淘金夢常在，“大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生去非洲”正在成為一種選項(xiàng)，吸引越來越多年輕人關(guān)注。去國外打工，原來多是農(nóng)村地區(qū)青壯年勞動(dòng)力的“淘金”途徑，現(xiàn)在，這樣一群接受過高等教育、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，把第一份工作瞄準(zhǔn)了非洲外派。

追求更高的薪水是他們選擇去非洲的最大原因。長遠(yuǎn)來看，一些外派工在開拓新市場的過程中獲得了更快的職業(yè)成長，隨之而來的是遠(yuǎn)方的孤獨(dú)和脫節(jié)感。

高薪的誘惑

只用了一天，2022屆畢業(yè)生王陽就確定了自己大學(xué)畢業(yè)后的工作，去一家基建類央企的非洲外派崗做市場營銷工作。這家公司的校招流程走得飛快，上午宣講，中午面試，當(dāng)場出結(jié)果，馬上簽三方。宣講會上公司給出的外派崗工資到手能有一萬多，遠(yuǎn)高于王陽在國內(nèi)類似崗位同學(xué)的收入。去非洲，王陽一個(gè)人作了決定，沒和家里人商量。他自述去非洲單純是為了好玩，從小家里管得嚴(yán)，就想離家遠(yuǎn)一點(diǎn)，干脆出國，“出國之后沒人管，我想怎么玩就怎么玩”。

和王陽純粹為了好玩不同，鐘鹿的外派更多是接過生活的重?fù)?dān)。她2018年英語專業(yè)本科畢業(yè)后就去了非洲，在埃塞俄比亞的一個(gè)工程援助項(xiàng)目做英語翻譯。鐘鹿來自單親家庭，媽媽沒有正式工作，弟弟馬上要上大學(xué)，養(yǎng)家的擔(dān)子就落在剛畢業(yè)的她頭上。普通二本畢業(yè)，留在國內(nèi)每月只能拿到三四千元工資，去非洲可以月薪上萬。鐘鹿的目標(biāo)很清晰——去非洲掙錢養(yǎng)家。

林為是更早外派非洲的應(yīng)屆生，他出生于1985年，2011年從國內(nèi)一所知名院校哲學(xué)系畢業(yè)后，進(jìn)了一家有國資委背景的企業(yè)。他是看中有外派機(jī)會進(jìn)的公司，工作一年后，他就被外派到非洲。那是一家大型家電企業(yè)，去非洲開拓新的國際市場?；貞洰?dāng)時(shí)的選擇，林為覺得薪水高是最重要的。

新一代應(yīng)屆生里，張濤同樣是沖著非洲的高薪去的。2021年大學(xué)一畢業(yè)，他就去了一家電子行業(yè)的外貿(mào)公司做區(qū)域經(jīng)理，外派尼日利亞的最大港口城市拉各斯。那份工作給張濤帶來的回報(bào)是每個(gè)月約人民幣18000元的收入。兩年過去，他攢下一筆不小的存款，然后換了一份工作，工作內(nèi)容類似，漲薪30%，駐地變成了南非。

“淘金”的背面

外派非洲的高薪資中很大一部分由“駐外補(bǔ)貼”構(gòu)成，這項(xiàng)補(bǔ)貼不是白拿的，在非洲工作，個(gè)人的安全和健康是必須面對的問題。

在林為眼中，外派補(bǔ)貼的高低，很多公司最大的考量因素是危險(xiǎn)系數(shù)。10年前，很多公司的駐外補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)沒那么規(guī)范，可能歐洲一天給30美元；北非比較穩(wěn)定，50美元；西非政局動(dòng)蕩，70～80美元。就補(bǔ)貼而言，業(yè)務(wù)方面的考量不多，主要是看當(dāng)?shù)氐纳鐣伟?、政局及瘧疾、埃博拉病毒等風(fēng)險(xiǎn)。

相比于中國國內(nèi)，非洲一些地區(qū)治安環(huán)境較差。安全起見，外派到非洲工作的中國人一般不被允許自由出行，大部分人的生活軌跡是公司、宿舍之間的兩點(diǎn)一線。鐘鹿平時(shí)在埃塞俄比亞城市阿達(dá)瑪（距離首都亞的斯亞貝巴約80公里）郊外的工地中工作和生活，幾乎從不外出。辭職回國前幾天，鐘鹿去首都辦手續(xù)，當(dāng)晚睡在公司宿舍，半夜兩點(diǎn)突然被槍聲驚醒，緊接著就聽到一片混亂的腳步聲、砸門聲，馬上有同事開始尖叫。鐘鹿嚇得腦子一片空白，她知道出事了。房間的鎖是壞的，柜子和床她挪不動(dòng)，門堵不住，沒有地方可藏。搶劫很快結(jié)束，劫匪準(zhǔn)確地找到了保險(xiǎn)柜所在的地方，拿錢就走，已經(jīng)是“萬幸”。

王陽遭遇的是另外一種風(fēng)險(xiǎn)。那筆每個(gè)月“一萬多的高薪”要按季度發(fā)放，他在幾內(nèi)亞的第5個(gè)月才收到第一個(gè)季度的工資，而且每個(gè)月并沒有達(dá)到一萬——“一萬多”是公司宣講時(shí)玩的文字游戲，崗位工資（國內(nèi)）是5000元人民幣，駐外補(bǔ)貼7000元人民幣，讓學(xué)生們自己加起來算。后來王陽才知道國外的崗位工資和國內(nèi)不一樣，每月只有1100元人民幣。此前的5個(gè)月他靠向朋友借款度日。

外派工作者都會面臨相似的處境。今年32歲的羅飛正在外派俄羅斯的第6年，他坦言，在國外待久了會跟國內(nèi)脫節(jié)。在羅飛和他的同學(xué)們中，有外派背景的往往結(jié)婚更晚、結(jié)婚率更低。他的切身感受是：大家在心態(tài)上沒有做好結(jié)婚的準(zhǔn)備，在國外認(rèn)識可交往對象的機(jī)會也相對較少。

王陽很快離開了非洲，不到半年他就回國了。帶著“想怎么玩就怎么玩”的體驗(yàn)態(tài)度，王陽自述遭遇了十分不合理的被迫加班。每個(gè)月的加班費(fèi)是固定的1000多元人民幣，更多的加班時(shí)間并不能獲得額外的加班費(fèi)。2022年10月底，王陽在非洲的第4個(gè)月感染新冠，燒到了40℃，王陽覺得自己實(shí)在待不下去了，想回家。

張濤的情況比王陽更嚴(yán)重，他同時(shí)感染了新冠和瘧疾，在賓館的床上躺了整整一個(gè)月，“差點(diǎn)上了呼吸機(jī)”。感覺自己快“死”了的時(shí)候，張濤也想過回國，但“感謝上天，幸好挺過來了”。病好之后，他還是想待在非洲，“年輕就得賺錢，沒辦法，這是很現(xiàn)實(shí)的問題”。

下一步，再下一步

結(jié)束外派，辭職回國，鐘鹿沒有選擇立即工作，她休息了一年。剛回廣州時(shí)，看到地鐵站里擁擠的人潮，鐘鹿感到恍惚，不知怎的，人群讓她害怕。從極度的安靜回到極度的熱鬧，鐘鹿在熱鬧中有種抽離感，她懷疑自己不屬于這里，是從另一個(gè)世界闖入的。熱鬧的網(wǎng)絡(luò)世界撲面而來，每天都有不同的新聞、熱搜、社會事件向她砸來。在非洲的兩年，鐘鹿在沒有網(wǎng)絡(luò)的工地上幾乎“與世隔絕”，每天只能和天上的星星做伴。

鐘鹿高估了這段非洲履歷的含金量。剛回國找工作時(shí)，鐘鹿挑著“大廠”投簡歷，沒有任何回音。最后，她屈服于一份月薪6000元的工作，她終于明白，“不要覺得去非洲是給你的職業(yè)生涯鍍金，其實(shí)對國內(nèi)的就業(yè)沒有任何幫助。這只能證明你很勇敢?；貋砗竽銢]有任何人脈資源，沒有任何行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一切都要從頭開始”。而她同屆畢業(yè)留在國內(nèi)工作的同學(xué)，一些人憑借著四五年的經(jīng)驗(yàn)積累已經(jīng)走上管理崗位。

鐘鹿身邊的很多人在非洲一待就是十幾二十年，接受不了回國后收入減半、從新人做起這樣的落差。“在非洲你月入上萬，有錢；你是當(dāng)?shù)厝说墓椭?，地位高?；貒隳貌坏竭@么高的工資，你只是一個(gè)任人差遣的螺絲釘，你要跟國內(nèi)的人一起競爭。”

在非洲，有廣闊的空間讓張濤施展，這是高薪之外吸引他去非洲工作的另一個(gè)重要原因。這也是后來為什么他換了工作卻沒離開非洲。他希望能趁年輕好好努力，早日實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

半年的非洲之行給王陽帶來了變化，出國前“天不怕地不怕”，現(xiàn)在他做任何事都會權(quán)衡考量。他開始備戰(zhàn)考編，期待進(jìn)入體制內(nèi)，“漂泊以后才知道穩(wěn)定的重要”。

駐非多年的林為不久前剛回國，他的第二個(gè)孩子已經(jīng)出生，他想把更多時(shí)間留出來陪伴家庭，工作依舊跟國際貿(mào)易相關(guān)。他們這些外派的中國人，一直在非洲傳遞中國貨的品牌觀念?，F(xiàn)在當(dāng)?shù)睾芏嗳寺邮芰恕爸袊放啤蔽锩纼r(jià)廉的概念，這是時(shí)間帶來的價(jià)值。

林為形容在非洲的那段日子為從零開始，“無中生有”地去開拓一個(gè)新市場。和歐美發(fā)達(dá)市場不同，外派在非洲，一開始沒人告訴你應(yīng)該怎么做，就是要自己想?！霸诜侵弈菢拥氖袌觯藭兂扇苓x手。貨到了、壓在倉庫的時(shí)候，你自然而然就會知道下一步該怎么辦?！?/p>