這些聲音也值得聽

我再次強調(diào)，國際法適用于所有人……沒有人可以逍遙法外。

——國際刑事法院首席檢察官卡里姆·汗5月20日表示。當天，他就以色列總理內(nèi)塔尼亞胡和國防部長加蘭特涉嫌戰(zhàn)爭罪申請逮捕令，因為“有合理理由相信”他們對至少自2023年10月8日起在加沙地帶發(fā)生的“戰(zhàn)爭罪和反人類罪”負有刑事責任。他同時也在申請對哈馬斯領導人辛瓦爾等人的逮捕令，哈馬斯領導人將被指控“劫持人質(zhì)罪”等。

很明顯，全球范圍內(nèi)廣泛的消費壓力依然存在。由于消費者在日常消費中面臨價格上漲的問題，他們對“每1美元的消費”都更加挑剔，這給快餐行業(yè)帶來了壓力。為此，在第一季度，無論是美國、澳大利亞、加拿大、德國，還是日本和英國，快餐行業(yè)的客流量均呈持平或下降趨勢。

——麥當勞CEO Chris Kempczinski在2024年第一季度財報電話會議上說 道。

中國不是美國的天然敵人。我認為，對美國來說，充分深入地與中國競爭是正確之道。

——5月17日，摩根大通CEO杰米·戴蒙在接受《財富》采訪時表示，美國需要與中國接觸，把中國視為競爭對手，而非敵對力量。

生成式AI正帶來激動人心的改變，CEO們希望借助它產(chǎn)生切實的業(yè)務影響，而不僅僅是新一輪的炒作。然而，如果沒有與之對應的員工和企業(yè)文化，這種技術的采用會舉步維艱。當企業(yè)高管將生成式AI融入公司戰(zhàn)略時，他們必須培養(yǎng)相應的組織文化和理念，以促進AI技術的采用，并幫助員工擁抱和引領變革。

——語出自IBM咨詢?nèi)蚬芾砗匣锶薓att Candy。5月17日，IBM商業(yè)價值研究院發(fā)布2024年度CEO調(diào)查報告。CEO們迫于競爭壓力，正廣泛地推動生成式AI的應用。但報告顯示，63%的受訪CEO表示，其團隊擁有整合生成式AI的技能和知識，但很少有人理解生成式AI將如何影響員工和企業(yè)文化。56%的受訪者尚未評估生成式AI對員工的影響。