泰州市深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，自2020年就把“建設青年和人才友好型城市”寫入政府工作報告，專題部署推進，努力讓青年與城市“雙向奔赴”，匯聚起“青年有為”的強大活力，這與青年發(fā)展型城市建設的精神內(nèi)核高度一致。2022年9月，泰州市和下轄海陵區(qū)分別獲批江蘇首批青年發(fā)展型城市建設試點和縣域試點。試點工作開展以來，各級黨政領導高度關心重視，多次實地調(diào)研，有力指導推進試點工作。泰州市抓緊青年發(fā)展型城市省級試點建設契機，聚焦“城市更友好、青年更有為、人才更出彩”工作要求，加快推動青年和人才友好型城市建設，出臺“113”青年人才政策體系，實施6大專項行動、20項重點舉措，著力構(gòu)建“泰有引力”青年人才生態(tài)，努力實現(xiàn)人與城的“同頻共振”。2023年，經(jīng)初步核算，全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6731.66億元，同比增長6.8%，增速居全省前列；連續(xù)三年獲評全國文明城市、連續(xù)四年獲評“中國最具幸福感城市”，選擇泰州就是選擇機遇。

一、用最優(yōu)姿態(tài)迎接青年，以“近悅遠來”構(gòu)建“城市格局”

堅持把做好“人”的文章作為重中之重，持續(xù)深化體制機制改革。泰州堅持推動青年發(fā)展型城市建設納入城市發(fā)展整體規(guī)劃。市委常委會會議專題研究青年工作，審議通過《泰州市青年發(fā)展型城市建設實施方案（2023—2025年）》，并以市委、市政府名義下發(fā)。市委主要領導親自召開全市青年和人才友好型城市建設大會，專題部署青年發(fā)展型城市建設工作。“建設青年和人才友好型城市”4次寫入泰州市政府工作報告，并將“青年和人才友好型城市”工作目標納入設區(qū)市“十四五”規(guī)劃及2035年遠景目標綱要。成立泰州市青年發(fā)展型城市建設領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)青年發(fā)展型城市建設工作。打造全齡友好、滿足青年多元需求的政策體系。泰州不只關注青年本身的發(fā)展，也注重其子女、父母、配偶等家庭成員的發(fā)展，在打造青年發(fā)展型城市過程中，同時注重與建設兒童友好城市、老年友好社區(qū)等戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，構(gòu)建了滿足全齡需求的青年發(fā)展型服務體系。制定出臺泰州市青年發(fā)展型城市建設實施方案和十萬青年人才集聚三年行動計劃，發(fā)布年度青年和人才友好型城市十件實事項目，全面點燃城市愛才、求才、惜才氛圍。協(xié)調(diào)聯(lián)動推動青年發(fā)展項目出實效。聚焦泰州籍大學生“怎么回”、外地大學生“怎么引”、在泰大學生“怎么留”三大問題，部署實施全市“人才書記項目”，推行“揭榜掛帥”，鼓勵同題競賽。研究出臺《“十四五”泰州市青年高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測指標體系》，指導政府職能部門針對性調(diào)整政策，進一步提高服務青年發(fā)展的效能，凝聚更強合力把各項任務高效推進到位。

二、用友好生態(tài)吸引青年，以“熱情溫度”彰顯“城市態(tài)度”

促進青年更好成長、更快發(fā)展是一項基礎性、戰(zhàn)略性工程。泰州堅持以城市之名廣聚青年。創(chuàng)設“泰州日”活動載體，作為市委、市政府面向全國高校招才攬智的“一號工程”，聚焦生物醫(yī)藥、海工裝備、精密制造、光伏鋰電、教育衛(wèi)生等領域，分11條專線奔赴全國高校院所招引人才。市委主要領導帶頭、各市（區(qū)）黨政“一把手”帶隊，先后走進香港理工大學、蘭州大學、四川大學等46所高校開展“泰州日”活動，用一天時間講好泰州故事，表達泰州誠意，展示泰州形象。與各高校簽訂產(chǎn)學研合作項目257個，提供4.6萬個崗位，意向簽約11000多人。搭建“泰有引力”青才集市，吸引近10萬人次高校師生現(xiàn)場沉浸式體驗泰州產(chǎn)業(yè)、人文、政策，線上直播覆蓋全國100余所高校，觀看人次超100萬，讓青年人才記住泰州、早來泰州。以最大誠意禮遇青年，優(yōu)化“泰有引力”小程序服務，上線“泰好吃”“泰好玩”“泰好住”“泰好行”“泰好為”五大類14項青年人才福利，開通“泰有引力”青才公交專線，免費直達城區(qū)景區(qū)和商圈，免費發(fā)放9400多份泰州早茶，3.5萬人次登錄“泰有引力”小程序領取人才福利，并到泰州現(xiàn)場“打卡”體驗。以貼心舉措服務青年，擦亮“泰有引力 才來州到”服務品牌，建設市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和人才一體化公共服務平臺，落實“鳳城英才卡”十大服務舉措，升級發(fā)布《青年人才來泰指南》2.0版，用心解決青年普遍關注的“關鍵小事”。截至目前，全市人才資源總量近100萬人，近三年每年集聚青年人才超3萬人、新引進高層次人才約2800人。

三、用創(chuàng)新生態(tài)成就青年，以“青年活水”激發(fā)“城市活力”

適宜青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，是吸引青年、留住青年、助力青年成長成才的基本要素，更是實現(xiàn)青年與城市互為促進、互為作用、互為發(fā)展的關鍵支撐。泰州堅持優(yōu)化高標準政策體系，以兩年為一個周期進行集成創(chuàng)新，先后推出“人才強企10條”“人才生態(tài)36條”“科技人才80條”“人才新政6條”“113醫(yī)藥人才特別計劃”“在泰高校學生留泰十項服務舉措”等人才政策，先后出臺《關于組織實施“鳳城青年人才集聚計劃”的通知》《關于推進新時代人才強市的建設意見》等重磅文件，讓廣大青年輕裝上陣、逐夢未來。搭建高能級平臺載體，以“就業(yè)促進行動”“‘雙創(chuàng)’托舉行動”為統(tǒng)攬，持續(xù)實施“雙創(chuàng)計劃”、“311工程”以及“一行業(yè)領域一人才培養(yǎng)工程”，統(tǒng)籌辦好“科技人才活動周”“蜂鳥青年創(chuàng)客賽”等活動，人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈加速融合，賦能高質(zhì)量發(fā)展的效力加快釋放，泰州醫(yī)藥高新區(qū)進入中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)人才競爭力“十強”榜單。拓展高品質(zhì)就業(yè)空間，圍繞泰州“1+4”產(chǎn)業(yè)集群，加速推進新技術、新業(yè)態(tài)、新模式滲透，開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位，引導青年積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展熱潮。發(fā)揮人才服務校園工作站、人才科技專員“前沿哨”作用，通過高校網(wǎng)站、校園微信群等渠道向省內(nèi)外100多所高校推送。2023年，泰州充分釋放“1+4”產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)引力，集聚40周歲以下大專以上青年人才39023人，同比增長約21.3%，產(chǎn)才融合的效能進一步釋放。

四、用樂活業(yè)態(tài)留住青年，以“人才出彩”贏得“城市精彩”

始終把青年各項事務擺在優(yōu)先位置，用真金白銀更用真心真情著力建設一個讓青年立業(yè)無憂、生活無慮、發(fā)展無限的城市。泰州堅持兜牢青年筑巢安居保障。建成24家青年人才驛站，籌集青年人才保障房1.5萬套（間），配套提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、城市體驗融入、交流互動聯(lián)誼等服務，完善面向?qū)？粕讲┦可淖夥垦a貼、購房券政策，加速實現(xiàn)“短期免費住、長期低成本，租房有補貼、安家無負擔”，全面減輕青年的居住焦慮感。優(yōu)化青年潮流消費業(yè)態(tài)。依托金融中心“青年和人才友好型街區(qū)”建設，開街運營泰福里商業(yè)街區(qū)，開設涂鴉館、滑板場、街舞社等活動中心，串聯(lián)幾何書店、西城河水上運動、機器人餐廳、洛克公園等青年樂于集聚的時尚場所。啟動“鳳城河文化核”建設，整合“一河兩岸”歷史文化和旅游資源，完善服務功能，豐富文旅業(yè)態(tài)，打造城水相依的國家級文旅消費集聚區(qū)。豐富青年多元時尚體驗。排定“周月季年”項目“清單式”推進。每周1場“青緣匯”，為6000余名不同領域單身青年人才定制聯(lián)誼活動55場，“七夕”舉辦泰州市首屆集體婚禮；每月1次“小哥服務日”，累計服務“兩員兩司機”2000余人次；每季1期青年夜校，開設近百門課程，覆蓋青年人才5000余人次；每半年舉辦1期“泰有引力周末嘉年華”，活動啟幕式和青年社群節(jié)吸引超萬人次參加。積極構(gòu)建符合青年興趣愛好的“賽事+消費+文化”的文娛供給格局，先后舉辦雕花樓國風音樂LIVE、三河灣音樂節(jié)、復古集市等活動，引導青年參與泰州馬拉松、中國醫(yī)藥博覽會等大型展會。青年和人才周末都有好去處，能更好融入泰州。