鞍山市千山區(qū)致力于打造全方位服務(wù)體系，營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。

建立“一對(duì)一”包聯(lián)服務(wù)機(jī)制，組織23名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，累計(jì)聯(lián)系服務(wù)專家人才170余次。通過及時(shí)問候、問需、問計(jì)、問策，加強(qiáng)與專家人才的思想溝通、感情交流及需求了解，成功幫助專家人才及其所在企業(yè)解決了安家落戶、醫(yī)療保障、子女上學(xué)等問題，從而營造了良好的人才服務(wù)環(huán)境。

開展“上門式”服務(wù)，會(huì)同區(qū)人社局主動(dòng)入戶進(jìn)企聯(lián)系對(duì)接區(qū)域人才，落實(shí)高層次人才服務(wù)事項(xiàng)，為20余名擁有博士學(xué)位、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的人才申辦了鞍山市各類高層次人才認(rèn)定，并發(fā)放“鋼都英才卡”，使他們能夠享受創(chuàng)業(yè)扶持、子女就學(xué)、配偶（子女）安置等16項(xiàng)待遇，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕?，做到讓?shù)據(jù)多跑路、讓人才少跑腿。