鞍山市千山區(qū)致力于打造全方位服務體系，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。

建立“一對一”包聯(lián)服務機制，組織23名區(qū)級領導，累計聯(lián)系服務專家人才170余次。通過及時問候、問需、問計、問策，加強與專家人才的思想溝通、感情交流及需求了解，成功幫助專家人才及其所在企業(yè)解決了安家落戶、醫(yī)療保障、子女上學等問題，從而營造了良好的人才服務環(huán)境。

開展“上門式”服務，會同區(qū)人社局主動入戶進企聯(lián)系對接區(qū)域人才，落實高層次人才服務事項，為20余名擁有博士學位、高級專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的人才申辦了鞍山市各類高層次人才認定，并發(fā)放“鋼都英才卡”，使他們能夠享受創(chuàng)業(yè)扶持、子女就學、配偶（子女）安置等16項待遇，由“人找政策”變?yōu)椤罢哒胰恕?，做到讓?shù)據(jù)多跑路、讓人才少跑腿。