奚澈 上海中油同盛石油有限公司

創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要錨定創(chuàng)新這一發(fā)展根本動力，確保思想政治工作在意識形態(tài)領(lǐng)導的可控，從而推進思想政治工作不斷創(chuàng)新。在此，筆者認為，國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)全面貫徹新發(fā)展理念，增強創(chuàng)新發(fā)展意識，要充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，加強企業(yè)科技創(chuàng)新含金量。在加強思想政治工作、培育發(fā)揚企業(yè)文化、聚焦創(chuàng)新發(fā)展等方面，要開展調(diào)查研究。企業(yè)的思政工作者要勇于走出書房、走出辦公室，在社會一線向基層黨務(wù)工作者“拜師學藝”，在生產(chǎn)經(jīng)營崗位上扎扎實實推進“大思政”建設(shè)，用好用活企業(yè)思政資源，著力打造思想工作的新格局[1]。

一、新時代國有企業(yè)思想工作的新特征、新特點

（一）意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)I(yè)化特征更加突出

筆者通過對近年來國有企業(yè)思想工作實踐的分析研究，以及對新時代思想工作的學習理解和把握，對新時代國有企業(yè)思想工作有了新的認識。這種認識在具體表現(xiàn)上逐漸表現(xiàn)出專業(yè)化、法規(guī)化、規(guī)范化、科學化的趨勢特點。在學術(shù)上，黨的建設(shè)是定位于馬克思主義理論下的二級學科，說明國有企業(yè)思想工作的專業(yè)性長期客觀存在。隨著全面從嚴治黨向縱深推進，思想工作專業(yè)化要求進一步提高，其一就是政治理論要求越來越高。政治理論水平是政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的重要基礎(chǔ)，只有保持較高的政治理論水平，才能使自己成為政治上的明白人，才能保證企業(yè)發(fā)展不走偏、不走樣。其二就是專業(yè)技能要求越來越高。思想工作有其自身的規(guī)律性和能力要求，這對企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)，需要國有企業(yè)黨委認真思考思想工作創(chuàng)新的方式方法，使其成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的原動力。

（二）思想工作制度化體系更加完備

進入新時代，我們黨明確提出堅持制度治黨、依規(guī)治黨，著力在制度上立柱架梁，推動國有企業(yè)形成了比較完備的思想制度體系。在具體表現(xiàn)上，其一，黨中央全方位、立體式推進建章立制，形成了“1+4”黨內(nèi)法規(guī)體系，專門頒布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，為做好國有企業(yè)思想工作提供了制度依據(jù)。其二，中央印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，國有企業(yè)黨委抓住責任制“牛鼻子”，構(gòu)建中央企業(yè)思想責任制體系，嚴格考責問責，推進思想工作真正從“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。其三，推進“兩個覆蓋”補齊短板，聚焦薄弱點和空白點，加強企業(yè)思想建設(shè)，改進黨員教育管理，補短板、立新規(guī)、強基礎(chǔ)，推進國有企業(yè)黨組織覆蓋和工作覆蓋初步有形有效。

（三）思想教育體制規(guī)范化要求更加嚴格

當前，在全面從嚴治黨背景下，標準化、規(guī)范化逐漸成為新時代國有企業(yè)思想工作的全新工作形態(tài)。其一，黨內(nèi)生活正?；?。國有企業(yè)應(yīng)認真貫徹落實黨中央關(guān)于思想政治工作的決策部署，堅持守正創(chuàng)新，銳意開拓進取，進一步加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力思想保證、良好輿論氛圍和強大精神動力。其二，運行管理程序化。注重以自然科學方法解決社會科學問題，融合現(xiàn)代質(zhì)量管理理念，將生產(chǎn)經(jīng)營成果運用到思想工作中，不斷強化黨建工作的閉環(huán)管理和過程管控，確保思想工作更規(guī)范有序。其三，思想政治工作陣地建設(shè)標準化。國有企業(yè)應(yīng)不斷鞏固“示范黨支部”創(chuàng)建成果，著力建設(shè)黨支部便捷服務(wù)、便利活動、便于議事的固定活動場所，確保黨組織活動開展“有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”[2]。

（四）理論實踐科學化水平更加凸顯

黨的建設(shè)屬于中國特色哲學社會科學范疇，即強調(diào)了思想工作的科學屬性。國有企業(yè)注重運用科學理論指導推動手頭工作，推動思想工作科學化水平不斷提升。其一，功能定位逐步明晰。國有企業(yè)應(yīng)深入落實“兩個一以貫之”，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導，要將思想工作從“戰(zhàn)術(shù)級”提升至“戰(zhàn)略級”地位，保證思想工作與企業(yè)現(xiàn)代化管理有效匹配、有效銜接。其二，融合發(fā)展神形兼?zhèn)?。國有企業(yè)要立足于經(jīng)濟組織特性，要推進思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，不搞“兩張皮”，使“思想工作做實了就是生產(chǎn)力”逐漸成為廣泛共識。其三，信息手段有效應(yīng)用。國有企業(yè)應(yīng)不斷創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，以“智慧思想”平臺建設(shè)為抓手，實現(xiàn)思想信息資源融合共享，推進思想工作數(shù)字化、流程化、可視化成為趨勢。

二、要把思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢

（一）國有企業(yè)思想優(yōu)勢的內(nèi)涵及創(chuàng)新意識

近年來，國有企業(yè)在黨的堅強領(lǐng)導下，堅持思想和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，同時還圍繞不同歷史時期的使命任務(wù)勇挑重擔，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、推動經(jīng)濟發(fā)展、促進科技進步、保障國計民生等方面做出了歷史性貢獻。在新時代背景下，如何進一步總結(jié)和發(fā)揚國有企業(yè)思想優(yōu)勢，進而更好轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，是國有企業(yè)始終要關(guān)注和著力解決好的重大課題。筆者認為，國有企業(yè)發(fā)揮思想優(yōu)勢，就應(yīng)當強化思想工作的內(nèi)涵，建立系統(tǒng)嚴密、執(zhí)行有力的黨內(nèi)政治生活機制，堅定不移嚴守政治紀律、擔當政治責任，忠實踐行黨的基本路線、基本理論、基本方略，始終是做到“兩個維護”、牢記“國之大者”的第一方陣。國有企業(yè)運行體系要素齊全，同時也有機構(gòu)監(jiān)管、財會審計、社會輿論等黨外監(jiān)督，有力保障了國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）以理想信念創(chuàng)新理論武裝頭腦，重點突出責任擔當

國有企業(yè)弘揚馬克思主義學風，需要建有全方位、多層次、立體式的學習機制，善于用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持續(xù)學出堅定信念、學出責任擔當、學出磅礴力量。國有企業(yè)還要堅持用社會主義核心價值觀來引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，繼承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)文化，協(xié)調(diào)、適應(yīng)、融合不同時期的外部環(huán)境，塑造獨具特色的物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化，引導推動干部職工對標一流、追求卓越。國有企業(yè)弘揚偉大建黨精神，始終保持姓黨為民、矢志報國的政治本色，在長期實踐中孕育鍛造了一系列先進精神，豐富了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，是繼續(xù)擔當時代使命的強大精神力量。

（三）全面覆蓋傳統(tǒng)的基層組織體系，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

國有企業(yè)堅持“支部建在連上”這一黨建基本原則，要把黨組織建到車間班組、工程項目、服務(wù)窗口，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的嚴密組織網(wǎng)絡(luò)，做到哪里有職工群眾，哪里就有黨員，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，為政令暢通、執(zhí)行有力提供組織保證。這就需要不斷強化思想政治工作，牢牢把握“兩個一以貫之”原則，建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一。

（四）從形態(tài)特質(zhì)上構(gòu)成思想形態(tài)的“多元交織”體系

國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢是剛性和柔性的統(tǒng)一體，既有體制、制度等方面的剛性要素，也有思想、文化等方面的柔性特點。國有企業(yè)要以“剛性管理”為內(nèi)在尺度，以“柔性管理”為外在表現(xiàn)，把制度建設(shè)貫穿到黨的各項建設(shè)之中，把堅定理想信念作為根本任務(wù)，最大限度發(fā)揮柔性和剛性合力作用，推動新時代黨的建設(shè)向前發(fā)展。這就需要國有企業(yè)圍繞思想工作實踐進行相關(guān)要素分析，發(fā)現(xiàn)其構(gòu)成的復(fù)雜性和多元化，使思想工作從客觀規(guī)律上看“有章可循”。筆者認為，隨著企業(yè)黨委不斷創(chuàng)新實踐馬克思主義思想學說，國有企業(yè)思想工作理論也不斷豐富發(fā)展，已逐漸形成一套體系化的方向指引和實操指南。企業(yè)創(chuàng)新的各個方面都把思想工作實踐經(jīng)驗固化其中，成為思想工作的有形“字典”，讓基層黨組織運轉(zhuǎn)有章可循，既提升了基層工作規(guī)范性，又促進了典型經(jīng)驗推廣。

三、讓思想工作優(yōu)勢在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實踐中彰顯

（一）加強理論優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)創(chuàng)造力

黨的二十大以來，國有企業(yè)思想政治工作已步入行業(yè)化發(fā)展模式，引領(lǐng)并融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。新時期國有企業(yè)思想工作的重點是以“學”為先，以“悟”為要，以“干”為本。國有企業(yè)在提高服務(wù)水平的同時，要使黨員干部自立自強勇挑重擔，要加快健全科技創(chuàng)新體系，以黨員為主體搭建思想工作創(chuàng)新平臺，要徹底打通思想鏈和創(chuàng)新鏈，不斷強化思想工作創(chuàng)新，不斷建強戰(zhàn)斗堡壘，提升隊伍素質(zhì)，發(fā)揮兩個作用。國有企業(yè)強化思想工作的核心就是要推進黨的領(lǐng)導融入國有企業(yè)治理體系中。國有企業(yè)應(yīng)在推進思想制度體系化建設(shè)中推進思想制度執(zhí)行和迭代。國有企業(yè)強化思想工作，還應(yīng)當以實踐實用導向細化完善操作細則，出臺支部堡壘示范點、文化建設(shè)示范點，從而切實把思想制度要求全面固化到工作流程的每個節(jié)點和崗位，使黨組織和黨員干部明責知責、干有標準、做有遵循。

（二）加強制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)執(zhí)行力

國有企業(yè)要準確把握實踐規(guī)律、提煉經(jīng)驗做法，做好制度“廢改立”，不斷提升依規(guī)治黨、依法治企的能力和水平。在此，筆者建議，國有企業(yè)應(yīng)當不斷強化制度優(yōu)質(zhì)建設(shè)，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營難點重點，組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、技能競賽等活動。國有企業(yè)還應(yīng)當不斷強化思想工作，要以黨風建設(shè)為主線的政治引領(lǐng)和紅色傳承，不斷加強理論和業(yè)務(wù)學習，加強自身修養(yǎng)，真正做到哪里需要就往哪里鉆，牢牢地釘在工作崗位上，不可撼動。國有企業(yè)強化思想工作，為企業(yè)內(nèi)部生成源源不斷的內(nèi)生發(fā)展動力。筆者認為，國有企業(yè)如何強化思想工作意義重大，國有企業(yè)黨組織要不斷加強對群團工作領(lǐng)導，樹立員工和企業(yè)共同發(fā)展的理念和愿景，培育創(chuàng)新機制和氛圍，形成企業(yè)不斷追求卓越、不斷奮發(fā)進取的澎湃浪潮。

（三）作風建設(shè)注重形象塑造，從企業(yè)文化創(chuàng)新引領(lǐng)

新時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迭代發(fā)展，國有企業(yè)加強思想政治工作被賦予了新內(nèi)涵。筆者認為，隨著國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+思想”轉(zhuǎn)型升級，如何積極探索“智慧思想”和大數(shù)據(jù)分析運用，已經(jīng)成為新時期國有企業(yè)探討思想政治工作創(chuàng)新的新內(nèi)容，這就需要國有企業(yè)深刻領(lǐng)會國有企業(yè)思想政治工作的意義，深入推動基層思想傳統(tǒng)優(yōu)勢與企業(yè)創(chuàng)新的融合，從而實現(xiàn)對黨組織和黨員的精準畫像、精準施策，創(chuàng)新思想活動的數(shù)字化、智能化平臺。在此，筆者認為，強化思想政治工作的意義就是要不斷創(chuàng)新思政工作手段，把員工思想政治工作培厚夯實，把企業(yè)文化凝準練精，積極應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中的新機遇、新挑戰(zhàn)，努力打造國有企業(yè)思想工作發(fā)展的雁陣格局，讓思想工作成為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的原生動力。

（四）生成企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)在探討思想政治工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)深入開展“危機·使命·擔當”主題教育，要進一步引導企業(yè)職工準確把握發(fā)展形勢，進一步明確發(fā)展目標和重點任務(wù)，切實增強大家的危機感、緊迫感和責任感，并正視差距、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏、扎實工作。要大力推行“建檔、訪談、立項、督辦、評估”五位一體思想政治工作法，建立好職工信息檔案。要有效化解各種不和諧因素，使各種利益關(guān)系得到妥善處理，讓思想政治工作如春風化雨、潤物無聲般滲透到職工的內(nèi)心深處，把黨的宗旨意識實實在在地落實在實際行動中，把黨的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。與此同時，國有企業(yè)應(yīng)加大思想工作的宣傳力度，超前做好職工的思想工作，宣傳當前形勢，做好思想疏導，增強憂患意識，從源頭上確保企業(yè)和諧穩(wěn)定[3]。

四、結(jié)語

綜上所述，創(chuàng)新是各項工作的動力之源，主動創(chuàng)新更是解決思想認識、工作態(tài)度和工作方法的最好利器。國有企業(yè)在開展思想工作過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的工作實際，有效整合思想政治工作的核心內(nèi)容和方法途徑，然后加以優(yōu)勢放大和途徑拓展，構(gòu)建起長效的工作機制，形成創(chuàng)新的工作思路，為做好思想政治工作提供強大保證。筆者認為，國有企業(yè)思想工作實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就需要把一體化的發(fā)展、突破性的發(fā)展和創(chuàng)新型的發(fā)展相結(jié)合，要同步推進思想工作理念提升、方法的創(chuàng)新和制度完善。做好新時代國有企業(yè)思想工作，就應(yīng)當自覺以新時代黨的建設(shè)總要求和全國國有企業(yè)思想工作會精神為指引，以提升思想工作實效為目標，以加強思想與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合為抓手，以完善思想工作體系為保障，引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。