楊秋月 干杰 李俊賢 項鵬

摘要：勞動實踐課程具有培養(yǎng)高校學(xué)生技術(shù)操作能力與創(chuàng)新能力的天然優(yōu)勢。為有效發(fā)揮勞動實踐課程育人功能，亟需審思如何在教育場域中表達(dá)勞動實踐課程特征，如何在方法上實現(xiàn)從“離身”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬呱怼?，如何?gòu)建新時代高校勞動實踐課程體系等。項目式學(xué)習(xí)是實施勞動實踐課程的有效手段，立足勞動項目培養(yǎng)定位、完善勞動項目組織實施、優(yōu)化勞動項目成果測試，推動高校勞動實踐課程落到實處。在勞動實踐課程保障體系上優(yōu)化勞動實踐課程師資力量、強化勞動實踐課程資源體系建設(shè)、健全勞動實踐課程安全舉措等，充分發(fā)揮“項目驅(qū)動與勞動課程”育人疊加效應(yīng)，為新時代高校勞動實踐課程提供有效路徑。

關(guān)鍵詞：勞動教育；勞動實踐課程；工程技術(shù)；勞動項目;項目驅(qū)動

中圖分類號： G711

文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

2020年3月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》（以下簡稱《意見》），為高校勞動教育課程開設(shè)與實施提供了規(guī)范性與開放性的基準(zhǔn)和依據(jù)，對破解高校勞動課程建設(shè)中的重點問題、難點問題、焦點問題提供價值導(dǎo)向與方向引領(lǐng)，有助于高校勞動課程從隨意性轉(zhuǎn)向規(guī)范性、從開出課程轉(zhuǎn)向開好開優(yōu)課程轉(zhuǎn)變。近些年來，高校勞動課程得到各地區(qū)、各學(xué)校的日益重視，在實踐層面也積累了豐富經(jīng)驗，但也存在著高校勞動內(nèi)涵被泛化和窄化、勞動課程簡單化和娛樂化等現(xiàn)象，導(dǎo)致高校勞動課程目標(biāo)不夠清晰、進(jìn)階不太科學(xué)，課程內(nèi)容缺乏有機聯(lián)系和科學(xué)設(shè)計，課程實施環(huán)節(jié)實踐指導(dǎo)方法不當(dāng)、課程評價有失偏頗等問題出現(xiàn)。我們要立足于新時代新征程，切實把握新時代高校勞動課程有別于中小學(xué)的不同訴求，立足于高校勞動實踐課程體系建設(shè)，提出切合高校勞動實踐課程的架構(gòu)與項目設(shè)計，探索高校勞動課程的多元建構(gòu)路徑。

一、新時代高校勞動工程技術(shù)類勞動實踐課程體系建設(shè)的內(nèi)在邏輯

勞動實踐課程是高等教育中教育與勞動相結(jié)合的主要方式，也是培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力和自主解決問題能力，提高創(chuàng)新意識及工程技術(shù)素養(yǎng)的重要載體。在實踐課堂中有機融入勞動教育，可為新時代高校勞動實踐課程實施提供新思路。

（一）融合創(chuàng)新：勞動實踐課程是落實高校勞動教育的主要路徑

新時代奏新華章，“空談?wù)`國、實干興邦”的時代強音呼吁各大高校落實勞動教育。建構(gòu)具有內(nèi)在生命力的勞動教育正是今天加強勞動教育的當(dāng)務(wù)之急［1］。《意見》明確指出：“普通高等學(xué)校要明確勞動教育主要依托課程，除勞動教育必修課程外，其他課程結(jié)合學(xué)科、專業(yè)特點，有機融入勞動教育內(nèi)容”。高校勞動教育要注重結(jié)合學(xué)校自身的辦學(xué)特色和辦學(xué)優(yōu)勢開展一系列的勞動實踐活動，并在實踐過程中應(yīng)用新型技術(shù)，鍛煉大學(xué)生創(chuàng)造性解決實際問題的能力。高校勞動課程分為勞動理論課和勞動實踐課，理論課程為學(xué)生打下良好的思想基礎(chǔ)，讓學(xué)生通過理論學(xué)習(xí)，理解并掌握馬克思主義勞動觀，進(jìn)一步認(rèn)識到“勞動創(chuàng)造了人本身”“勞動創(chuàng)造世界”等歷史唯物主義基本理論主張。勞動實踐課程應(yīng)以其專業(yè)性、服務(wù)性、創(chuàng)新性來培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展的專業(yè)勞動者。在專業(yè)性層面，將勞動教育有機納入專業(yè)教育，在考慮專業(yè)課程自身學(xué)科特點的基礎(chǔ)上，為學(xué)生提供真實體驗工作世界的機會以積累職業(yè)經(jīng)驗，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，樹立正確擇業(yè)觀；在服務(wù)性層面，將勞動教育有機融入公共服務(wù)勞動實踐，通過積極鼓勵和組織學(xué)生參加公共勞動服務(wù)活動，培育學(xué)生的公共服務(wù)意識，使學(xué)生在真實的勞動實踐過程中領(lǐng)悟勞動精神、奉獻(xiàn)精神及勞模精神；在創(chuàng)新性層面，將勞動教育融入新型技術(shù)，通過讓學(xué)生學(xué)習(xí)前沿知識、體驗新技術(shù)，引導(dǎo)他們在勞動創(chuàng)造中汲取創(chuàng)新靈感，學(xué)會創(chuàng)造性地解決實際問題，成為具有創(chuàng)新精神與實踐能力的高級技術(shù)人才。

（二）任務(wù)邏輯：勞動項目是高校勞動實踐課程的重要載體

“項目式學(xué)習(xí)”有三種界定：一是認(rèn)為項目式學(xué)習(xí)是一種學(xué)習(xí)方式；二是把項目式學(xué)習(xí)視為教學(xué)模式；三是認(rèn)為項目式學(xué)習(xí)是課程設(shè)計的方式和更綜合化的教育實踐形態(tài)［2］。項目課程是以工作任務(wù)為課程設(shè)置和內(nèi)容選擇的參照點，以項目為單位組織內(nèi)容并以項目活動為主要學(xué)習(xí)方式的課程模式［3］。項目課程的邏輯是從知識邏輯轉(zhuǎn)向任務(wù)邏輯，關(guān)注的是學(xué)生完成實際工作任務(wù)和真正解決實際問題的能力。勞動課程的實踐性特征決定了其重點并不僅在于學(xué)生勞動知識的獲得，還在于在勞動實踐過程中學(xué)生勞動能力的提升。因此，高校勞動實踐課程應(yīng)采用項目驅(qū)動式育人模式，摒棄傳統(tǒng)的知識邏輯而應(yīng)用任務(wù)邏輯，以實現(xiàn)“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”的勞動實踐課程目標(biāo)。同時，將理論知識融入實際的勞動任務(wù)中，通過勞動項目指導(dǎo)學(xué)生完成真實工作情境中的勞動任務(wù)，使學(xué)生在實踐過程中真實體驗并積累相應(yīng)的勞動經(jīng)驗。

（三）動力支撐：勞動素養(yǎng)評價是勞動項目實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

評價是一切教育活動的難點，也是高校勞動實踐課程鏈中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，評價的價值與使命遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越其本身的工具意義，是課程實施的“方向標(biāo)”。勞動素養(yǎng)是學(xué)生通過多方面的勞動教育而逐步形成的勞動精神面貌、勞動價值取向和勞動技能水平等要素凝結(jié)而成的整體狀態(tài)［4］。勞動素養(yǎng)評價是高校勞動項目測評的重要內(nèi)容，其功能是檢驗、反饋、激勵勞動項目實施，應(yīng)推進(jìn)“以評促優(yōu)”的勞動教育實踐課程體系。目標(biāo)是預(yù)先設(shè)定的可以表征與測定的意欲達(dá)成的狀態(tài)，勞動素養(yǎng)評價的目標(biāo)不是檢驗表層的勞動知識或?qū)趧咏Y(jié)果進(jìn)行好壞的判斷，而是培養(yǎng)大學(xué)生的勞動價值認(rèn)同，引導(dǎo)大學(xué)生從現(xiàn)實生活中發(fā)現(xiàn)需求，強化學(xué)生對于勞動項目的價值認(rèn)同，以推動勞動實踐課程落地生根。與此同時，勞動素養(yǎng)評價的反饋與改進(jìn)功能可以及時反映勞動項目在實踐過程中所存在的問題。通過學(xué)生對于勞動項目的反饋體驗，選擇和確定勞動項目并對勞動項目進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，以推動勞動項目更好地實施。

二、項目驅(qū)動下高校工程技術(shù)類勞動實踐課程體系建設(shè)的思路厘定

當(dāng)前落實高校勞動教育的關(guān)鍵、突破高校勞動教育實施困境的必由之路在于創(chuàng)新勞動實踐課程的實施路徑。勞動項目是實施勞動實踐課程的有效手段與重要載體。應(yīng)以建設(shè)目標(biāo)、組織實施、項目評價與安全保障為基本思路，推動新時代高校勞動實踐課程的新發(fā)展。

（一）立足項目培養(yǎng)定位，構(gòu)建育人引領(lǐng)的項目式勞動實踐課程體系

應(yīng)通過勞動項目引領(lǐng)，實現(xiàn)勞動項目工具價值到育人價值的進(jìn)階。以勞動項目為載體的高校勞動實踐課程是將項目目標(biāo)轉(zhuǎn)換成學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞著項目目標(biāo)展開，強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主導(dǎo)地位。勞動項目的建立為學(xué)生制定了合理、有效的勞動實踐任務(wù)，以任務(wù)為導(dǎo)向，促使學(xué)生主動參與、積極參與，形成了一種良好的學(xué)習(xí)模式。為實現(xiàn)項目工具價值向育人價值的進(jìn)階，高校應(yīng)參考課程標(biāo)準(zhǔn)確定項目體系，充分挖掘項目學(xué)習(xí)的育人價值，使項目由改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)向建立有效的育人模式。教師首先應(yīng)結(jié)合教學(xué)計劃，教學(xué)設(shè)備條件及自身能力，在制定勞動學(xué)習(xí)任務(wù)時明確學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機，培養(yǎng)學(xué)生的主動意識；其次需要采用分組研討交流的學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)學(xué)生間的交流與合作，培育其責(zé)任感、團(tuán)隊意識和互助精神；再次需要確立平衡的綜合評價機制，有效評估學(xué)生的實際表現(xiàn)，形成公平公正的任務(wù)實踐環(huán)境。

（二）完善項目組織實施，打造深度融合的專業(yè)實訓(xùn)與實習(xí)課程

各類勞動項目主題主要是從勞動任務(wù)群和勞動教育大概念衍生而來的，也是其具體表征，從不同的生活現(xiàn)實問題出發(fā)，基于驅(qū)動性問題，將抽象的深奧的本質(zhì)問題，轉(zhuǎn)化為特定年齡段學(xué)生感興趣的問題［5］。高校勞動實踐課程主要包括實訓(xùn)課程與實習(xí)課程兩大類。實訓(xùn)課程是學(xué)生實踐勞動專業(yè)知識的重要途徑，實習(xí)課程則是學(xué)生將自己在高校學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識應(yīng)用到現(xiàn)實社會具體崗位的機會。具體而言，實訓(xùn)課程是在有專用場地所構(gòu)成的實際模擬環(huán)境下，經(jīng)過勞動實訓(xùn)教師嚴(yán)密設(shè)計和安排的一系列仿真教學(xué)活動，有著較為細(xì)致的任務(wù)安排以及較為專業(yè)的勞動實訓(xùn)教師，使學(xué)生親身體驗到所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)工作目標(biāo)和內(nèi)容，在對學(xué)生進(jìn)行能力培養(yǎng)的同時也為學(xué)生的就業(yè)選擇提供了指導(dǎo)。實習(xí)課程是高校與企業(yè)對接，為學(xué)生提供真實的工作崗位，并選派專員指導(dǎo)和管理學(xué)生實習(xí)的實踐活動。在勞動實踐課程的設(shè)計與安排中，實訓(xùn)課程的內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)課程相關(guān)聯(lián)，形成“實訓(xùn)中學(xué)習(xí)、實習(xí)中操作”的實踐體系，從而構(gòu)建高質(zhì)量勞動實踐課程。同時，要推進(jìn)實訓(xùn)課程與實習(xí)課程在展開形式上的融合。實訓(xùn)課程有著實訓(xùn)教師的細(xì)致講解與示范，強調(diào)學(xué)生在教師的帶領(lǐng)下參與式學(xué)習(xí)，而實習(xí)課程雖有企業(yè)所配備的專業(yè)指導(dǎo)人員，但缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)與陪伴式教導(dǎo)，可能出現(xiàn)實施效果不佳，達(dá)不到課程預(yù)期的結(jié)果。因此實習(xí)課程應(yīng)采用實訓(xùn)課程教學(xué)與實踐結(jié)合的展開形式，從而使學(xué)生對專業(yè)課程有更深入的認(rèn)識。

（三）優(yōu)化項目成果測試，凸顯綜合能力培養(yǎng)的勞動素養(yǎng)評價

建立健全勞動教育課程評價機制是加強勞動教育規(guī)范性的重要手段，是衡量勞動教育效果的重要標(biāo)尺，也是勞動教育開展的行動指南。項目成果測試應(yīng)指向?qū)W生的綜合能力評價，建立細(xì)致的、符合項目目標(biāo)的成果檢驗標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)項目目標(biāo)與項目成果的相互促進(jìn)。因此，基于勞動項目育人價值導(dǎo)向制定項目成果檢驗標(biāo)準(zhǔn)，完善評價標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則，促使學(xué)生在勞動項目進(jìn)程中明確勞動任務(wù)及對勞動任務(wù)價值進(jìn)行反思，依據(jù)成果檢驗標(biāo)準(zhǔn)不斷改進(jìn)。勞動素養(yǎng)評價指標(biāo)包括勞動知識、勞動技能、勞動方法、勞動觀念、勞動精神，每一項指標(biāo)又由多項具體指標(biāo)構(gòu)成，如勞動知識可包括日常知識、專業(yè)知識、勞動安全知識等；勞動技能可包括專業(yè)技能、解決問題能力、合作能力等；勞動方法可包括熟練運用工具等；勞動觀念可包括尊重勞動、熱愛勞動、崇尚勞動等；勞動精神可包括勇于創(chuàng)新、愛護(hù)環(huán)境、持續(xù)奮斗等，具體每項指標(biāo)根據(jù)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化。勞動素養(yǎng)評價作為促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的評價，重視評價促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展，注重通過評價學(xué)生在真實勞動過程中的具體表現(xiàn)，包括基本的勞動知識與能力、勞動觀念、勞動態(tài)度、勞動精神等，從而提升學(xué)生的勞動能力和水平，并為發(fā)展學(xué)生的勞動素養(yǎng)提供依據(jù)和方向。在勞動項目中實施勞動素養(yǎng)評價，要通過設(shè)立合理、有效的表現(xiàn)性任務(wù)，建立切合任務(wù)數(shù)目與任務(wù)難度的評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生完成任務(wù)的表現(xiàn)對其進(jìn)行綜合評價。對學(xué)生在實踐課程完成對應(yīng)勞動任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行評價的同時，應(yīng)根據(jù)學(xué)生完成的效率、質(zhì)量等驗證勞動任務(wù)的合理性與可行性，也可以進(jìn)一步優(yōu)化勞動任務(wù)的設(shè)置，更好地促使學(xué)生由“被動接受”轉(zhuǎn)向“主動運用”。

（四）健全勞動項目要素保障，加強勞動安全與風(fēng)險控制

必要的安全保障不僅是開展勞動實踐課程的前提基礎(chǔ)與重要支撐，更對學(xué)生樹立科學(xué)的勞動觀念，形成“生命至上，安全第一”的理念，具備初步的職業(yè)安全素質(zhì)具有重要意義［6］。通過風(fēng)險控制可以減少潛在安全事件的發(fā)生，保障勞動項目順利進(jìn)行。首先，設(shè)備安全是勞動項目安全實施的重要基礎(chǔ)。在勞動實踐課程中會涉及諸多專業(yè)儀器與精密設(shè)備，學(xué)校與企業(yè)應(yīng)健全儀器的安全保障，選用安全設(shè)施齊全的儀器，保障學(xué)生與教師的安全。其次，操作安全是勞動項目安全實施的重點。勞動實踐課程教師應(yīng)教導(dǎo)學(xué)生嚴(yán)格遵守實踐場所的要求，例如按規(guī)定著裝、穿戴防護(hù)用品；細(xì)致教授學(xué)生安全、高效的操作方法，強調(diào)操作的注意事項等。提升勞動設(shè)備安全，進(jìn)行勞動安全教育能夠有效降低勞動項目安全事故風(fēng)險，有利于推進(jìn)勞動實踐課程的建設(shè)，更是對學(xué)生生命權(quán)的尊重與保護(hù)。

三、高校工程技術(shù)類勞動實踐課程中的項目設(shè)計與開發(fā)

工程技術(shù)類勞動實踐是以學(xué)生實踐訓(xùn)練為主的課程，訓(xùn)練覆蓋面廣，參與人數(shù)多，是學(xué)生接觸現(xiàn)代加工制造及與工程問題相關(guān)的創(chuàng)新實踐課堂，是充分展示工程學(xué)科魅力、體驗勞動價值（文化）的重要平臺［7］。例如金工實習(xí)是重要的工程訓(xùn)練環(huán)節(jié)之一，主要包括車工、銑工、鉗工、磨工、焊接、鑄造、機器人操作、3D打印、激光加工等內(nèi)容。下文以金工實習(xí)項目為例進(jìn)行勞動項目設(shè)計與開發(fā)。

（一）以促進(jìn)全面發(fā)展為根本目的的勞動項目目標(biāo)設(shè)計

勞可樹德、勞可增智、勞可強體、勞可育美，凸顯了勞動素養(yǎng)在綜合育人體系中的不可替代性。蘇霍姆林斯基指出：“一個人的和諧全面發(fā)展、富有教養(yǎng)、精神豐富、道德純潔——所有這一切，只有當(dāng)他不僅在智育、德育、美育和體育素養(yǎng)上，而且在勞動素養(yǎng)、勞動創(chuàng)造素養(yǎng)上達(dá)到較高階段時，才能做到”［8］。他進(jìn)一步指出，“我們勞動的理想，就在于使每一個人早在少年時期和青年早期就能領(lǐng)悟到勞動能使他的自然天賦更全面、更明顯地發(fā)揮出來”［9］。因而，勞動實踐課程目標(biāo)應(yīng)指向培養(yǎng)學(xué)生具備集勞動觀念、勞動能力、勞動習(xí)慣和品質(zhì)、勞動精神為一體的勞動素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。勞動項目的設(shè)計要呈現(xiàn)梯度和體系，方能克服勞動教育變成“技能”培訓(xùn)。在項目設(shè)計過程中，一是內(nèi)容上橫向涵蓋任務(wù)群要求；二是形式上把握任務(wù)群的銜接與遞進(jìn)；三是總體規(guī)劃勞動項目的時間周期［10］。具體來說，金工實習(xí)的時間一般為大學(xué)第二學(xué)年的第一學(xué)期，此前學(xué)生已完成了部分專業(yè)基礎(chǔ)課程，擁有了一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)。據(jù)此，在金工實習(xí)項目設(shè)計過程中，可以基于學(xué)生已有勞動基礎(chǔ)制定勞動目標(biāo)與任務(wù)。但值得注意的是，學(xué)生在勞動技能方面存在個體差異性，部分學(xué)生專業(yè)理論知識的掌握程度不足以支撐其能夠完成技術(shù)技能要求較高的勞動任務(wù)。因而要基于勞動技能差異，針對技術(shù)要求度較高的新型技術(shù)應(yīng)用來設(shè)計合理的勞動目標(biāo)。

（二）以勞動資源與目標(biāo)為根基的勞動項目內(nèi)容選擇

勞動項目的內(nèi)容設(shè)計是勞動教育實踐課程設(shè)計的核心環(huán)節(jié)，各項勞動任務(wù)構(gòu)成勞動項目的內(nèi)容。勞動項目的內(nèi)容設(shè)計需要以高校所提供的勞動資源和制定的勞動目標(biāo)為基礎(chǔ)。不同高校金工實習(xí)的具體勞動任務(wù)并不相同，但總體都可分為基礎(chǔ)技術(shù)勞動訓(xùn)練和新型技術(shù)勞動訓(xùn)練兩部分。車工、銑工、鉗工、磨工、焊接、鑄造等勞動任務(wù)屬于學(xué)習(xí)能力要求較低的基礎(chǔ)技術(shù)訓(xùn)練部分。通過傳統(tǒng)工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的勞動任務(wù)，能讓學(xué)生體會過去勞動工人的艱辛，提升學(xué)生的動手實踐能力，培養(yǎng)學(xué)生尊重勞動、崇尚勞動以及“勞動光榮”的觀念，任務(wù)完成后的打掃環(huán)節(jié)也能夠幫助學(xué)生養(yǎng)成愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的良好勞動習(xí)慣。雖然機器人操作、3D打印、激光加工等對學(xué)習(xí)能力要求較高，但金工實習(xí)所設(shè)置的勞動任務(wù)并不會涉及很深的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，多數(shù)為基本操作環(huán)節(jié)。而在從基礎(chǔ)技術(shù)勞動訓(xùn)練任務(wù)完成到新型技術(shù)勞動訓(xùn)練任務(wù)完成的過程中，學(xué)生能夠提高勞動創(chuàng)新意識以及精益求精的勞動精神與工匠精神。

（三）以勞動任務(wù)為導(dǎo)向的勞動項目場域確定

勞動項目場域是指勞動項目的實施中所需要的實施條件，包括勞動場所、勞動工具和設(shè)備、勞動材料等方面。以基礎(chǔ)技術(shù)勞動訓(xùn)練中的車工和磨工為例，車工和磨工的勞動訓(xùn)練任務(wù)相關(guān)性很強，但由于勞動任務(wù)不同，所需要的勞動場所、勞動工具和設(shè)備、勞動材料也不同。車工需要將鐵塊加工成錘柄，磨工則需要將鐵塊加工成錘頭，因此車工的勞動場所是有著車床的車間，勞動功能工具和設(shè)備包括專業(yè)車床、手套和砂紙，勞動材料是鐵棒；磨工的勞動場所是有著打磨工作臺的另一種車間，勞動工具和設(shè)備包括鋼鋸、尺子、磨條、手套和砂紙，勞動材料是矩形鐵柱。二者同屬傳統(tǒng)金屬加工內(nèi)容，但由于實際勞動任務(wù)要求不同，勞動場域相似卻仍具有較為明顯的差異。

（四）以技術(shù)勞動訓(xùn)練內(nèi)容為基礎(chǔ)的勞動項目過程明晰

勞動項目過程面向現(xiàn)實的勞動生產(chǎn)制造的世界，強調(diào)讓學(xué)生能夠從真實的勞動需求出發(fā)，完成具體的勞動項目，突出勞動實踐育人與項目育人的雙重疊加效應(yīng)。以金工實習(xí)中“鑄造”內(nèi)容為例，將項目過程分為任務(wù)明確、任務(wù)準(zhǔn)備、計劃制定與實施、交流評價。

1.明確勞動項目任務(wù)

任務(wù)明確是指在任務(wù)開始之前，學(xué)生對勞動目的、勞動要求、勞動成果以及任務(wù)的評價標(biāo)準(zhǔn)等方面內(nèi)容的基本學(xué)習(xí)。具體來看，“鑄造”的訓(xùn)練目的是讓學(xué)生了解鑄造的基本知識及其工藝所涉及的技能，進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力。除去最基本的時間、地點要求外，“鑄造”的勞動要求還包含以下內(nèi)容：因?qū)I(yè)工具較多所需的工具使用和保管要求，因以細(xì)沙為勞動材料所需的較為嚴(yán)格的場地衛(wèi)生要求等。金工實習(xí)中的“鑄造”任務(wù)是砂型鑄造，需要最后向做好的模具中澆灌液態(tài)鋁合金，凝固后的鋁合金模型就是“鑄造”的成果。學(xué)生在教師的引導(dǎo)下對這些任務(wù)所涉及的相關(guān)理論內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)；評價標(biāo)準(zhǔn)包括模型是否鑄造成功以及模型的完成度等，這也是后續(xù)的評分標(biāo)準(zhǔn)之一，學(xué)生在明確為較為細(xì)致的“鑄造”任務(wù)要求之后既能夠提高學(xué)生勞動任務(wù)的完成率，也能夠更好地發(fā)揮勞動任務(wù)的導(dǎo)向作用。

2.準(zhǔn)備勞動項目任務(wù)清單

任務(wù)準(zhǔn)備是學(xué)生對勞動任務(wù)所需基礎(chǔ)知識、勞動工具和設(shè)備、勞動材料等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。“鑄造”的工序并不復(fù)雜，但卻需要有一些基本知識包括鑄造的類別、工序、意義以及自身安全注意事項等的知識內(nèi)容，同時需要使用較多的勞動工具，且有較多工具不為常見；所進(jìn)行的砂型鑄造對細(xì)沙的干濕程度等也會有所要求。因此，在“鑄造”開始之前，實踐教師會在勞動場地以實物形式介紹相關(guān)勞動工具，如：撣筆、刮刀、壓勺、提鉤、秋葉、手風(fēng)器和各類芯撐等，以及詳細(xì)介紹砂型鑄造勞動材料細(xì)沙的干濕程度要求等。這些都是“鑄造”勞動項目的必要準(zhǔn)備，既有利于勞動項目順利開展，也能夠促進(jìn)學(xué)生對傳統(tǒng)工藝勞動深入了解與認(rèn)識。

3.制定并實施計劃方案

勞動項目計劃制定與實施是學(xué)生的自主操作環(huán)節(jié)，學(xué)生需要依據(jù)勞動基本理論知識與基本方法，有計劃、有組織地對勞動項目任務(wù)進(jìn)行環(huán)節(jié)劃分，并按照劃分的勞動任務(wù)進(jìn)行實施操作。實踐教師以實物進(jìn)行講解后，通常會親身示范一遍學(xué)生較難掌握的鑄模操作。學(xué)生則需要根據(jù)講授的知識和所示范的過程進(jìn)行勞動任務(wù)環(huán)節(jié)設(shè)計，確保完成勞動任務(wù)。勞動項目計劃制定同樣也需要實踐教師加以指導(dǎo)，學(xué)生也可以根據(jù)自身的實際情況進(jìn)行些許變更；一旦勞動項目計劃確立下來，則需要學(xué)生自行或團(tuán)隊合作完成，實踐教師在非特殊情況下不會參與學(xué)生鑄模的勞動操作過程。由此，保證了學(xué)生能夠自主完成勞動任務(wù)的同時，也充分發(fā)揮了學(xué)生的勞動創(chuàng)造力，實現(xiàn)了專業(yè)勞動的自主性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一。

4.交流評價項目結(jié)果

交流評價是對學(xué)生勞動綜合素養(yǎng)的評價，需要制定具體的規(guī)則。勞動素養(yǎng)評價規(guī)則的制定需要圍繞勞動觀念、勞動能力、勞動習(xí)慣和品質(zhì)以及勞動精神四個核心要素進(jìn)行?！拌T造”任務(wù)完成之后會進(jìn)行師生間交流，除實踐教師對鑄造作品進(jìn)行評分，也會讓學(xué)生彼此間進(jìn)行自評。對勞動作品成果的評分可以一定程度上從側(cè)面反映學(xué)生的勞動投入程度，進(jìn)而反映學(xué)生對勞動的態(tài)度。勞動能力最直接的反映是勞動成果的完成度與完成質(zhì)量。學(xué)生鑄造的模型，教師會按照模型堅固程度、外型還原程度、砂型模具的完成程度等進(jìn)行綜合評價。對勞動習(xí)慣與品質(zhì)而言，在單項勞動任務(wù)或許很難體現(xiàn)，但可以從環(huán)境衛(wèi)生方面進(jìn)行評價?！拌T造”的勞動材料是細(xì)沙，鑄模的過程中很容易會溢出工作臺，若學(xué)生在統(tǒng)一打掃前能夠自行打掃，就能夠表明其已經(jīng)具有了愛護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，從而實現(xiàn)對勞動習(xí)慣和品質(zhì)的簡單評價。對勞動精神而言，其在單項勞動任務(wù)同樣難以體現(xiàn)，但在“鑄造”任務(wù)中可以從學(xué)生根據(jù)自身實際變更的勞動計劃進(jìn)行創(chuàng)新精神的評估。

（五）以“舉一反三”為主的勞動項目操作方法提煉

項目操作方法提煉是指對勞動項目中所用到的勞動方法進(jìn)行歸納總結(jié)并延伸，讓學(xué)生能夠用學(xué)到的勞動方法去解決其他的勞動問題。金工實習(xí)的每一項勞動任務(wù)都是工業(yè)生產(chǎn)的一種生產(chǎn)技術(shù)，其中能學(xué)到的勞動技能都可以被歸納總結(jié)并運用到其他的勞動問題中，如勞動工具的使用、勞動生產(chǎn)的思路等。具體來看，在使用銼刀、鋼鋸等加工錘頭的過程中，首先能學(xué)習(xí)如何高效省力使用銼刀、鋼鋸等勞動工具；其次，對于錘頭的加工，需要先畫線鉆孔再鋸，在鋸的過程中要時刻關(guān)注落鋸的位置，鋸?fù)曛笠褂娩S刀、砂紙等進(jìn)行光滑處理。而這種分步進(jìn)行的加工思路可以用在工科學(xué)科實驗中。

（六）以全面總結(jié)與觀念培養(yǎng)為評價內(nèi)容的勞動項目體驗與心得分享

勞動項目體驗與心得分享是項目最后的總結(jié)回顧環(huán)節(jié)，有助于學(xué)生對項目進(jìn)行完整的勞動反思與總結(jié)，體會勞動的艱辛，形成尊重勞動、崇尚勞動的勞動觀念。在金工實習(xí)各項勞動任務(wù)完成之后，需要求學(xué)生提交實習(xí)報告，學(xué)生需要對金工實習(xí)各項任務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性回顧，包括基礎(chǔ)勞動知識、基礎(chǔ)勞動操作步驟以及勞動任務(wù)感想等內(nèi)容，該實習(xí)報告將作為金工實習(xí)項目評價內(nèi)容之一。

四、新時代高校工程技術(shù)類勞動實踐課程體系的優(yōu)化策略

有效的課程體系保障機制對于項目驅(qū)動下的實踐活動的進(jìn)行有著舉足輕重的作用，它通過資源保障、安全保障、質(zhì)量保障等為項目的實施提供支持，保障項目的順利進(jìn)行。而項目的實施又為勞動實踐課程體系的保障機制提供優(yōu)化方案，二者構(gòu)成一個相互支持的整體，共同實現(xiàn)勞動實踐課程實施提質(zhì)增優(yōu)。

（一）從單一理論課教師到理論課教師與實踐課教師相結(jié)合

加強勞動教育師資隊伍建設(shè)是勞動教育保障體系中的關(guān)鍵要素，高校加強勞動教育師資隊伍可以從以下幾個方面入手。一是提升高校內(nèi)勞動教育教師團(tuán)隊的整體水平，實現(xiàn)高校自身勞動教育教學(xué)能力的躍升。高校勞動教育教師團(tuán)隊因具備多年執(zhí)教經(jīng)驗，因此對學(xué)生的勞動能力、勞動素養(yǎng)等有著合理性的評估?？梢酝ㄟ^掛職、進(jìn)修等方式促進(jìn)教師參與專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的基層社會實踐，提升勞動教育實踐技能［11］。二是引進(jìn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，促進(jìn)勞動教育課程專業(yè)化程度提升。高校外專業(yè)技術(shù)人員長期從事專業(yè)勞動，有著比非專業(yè)人員更多的細(xì)節(jié)性認(rèn)知。適當(dāng)引進(jìn)一些專業(yè)技術(shù)人員能夠提升高校勞動教育教學(xué)能力的先進(jìn)性與專業(yè)性。三是推動理論課程教師與勞動課程教師的協(xié)調(diào)配合，提高勞動實踐課程的實施效果。將理論課教師與實踐課教師相結(jié)合在項目驅(qū)動下勞動實踐課程中，有助于提升高校對全面發(fā)展型人才的培養(yǎng)能力，為項目驅(qū)動下勞動實踐課程提供豐富的教學(xué)資源和教學(xué)方法，促進(jìn)理論與實踐相結(jié)合。

（二）從校內(nèi)勞動資源開發(fā)到社會勞動資源挖掘

高校和社會的勞動資源保障是勞動實踐課程開展的必要條件。一是應(yīng)對內(nèi)加大校內(nèi)資源開發(fā)與投入。高校需要配齊勞動實踐課程相關(guān)的場地、教師以及需要的材料，使實踐課程能夠按照勞動項目設(shè)計要求高質(zhì)高量展開，提高勞動教育實踐內(nèi)容的現(xiàn)代化水平，實現(xiàn)對學(xué)生勞動能力的高階培養(yǎng)。二是對外充分挖掘社會資源。社會企業(yè)可以加深與高校的合作程度，拓展與深化實習(xí)實訓(xùn)基地的勞動教育功能，將勞動教育與技能教育相融合，提升學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感，同時可以提供更多的實習(xí)場所和崗位，讓學(xué)生有更多的社會實踐機會，提高勞動實踐課程的質(zhì)量。社區(qū)可以與高校對接，為大學(xué)生提供相關(guān)實踐課程勞動機會，在提升課程質(zhì)量的同時培養(yǎng)大學(xué)生更好的勞動服務(wù)意識與勞動綜合素養(yǎng)。項目驅(qū)動下的勞動實踐教學(xué)需要一定的實驗室、設(shè)備和人力等方面的支持，對校內(nèi)外勞動資源的開發(fā)，共享資源，有助于最大程度地為學(xué)生創(chuàng)設(shè)先進(jìn)的實踐平臺，提供良好的實踐設(shè)備和環(huán)境。

（三）從勞動項目風(fēng)險管控到勞動項目風(fēng)險分散

勞動項目安全的保障機制需要從三方面入手：一是勞動項目風(fēng)險管控，政府與高校應(yīng)當(dāng)出臺相關(guān)勞動安全問責(zé)條款，促進(jìn)高校對勞動實習(xí)實訓(xùn)場所的設(shè)施進(jìn)行定時檢查等。應(yīng)出臺相關(guān)法律文件，明確勞動實踐中的安全要求，高校需要加強勞動實踐安全的宣傳力度，提高師生雙方勞動安全意識，企業(yè)需要加強實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境的場地安全建設(shè)，切實保障學(xué)生安全，有效降低勞動事故發(fā)生的概率。二是勞動項目風(fēng)險預(yù)測，綜合考慮項目可能涉及的安全問題并制定相應(yīng)解決方案。勞動項目風(fēng)險預(yù)測是勞動項目開展前的必要準(zhǔn)備，對可能出現(xiàn)的安全問題加以預(yù)測并設(shè)計合理的應(yīng)對措施，方便教師在勞動項目開展時對安全事故的臨場應(yīng)對。三是勞動項目風(fēng)險分散，在進(jìn)行危險程度較高的勞動實踐時，要求學(xué)生購買相關(guān)保險等。勞動風(fēng)險分散是對勞動安全事故后的應(yīng)對措施，將安全事故的責(zé)任承擔(dān)方擴大，平攤風(fēng)險，保障勞動實踐課程的正常開展。

五、結(jié)語

工程技術(shù)類專業(yè)的培養(yǎng)環(huán)節(jié)以實踐為導(dǎo)向，以跨學(xué)科知識的運用為依托，注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、創(chuàng)新思維、職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作能力等。將勞動項目、勞動活動和涉及的知識內(nèi)容、思維方式進(jìn)行整合，形成知識模塊，也就是勞動教育的內(nèi)容，不同知識模塊的整合形成了跨界融合的勞動教育課程［12］。高校勞動實踐課程具有培養(yǎng)學(xué)生勞動素養(yǎng)、提供實踐機會、提升解決實際問題能力等重要作用。高校需結(jié)合學(xué)校設(shè)備、場地和自身專業(yè)的特點，對勞動課程進(jìn)行合理調(diào)整，通過項目驅(qū)動模式，牢牢把握其育人功能，推動高校勞動實踐課程落到實處。

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Research on the Construction of Labor Practice Curriculum System

for Engineering and Technology Majors in Univerisities and Colleges：

Logical Reasoning， Practical Exploration， and Optimization Strategies

YANG Qiuyue， GAN Jie， LI Junxian， XIANG Peng

（Hubei University of Technology， Wuhan 430068， China）

Abstract： The curriculum of labor practice has the natural advantage of cultivating technical operation and innovation ability for college students. In order to effectively exert the educational function of labor practice curriculum， it is urgent to think about how to express the characteristics of labor practice curriculum in the educational field; how to realize the transformation from “disembodied” to “embodied” in methods; and build the labor practice curriculum system in colleges and universities in the new era. Project based learning is an effective way of implementing labor practice courses， based on the positioning of labor project training， improving the organization and implementation of labor projects， optimizing the testing of labor project results， and promoting the implementation of labor practice courses in universities and colleges. In the assurance system of labor practice curriculum， it is suggested that through optimizing the labor practice curriculum teacher strength， strengthening the construction of labor practice curriculum resource system， improving the safety measures of labor practice curriculum， giving full play to the superimposed effect of “project driving and labor curriculum” can provide an effective path for college labor practice curriculum in the new era.

Key words： labor education; labor practice curriculum; engineering technology; labor project; projectdriven