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        別拿師徒關(guān)系替代勞動(dòng)關(guān)系

        2024-10-14 00:00:00羨魚(yú)
        莫愁·智慧女性 2024年10期
        關(guān)鍵詞:美發(fā)沙龍仲裁

        黃佳怡初中畢業(yè)后在老家務(wù)農(nóng),閑暇時(shí)跟鎮(zhèn)上的理發(fā)師傅賈世倡學(xué)了理發(fā)、染發(fā)等手藝。黃佳怡頭腦靈活,手腳又勤快,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的鍛煉,籠絡(luò)了一批熟客,深得賈世倡喜愛(ài)。賈世倡覺(jué)得家鄉(xiāng)理發(fā)收費(fèi)低,就推薦黃佳怡去上海投奔自己的同門(mén)師兄顧德財(cái)。在上海,顧德財(cái)?shù)拿腊l(fā)沙龍生意紅火,開(kāi)了好幾家分店。

        黃佳怡到上海后,一邊跟隨顧德財(cái)繼續(xù)學(xué)習(xí)美發(fā)手藝,一邊承擔(dān)店內(nèi)一些日常工作。一個(gè)月試用下來(lái),顧德財(cái)給黃佳怡提供了包吃住、底薪2700元加每單百分之三提成的待遇。黃佳怡和其他員工一樣,早九點(diǎn)晚八點(diǎn)在店里打卡上班,每周輪休一天,有事必須通過(guò)微信請(qǐng)假。可每月底,顧德財(cái)卻只按照學(xué)徒補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)象征性給黃佳怡發(fā)放幾百元的生活補(bǔ)助,并一直未簽訂署勞動(dòng)合同。

        五個(gè)月后,賈世倡病重去世,黃佳怡父親把賈世倡的店鋪盤(pán)了過(guò)來(lái)。由于老家的老客戶(hù)對(duì)黃佳怡很熟悉,擁有穩(wěn)定的客戶(hù)源和固定店鋪,黃佳怡打算回老家發(fā)展。

        當(dāng)黃佳怡提出離職時(shí),顧德財(cái)依舊只結(jié)算了最后一個(gè)月的生活補(bǔ)助,拒絕其他一切訴求。在咨詢(xún)相關(guān)法律人士后,黃佳怡向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)遞交了仲裁申請(qǐng)。

        仲裁的主要焦點(diǎn)是:黃佳怡是否是勞動(dòng)者的身份,與美發(fā)沙龍之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

        仲裁庭認(rèn)為:黃佳怡已年滿(mǎn)十八周歲,為完全民事行為能力人,且后期在美發(fā)沙龍獨(dú)立承擔(dān)理發(fā)、染發(fā)等全職員工所做的工作。黃佳怡所提交的考勤記錄、宿舍出入門(mén)禁和每月收到老板顧德財(cái)微信轉(zhuǎn)賬的生活補(bǔ)助,已證明黃佳怡與之存在勞動(dòng)關(guān)系。顧德財(cái)卻未在一個(gè)月后與之簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,存在過(guò)錯(cuò),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,要支付兩倍的工資差額。仲裁裁決支持了黃佳怡的訴求。

        仲裁裁決生效后,顧德財(cái)作為美發(fā)沙龍的法人代表,不服勞動(dòng)仲裁,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞饎趧?dòng)訴訟。他表示,按照當(dāng)?shù)丶s定俗成的行規(guī),學(xué)徒三年只有基本的學(xué)徒補(bǔ)貼,且自己為黃佳怡提供了食宿等必要生活保障,并非雇傭關(guān)系而是師徒關(guān)系。

        法院調(diào)取了美發(fā)沙龍外路面的監(jiān)控資料,證明黃佳怡的上下班時(shí)間。走訪店內(nèi)的顧客,顧客證明,黃佳怡獨(dú)立為其染發(fā)、燙發(fā)。店內(nèi)還張貼有宣傳黃佳怡理發(fā)技術(shù)的海報(bào),對(duì)外宣揚(yáng)其為美發(fā)沙龍的骨干理發(fā)師之一。

        綜上,法院審理認(rèn)為:黃佳怡已與顧德財(cái)所開(kāi)美發(fā)沙龍之間具有組織上的隸屬性、經(jīng)濟(jì)上的依賴(lài)性,黃佳怡與用人單位之間建立了勞動(dòng)關(guān)系。美發(fā)沙龍以“先當(dāng)學(xué)徒后當(dāng)工”為名,一個(gè)月內(nèi)不與勞動(dòng)者簽署訂勞動(dòng)合同,存在過(guò)錯(cuò)。在黃佳怡正式入職后,美發(fā)沙龍的法人顧德財(cái)并未幫黃佳怡繳納社保。用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利。最終,法院判決顧德財(cái)方敗訴。

        【以案說(shuō)法】

        本案中黃佳怡在美發(fā)沙龍工作日起,用人單位就必須為黃佳怡繳納社保?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。本案中,黃佳怡工作至五個(gè)月時(shí)尚未簽署書(shū)面的勞動(dòng)合同,可以適用上述條款,要求美發(fā)沙龍支付工資的差額。另外,在美甲、紋繡、美容美發(fā)等行業(yè)中,用人單位的不規(guī)范行為較為常見(jiàn),也是引發(fā)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟的高發(fā)行業(yè)。勞動(dòng)者在平時(shí)工作中要加強(qiáng)證據(jù)意識(shí),留存對(duì)自己有利的相關(guān)證據(jù),當(dāng)合法權(quán)益被侵犯時(shí),才能拿起法律武器保障自己的權(quán)益。

        (文中人物均為化名)

        編輯 鐘健 12497681@qq.com

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