勞動教育是中國特色社會主義教育的重要內容,主要是通過勞動過程中的知識、技能與價值觀教育,引導學生樹立正確的勞動觀念,培養(yǎng)積極的勞動精神,養(yǎng)成良好的勞動品質。在我國,教育的根本任務是立德樹人,其中德育為先。高職院校作為培養(yǎng)技能型人才的重要陣地,更應將勞動教育與專業(yè)課程相融合,讓學生在學習專業(yè)技能的同時傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),養(yǎng)成良好的職業(yè)精神,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。本文主要對嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程中融入勞動教育的教學改革與實踐進行了探討。
一、高職院校專業(yè)課程融入勞動教育的意義
將勞動教育融入職業(yè)教育的專業(yè)課程中具有多重意義。首先,能夠增強學生的實踐能力。高職院校的目標是為社會培養(yǎng)應用型人才,而勞動教育能夠通過實踐活動提高學生的動手能力,使其更好地適應工作崗位的需求。其次,能夠培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。勞動教育能夠幫助學生樹立正確的勞動觀,提升其職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。最后,能夠促進產教融合。將勞動教育與專業(yè)課程相結合有助于推動學校與企業(yè)之間的合作,使學生更好地理解理論與實踐的關系,提高應用理論知識解決實際問題的能力,最終提升就業(yè)競爭力。
總之,通過將勞動教育有效融入專業(yè)課程,高職院校可以更全面地培養(yǎng)學生,使其具備扎實的專業(yè)技能和良好的綜合素質,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
二、嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程
融入勞動教育的現狀
2022年7月,教育部印發(fā)的《大中小學勞動教育指導綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)提出,要將勞動觀念和勞動精神教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,貫穿家庭、學校、社會各方面;注重讓學生在學習和掌握基本勞動知識技能的過程中,領悟勞動的意義價值;在充分發(fā)揮傳統(tǒng)勞動、傳統(tǒng)工藝項目育人功能的同時,緊跟科技發(fā)展和產業(yè)變革,準確把握新時代勞動工具、勞動技術、勞動形態(tài)的新變化,創(chuàng)新勞動教育內容、途徑、方式,增強勞動教育的時代性;關注學生勞動過程中的體驗和感悟,引導學生感受勞動的艱辛和收獲的快樂,增強獲得感、成就感、榮譽感。針對職業(yè)教育,《綱要》明確提出,職業(yè)院校勞動教育的重點是結合專業(yè)特點,增強學生的職業(yè)榮譽感和責任感,提高職業(yè)勞動技能水平,培育積極向上的勞動精神和認真負責的勞動態(tài)度。
嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)是早期教育專業(yè)的核心課程之一,主要內容包括嬰幼兒的營養(yǎng)需求、食品安全、喂養(yǎng)技巧等方面,以幫助學生正確認識和理解嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)的基本理論,引導學生學會科學地安排嬰幼兒飲食,提高學生從事嬰幼兒保健工作的專業(yè)素養(yǎng)和能力。本課程既包含大量關于嬰幼兒食品營養(yǎng)與安全的理論知識,又有很多有關膳食制作與喂養(yǎng)的實踐技能。
根據《綱要》精神,瀘州職業(yè)技術學院的嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程結合自身特色進行了初步改革。目前來看,勞動教育和嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程的融合還處于初級階段,主要存在以下四方面的問題。
首先,課程融合的深度和廣度有待提高。該課程只是簡單地增加了一些實踐活動,缺乏系統(tǒng)性的融合設計。在課程內容和考核評價體系中,勞動教育的占比相對較小,難以充分體現其重要性。其次,資源不足。開展勞動教育需要相應的實踐場地和設備資源,但部分院校由于經費限制,無法提供足夠的實踐場所和專業(yè)的嬰幼兒喂養(yǎng)模擬設備,影響了勞動教育的實施效果。再次,缺乏專業(yè)的勞動教育師資?,F有教師在勞動教育方面的專業(yè)素養(yǎng)和教學經驗不足,難以有效引導學生進行勞動實踐。最后,認知偏差。部分學生和教師對勞動教育的重要性認識不足,認為嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程的主要任務是學習理論知識,勞動實踐只是輔助性內容,對勞動教育的參與度不高。
三、嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程
融入勞動教育的教學改革實踐
(一)課程理念中融入勞動教育
教師在授課過程中逐漸將勞動教育理念融入嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)的理論講解中,強調科學喂養(yǎng)需要家長和照顧者付出耐心和勞動,培養(yǎng)學生對嬰幼兒喂養(yǎng)工作的責任感。同時,鼓勵學生認識到合理的營養(yǎng)搭配和精心的喂養(yǎng)是一種愛的勞動,為其未來從事相關職業(yè)做好準備。
(二)校內實踐項目中融入勞動教育
在嬰幼兒營養(yǎng)與喂養(yǎng)課程教學過程中,教師設計了多個校內實踐項目,并將勞動教育融入其中。以“奶粉沖調與人工喂養(yǎng)”項目為例,教師通過融入勞動教育,培養(yǎng)了學生的責任感、動手能力、團隊合作意識等。
1.培養(yǎng)責任感。在進行奶粉沖調與人工喂養(yǎng)實踐時,需要學生嚴格按照正確的步驟和比例進行操作,以確保嬰兒的健康和安全。這要求操作者必須具備高度的責任感,認真對待每一個環(huán)節(jié),不能有絲毫馬虎。例如,選擇奶粉時,要仔細查看產品的生產日期、保質期、配方等信息,確保選擇適合嬰兒的優(yōu)質奶粉。沖調奶粉時,要準確測量水溫、奶粉量和水量,嚴格遵守沖調比例,避免出現過濃或過淡的情況。喂養(yǎng)嬰兒時,要注意喂養(yǎng)的姿勢、速度和頻率,防止嬰兒嗆奶或吐奶。這些過程可以讓學生深刻體會到自己的行為對他人的影響,從而培養(yǎng)其責任感。
2.鍛煉動手能力。奶粉沖調和人工喂養(yǎng)需要一系列動手操作,如測量、攪拌、喂奶等,可以鍛煉學生的手眼協調能力、精細動作能力和實際操作能力。沖調奶粉時,需要用量杯或勺子準確地測量奶粉和水量,然后用攪拌棒或勺子將奶粉充分溶解。喂養(yǎng)嬰兒時,需要用正確的姿勢抱住嬰兒,將奶嘴放入嬰兒口中,控制喂奶速度和頻率。這些操作都需要一定的技巧和經驗,需要反復練習,從而鍛煉學生的動手能力。
3.培養(yǎng)耐心和細心。嬰兒的需求往往比較急切和頻繁,需要及時滿足。進行奶粉沖調和人工喂養(yǎng)時,要有足夠的耐心和細心,不能因嬰兒哭鬧而急躁或不耐煩。例如,沖調奶粉時,需要等待水溫合適后再進行下一步操作;喂養(yǎng)嬰兒時,需要花費較長的時間讓嬰兒吃飽。同時,還要注意觀察嬰兒的反應,如是否有嗆奶、吐奶、不舒服等情況,以及時調整喂養(yǎng)的方式和速度。這些過程可以培養(yǎng)學生的耐心和細心,提高他們的情緒管理能力。
4.增強團隊合作意識。在一些情況下,奶粉沖調和人工喂養(yǎng)可能需要多人合作完成。例如,托育機構等場所可能需要護士、教師、保育員等多人協作,共同為嬰兒提供喂養(yǎng)服務;在家庭中,父母也可以互相配合,共同承擔起照顧嬰兒的責任。這些合作可以增強學生的團隊意識,提高他們的溝通能力和協作能力。
5.了解科學知識和生活常識。奶粉沖調和人工喂養(yǎng)涉及一些科學知識和生活常識,如營養(yǎng)學、衛(wèi)生學、嬰兒生長發(fā)育等。通過學習這些知識,學生可以更好地了解嬰兒的需求和特點,掌握正確的喂養(yǎng)方法和技巧,培養(yǎng)自身的科學素養(yǎng)和生活能力。
(三)校外實踐活動中融入勞動教育
除了校內的實踐項目,還應充分發(fā)揮校企合作單位與實習實訓基地的輔助作用,安排學生參與嬰幼兒食品制作的實踐活動,如制作適合嬰幼兒的輔食、與嬰幼兒進行實際接觸等,讓學生在更好地理解營養(yǎng)搭配原理的基礎上,體會到勞動的價值,培養(yǎng)他們對嬰幼兒照護工作的熱愛。以“輔食制作”項目為例,教師通過融入勞動精神,可以培養(yǎng)學生的精益求精精神、創(chuàng)新精神等。
1.精益求精精神。在嬰幼兒輔食制作中,精益求精既體現在對食材質量的嚴格把控上,也體現在制作工藝的精細程度上。例如,制作蔬菜泥時,需要將蔬菜煮熟后用輔食機或濾網進行精細的研磨,以確保沒有大的顆粒,讓嬰幼兒能夠更好地吞咽和消化。這種對細節(jié)的嚴格要求就像工匠打磨藝術品一樣,是精益求精精神的體現。
2.創(chuàng)新精神。為了讓嬰幼兒攝入更豐富的營養(yǎng),照護者會不斷嘗試新的食材組合,并對制作方法進行創(chuàng)新。例如,傳統(tǒng)的輔食制作可能以蒸煮為主,而現在可以使用低溫烘焙的方式制作手指食物。這種不斷探索新的制作方式和食材組合的過程體現了創(chuàng)新精神。
3.AOiSZj1wh5KI0caKxsJVJw==專注精神。制作嬰幼兒輔食時需要全神貫注,從食材準備,如清洗、切配,到烹飪過程中的火候控制、時間把握等,都不能分心。專注精神還體現在對嬰幼兒口味和喜好的關注上,通過專注地觀察他們的反應,可以知道他們的喜好,從而通過改變烹飪方式或添加其他食材來改善口味,讓嬰幼兒更容易接受。
4.耐心精神。制作輔食是一個比較繁瑣的過程,制作者如果沒有耐心,就很容易放棄。另外,當嬰幼兒不喜歡某種輔食或吃得很少時,照護者也需要有耐心,不能因為一次的失敗就不再嘗試,而是要耐心地調整食材和制作方法,慢慢引導嬰幼兒接受新的輔食。
5.敬業(yè)精神。嬰幼兒輔食制作是一份關乎嬰幼兒健康成長的重要“工作”,需要輔食制作人員(保育人員)有敬業(yè)精神,認真學習嬰幼兒營養(yǎng)學知識,了解不同階段嬰幼兒的飲食需求,并嚴格按照這些知識來制作輔食。
(四)評價體系中融入勞動教育
在課程評價方面,教學團隊調整了考核方案,增加了勞動實踐所占的比重,采用了“過程性+終結性”相結合的評價方式,以加深學生對勞動的認知。
作者簡介:何波(1977-),女,漢族,四川廣元人,副教授,碩士研究生,研究方向為職業(yè)教育、早期教育。