市場經濟體制的不斷完善，使得國有企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭。國有企業(yè)要想獲得進一步發(fā)展，就必須對財務管理工作的開展予以高度的重視。會計信息質量是國有企業(yè)財務管理工作中最重要的一部分內容。只有持續(xù)提高會計信息質量，才能夠為國有企業(yè)管理水平的提高，戰(zhàn)略決策的制定與實施提供保證。內部審計是國有企業(yè)內部的監(jiān)督部門，對于會計信息質量的提升有著積極的影響。本文重點針對內部審計在國有企業(yè)提升會計信息質量中的具體應用進行了詳細的分析，以供參考。

會計信息質量，不僅能夠將國有企業(yè)的真實經營水平反映出來，還能夠幫助企業(yè)領導層和管理層制定出最正確、最適合的戰(zhàn)略決策，促進國有企業(yè)的進一步發(fā)展。但是，要想有效提高會計信息質量，還需要加強國有企業(yè)的內部審計，借助內部審計部門的職能作用及時發(fā)現企業(yè)會計信息方面的問題。

但是，如何通過內部審計手段，提高國有企業(yè)的會計信息質量，還需要進行更為深入的研究。

內部審計與會計信息質量的相關概述

所有的國有企業(yè)內部都設置了專門的內部審計部門。這一部門的主要職能，就是借助專門的內部審計人員，以國家法律法規(guī)、行業(yè)審計準則以及會計理論為指引，利用專業(yè)方法對國有企業(yè)的財務收支情況或經營管理活動進行審核與監(jiān)督，保證國有企業(yè)經營管理水平與經濟效益持續(xù)提高。內部審計是國有企業(yè)加強內部管理與控制的主要手段。

會計信息質量，指的是會計信息滿足相關用戶對信息使用需求的總和。與其他普通產品相比，要想利用技術手段對會計信息質量進行量化式衡量具有較大的難度。目前，我國內部審計人員主要是通過評估會計信息的合法性、真實性、可靠性以及有效性等特征來判斷會計信息質量的優(yōu)劣。因為這些參數指標越高，會計信息質量越優(yōu)，越能夠滿足相關用戶對于會計信息的使用需求。但是，截至目前，我國現行的會計規(guī)范依然沒有對會計信息質量的特征給出明確的定義，會計信息質量體系的構建也依然停留在初步發(fā)展階段。結合相關機構關于會計信息質量特征的界定，可以將以下四項作為主要的會計信息質量特征：第一可理解性、第二相關性、第三可靠性、第四可比性。

國有企業(yè)內部審計中發(fā)現的會計信息質量問題

沒有意識到會計核算部門的重要性 在市場經濟體制不斷完善的形勢下，加強經濟調控，采用創(chuàng)新手段加強市場經濟的控制，有利于國有企業(yè)市場地位的提高。但是，結合現階段的發(fā)展趨勢，發(fā)現很多國有企業(yè)對于會計核算的了解非常有限，且沒有結合企業(yè)內部的實際情況制定出針對性的規(guī)章制度。而這，不僅影響了會計核算的規(guī)范性，還對會計信息質量的提高產生了限制。

會計核算制度不夠完善 分析部分國有企業(yè)財務管理水平不夠高的原因，主要與會計核算工作開展與實際問題聯系不夠緊密、企業(yè)會計核算制度不夠完善有關。首先，部分國有企業(yè)沒有明確會計核算主體，賬本建立沒有遵循基本原則，會計核算監(jiān)督工作也不到位，不能保證國有資產劃分的有效性。其次，部分國有企業(yè)的對外賬本建立過程不夠清晰，不能保證賬本的完整性。

只有持續(xù)完善會計核算制度，提高會計核算的規(guī)范性，才能夠為會計信息質量的提高提供保證。

內部審計職能不夠明確 國際上的內部審計已經從最初級的財務審計，逐漸過渡到了業(yè)務審計和管理審計層面。但是，我國很多國有企業(yè)的內部審計工作開展依然在沿用最初級的財務審計模式。究其原因，主要與以下兩方面因素有關。首先，國有企業(yè)的內部審計隊伍建設不完善，現有內部審計人員大都由會計人員轉行而來，只知道如何保證財務收支合法性，如何檢查會計信息真實性。其次，國有企業(yè)的內部審計發(fā)展層次性較差，內部審計職能也不夠明確。

企業(yè)內部控制管理不夠完善 內部控制管理不完善，不僅會對會計核算工作的正常開展產生影響，還會限制會計信息質量的提升，使國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展受到限制。目前，雖然很多國有企業(yè)都制定了針對性的財務管理機制，但是依然沒有徹底擺脫管理制度的形式化問題。在這種情況下，企業(yè)內部職工不能了解會計核算制度的根本內涵，就不能采取規(guī)范化的措施進行會計核算。會計核算不規(guī)范、會計信息質量就會降低，企業(yè)的真實經營狀況也就無法得到有效的反映。

會計人員專業(yè)素養(yǎng)不夠高 會計核算工作的開展具有一定的復雜性和專業(yè)性，對于會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)要求比較高。如果會計人員不具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，不僅會降低會計核算工作質量，還會使企業(yè)面臨更大的市場競爭壓力。目前，會計人員專業(yè)素養(yǎng)高低不同的現象極為普遍。只有加強會計人員的專業(yè)培訓，并將與時俱進的會計核算技能方法傳授給會計人員，提高其專業(yè)素養(yǎng)，才能夠有效加強會計信息質量的控制。

內部審計在國有企業(yè)提升會計信息質量中的應用策略

加強會計核算管理制度的制定與優(yōu)化 一套完善的會計核算管理制度，可以通過會計人員工作行為的約束，提高會計核算的規(guī)范性與科學性。所以，國有企業(yè)需要結合企業(yè)內部的實際情況，制定出科學合理的會計核算管理制度，并結合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與員工的反饋意見，對會計核算管理制度進行優(yōu)化和調整，持續(xù)提高會計核算管理制度的規(guī)范性?？偠灾?，只有持續(xù)提高會計核算管理制度的完善性與與時俱進性，才能夠保障會計信息的準確性，提高會計信息質量。

強化內部審計的職能與作用 在經濟業(yè)務活動當中，不同的參與者有著不同的參與動機與參與需求。例如，經理人的參與需求，就是提高企業(yè)的經營業(yè)績，并從中獲取更高的報酬；企業(yè)股東的參與需求就是更加全面、準確地了解企業(yè)的經營信息，為制定正確戰(zhàn)略決策，提高企業(yè)經營效益提供保證；外部監(jiān)管人員的參與需求是了解企業(yè)情況，并保證企業(yè)評價的客觀性與正確性；投資者的參與需求是了解企業(yè)的成長情況，為做出正確投資決策提供保證。但是，會計信息不對稱等問題的存在，卻使得這些參與者的要求得不到充分的滿足。在這種情況下，必須提高會計信息質量，降低信息不對稱現象的負面影響。為此，國有企業(yè)不僅要重視內部審計工作的開展，還要確保其職能作用的充分發(fā)揮，將企業(yè)內部審計的作用充分發(fā)揮出來，提高會計信息質量。

對企業(yè)內控制度進行完善 對企業(yè)內控制度進行完善，不僅能夠提高會計核算的規(guī)范性，還可以顯著提高會計核算效率，為會計信息質量的提高打好基礎。對此，國有企業(yè)的領導層和管理層需要站在可持續(xù)發(fā)展的角度，對當今時代下國有企業(yè)的發(fā)展要求進行分析，并摒棄傳統(tǒng)落后的管理理念，引進具有創(chuàng)新意義的管理理念。同時，對會計核算管理的重要性有一個全面的認識，對企業(yè)內控制度進行完善。只有這樣，才能夠借助有效的內控手段，保證會計信息的真實性與準確性，實現會計信息質量的提高。

加強會計人員的培訓 站在國有企業(yè)角度考慮，只有內部會計人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，才能夠顯著提高會計核算有效性，借助人才優(yōu)勢實現會計信息質量的提高。如果會計人員的專業(yè)基礎比較薄弱，或者專業(yè)技能應用不夠熟練，那么將會降低會計信息質量，影響企業(yè)財務管理水平的提高。所以，國有企業(yè)必須對現有會計人員的專業(yè)素養(yǎng)進行調研，并根據實際情況采取針對性的培訓方式，確定針對性的培訓內容，持續(xù)提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng)和技術能力。首先，可以將企業(yè)內部的會計人員組織在一起，加強會計核算理論知識的學習與計算機操作技巧的研究。同時，為其傳達最先進的會計核算理論和理念，傳授最與時俱進的會計電算化技術，幫助其成長為與時俱進的優(yōu)秀會計人才。其次，在招聘會計人員的時候，要加強人才準入門檻的控制，優(yōu)先招聘一些學歷水平高、專業(yè)素養(yǎng)高、職業(yè)素養(yǎng)高的會計人才。當這些會計人才進入企業(yè)之后，還要對其進行定期的培訓，幫助其了解最新的經濟政策和會計行業(yè)發(fā)展訊息。

最后，會計準則的制定，為提高會計核算工作的權威性與有效性提供了指引。在對會計人員進行培訓教育的過程中，重點講解最新的會計準則，并要求會計人員嚴格按照會計準則中的相關要求進行會計核算，使各項數據得到落實、各項信息得到完善。

加強信息化管理 隨著時代的發(fā)展，將信息化技術應用到會計核算工作當中，也能夠從整體上提高企業(yè)財務管理水平，實現會計信息質量的提高。首先，企業(yè)需要持續(xù)提升自身的信息化管理水平，利用信息化技術構建出針對性的數據庫，為會計核算質量的提高打好基礎。其次，對計算機技術進行重點應用，持續(xù)提高會計核算管理的規(guī)范性與科學性。

最后，構建完善的信息系統(tǒng)，然后利用這一信息系統(tǒng)，進行各類信息資源的輸入、輸出和各類數據的收集與處理，確保會計核算工作的開展需求能夠得到滿足，會計信息質量能夠得到持續(xù)的提高。

在多方面因素的影響下，我國國有企業(yè)的會計核算工作不夠規(guī)范，會計信息質量也不甚理想。只有立足審視視角，借助各種現代化的內部審計手段，對會計核算工作中的常見問題進行分析和研究，并加強會計核算管理制度的制定與優(yōu)化，強化內部審計的職能與作用，對企業(yè)內控制度進行完善，對會計人員進行培訓，對信息化管理手段進行有效應用，才能夠持續(xù)提高企業(yè)的會計信息質量，為國有企業(yè)的進一步發(fā)展提供保障。

（作者單位：山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司）