助解決，有的放矢地做好央企思政工作，切忌“一刀切”和“一概而論”。

2.服務(wù)國(guó)家大局

服務(wù)國(guó)家大局，增強(qiáng)央企職工建功立業(yè)實(shí)效性是做好新時(shí)代央企思政工作的突破口。

新時(shí)代央企思政工作要圍繞著中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求，在完善中國(guó)特色現(xiàn)代化央企制度、弘揚(yáng)企業(yè)家精神、加快建設(shè)現(xiàn)代新型央企、推動(dòng)國(guó)有資本和央企做強(qiáng)做優(yōu)做大、提升央企核心競(jìng)爭(zhēng)力和高質(zhì)量發(fā)展方面，不斷激發(fā)央企職工積極主動(dòng)地獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量、建功立業(yè)，在培育出產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流央企方面下功夫，出實(shí)招、出成效，推進(jìn)央企的改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展。

3.提高職工素質(zhì)

提高職工素質(zhì)是做好新時(shí)代央企思政工作的落腳點(diǎn)。提高央企職工素質(zhì)，是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，應(yīng)該由央企黨組織、行政、工會(huì)、共青團(tuán)齊抓共管，應(yīng)該以思政教育為先導(dǎo)，以造就一支有理想守信用、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的央企職工隊(duì)伍為目標(biāo)，并具體地在央企生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和職工生活全過(guò)程一一貫徹落實(shí)。

央企思政工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入央企治理各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持黨建工作與央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以央企改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。堅(jiān)持黨管干部和人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化央企領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向央企基層延伸。堅(jiān)持加強(qiáng)央企基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身央企改革創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展。

央企行政管理工作要重視和發(fā)揮好思政工作在央企行政管理工作中的導(dǎo)向作用、調(diào)節(jié)作用、保障作用，加大對(duì)央企思政工作的投入力度，為職工提高綜合素質(zhì)設(shè)置平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)職工的文化素質(zhì)教育，使職工形成良好的工作觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念和道德觀念，使這些觀念深入人心、人人皆知，促使央企職工形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。制定央企職工培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，健全職工待遇激勵(lì)機(jī)制，在科學(xué)的考核辦法基礎(chǔ)上，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的職工績(jī)效評(píng)價(jià)體系，通過(guò)對(duì)央企職工的思政品德、工作成績(jī)、能力態(tài)度進(jìn)行綜合的績(jī)效評(píng)價(jià)，并對(duì)績(jī)效成績(jī)突出的職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，積極向黨組織推薦，作為人才重用。改善央企職工業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)更多職工積極向上、奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

央企工會(huì)工作要發(fā)揮好幫助職工提高綜合素質(zhì)的作用，不斷提升央企職工的思政品德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，調(diào)動(dòng)央企職工的主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神。

一是要充分發(fā)揮央企工會(huì)自我教育功能，教育和引導(dǎo)職工適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮創(chuàng)造能力，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，注重提高央企職工思想道德素質(zhì)。二是要充分發(fā)揮央企工會(huì)各種宣傳陣地作用，通過(guò)廣泛宣傳，形成尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)尚與環(huán)境氛圍，組織開(kāi)展讀書(shū)演講、自學(xué)成才、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工書(shū)屋、技術(shù)比武大賽等活動(dòng)及“師帶徒”“結(jié)對(duì)子”等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、自愿參與的形式，激發(fā)廣大央企職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，提高央企職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。三是要充分發(fā)揮央企工會(huì)各種活動(dòng)平臺(tái)作用，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”“工人先鋒號(hào)”“四強(qiáng)班組”等活動(dòng)，激發(fā)廣大央企職工以企為家、同舟共濟(jì)、學(xué)鉆技術(shù)、崗位成才的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮廣大職工拼搏進(jìn)取、奉獻(xiàn)企業(yè)的主人翁作用，引導(dǎo)和激勵(lì)職工立足崗位技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)效、管理創(chuàng)優(yōu)，自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)央企核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力。四是要充分發(fā)揮央企工會(huì)職工之家平臺(tái)作用，通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩、趣味性與藝術(shù)性相結(jié)合的職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，陶冶情操，鍛煉身體，培養(yǎng)廣大央企職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神。

央企共青團(tuán)通過(guò)各種工作平臺(tái)和宣傳教育載體，組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，引領(lǐng)凝聚、組織動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)央企青年，圍繞央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等具體工作，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系教育青年職工，激發(fā)青年職工在央企高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量的內(nèi)在動(dòng)力，培育更多有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的央企青年職工是新時(shí)代央企共青團(tuán)常抓不懈的重要工作內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代央企思政工作，要把新時(shí)代新要求與央企實(shí)際相結(jié)合。在推動(dòng)央企全面改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升央企核心競(jìng)爭(zhēng)力，完善中國(guó)特色現(xiàn)代央企制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流央企方面，與企業(yè)同頻，與職工同心，肯下功夫，敢想敢干，就會(huì)接地氣，就能顯實(shí)效，從而為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代央企的使命和任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

［1］習(xí)近平.高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而團(tuán)結(jié)奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上的講話(huà)［R/OL］.（2022-10-16） ［2023-11-26］.https：// baijiahao.baidu.com/.

［2］袁軍.央國(guó)企招聘考試一本通［M］.北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，2022.

［3］習(xí)近平.論堅(jiān)持全面深化改革，［M］.北京：中央文獻(xiàn)出版社，2018.

（責(zé)任編輯 朱夢(mèng)琳）