中國五礦所屬長沙礦冶研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱長沙礦冶院）是國家首批建設(shè)的重點科研機構(gòu)，從事陸地和深海金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、先進材料研發(fā)生產(chǎn)，擁有國家金屬礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心、深海礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術(shù)國家重點實驗室等29個國家級和省部級科技平臺。近年來，長沙礦冶院黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以服務(wù)國家資源保障戰(zhàn)略、引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步、培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為己任，以科技創(chuàng)新為根本，秉持“把黨組織建在創(chuàng)新鏈上，把黨員作用發(fā)揮在創(chuàng)新鏈上”思路，推動黨建鏈創(chuàng)新鏈“雙鏈合一”，打造“旗幟領(lǐng)航、價值融創(chuàng)”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動建設(shè)國際知名科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)。

強化思想融合把穩(wěn)黨建引領(lǐng)“方向盤”

長沙礦冶院把服務(wù)黨和國家工作大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦礦業(yè)報國強國“先遣部隊”的定位，構(gòu)建“守初心、強信心、筑同心”的思想融合體系，從黨的創(chuàng)新理論中找方向找思路，用好思想政治工作法寶，把牢推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的正確方向。

守初心，錨定前進方向。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立涵蓋傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實、監(jiān)督檢查、cZtIC7wVAyNvKq8lctuoLslgLAorqPa4P80uTgUZCO8=總結(jié)報告、鞏固深化“五步閉環(huán)”貫徹落實工作格局；突出深化于思、內(nèi)化于心、轉(zhuǎn)化于行，黨委定期舉辦讀書班和集中研討、組織外部企業(yè)研學(xué)和課題調(diào)研，黨支部創(chuàng)新開展老黨員“口述實錄”、黨建指導(dǎo)員進班組等系列活動，確保黨員干部站位有高度、思想有深度；建立“黨委主導(dǎo)、逐級聚焦、逐級承接”抓落實機制，從保障國家資源安全出發(fā)，部署編制技術(shù)發(fā)展路線圖，將科技創(chuàng)新優(yōu)勢作為各項業(yè)務(wù)發(fā)展的基點，確立了資源環(huán)保、深海礦產(chǎn)開發(fā)、新能源新材料、智能制造、平臺建設(shè)與運營服務(wù)五大業(yè)務(wù)發(fā)展方向，報國強國意志愈發(fā)堅固。近兩年，長沙礦冶院獲批深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)原創(chuàng)技術(shù)策源地，承擔(dān)了退役電池回收利用及光伏組件回收處理與再生利用等戰(zhàn)新專項任務(wù)和深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)未來產(chǎn)業(yè)任務(wù)，入選國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)新主體地位不斷強化。

強信心，打造四類講堂。牢牢把握國家所需、未來所向、企業(yè)所能，深化形勢任務(wù)宣講，打造領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、領(lǐng)域?qū)＜抑v趨勢、支部書記講任務(wù)、青年骨干講體會“四類課堂”。黨委書記帶領(lǐng)班子成員分赴聯(lián)系點宣講黨的二十大及二十屆三中全會精神，宣講企業(yè)的戰(zhàn)略安排及目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)基層干部職工以“礦冶事”的擔(dān)當(dāng)服務(wù)“國家事”，確保戰(zhàn)略安排落地實施、取得實效；每年通過舉辦講壇、學(xué)術(shù)研討、座談等形式，邀請院士、行業(yè)專家進行前沿領(lǐng)域思維碰撞，更大范圍連接優(yōu)勢資源和行業(yè)需求，助力解決資源開發(fā)利用領(lǐng)域“卡脖子”難題；堅持筑牢基層底板，推進“黨課開講啦”活動，引導(dǎo)各黨支部書記立足主責(zé)主業(yè)，向職工群眾宣講科研與產(chǎn)業(yè)銜接融通的任務(wù)舉措，將大形勢變成眼前事，爭當(dāng)培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”，打造專精特新企業(yè)集群。所屬貴州金瑞和金爐智能獲批國家專精特新“小巨人”企業(yè)，金磨科技和長礦檢測獲批湖南省專精特新企業(yè)；積極打造青年交流示范樣板，推動黨支部開展“理論+政策/技術(shù)+典型/項目”等形式的青年座談研討，大力塑造“上接戰(zhàn)略、下接績效、協(xié)同高效”的團隊文化。近年來，所屬“深海國家重點實驗室重大海試項目”青年突擊隊獲評全國優(yōu)秀青年突擊隊，多名青年科研人員獲評中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”。

筑同心，弘揚優(yōu)秀文化。注重以文化人以文育人，充分發(fā)揮文化激勵人、凝聚人、溫暖人的作用。強化企業(yè)精神培育，開展“講好礦冶故事 傳承礦冶精神”主題活動，挖掘老一輩科技工作者和參與“三線”建設(shè)科研團隊的奮斗事跡，推出《“他們”是前進道路上閃爍的星》新時期先進典型人物故事集，匯集成企業(yè)精神的數(shù)據(jù)庫、形象群，激勵新一代傳承科學(xué)家精神；注重團結(jié)凝聚黨外知識分子，創(chuàng)建黨外人士建言獻策工作室，每年組織開展思想教育、座談交流，承擔(dān)《礦山涌水、尾礦滲漏液污染摸底調(diào)查、對策建議》等多個湖南省委立項研究課題，為黨外知識分子“引路子”“壓擔(dān)子”“搭梯子”，獲評了湖南省“五好”知識分子聯(lián)誼會等榮譽；實施員工關(guān)心關(guān)愛計劃，開展“十送”員工關(guān)愛行動，實施青年素養(yǎng)提升工程，不斷提升干部員工的獲得感、幸福感、安全感，持續(xù)強化職工群眾文化感知深度。

強化目標(biāo)融合增強基層黨建“組織力”

長沙礦冶院以增強黨組織的政治功能和組織功能為重點，堅持科研生產(chǎn)“出題”、黨建工作“破題”，把黨建工作融入主責(zé)主業(yè)的戰(zhàn)場，構(gòu)建黨建與業(yè)務(wù)并聯(lián)思考、同題共答、同向發(fā)力的基層黨建格局，讓黨員群眾能夠?qū)崒嵲谠诘母惺茏约汗ぷ鞯膬r值。

牽引需求連接，實施項目攻堅。依托“黨旗飄揚在一線”項目攻堅，引導(dǎo)基層單位聚焦業(yè)務(wù)所需和薄弱環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)選定攻堅項目，建立“定期會商、匯報協(xié)調(diào)、一線聯(lián)系、評價激勵、典型選樹”五大機制，強牽引、聚眾智、強執(zhí)行，形成以目標(biāo)驅(qū)動、需求拉動、能力推動為核心的黨建鏈與創(chuàng)新鏈雙鏈融合的品牌矩陣。所屬海洋所錨定深海采礦未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深化“黨支部—支委—黨員突擊隊”三級聯(lián)動機制，引導(dǎo)黨員干部和業(yè)務(wù)骨干主動擔(dān)當(dāng)“兵團長”，選派經(jīng)驗豐富的專家教授擔(dān)當(dāng)“智囊團”，形成“理論+項目+實戰(zhàn)”作戰(zhàn)模式，攻克了多項深海采礦關(guān)鍵核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，填補了國際空白；所屬材料所圍繞培育發(fā)展硅基負(fù)極和固態(tài)電解質(zhì)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，推行“書記進項目、黨員領(lǐng)任務(wù)”，組建黨員突擊隊和青年先鋒隊，深化和豐富黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動硅負(fù)極、固態(tài)電解質(zhì)產(chǎn)品研發(fā)走出實驗室，向新能源行業(yè)頭部企業(yè)邁進，成功實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

探索平臺融合，強化創(chuàng)新聯(lián)合。堅持開放合作理念，實施“組織聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)動、資源聯(lián)享、人才聯(lián)育、文體聯(lián)誼”黨建聯(lián)建共建，拓展科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的平臺載體。聚焦科研平臺建設(shè)，聯(lián)合其他企業(yè)、高校組建創(chuàng)新聯(lián)合體，主動開放場景、共享資源，定期舉辦課題交流、學(xué)術(shù)論壇、技術(shù)研討，組織產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，引導(dǎo)創(chuàng)新主體、科研骨干想在一起、干在一起，構(gòu)建相互依存、共同發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)；聚焦產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展，與行業(yè)上下游企業(yè)深化黨建聯(lián)建，搭建需求主體間的交流合作平臺。2024年，長沙礦冶院發(fā)揮黨建聯(lián)建優(yōu)勢，與業(yè)務(wù)合作單位建立共建實驗室、平臺或合作協(xié)議，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合新模式。所屬長礦檢測通過與外部金融、貿(mào)易企業(yè)黨建結(jié)對共建，協(xié)同打造期貨、倉儲、質(zhì)檢一體化交割服務(wù)模式，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提速發(fā)展。

強化人才支撐，打造堅強堡壘。堅持以技術(shù)和產(chǎn)品需求為牽引，制定創(chuàng)新人才激勵工作方案，激勵加速人才成長，著力構(gòu)建高素質(zhì)創(chuàng)新人才庫。針對高層次人才緊缺問題，分批實施“攀登計劃”和“珠峰計劃”，建立在重大項目和重點科研任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)人才機制，積極推進高層次人才托舉工作，實施“緊缺急需人才集聚工程”，與中南大學(xué)、北京科技大學(xué)等高校深度合作，建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機制，全力打造科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才“蓄水池”；針對科技人才管理思維拓展問題，舉辦PMP、管理能力提升班等多個專題培訓(xùn)，促進各級管理干部和人才提升素質(zhì)、提高能力、提振動力；針對黨務(wù)干部人才隊伍能力提升問題，有計劃有重點選配有擔(dān)當(dāng)、敢作為的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任支部書記，實施“黨建+業(yè)務(wù)”雙向培育，選配優(yōu)秀青年科技工作者進入支委成員，打造“一專多能”復(fù)合型人才梯隊。

強化管理融合書寫強基賦能“新答卷”

長沙礦冶院把黨建業(yè)務(wù)管理融合作為基礎(chǔ)工程，從管理機制上進行系統(tǒng)梳理、全面構(gòu)建，以黨建強管理、以黨建強機制、以黨建塑品牌，充分發(fā)揮黨建工作的示范引領(lǐng)和輻射帶動作用，增強融合的長效性，以黨建工作“品牌力”提振企業(yè)“發(fā)展力”。

夯實基層組織基礎(chǔ)。堅持將黨的組織建設(shè)作為攻堅克難、推動發(fā)展的基礎(chǔ)工程，加強組織體系建設(shè)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨支部建設(shè)覆蓋部門和基層單位，把黨小組建設(shè)覆蓋到基層一線，做到了“發(fā)展布局在哪里，黨的組織建設(shè)就跟進到哪里”。近年來，在推進企業(yè)深化改革進程中，先后成立了4家混合所有制黨支部，在太平洋科考船上等科研一線，以及重大工程項目現(xiàn)場均及時建立了臨時黨支部，實現(xiàn)了組織有效覆蓋、工作有效開展。推行黨組織班子和經(jīng)營管理層“雙向進入，交叉任職”，差異化設(shè)置員工持股公司、研究單位等不同類型黨支部參與決策的事項范圍和決策形式，有效暢通了黨支部參與重大問題決策通道，形成了長沙礦冶院特色的基層治理體系。近兩年，長沙礦冶院在國企改革三年行動專項考核中獲評“優(yōu)秀”等級，獲評中國五礦“公司治理示范企業(yè)”。

完善管理體制機制。圍繞強體系，收集整理黨建制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求，編制《長沙礦冶院黨建工作手冊》，采取“理念篇”、“操作篇”、“問答篇”形式，構(gòu)建以文化理念、基礎(chǔ)制度、操作規(guī)范為主體的黨建工作體系架構(gòu)，解決基層黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度的問題；圍繞強推進，建立以黨委會、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨建工作例會等為主體的“黨委—黨建部門—黨支部”推進機制，推動重點工作清單化、流程化、一體化；圍繞抓落實，推行“三二三”黨建質(zhì)量提升工作法，通過建立支部指標(biāo)體系表、支委職責(zé)任務(wù)表、職工群眾評價表“三張表”，試點推行“兼職+輪值”黨務(wù)干部雙重配置模式，實施季度督查、交叉檢查、定期抽查的“三級檢查機制”，推動主要負(fù)責(zé)人帶頭履行抓黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員主動落實“一崗雙責(zé)”，形成抓黨建帶隊伍促業(yè)務(wù)的工作合力。

聚力打造黨建品牌。將聚力打造“旗幟領(lǐng)航、價值融創(chuàng)”黨建品牌作為加強黨的建設(shè)、創(chuàng)新黨建工作模式的有效抓手，作為黨建工作提質(zhì)增效的重要舉措。以打造“守初心、強信心、筑同心”黨建融心工程，推動黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略使命緊密結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供思想引領(lǐng)；以實施“項目驅(qū)動、聯(lián)建共建”黨建創(chuàng)效工程，引導(dǎo)基層單位結(jié)合本單位特點，創(chuàng)建一批工作措施硬、落實成效好、品牌叫得響的黨建融合載體，有效帶動廣大黨員群眾團結(jié)在黨組織周圍，為企業(yè)改革奠定組織基礎(chǔ)；以夯實“組織+制度+人才”黨建提質(zhì)工程，將“堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘”，作為黨建品牌創(chuàng)建的目標(biāo)導(dǎo)向，不斷增強組織肌體活力。2023年，分業(yè)務(wù)板塊梳理黨建工作與中心工作深度融合的典型經(jīng)驗做法，形成“人才篇”“項目篇”“經(jīng)營篇”“改革篇”4個篇章17個案例，召開黨建品牌建設(shè)交流會、優(yōu)秀案例發(fā)布會，形成了“黨建紅”引領(lǐng)“科技藍(lán)”的黨建品牌矩陣。

長沙礦冶院將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，錨定建設(shè)國際知名的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)目標(biāo)，全面加強黨的建設(shè)，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)“十四五”規(guī)劃落地執(zhí)行和高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了引領(lǐng)保障作用。