基層群眾文化活動(dòng)是指在社區(qū)、鄉(xiāng)村等基層單位組織開展的各種文化藝術(shù)表演、手工藝制作、文化節(jié)慶等活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅是傳承民族文化的重要途徑，也是增強(qiáng)社區(qū)凝聚力、增進(jìn)居民幸福感的重要方式。然而，當(dāng)前基層群眾文化活動(dòng)中存在著重視程度不高、資金匱乏以及活動(dòng)內(nèi)容陳舊等問(wèn)題。研究基層群眾文化活動(dòng)現(xiàn)狀，探討文化隊(duì)伍的建設(shè)策略具有重要意義。

一、開展基層群眾文化活動(dòng)的價(jià)值

（一）有利于滿足群眾精神文化需求

基層群眾文化活動(dòng)是廣大群眾參與社會(huì)文化生活的主要途徑，也是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要形式。開展基層群眾文化活動(dòng)，有利于實(shí)現(xiàn)文化工作與基層群眾生活的深度融合，豐富基層群眾文化生活，同時(shí)也有利于疏解群眾心理壓力，滿足群眾精神文化需求。

（二）有利于傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

中華文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深，全國(guó)各地建設(shè)的傳統(tǒng)民俗場(chǎng)館不僅具有傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的作用，而且還有豐厚的歷史文化底蘊(yùn)。新時(shí)期基層群眾文化活動(dòng)的開展有利于拉近非物質(zhì)文化遺產(chǎn)與群眾的距離，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入群眾的日常生活中，有利于弘揚(yáng)和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，同時(shí)也有利于激發(fā)人們的文化意識(shí)，增強(qiáng)群眾的自豪感和自信心，有效提升群眾的文化欣賞水平。

二、基層群眾文化活動(dòng)開展存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有給予足夠的重視

當(dāng)前，部分地區(qū)在重視社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，也在不同程度上存在著忽視精神文明建設(shè)的現(xiàn)象，沒(méi)有充分意識(shí)到開展基層群眾文化活動(dòng)在推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)中的價(jià)值，導(dǎo)致基層群眾文化活動(dòng)的開展缺乏組織保障與引導(dǎo)，活動(dòng)開展效果欠佳。

（二）缺乏充足的資金支持

首先，大多數(shù)基層群眾文化活動(dòng)以財(cái)政投入為單一資金來(lái)源，經(jīng)費(fèi)的不足，限制了活動(dòng)規(guī)模的擴(kuò)大以及活動(dòng)形式的拓展，導(dǎo)致群眾文化活動(dòng)難以順利開展。其次，不少地方在開展基層群眾文化活動(dòng)時(shí)需要群眾自行解決場(chǎng)地、物料、服裝等問(wèn)題，雖然活動(dòng)能夠得以順利開展，但長(zhǎng)此以往，會(huì)基層群眾參與文化活動(dòng)的積極性也會(huì)產(chǎn)生一定影響，甚至產(chǎn)生厭煩抵觸心理。

（三）活動(dòng)內(nèi)容陳舊、形式單一

眾所周知，基層群眾文化活動(dòng)是傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體，當(dāng)前部分地區(qū)開展的基層群眾文化活動(dòng)缺乏創(chuàng)造性、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展性，多突出休閑娛樂(lè)性。表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，活動(dòng)內(nèi)容落后、陳舊，多缺乏新穎性。如，民族音樂(lè)文化豐富多彩，但目前一些民間樂(lè)隊(duì)開展文化活動(dòng)時(shí)多以?shī)蕵?lè)為主，沒(méi)有充分發(fā)揮對(duì)群眾的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。其次，活動(dòng)形式單一，缺乏引導(dǎo)性，其所開展的基層文化活動(dòng)缺乏相應(yīng)的文化產(chǎn)品支撐，且很多活動(dòng)流程煩瑣，降低了群眾的參與興趣與熱情。

（四）隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

基層文化隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)多樣，涵蓋了不同社會(huì)背景和專業(yè)領(lǐng)域的成員，這些隊(duì)伍由志愿者、專業(yè)文化從業(yè)者以及文化愛(ài)好者等組成，他們的加入豐富了隊(duì)伍的多樣性。然而，盡管隊(duì)伍成員的多樣性可能帶來(lái)創(chuàng)新和靈感，但隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力的提升仍然是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。在許多地方的基層文化隊(duì)伍中，人才短缺是一個(gè)普遍存在的問(wèn)題。這些基層隊(duì)伍通常沒(méi)有足夠?qū)I(yè)的文化人才，也缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)和技能來(lái)組織和管理文化活動(dòng)。由于基層文化活動(dòng)往往需要一定的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)，人才短缺可能導(dǎo)致活動(dòng)的質(zhì)量和效果不盡如人意。此外，培訓(xùn)不足也是基層文化隊(duì)伍面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)。由于資源和機(jī)會(huì)有限，許多基層文化從業(yè)人員和志愿者缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。缺乏培訓(xùn)不僅影響了個(gè)人的專業(yè)能力和水平的提升，也影響了整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。沒(méi)有足夠的培訓(xùn)，隊(duì)伍成員可能無(wú)法適應(yīng)文化活動(dòng)的變化和需求，無(wú)法應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。

三、加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)群眾文化活動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策

（一）加大文化骨干選拔培訓(xùn)力度，做到密切聯(lián)系群眾

想要提高文化隊(duì)伍的建設(shè)水平，確?；鶎尤罕娢幕顒?dòng)能夠在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，有關(guān)部門的管理以及工作人員首先要確保自身思想認(rèn)識(shí)水平的提升，充分認(rèn)識(shí)到高效開展基層群眾文化活動(dòng)的重要性。從而對(duì)相關(guān)活動(dòng)的開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究，做好文化隊(duì)伍的建設(shè)工作，使專業(yè)工作人員能夠更好地參與到組織和開展基層群眾文化活動(dòng)的過(guò)程中。相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該加大對(duì)文化骨干的選拔力度，使更加專業(yè)、更高素質(zhì)的文化骨干能夠參與到地區(qū)群眾文化活動(dòng)當(dāng)中，確保文化活動(dòng)的內(nèi)容能夠引起基層群眾的興趣，并使他們?cè)趨⑴c活動(dòng)的過(guò)程中，能夠提高自己的文化素養(yǎng)。在選拔文化骨干的過(guò)程中，要充分深入群眾，使具有一定文化素養(yǎng)的基層群眾也能夠加入文化隊(duì)伍當(dāng)中，這樣既能夠密切相關(guān)機(jī)構(gòu)與基層群眾之間的聯(lián)系和交流，也能夠在基層群眾文化活動(dòng)的組織開展過(guò)程中更加全面地了解群眾的文化需求，設(shè)計(jì)出更加豐富多樣的文化活動(dòng)，有效地提升地區(qū)群眾文化建設(shè)的水平和質(zhì)量。最后，在文化隊(duì)伍組建完成后，文化機(jī)構(gòu)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)文化骨干業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)的培訓(xùn)，使他們可以充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，不僅要提高其文化素養(yǎng)、活動(dòng)組織能力，還要確保文化骨干能夠深入基層，密切與群眾的合作和交流。并開展文化輔導(dǎo)工作，進(jìn)一步拉近與群眾的距離，提高文化活動(dòng)的群眾參與度，確保基層群眾文化活動(dòng)高質(zhì)量開展。

（二）建立健全人才培養(yǎng)和選拔體系

首先，文化機(jī)構(gòu)要設(shè)立專業(yè)化的文化人才培訓(xùn)項(xiàng)目，借助系統(tǒng)化培訓(xùn)工作，隊(duì)伍成員可以進(jìn)一步增強(qiáng)自身專業(yè)能力，學(xué)習(xí)的文化活動(dòng)的策劃、組織以及執(zhí)行相關(guān)內(nèi)容，保證活動(dòng)整體質(zhì)量及其可持續(xù)性。其次，為最大限度激勵(lì)并留住高素質(zhì)、高水平的文化從業(yè)人員，就要大力普及并落實(shí)多樣化的激勵(lì)手段，如可以設(shè)立完善的激勵(lì)機(jī)制以表彰在文化活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)體等。如此一來(lái)，既可以真正調(diào)動(dòng)成員的工作熱情，還可以吸引越來(lái)越多的人才加入基層文化隊(duì)伍。最后，建立完善且透明公正公開的選拔體系，要保證選拔程序公開，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公平。科學(xué)高效的選拔體系既可以有效提高隊(duì)伍整體的素質(zhì)和水平，還可以提高隊(duì)伍成員的職業(yè)認(rèn)同感以及工作動(dòng)力，為文化活動(dòng)的長(zhǎng)久健康發(fā)展奠定強(qiáng)有力的人才基礎(chǔ)。

（三）促進(jìn)文化隊(duì)伍的創(chuàng)新及合作

文化活動(dòng)的魅力以及吸引力在于其所具備的創(chuàng)新性和多樣性，這種特質(zhì)既可以大大豐富社區(qū)生活，還可以進(jìn)一步助推文化傳承工作。為最大限度凸顯出文化活動(dòng)的創(chuàng)新潛力及其多樣性優(yōu)勢(shì)，可采取以下幾種方法：第一，大力引導(dǎo)文化隊(duì)伍成員開展創(chuàng)新實(shí)踐，包括激勵(lì)和支持他們積極探索新的藝術(shù)形式、活動(dòng)方式以及主題內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)群眾的文化需求和審美追求。組織具有地方特色和社區(qū)認(rèn)同感的文化活動(dòng)，能夠從根本上提高居民自身的文化認(rèn)同感以及社區(qū)凝聚力，促進(jìn)群眾文化的多元趨勢(shì)發(fā)展。第二，建立跨部門、跨領(lǐng)域的合作體系。文化機(jī)構(gòu)要與教育、科技、商業(yè)等各個(gè)行業(yè)開展跨界融合，不僅能夠引入技術(shù)、資源，還可以豐富文化活動(dòng)的形式和內(nèi)涵。如，與科技公司合作開發(fā)虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）技術(shù)應(yīng)用于文化展覽，或者與教育機(jī)構(gòu)合作開展文化藝術(shù)教育項(xiàng)目，都能夠提升活動(dòng)的創(chuàng)新性和吸引力。通過(guò)相關(guān)手段的具體落實(shí)，文化隊(duì)伍就能夠進(jìn)一步拓展活動(dòng)的創(chuàng)新邊界，并且加快各個(gè)領(lǐng)域之間的交流和合作。這不僅有助于文化活動(dòng)更好地滿足社區(qū)的多樣化需求，同樣可以促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展，為社會(huì)文化建設(shè)帶來(lái)全新的活力。

（四）加大資金投入力度，打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

為了提高文化隊(duì)伍的建設(shè)水平，確?；鶎尤罕娢幕顒?dòng)得以高效順利開展，相關(guān)部門應(yīng)該充分地發(fā)揮支持、引導(dǎo)作用，加大對(duì)基層文化活動(dòng)的資金投入及幫扶力度，為各項(xiàng)基層群眾文化活動(dòng)的開展打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。同樣地，基層群眾文化活動(dòng)開展過(guò)程中所需的設(shè)備和場(chǎng)地都能夠得到優(yōu)化，為文化活動(dòng)的進(jìn)行創(chuàng)造良好條件，吸引更多群眾參與到文化活動(dòng)當(dāng)中，并有效地提高文化活動(dòng)的質(zhì)量。與此同時(shí)，有關(guān)部門還可以制訂相應(yīng)的計(jì)劃等來(lái)吸引社會(huì)力量參與到基層群眾文化活動(dòng)的開展以及文化隊(duì)伍的建設(shè)工作當(dāng)中，為推動(dòng)基層群眾文化活動(dòng)高質(zhì)量開展提供了有效助力。為了保證各項(xiàng)資金的正確使用，有關(guān)部門必須做好資金的監(jiān)管工作，完善資金使用的機(jī)制，明確相關(guān)工作的流程，使資金去向能夠真正落實(shí)。

（五）創(chuàng)新發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)

新時(shí)期，應(yīng)堅(jiān)持文化產(chǎn)業(yè)與事業(yè)雙重發(fā)展、秉持多元化發(fā)展理念，并打造特色文化品牌。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)作為一種新興產(chǎn)業(yè)，兼具社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)具體可從以下幾方面著手：第一，深入挖掘本土文化資源，這通常包括歷史文化遺產(chǎn)、傳統(tǒng)藝術(shù)，以及多樣的民俗文化等，借助系統(tǒng)性的整理以及挖掘，把這些寶貴資源轉(zhuǎn)化成為充滿地方特色的文化活動(dòng)以及創(chuàng)意產(chǎn)品，以此進(jìn)一步增強(qiáng)群眾對(duì)于本土文化的認(rèn)同感和自豪感。第二，加快文化產(chǎn)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間的融合發(fā)展。加快文化與科技、文化與旅游、文化與教育等各領(lǐng)域的深度交流與合作，深入研究開發(fā)新的發(fā)展模式，積極尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)全新的增長(zhǎng)動(dòng)力。第三，支持和培育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)其創(chuàng)新水平和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。第四，健全文化市場(chǎng)監(jiān)管體系。相關(guān)部門要保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)的整體秩序，促進(jìn)文化市場(chǎng)的健康發(fā)展以及可持續(xù)增長(zhǎng)。借助這些策略的全方位落實(shí)，可以有效促進(jìn)地方文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，推動(dòng)特色文化品牌的塑造和傳播，為經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的文化動(dòng)力和活力。

（六）加大對(duì)傳統(tǒng)文化的宣傳力度，提高群眾的文化素養(yǎng)

基層群眾文化活動(dòng)的開展與群眾密不可分，文化隊(duì)伍的工作狀況也與基層群眾有著直接聯(lián)系。工作人員可以通過(guò)各種方式引導(dǎo)群眾主動(dòng)地參與到文化活動(dòng)當(dāng)中，提高文化活動(dòng)的參與度。為此，工作人員應(yīng)該在日常工作過(guò)程中進(jìn)行宣傳，使基層群眾能夠加深對(duì)傳統(tǒng)文化的了解和認(rèn)識(shí)，深化對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的興趣，與文化骨干進(jìn)行深入交流，積極參與到文化活動(dòng)當(dāng)中，這樣既能夠豐富自己的業(yè)余生活，還能夠充盈精神世界，提高自己的文化素養(yǎng)。相關(guān)機(jī)構(gòu)還可以將傳統(tǒng)文化與其他產(chǎn)業(yè)進(jìn)行融合，營(yíng)造良好的文化氛圍，在潛移默化中幫助群眾加深對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)，從而提高文化活動(dòng)的群眾參與度。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，人們?cè)谧非蟾咚轿镔|(zhì)生活的同時(shí)，精神文化需求也不斷增長(zhǎng)，基層群眾文化活動(dòng)擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，也是文化建設(shè)的重要內(nèi)容。新時(shí)期，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到開展基層群眾文化活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的重要性，認(rèn)真分析當(dāng)前基層群眾文化活動(dòng)開展中存在的問(wèn)題，并通過(guò)各項(xiàng)措施來(lái)全方位、多角度地提高基層群眾文化活動(dòng)開展質(zhì)量與水平。如此，更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的精神文化需求。

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（作者簡(jiǎn)介：李世杰，女，本科，吉林省長(zhǎng)春市農(nóng)安縣龍王鄉(xiāng)綜合服務(wù)中心，副研究館員，研究方向：群眾文化）

（責(zé)任編輯 劉冬楊）