我有個(gè)堂弟，大學(xué)畢業(yè)沒幾年，換了不下十份工作，但沒有一份工作是超過半年的。用他的話來(lái)說(shuō)就是比較倒霉，遇不到好單位。

他說(shuō)得冠冕堂皇，雖然有些的確是單位的問題，但更多還是他自身的問題。如果不改掉自身的毛病，意識(shí)不到自身的問題，那么換多少工作都是徒勞的。

無(wú)論你在哪里上班，想讓職場(chǎng)之路走得順?biāo)?，都?yīng)該牢記以下六大法則。

01 保持危機(jī)感

前段時(shí)間，劉強(qiáng)東對(duì)京東進(jìn)行了一次大調(diào)整。根據(jù)媒體報(bào)道，京東調(diào)查發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月有1.4萬(wàn)人代打卡。有不少老員工處于半退休狀態(tài)，每天過著悠閑的生活，卻享受著高薪待遇。劉強(qiáng)東對(duì)這些人提出嚴(yán)肅批評(píng)，甚至有人已經(jīng)被開除。

劉強(qiáng)東說(shuō)：“不想奮斗并無(wú)不妥，但你我非同道中人，你僅是我生命中的過客，我們不應(yīng)再共事于同一片天地。”

企業(yè)的本質(zhì)是為了賺錢盈利，如果出錢招的是閑人、懶人，還不如不要。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作懈怠的話，早晚會(huì)被掃地出門。

工作中需要保持危機(jī)感，時(shí)刻提醒自己，不能懈怠，要努力奮斗。

尤其是在當(dāng)下，如果你還有一份穩(wěn)定的工作，單位能夠按時(shí)發(fā)放工資，那你更要珍惜工作，并加倍努力工作，保證自己不會(huì)失業(yè)。

02 讓自己升值

資深媒體人何加鹽開了一家咨詢公司，招了一位員工小Z。剛進(jìn)公司時(shí)，合伙人和項(xiàng)目總監(jiān)都不看好小Z，他的待遇也不是很好。

但小Z勤奮好學(xué)，每天晚上都是最后一個(gè)離開公司。他給自己定了鬧鐘，每天早晨六點(diǎn)半起床，通過音頻網(wǎng)站學(xué)習(xí)各種管理和咨詢知識(shí)。

入職的第三年，小Z就可以獨(dú)當(dāng)一面了，他擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，拿到了40萬(wàn)元年薪?？催^一句話：“做賺錢的事，早晚會(huì)有不值錢的時(shí)候；做值錢的事，早晚會(huì)有賺錢的時(shí)候?！?/p>

賺錢固然重要，但更重要的是讓自己升值。

大家都知道金子會(huì)發(fā)光，大部分人都在想怎么發(fā)光，但很少有人會(huì)想如何成為金子。

但凡能賺錢的人，都經(jīng)歷過為自己鍍金、讓自己升值的階段。

剛開始工作，先別急著賺錢，先學(xué)著讓自己升值。

你有價(jià)值了，錢自然會(huì)來(lái)找你，如果你分文不值，那么，你的錢包注定也是扁的。

03 停止抱怨

這個(gè)世上，沒有一份工作是不辛苦的。

沒有一份工作是十全十美的，每份工作背后都有數(shù)不清的壓力。抱怨就好比往自己的鞋子里倒水，越是抱怨，自己越難受。正如作家張德芬所說(shuō)：“抱怨，是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)?！?/p>

撒貝寧剛進(jìn)央視時(shí)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，主持節(jié)目時(shí)刻板又嚴(yán)肅，收視率很低。 久而久之，臺(tái)里選主持人時(shí)都會(huì)自動(dòng)跳過他。但撒貝寧沒有半句怨言，接不到主持任務(wù)，他就在演播室里看別人錄制，在一旁觀摩學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)安排他寫文案，他也絕不敷衍。為了讓節(jié)目更具有說(shuō)服力，他甚至還跑去當(dāng)臥底。慢慢地，他的能力得到了很大的提升，臺(tái)風(fēng)也越來(lái)越穩(wěn)。

稻盛和夫說(shuō)過：“即使你抱怨再多、委屈再大，當(dāng)下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個(gè)成熟的人該有的心態(tài)?！?/p>

與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭。

其實(shí)，在每一種貌似合理的抱怨聲背后，都有一種更好的選擇，那就是改變現(xiàn)狀，做一個(gè)不抱怨的行動(dòng)者。

把抱怨的情緒轉(zhuǎn)化成向上成長(zhǎng)的動(dòng)力，才是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。

04 別怕受氣

如果你在工作中沒有受過氣，那你肯定沒有工作過。

沒有一份工作是容易的，你有你的痛苦，我有我的難過。老師，一邊要面對(duì)調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，一邊要承受一些家長(zhǎng)無(wú)端的指責(zé)。醫(yī)生，明明已經(jīng)竭盡所能救死扶傷，但還是會(huì)被一些家屬投訴。普通白領(lǐng)，日夜顛倒地工作，哪怕已經(jīng)做到100分，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)要求他做到101分……

沒有人在工作中不受氣。你要忍受上司的怒氣、同事的陰陽(yáng)怪氣，以及客戶的脾氣。

也許我們工作的內(nèi)容不相同，但我們承受的壓力都是一樣的。

我們唯一能做的，就是練就一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，承受得住各種打擊和批評(píng)。

當(dāng)你在工作中想要放棄，或感到很委屈的時(shí)候，告訴自己，那些曾經(jīng)遭受過的苦難，終會(huì)讓你在未來(lái)的某天變得閃閃發(fā)光。

05 態(tài)度第一

美的集團(tuán)總裁方洪波剛進(jìn)入公司時(shí)，和很多同事一樣過著普通上班族的生活。但不同于其他同事的是，他做事更踏實(shí)、更用心。

有一次，老板何享健要求大家去12個(gè)城市做市場(chǎng)調(diào)研。很多同事嫌工作辛苦，報(bào)酬太低，跑了幾個(gè)城市就回來(lái)交差了。只有方洪波堅(jiān)持跑完了12個(gè)城市，并且對(duì)每一個(gè)城市都做了詳細(xì)的調(diào)研。

何享健對(duì)方洪波的做事態(tài)度非常滿意，覺得他辦事靠譜，隨后對(duì)他委以重任。

很多人總認(rèn)為，工作是為老板干的、是為企業(yè)干的，其實(shí)工作是為自己干的。

如果你只是把工作當(dāng)成謀生的手段，做一天和尚撞一天鐘，那么十年以后你也不會(huì)有什么長(zhǎng)進(jìn)。

可如果你把工作當(dāng)成事業(yè)去奮斗，那么你在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、掌握的技能，都會(huì)成為你下一次選擇工作時(shí)談判的籌碼。

改變?nèi)松瑥母淖児ぷ鲬B(tài)度開始。

戒掉打工者心態(tài)，把工作當(dāng)成事業(yè)，是人生走上坡路的第一步。

06 多做實(shí)事

工作中，最忌諱凡事想太多、萬(wàn)事掛心頭。

不管你在哪里上班，請(qǐng)記住一個(gè)字——干。

威利·卡瑞爾曾是紐約水牛鋼鐵公司的一名工程師。有一天，他接到一項(xiàng)重任：為客戶安裝一臺(tái)問題頻出的瓦斯清潔機(jī)。任務(wù)完成后，他心中難以安寧，總是擔(dān)心被客戶投訴，從而威脅到自己的飯碗。重壓之下，他變得敏感多疑，工作中心神不寧效率大減，晚上更是輾轉(zhuǎn)難眠。內(nèi)心經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的拉扯與消耗后，他決意尋求出路，徹底擺脫這個(gè)無(wú)形的枷鎖。他開始全身心投入到對(duì)機(jī)器的研究中，經(jīng)過數(shù)次實(shí)驗(yàn)，他終于破解了難題。最終，他不僅成功設(shè)計(jì)出改良方案，解決了機(jī)器的頑疾，更因?yàn)檎宫F(xiàn)出的才華得到了公司的嘉獎(jiǎng)。

工作中充滿挑戰(zhàn)與艱辛是常態(tài)。但真正讓我們感到無(wú)力的，往往不是工作本身，而是精神的內(nèi)耗。

有句話是這樣說(shuō)的：“過度思慮之人，往往在風(fēng)雨未來(lái)之時(shí)，便已在內(nèi)心筑起了痛苦的高墻?！?/p>

從今天開始，放下無(wú)謂的糾結(jié)，停止過度的思慮。把精力往回收，少一點(diǎn)胡思亂想，多一點(diǎn)具體行動(dòng)，很多問題便能迎刃而解。

最后，送給大家一段我最近很喜歡的話：“那些走過的路，那些笨拙而緩慢的生長(zhǎng)，終會(huì)讓生活變得獨(dú)立而豐富；那些日日的錘煉，那些身體與內(nèi)心的疤痕，終會(huì)成為我們‘戰(zhàn)斗’的力量?！?/p>

如果你現(xiàn)在感到痛苦、疲憊，也很正常，因?yàn)槟阍谧呱掀侣贰?/p>

當(dāng)你熬過工作的苦，終將邂逅你想要的生活。

責(zé)編/伊和和

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