黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，彰顯新時(shí)代組織工作的真理力量和實(shí)踐偉力。我們要緊跟黨的步伐，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的組工干部隊(duì)伍，在新時(shí)代新征程擔(dān)當(dāng)新作為，為建設(shè)現(xiàn)代化地質(zhì)湘軍、擘畫湖南“三高四新”美好藍(lán)圖奮力譜寫組織工作新篇章。

舉思想之旗，把牢理想信念“總開(kāi)關(guān)”。組織是“形”，思想是“魂”，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既需要“造形”，更需要“鑄魂”。高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義這面思想的“旗幟”是我們做好一切工作的前提。一是錘煉堅(jiān)定理想信仰。理想信仰上的堅(jiān)定是加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的重要保障，要始終以黨的創(chuàng)新理論為根本遵循，抓好科學(xué)理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，準(zhǔn)確把握黨中央、省委各項(xiàng)決策部署，通過(guò)三會(huì)一課、黨建大講堂、廉政警示教育等方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持結(jié)合工作學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著思考學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，引導(dǎo)黨員干部深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，把“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治。二是創(chuàng)新黨建工作模式。遙感所黨委堅(jiān)持黨對(duì)基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)正確政治方向，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，在“六個(gè)一”工作法的基礎(chǔ)上創(chuàng)新提出“七必講”：領(lǐng)導(dǎo)到基層必講黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、談心談話，堅(jiān)持從思想上鞏固黨員的團(tuán)結(jié)、壯大黨員的力量、純潔黨員的隊(duì)伍，以理論武裝強(qiáng)化凝心鑄魂，助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

夯組織之基，發(fā)揮黨建引領(lǐng)“源動(dòng)力”。黨建引領(lǐng)是組織工作的方向保證，只有方向正確了，才能在政治立場(chǎng)、政治道路與黨中央保持一致，不會(huì)行差踏錯(cuò)，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是從嚴(yán)建強(qiáng)班子。嚴(yán)格落實(shí)黨的政治生活、組織生活制度，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量開(kāi)好主題教育專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)好雙重組織生活，學(xué)在先、做在前，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全面抓好基層黨組織換屆選舉工作，選拔政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的支委班子，做到“建好一個(gè)班子、帶好一支隊(duì)伍”。二是從嚴(yán)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，開(kāi)展干部述職述廉暨民主測(cè)評(píng)，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器解決自身問(wèn)題；領(lǐng)導(dǎo)班子勵(lì)精圖治、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，帶頭珍惜崗位、珍惜機(jī)會(huì)，做好示范引領(lǐng)，帶頭破陳出新管大局，樹(shù)立有“位”就有“為”、有“職”就有“責(zé)”的理念，營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、眾志成城的和諧氛圍。三是從嚴(yán)陣地建設(shè)。利用單位現(xiàn)有資源，打造集學(xué)習(xí)教育、宣傳展示、會(huì)議活動(dòng)等功能為一體的多功能黨建活動(dòng)室，建設(shè)“美在金秋”離退休老黨員之家，不斷豐富黨建活動(dòng)載體，構(gòu)建積極健康的黨內(nèi)組織生活。

強(qiáng)隊(duì)伍之本，鍛造德才配位“先鋒隊(duì)”。習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上發(fā)表的重要講話中明確提出“九個(gè)以”的實(shí)踐要求，其中之一是“以鍛造堅(jiān)強(qiáng)組織、建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍為重要著力點(diǎn)”。一支本領(lǐng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、擔(dān)當(dāng)作為的組工干部隊(duì)伍是我們黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量源泉，組織優(yōu)勢(shì)需要通過(guò)隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)充分彰顯。因此，需要牢固樹(shù)立有“位”就有“為”、有“職”就有“責(zé)”的理念，突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，用好考核“指揮棒”，比干勁、比擔(dān)當(dāng)、比業(yè)績(jī)，有組織、有計(jì)劃地將干部放到投標(biāo)引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、基地服務(wù)等關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，讓干部在實(shí)踐中彌補(bǔ)知識(shí)缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)，努力成長(zhǎng)為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。建立組工干部后備人才儲(chǔ)備機(jī)制，著重在儲(chǔ)備年輕干部生力軍上發(fā)力，嚴(yán)進(jìn)寬出動(dòng)態(tài)調(diào)整年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，對(duì)“好苗子”實(shí)行建檔立卡、一人一帶精準(zhǔn)培養(yǎng)政策，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聯(lián)系服務(wù)年輕干部，健全年輕干部實(shí)踐歷練、培養(yǎng)提拔的良性機(jī)制，練就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

興調(diào)研之風(fēng)，練好實(shí)事求是“基本功”。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，正確的決策制定離不開(kāi)調(diào)研，同樣政策的貫徹落實(shí)也離不開(kāi)調(diào)研。以進(jìn)一步深化主題教育成果鞏固和轉(zhuǎn)化為契機(jī)，堅(jiān)持“四下基層”，推動(dòng)“走找想促”落實(shí)落細(xì)，圍繞黨建工作、人才建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、后勤保障等方面，由領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題調(diào)研，深入一線項(xiàng)目、聯(lián)點(diǎn)支部察實(shí)情、謀實(shí)策、出實(shí)招、辦實(shí)事，提出切實(shí)可行可操作的對(duì)策措施，修訂完善相關(guān)制度，并及時(shí)固化經(jīng)驗(yàn)做法，以解剖一個(gè)問(wèn)題，建立一套制度，推動(dòng)解決一類問(wèn)題。

謀為民之策，做好民生實(shí)事“加減法”。組織工作說(shuō)到底就是以人民至上，必須以“走好群眾路線，做好群眾工作”為主要任務(wù)，始終厚植為民情懷，踐行正確的政績(jī)觀，從思想深處解決好“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、靠什么樹(shù)政績(jī)”的問(wèn)題，以群眾滿意不滿意作為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在群眾急難愁盼問(wèn)題上做“減法”，在群眾迫切需求回應(yīng)上做“加法”，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工心坎上，在“顯績(jī)”上顯民生溫度，在“潛績(jī)”上顯民生厚度，為推動(dòng)組織工作發(fā)展夯實(shí)民生基礎(chǔ)。

聚人才之力，打造科技創(chuàng)新“新高地”。人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的智力支持和關(guān)鍵所在。高質(zhì)量發(fā)展需要在人才引育留用上握指成拳，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)所戰(zhàn)略，樹(shù)立國(guó)際視野，著眼科技攻堅(jiān)，注重改革創(chuàng)新，突顯組織關(guān)懷，在“優(yōu)選、精育、活用、關(guān)愛(ài)”上下功夫。既要重視職務(wù)干部，也要用好專技人才，強(qiáng)化“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”的思想認(rèn)識(shí)，充分挖掘現(xiàn)有人才資源潛能，積極培養(yǎng)各類科技人才專家，立足科技研發(fā)，根據(jù)單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求廣納高精尖人才；聘請(qǐng)行業(yè)領(lǐng)軍人物作為單位專家顧問(wèn)，定期組織培訓(xùn)和交流；推進(jìn)導(dǎo)師履職評(píng)估制度，進(jìn)一步發(fā)揮傳幫帶作用。借長(zhǎng)沙打造“全球研發(fā)中心城市”為支點(diǎn)，以“人才高地”賦能“創(chuàng)新高地”，突出強(qiáng)化現(xiàn)代化復(fù)合型人才的支撐作用，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、用好人才，加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化建設(shè)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，答好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展命題。

（作者單位：湖南省遙感地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測(cè)所黨群工作部）