葉子菲

逐夢(mèng)演藝圈的她簽約演藝經(jīng)紀(jì)公司，竟被安排去酒吧“陪酒點(diǎn)舞”。她憤而拒演，遭公司索賠。對(duì)于此案，法院會(huì)如何判決？

本案當(dāng)事人難以接受公司安排的工作環(huán)境和內(nèi)容（圖文無(wú)關(guān)）

家住廣西壯族自治區(qū)柳州市的韋某年輕貌美，身材出眾，一心想從事演藝行業(yè)。2022年的一天，她到一家公司面試，獲得通過(guò)后與公司簽訂了《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》。

然而，接下來(lái)發(fā)生的事情有些匪夷所思：韋某發(fā)現(xiàn)公司給她安排的工作與演藝行業(yè)完全不搭邊——竟是到酒吧陪酒！氣憤的韋某向公司提出異議，孰料公司方面表示：工作中難免要應(yīng)付“禮貌酒”，藝人應(yīng)該自己想辦法跟客戶周旋。一氣之下，韋某決定馬上離開(kāi)這家“是非公司”。但令她沒(méi)有料到的是，公司認(rèn)為她屬于單方面解約，竟然將她訴至法院，索要違約金及培訓(xùn)費(fèi)。

簽約演藝公司

韋某面試過(guò)關(guān)后，與設(shè)在柳州的一家演藝經(jīng)紀(jì)公司（其總部在深圳，下稱“公司”）簽訂《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》。雙方約定：公司孵化包裝韋某為公司的合作藝人；協(xié)議生效期間，公司獨(dú)家代理韋某涉及拍攝、演出、直播帶貨等與演藝有關(guān)的商業(yè)或非商業(yè)活動(dòng)和業(yè)務(wù)，以及與韋某公眾形象有關(guān)的其他業(yè)務(wù)；協(xié)議有效期為6個(gè)月；在協(xié)議有效期內(nèi)，只要不出現(xiàn)違約情況，任何一方都無(wú)權(quán)單方面終止協(xié)議；未經(jīng)公司認(rèn)可，韋某單方面解約或終止協(xié)議的行為，均不影響公司行使協(xié)議約定的相關(guān)權(quán)利，并履行協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)；如果韋某違約，公司有權(quán)視情況解除協(xié)議，韋某須承擔(dān)前期培訓(xùn)成本費(fèi)3000元，及違約金1萬(wàn)元。

這份《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》還約定：韋某如果出現(xiàn)如下行為，則視為違約：未按公司解約流程提出解約而直接離開(kāi)演出場(chǎng)地，并失去聯(lián)系3天；未經(jīng)公司批準(zhǔn)，無(wú)故拒演超過(guò)3天。協(xié)議生效期間，倘若韋某單方面提出解約，須與公司協(xié)商溝通，經(jīng)公司同意后方可解除協(xié)議，公司須按協(xié)議規(guī)定正常結(jié)算韋某的演出收益；倘若韋某未經(jīng)解約流程而拒絕合作，則視其自愿放棄所有報(bào)酬，且須按協(xié)議約定向公司支付1.3萬(wàn)元。

在簽訂《藝人經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》后，雙方還簽訂了一份《培訓(xùn)協(xié)議》，約定公司為韋某提供化妝、舞蹈等崗前培訓(xùn)。

“氣氛舞蹈演出”

韋某的這份工作最終只做了半個(gè)多月——她與公司因工作內(nèi)容鬧得不歡而散。此后，雙方協(xié)商無(wú)果，公司遂將韋某訴至轄區(qū)法院，請(qǐng)求判決韋某支付培訓(xùn)成本費(fèi)3000元，以及違約金1萬(wàn)元。

2023年6月上旬，法院開(kāi)庭審理了此案。

庭審中，原告公司訴稱，公司孵化包裝韋某為公司的合作藝人，韋某卻在協(xié)議生效后不久就單方面解約。她不僅不辭而別，而且拒接公司人員電話，還把公司人員的微信拉黑，這嚴(yán)重背離契約精神。

原告稱，公司給韋某安排的工作是在酒吧進(jìn)行帶動(dòng)氣氛的舞蹈演出等，沒(méi)有強(qiáng)制要求她做其他工作。即使韋某想解約，也應(yīng)到公司總部（位于深圳）協(xié)商。

原告公司向法院提交了一份轉(zhuǎn)賬憑證，顯示公司曾邀請(qǐng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照每節(jié)課200元的價(jià)格進(jìn)行了15節(jié)課的培訓(xùn)。

原告公司還提供了一份韋某在公司組織的“法務(wù)知識(shí)和紀(jì)律考試”中填寫(xiě)的問(wèn)卷，其部分內(nèi)容為：你知道是去哪里工作嗎？酒吧。是做什么職位？舞蹈演員——主要業(yè)務(wù)為氣氛舞蹈演出……

韋某辯稱：“簽訂協(xié)議時(shí)，公司沒(méi)有說(shuō)明具體工作內(nèi)容，只說(shuō)絕不會(huì)涉及黃、賭、毒。入職后我才知道，所謂‘氣氛舞蹈演出其實(shí)是‘陪酒點(diǎn)舞。如果預(yù)先知道具體的工作內(nèi)容，我是不會(huì)接受的。我咨詢過(guò)律師，我和公司在這種情況下簽訂的協(xié)議是無(wú)效的，我可以直接走人，口頭通知對(duì)方即可?！?/p>

韋某表示，“陪酒點(diǎn)舞”其實(shí)就是去酒吧由隊(duì)長(zhǎng)安排到卡座，陪客人喝酒、玩游戲帶動(dòng)氣氛，繼而向客人推銷，要求客人點(diǎn)舞，以獲得打賞?？腿它c(diǎn)一支舞最少要打賞200元。如果客人不點(diǎn)舞，她就要換臺(tái)，有時(shí)一晚上要跑好幾個(gè)臺(tái)。公司對(duì)她的所謂“前期培訓(xùn)”，實(shí)則只教了幾種舞蹈；至于化妝培訓(xùn)，就是讓她化濃妝，并沒(méi)有專業(yè)人員進(jìn)行教學(xué)。

韋某向法院出示了相關(guān)微信聊天記錄，顯示韋某曾向公司工作人員反映：每天都要喝酒，玩游戲，這不是談好的工作內(nèi)容。工作人員回復(fù)：對(duì)于藝人來(lái)說(shuō)，應(yīng)付“禮貌酒”很正?！?/p>

韋某表示，所謂“禮貌酒”其實(shí)就是陪酒。自己有胃病，不宜喝酒，故向公司提出轉(zhuǎn)崗。但公司的回復(fù)是：要學(xué)會(huì)適應(yīng)工作流程和環(huán)境，想辦法跟客戶周旋。

韋某表示，鑒于公司的這種態(tài)度，自己憤然提出解約。公司工作人員回復(fù)她：可到公司總部前來(lái)協(xié)商。如果正常辦理解約手續(xù)，就不用支付違約金；如果是惡意違約，則公司會(huì)追究責(zé)任……

違背公序良俗

法院經(jīng)審理認(rèn)為，公司與韋某建立了由公司提供演藝演出機(jī)會(huì)，韋某提供表演，雙方按協(xié)議約定分享、支付報(bào)酬的合作關(guān)系。

在履行協(xié)議過(guò)程中，韋某向公司工作人員反映了她在從事表演工作的酒吧被要求陪酒、陪玩的情況，而公司工作人員沒(méi)有重視。公司作為安排演出工作的一方，理應(yīng)為韋某提供安全保障和良好的工作環(huán)境。但公司及其工作人員以“禮貌酒”的名義，對(duì)客戶要求韋某陪酒這一違背公序良俗的行為持放任態(tài)度，使得韋某因所處的工作環(huán)境產(chǎn)生了不安。出于健康和安全方面的考慮，韋某拒絕繼續(xù)工作，并要求解除合作協(xié)議，這并非惡意違約。

法院指出，正常辦理解約手續(xù)無(wú)須支付違約金。公司要求違某前往外地總部辦理手續(xù)，系設(shè)置明顯不符合常理的條件。公司本身存在不當(dāng)行為，韋某要求解除協(xié)議并無(wú)不當(dāng)。公司提交的轉(zhuǎn)賬記錄不能證明其是為培訓(xùn)韋某支出的費(fèi)用。

據(jù)此，法院于2023年12月中旬作出判決：駁回公司的訴訟請(qǐng)求。在法定時(shí)限內(nèi)，雙方均未提出上訴，判決已生效。

（文中人名為化名）

編輯：姚志剛? ? winter-yao@163.com

法官點(diǎn)評(píng)

韋某與公司之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂的協(xié)議屬于綜合性合同。該合同有較強(qiáng)的特殊性和行業(yè)特征，屬于孵化型演藝經(jīng)紀(jì)合同，具有委托合同、經(jīng)紀(jì)合同、居間合同等合同的特征，是包含多種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的綜合性合同。

韋某的收入源于其演藝活動(dòng)的收益分成，并非公司發(fā)放的固定工資，經(jīng)濟(jì)上不具有從屬性。公司對(duì)她的管理實(shí)質(zhì)是基于演藝行為的管理，是由演藝經(jīng)紀(jì)關(guān)系衍生而來(lái)的，而不是勞動(dòng)關(guān)系方面的管理，不含人身從屬性。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)紀(jì)公司要求藝人履約的范圍不得超出合同列明的演藝活動(dòng)類型，演藝活動(dòng)不得違背公序良俗，且應(yīng)有健康安全的工作環(huán)境。否則，若藝人因此與公司解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。

本案中，合同約定了拍攝、演出、直播帶貨等與演藝有關(guān)的商業(yè)或非商業(yè)活動(dòng)及業(yè)務(wù)，而實(shí)際履行時(shí)涉及酒吧舞蹈、陪酒、陪玩等，完全不同于列明的演藝活動(dòng)類型。

演藝經(jīng)紀(jì)合同一般會(huì)約定，由經(jīng)紀(jì)公司提供或安排特定的工作環(huán)境與條件，經(jīng)紀(jì)公司在物理空間中負(fù)有警告、通知和保護(hù)義務(wù)，以防止工作環(huán)境、條件出現(xiàn)不安全因素。若經(jīng)紀(jì)公司不能提供健康安全的工作環(huán)境，并且未對(duì)不安全因素予以排除，導(dǎo)致藝人違約解除合同的，藝人不承擔(dān)責(zé)任。

本案中，公司工作人員沒(méi)有對(duì)韋某從事演藝活動(dòng)的環(huán)境加以挑選，也未排除不安全因素，明顯不符合正常演藝活動(dòng)的慣例。因此，韋某拒絕繼續(xù)履行合同是合理合法的。