當(dāng)前，人們的生活品質(zhì)得到了較大程度的提升，在物質(zhì)需求得到滿足的情況下，開始追求精神文化生活。對此，我國相關(guān)單位應(yīng)高度重視群眾文化活動的創(chuàng)新，并且通過群眾文化藝術(shù)創(chuàng)作滿足群眾多元化、個性化的精神文化需求。由此可見，探索文化自信下的群眾文化工作策略意義深遠(yuǎn)。

豐富群眾文化生活

創(chuàng)新群眾文化工作，開展豐富多樣的群眾文化活動，可為人們提供更高質(zhì)量的服務(wù)。當(dāng)前，人們對精神文化的需求日益增加并受到相關(guān)因素的影響，發(fā)生了一定程度的變化，追求更高質(zhì)量的文化生活，在人類需求層次（圖1）中所處的位置更高。因此，相關(guān)單位應(yīng)通過文化館、群眾藝術(shù)館等多種途徑，創(chuàng)新開展群眾文化活動，豐富群眾的文化生活，有效緩解社會發(fā)展中的矛盾，并進(jìn)一步推動我國精神文明建設(shè)。

增強(qiáng)文化自信

文化自信對民族發(fā)展、國家興衰具有重要作用。因此，人們應(yīng)高度重視文化工作，并通過群眾文化活動增強(qiáng)群眾的凝聚力和向心力，使其充滿文化自信，提高其文化認(rèn)同感，為我國文化感到自豪。群眾文化工作在文化自信培養(yǎng)中發(fā)揮著不可忽視的作用，在這項工作的大力推動下，我們能獲得理想的文化傳承和發(fā)展效果。新時期，基于文化自信開展群眾文化工作，有利于群眾在日常生活中隨時接觸正能量，培育群眾的文化素養(yǎng)，提高群眾的幸福感，從而加強(qiáng)文化自信。

專業(yè)人才不足

當(dāng)前，人們對精神文化生活提出了更高的要求，對群眾文化活動的需求呈現(xiàn)出多樣化的特點。但是，相關(guān)部門專業(yè)人才不足，同時缺乏先進(jìn)的設(shè)施和技術(shù)，阻礙了群眾文化創(chuàng)新。例如，群眾藝術(shù)館在群眾文化工作中具有十分重要的作用，但是在開展基層群眾文化活動時，人才不足，人才綜合能力和素質(zhì)有待提升，難以有效提高活動質(zhì)量，無法滿足現(xiàn)代人的文化需求。其原因在于群眾文化活動資金較少，相關(guān)部門不夠重視，未引進(jìn)專業(yè)人才和設(shè)備，對群眾文化工作的創(chuàng)新產(chǎn)生了較大影響。

缺乏有效的組織和管理

在群眾文化工作中，相關(guān)部門權(quán)責(zé)不清晰，缺乏有效的組織和管理，在活動策劃、組織和實施過程中經(jīng)常出現(xiàn)多種類型的問題，對群眾文化活動的開展效果產(chǎn)生了較大影響。文化自信下的群眾文化工作需要多個部門協(xié)作與配合，但實際上整體組織和管理不當(dāng)，各部門人員日常工作缺乏溝通和交流，導(dǎo)致活動開展效果不佳。此外，部分群眾文化活動組織和管理缺乏標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，各項制度不完善，難以對工作人員起到良好的約束和指導(dǎo)作用，無法持續(xù)開展各類群眾文化活動。

群眾文化活動缺乏創(chuàng)新

結(jié)合當(dāng)前的實際情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，在群眾文化工作中，各類活動形式單一，難以滿足多層次人群的文化需求。通常情況下，群眾文化活動包括文藝節(jié)目、口號宣傳等形式，缺乏深度和多樣性。活動表達(dá)的內(nèi)涵較為淺顯，難以發(fā)揮群眾文化活動的價值，無法有效增強(qiáng)群眾的文化自信。同時，部分人員在開展群眾文化活動時創(chuàng)新意識和能力較弱，活動形式和內(nèi)容陳舊，難以得到群眾的認(rèn)可，降低了群眾文化工作質(zhì)量和效率。

群眾參與度不高

群眾文化活動需要廣大群眾的支持與配合，只有群眾主動參與其中，才能有效提高文化活動的有效性，擴(kuò)大其影響范圍，并推動群眾文化工作的創(chuàng)新。但是，通過相關(guān)調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前群眾主要參與的文化娛樂活動（圖2）形式較為單一，群眾興趣不高，互動性不足，導(dǎo)致相關(guān)工作人員難以及時、準(zhǔn)確地了解廣大群眾的文化訴求，從而無法有針對性地調(diào)整和創(chuàng)新群眾文化活動。此外，相關(guān)部門人員在群眾文化活動策劃過程中缺乏有效的宣傳，在一定程度上忽略了群眾的主體地位，活動內(nèi)容趣味性和有效性較低，直接影響了群眾參與的主動性。

加大人才隊伍建設(shè)力度

相關(guān)部門在群眾文化工作中應(yīng)高度重視人才隊伍建設(shè)，全面提高人員的專業(yè)能力和素質(zhì)。例如，群眾藝術(shù)館在群眾文化工作中應(yīng)充分發(fā)揮作用，以民生為本，貼近群眾實際，創(chuàng)新多層次群眾文化活動，促進(jìn)該事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。群眾對藝術(shù)館的認(rèn)可度和熱衷程度充分反映出一個地區(qū)的基層文化水平，而工作人員的整體風(fēng)貌更加有力地展現(xiàn)了群眾藝術(shù)館的形象。因此，相關(guān)部門應(yīng)通過多種方式提升人才隊伍建設(shè)效果，例如制定完善的招聘制度，結(jié)合群眾文化工作標(biāo)準(zhǔn)要求和創(chuàng)新需求，優(yōu)化應(yīng)聘人員考察指標(biāo)和內(nèi)容，調(diào)整各項招聘流程，選擇綜合能力強(qiáng)、文化自信程度高、藝術(shù)素養(yǎng)高的優(yōu)秀人才。同時，相關(guān)部門應(yīng)重視對現(xiàn)有人員的教育培訓(xùn)，結(jié)合實際情況，創(chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，融入藝術(shù)知識、技能、文化素養(yǎng)、思政理念等多方面的內(nèi)容，全方位提高人才隊伍整體水平。此外，在培訓(xùn)活動中，相關(guān)部門不僅要開展理論教育活動，還應(yīng)重視理實結(jié)合，以多種實踐活動提高人員創(chuàng)新能力。

加強(qiáng)組織和管理

相關(guān)部門應(yīng)正確認(rèn)識群眾文化活動組織和管理的重要性，以多元化活動滿足不同群體的文化需求，可以和文化館、藝術(shù)館、民間組織和企業(yè)合作，提高群眾文化活動深度和廣度，為人們帶來潛移默化的影響。相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)群眾文化工作的管理，定期召開相關(guān)會議，探討當(dāng)前群眾文化活動的內(nèi)容和開展效果，發(fā)揮集體的力量，提高工作水平。同時，在群眾文化組織和管理過程中，相關(guān)部門要全面了解并分析各類活動成效，明確工作中存在的問題，制定科學(xué)的解決措施，并完善相關(guān)管理制度，約束人員行為，保障活動開展的安全性。此外，相關(guān)部門在強(qiáng)化群眾文化工作管理的過程中，應(yīng)重視資金、設(shè)施設(shè)備的統(tǒng)籌管理，提高資金和各種資源的利用率，避免產(chǎn)生浪費現(xiàn)象。多樣化的群眾文化活動需要不同類型活動器械的支持，這就需要管理人員定期進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)，為群眾文化工作的高質(zhì)高效開展提供保障。

創(chuàng)新群眾文化活動

相關(guān)部門在群眾文化活動開展過程中，為了吸引更多群眾的注意力，應(yīng)適當(dāng)滲透當(dāng)?shù)氐拿袼孜幕e極打造特色群眾文化活動。如工作人員深入群眾，做好民俗文化的調(diào)研工作，或者通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)等途徑了解更多民俗文化，全面整合各項資料。管理者應(yīng)對工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，加強(qiáng)對民俗文化的學(xué)習(xí)，了解其內(nèi)涵、特點和意義，為群眾文化藝術(shù)創(chuàng)作打下良好的基礎(chǔ)。同時，管理者應(yīng)做好工作人員的引導(dǎo)和指導(dǎo)，鼓勵他們主動創(chuàng)新群眾文化文藝作品和活動，發(fā)揮特色民俗文化的重要作用，充分體現(xiàn)出地域文化特色，得到群眾較高的滿意度。例如延安秧歌、腰鼓舞，能表達(dá)人們的快樂心情，并在政治氛圍的作用下對其進(jìn)行創(chuàng)新和延續(xù)，逐漸形成集體舞，包含秧歌元素、“工農(nóng)兵”主題，實現(xiàn)文化的碰撞，提高群眾文化活動的有效性。

群眾文化的創(chuàng)新還需要重視群眾參與活動的體驗感。相關(guān)部門可在線下開展群眾文化活動，全面滲透融合創(chuàng)新的理念，為不同層次群眾提供參與活動的機(jī)會，帶來獨特的體驗。例如，唐山市群眾藝術(shù)館在創(chuàng)新開展群眾文化活動的過程中，以現(xiàn)代公共文化新空間建造為主題，融入茶藝、樂器、音樂鑒賞等多種藝術(shù)形式。同時，相關(guān)工作人員創(chuàng)新群眾文化活動方式，以文化沙龍、專題講座、藝術(shù)展覽展示、實踐體驗等形式，為群眾帶來多元化的體驗。此外，群眾藝術(shù)館創(chuàng)新開展線上沉浸式體驗活動，利用AR、VR等先進(jìn)技術(shù)，提供線上百科全書、3D閱讀服務(wù)等，為群眾文化藝術(shù)創(chuàng)作提供了新思路。

提高群眾參與度

為了提高文化自信下的群眾文化活動參與度，相關(guān)部門人員要做好宣傳工作。工作人員可以通過線下講解、培訓(xùn)、發(fā)放宣傳手冊，線上微博、微信和短視頻宣傳，使更多群眾深入了解群眾文化活動，激發(fā)他們的參與興趣。同時，相關(guān)部門應(yīng)加大群眾文化工作的投入力度，舉辦趣味性體育競賽活動（圖3），發(fā)揮體育精神的積極作用，提高群眾身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。在群眾文化活動中，工作人員應(yīng)加強(qiáng)和群眾之間的溝通與互動，并在活動結(jié)束后進(jìn)行全面總結(jié)和分析。工作人員可以將活動中拍攝的精彩瞬間發(fā)布在相關(guān)公眾平臺上，擴(kuò)大群眾文化活動的影響范圍，吸引更多群眾參與其中。此外，工作人員要做好總結(jié)，積累經(jīng)驗，為下次群眾文化活動的組織和策劃提供參考。

在社會發(fā)展過程中，群眾文化工作十分重要。該工作的高質(zhì)量開展能夠增強(qiáng)群眾文化自信，加強(qiáng)文化傳承和發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。因此，相關(guān)部門應(yīng)基于文化自信創(chuàng)新群眾文化活動，為群眾帶來豐富、新穎的體驗，得到他們的認(rèn)可，使其主動參與其中，擴(kuò)大群眾文化的影響范圍。

作者簡介：王麗麗，女，山東煙臺人，威海市群眾藝術(shù)館，館員，研究方向：群眾文化。