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        黑石舵手蘇世民的青年往事

        2024-05-21 17:30:47尹曉琳
        中歐商業(yè)評論 2024年2期
        關(guān)鍵詞:世民

        尹曉琳

        編者按:

        近年,關(guān)于“PE巨頭”黑石集團(tuán)與其聯(lián)合創(chuàng)始人蘇世民的內(nèi)容頻頻出現(xiàn)在大家的朋友圈里。這家投資機構(gòu)自成立以來,資產(chǎn)規(guī)模保持著每年50%的增長速度,如今管理資產(chǎn)規(guī)模更是超過5 500億美元。蘇世民被冠以“私募界巴菲特”的稱號,但他并非天生卓越。在他的自傳里,記錄著沒錢打車而深夜步行50個街區(qū)回家、上門談融資卻吃了個閉門羹等等經(jīng)歷。

        今天,我們與大家分享的內(nèi)容關(guān)于蘇世民青年時代的經(jīng)歷與成長,希望你能從中獲得啟發(fā)。

        2020年,黑石集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長、73歲的施瓦茨曼(中文名:蘇世民)搞起了跨洋直播賣書。50多位政商要人為他的書《蘇世民:我的經(jīng)驗與教訓(xùn)》寫了推薦語,周小川、馬云的推薦語被印在腰封上,更有高瓴資本創(chuàng)始人張磊、紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬先后與蘇世民通過視頻連線進(jìn)行“巔峰對話”。

        黑石集團(tuán)成立于1985年,在過去30余年中平均投資回報率高達(dá)33%,早已成為“華爾街無冕之王”,截至2019年管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)5 711億美元。蘇世民則被視為白手起家的“美國夢”典范。他是猶太移民后裔,擁有159億美元個人財富,是特朗普的“閨蜜”(confidante)和“最新的永遠(yuǎn)的好朋友”(latest BFF)。他擁有什么樣的青年時代?

        在大學(xué)畢業(yè)前的一次面試中,面試官問蘇世民想成為什么樣的人。他的答案與眾不同?!拔蚁氤蔀橐粋€像電話交換機一樣的人,從無數(shù)的電話線路中收集信息,對信息進(jìn)行分類,然后將它們傳送給世界?!?/p>

        他一生都在感知世界的信息,探求規(guī)律。這個進(jìn)階過程就像一檔電視節(jié)目《聽音識曲》,知道的歌越多,就越有可能只通過一兩個音節(jié)就識別出這首歌是什么。你會變得像一個經(jīng)驗豐富的臨床醫(yī)生,在看到所有測試結(jié)果之前,就可以知道患者身體出了什么問題。

        短跑冠軍

        蘇世民、張磊、沈南鵬同是畢業(yè)于耶魯大學(xué)的投資界領(lǐng)袖,但很少有人注意到蘇世民是靠短跑成績上的耶魯大學(xué)。他在當(dāng)?shù)馗咧卸膛芙恿愔锌偸桥艿谝话?,最?yōu)秀的戰(zhàn)績是州冠軍、全美排名第四。

        投資與體育有相通的底層邏輯,同樣需要經(jīng)驗、耐力和對痛苦的忍耐。幾個項目的得失并不代表什么,知行合一的長久策略、研究、執(zhí)行,以及紀(jì)律,才是贏面。

        這段“整個冬天都在跑圈”的體育訓(xùn)練經(jīng)歷,長遠(yuǎn)地影響了蘇世民的人生和投資旅程。在此后數(shù)不清的投資談判和人生博弈中,他總是回憶起高中時期的田徑教練阿姆斯特朗。教練傳達(dá)的信息簡單而一致,即“全力以赴地跑”。他既不恐嚇威脅,也不盲目表揚,而是讓隊員們自覺發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的目標(biāo)。

        在整個職業(yè)生涯中,阿姆斯特朗教練的田徑隊只輸過4次,總體勝負(fù)比為186∶4?!拔覀儓猿衷趷毫拥臈l件下訓(xùn)練,競爭對手卻在冬天什么都沒做。春天來了,我們準(zhǔn)備就緒,逢賽必贏。”蘇世民感慨。

        這段經(jīng)歷讓青年蘇世民理解了堅持的價值,額外的付出一定會換來意外的收獲,教練每次都讓蘇世民多跑幾英里,日久天長,這些額外的付出逐漸變成一種志在必得的信念和鍥而不舍的精神。這成為蘇世民的無形資產(chǎn),需要的時候它就在那里供他擷取,后來他利用這些無形的資產(chǎn)推進(jìn)投資生涯。

        例如,蘇世民很喜歡杠桿收購,這種投資比股票投資要復(fù)雜得多,首先尋找合適的收購資產(chǎn)標(biāo)的,與標(biāo)的所有者簽署保密協(xié)議,并獲得關(guān)于擬收購企業(yè)的更多詳細(xì)信息,完成盡職調(diào)查。接下來,與投行銀行家研究資本結(jié)構(gòu),以確保在經(jīng)濟(jì)環(huán)境轉(zhuǎn)向不利的情況下,保持財務(wù)靈活性,進(jìn)行投資。之后是選擇自己信賴的、經(jīng)驗豐富的高管來改善所收購企業(yè)的運營。如果一切順利,在出售企業(yè)時,前期投入的債務(wù)會提高股本價值的回報率。

        這種投資需要常年付出、出色管理、努力工作、持之以恒,還需要老練的專家團(tuán)隊。但如果能一次又一次成功地進(jìn)行杠桿收購,就可以獲得極為可觀的回報,就像阿姆斯特朗教練那樣,創(chuàng)下186贏4輸?shù)募o(jì)錄。

        愛搞事的有為者

        高四(美國高中學(xué)制一般為4年制)時,蘇世民當(dāng)選學(xué)生會主席。在職期間,他首次體驗了成為“創(chuàng)新者”意味著什么。

        那年暑假,全家開車去加州旅行。母親開車,蘇世民坐在后排,微風(fēng)輕撫臉頰,他在腦海中盤算著自己能利用新職位做點什么。他不愿成為一長串學(xué)生干部中默默無聞的一個,想做點兒別人沒做過甚至沒想過的事。他在心里設(shè)計了這樣一個愿景:這件事非常振奮人心,以至于整個學(xué)校都愿意團(tuán)結(jié)起來共同實現(xiàn)。

        旅行途中,他終于靈光乍現(xiàn):學(xué)校里有很多音樂愛好者,浴室、樓梯間等所有混聲效果好的場所都成了學(xué)生們聽歌、唱歌的地方。他們最喜歡的一首歌是小安東尼和帝國樂隊的《枕上淚》。這首歌特別符合中學(xué)生的心境——枕上有淚,心中有痛。

        蘇世民想:如果能請小安東尼和帝國樂隊來學(xué)校體育館表演,將是獨一無二的大事件。而小安東尼和帝國樂隊遠(yuǎn)在布魯克林,是當(dāng)時美國最受歡迎的樂隊之一,但是蘇世民沒有錢。

        50多年過去了,當(dāng)時的細(xì)節(jié)已經(jīng)變得模糊。但73歲的蘇世民仍然記得,那時他打了很多個電話,動用了很多同學(xué)家人的關(guān)系。最后,小安東尼和帝國樂隊來到了阿賓頓高中。時至今日,蘇世民耳邊還經(jīng)常響起那時的音樂聲,樂隊在舞臺上的表演也歷歷在目,每個人都心花怒放。

        從那以后,他堅信如果你足夠渴望一件事物,即使沒有條件,也總會找到方法達(dá)成所愿。作為一個普通學(xué)生,他還迂回利用民意和媒體打破了耶魯大學(xué)有著百年歷史的留宿門禁:讓當(dāng)年還是男校的耶魯學(xué)生最終能和女校生一起免費看紐約最高規(guī)格的芭蕾舞……

        他的人生其實一直在重復(fù)這一件事——善于傾聽并敏銳觀察多方需求,把這些不同需求匹配到一起,創(chuàng)造一個看似不可能的多贏事件。

        結(jié)識大佬

        與善者為伍,與智者同行。投資尤其如此,圈子極大地影響著眼界和能力半徑,青年蘇世民很注重人脈積累。

        在耶魯大學(xué)讀書期間,他把目光投向了“高級社團(tuán)”,這些秘密俱樂部的成員都是校園里最杰出的學(xué)生,俱樂部的名字也很神秘,像骷髏會、卷軸和鑰匙協(xié)會、狼首會、書蛇會等。入選成員要發(fā)誓永不向他人提及社團(tuán),也不討論俱樂部內(nèi)部發(fā)生的事情。其中,骷髏會是最獨特的,蘇世民成為會員之一。

        大學(xué)畢業(yè)前,蘇世民感到毫無頭緒,他給耶魯大學(xué)1913屆畢業(yè)生埃夫里爾·哈里曼寫信征詢建議。后者同為骷髏會會員,也是美國外交的“智者”之一,曾擔(dān)任紐約州州長。

        哈里曼隨后邀請他去家里共進(jìn)午餐,蘇世民為此緊急采購了自己的第一套西裝。在那場會面中,哈里曼給出了自己的忠告:“財富會對你的生活產(chǎn)生重大影響。如果你對政治感興趣,那么我建議你先竭盡所能去賺錢。如果你決定要參與政治,那么金錢會確保你的獨立性。如果我的父親不是聯(lián)合太平洋鐵路的愛德華·亨利·哈里曼,如果我不夠富裕,我就不能確保我的政治獨立性,那么今天你也不會坐在這里征求我的意見?!?p>

        與后來成為通用電氣CEO的杰克·韋爾奇的接觸也讓蘇世民更為確信,商業(yè)中最重要的資產(chǎn)就是信息。知道得越多,擁有的視角越多,可建立的連接就越多,進(jìn)行預(yù)測的能力就越強。

        他描述年輕時的韋爾奇,大腦就好像接上了一個吸塵器,會吸走你知道的一切。他善于思考,思維敏捷,能立刻理解兩個想法之間的聯(lián)系,即使這兩個想法對他來說都是全新的知識。他就像人猿泰山似的以極快的速度抓著藤蔓穿梭于樹木之間,從不失手。

        蘇世民總結(jié),華爾街和商業(yè)都是很小的世界。如果你以一所優(yōu)秀的學(xué)?;蛞患掖蠊緸槠瘘c,與這一代最優(yōu)秀的人交往,將來就會不斷地再次遇到他們?!霸谝敶髮W(xué)、哈佛商學(xué)院、陸軍預(yù)備隊和華爾街早期結(jié)識的許多朋友現(xiàn)在都還是我的朋友。生命早期交到的朋友,以無法預(yù)測的方式極大地豐富了我的生活?!?h3>出師不利的菜鳥

        同樣是靠著在耶魯大學(xué)就讀時積累的人脈,蘇世民得到了華爾街的第一次面試機會。

        耶魯同學(xué)拉里為他安排了一場帝杰證券的面試,拉里當(dāng)時在耶魯大學(xué)招生辦工作。蘇世民跟拉里是在一次耶魯同學(xué)會上相識的,當(dāng)時拉里帶著家人一起參加聚會,出于禮貌,蘇世民給對方的兒子買了一套《大象巴巴》繪本。原本兩個人并不太熟,正是由于這個善意之舉,兩人成了朋友,蘇世民也獲得了這次面試機會,由此獲得了第一份工作。

        去公司上班的第一天,蘇世民的任務(wù)是分析服裝零售企業(yè)格涅斯科的年報。這是他人生中第一次看到這種報告,資產(chǎn)負(fù)債表的腳注里談到優(yōu)先股和可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股、次級債和可轉(zhuǎn)換次級債、優(yōu)先債和銀行債,他就好像在讀一份外語報告,茫然無知。

        時至今日,當(dāng)談到格涅斯科這個名字時,蘇世民時常還會脊背發(fā)涼,額頭冒汗,唯恐這時有人走進(jìn)辦公室,向他發(fā)問,戳穿他“騙子”的身份。

        初入職場的第二個任務(wù)是調(diào)查一家新上市的德式香腸連鎖餐廳朱姆客。這是蘇世民造訪的第一家公司,他向首席執(zhí)行官和其他公司高管提問,但對方不太友好,蘇世民獲得的信息也很少。當(dāng)天下午,帝杰證券的總裁就找到蘇世民,原因是餐廳聯(lián)合公司的人舉報他在搜集內(nèi)幕消息。

        “我只是問了一些問題,他們有幾家店,每家店的利潤是多少,開銷是多少,諸如此類的問題,這樣我才能預(yù)測這家公司未來的發(fā)展走勢?!碧K世民大惑不解。初入職場的菜鳥甚至搞不清楚信息披露的規(guī)則和邊界。

        在帝杰證券工作的時候,蘇世民搬了很多次家,租的都是沒有電梯、經(jīng)常有蟑螂出沒的公寓房,有的整晚都能聽到卡車換擋的聲音。他大都回家做晚飯,用電爐煮番茄醬意大利面。他沒有廚房,浴室在走廊的盡頭。一天,他約了一個姑娘吃晚餐,她點餐的時候,蘇世民一直盯著菜單,心里暗暗希望她沒有意識到自己只付得起她一個人的開胃菜和甜點。在與她告別后,蘇世民步行了50個街區(qū)才回到家,一路都在想自己的生活什么時候才能發(fā)生重大改變。

        蘇世民的職業(yè)生涯始于華爾街的帝杰證券公司,而他當(dāng)時連什么是證券都不知道,數(shù)學(xué)水平也很一般。他的雙胞胎弟弟一有機會就會大呼:“你,史蒂夫?搞金融?”

        雖然在基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)方面有所欠缺,但蘇世民能夠揚長避短——他建立起洞察模式、研究新型解決方案、打造新模型的能力。事實證明,金融是他了解世界、建立關(guān)系、應(yīng)對重大挑戰(zhàn)和實現(xiàn)個人抱負(fù)的途徑。金融還造就了他將復(fù)雜問題簡單化的能力——要想解決復(fù)雜問題,只需專注于那兩三個決定性的影響因素就行了。

        如電話交換機一樣的人

        從哈佛商學(xué)院讀研畢業(yè)后,蘇世民決定重回華爾街。這次求職面試就沒有那么順利了。第一波士頓銀行在1972年沒有一個猶太員工;高盛表示認(rèn)可,但擔(dān)心他的個性太強,也沒有給出offer。

        摩根士丹利那年僅招聘7名員工,總裁鮑勃給了蘇世民成為其中一員的機會,這是一個巨大的榮譽,但有一個重要的附加條件:他必須改變個性。摩根士丹利的等級文化老套古板,蘇世民不能彰顯自以為是、狂熱激進(jìn)的自我,他對鮑勃的邀約表示感謝,但表示自己不能接受,他希望在符合自己個性的地方工作。

        對蘇世民而言,雷曼兄弟更有吸引力。這家公司招錄的并不全是MBA,而是聚集了很多有意思的人——前中央情報局的特工、退伍軍人、前石油行業(yè)從業(yè)人員、家人、朋友和各種各樣的人。每層辦公室的設(shè)計都不同,30個合伙人和30個經(jīng)理之間沒有任何隔閡。

        在帝杰,蘇世民獨自一人在華爾街的迷霧中摸索。而剛開始在雷曼兄弟工作的時候,公司就指派了一位合伙人史蒂夫·杜布魯指導(dǎo)他。杜布魯也畢業(yè)于哈佛商學(xué)院,曾在中央情報局工作,他帶蘇世民去吃飯,給他介紹公司的運作方式。但不久后,杜布魯要從雷曼兄弟離職,加入拉扎德公司。

        “這與雷曼兄弟的價值沒有任何關(guān)系,在這里你一定會如魚得水,聲名顯赫。但我以前的職業(yè)生涯都是在雷曼兄弟度過的?,F(xiàn)在是我繼續(xù)前進(jìn)的時候了?!倍挪剪斦f,“你不應(yīng)該忠誠于我,而應(yīng)忠誠于公司。但如果你愿意的話,我可以幫你安排拉扎德的面試。”

        在那場面試結(jié)束時,拉扎德頗有名氣的兼并和企業(yè)融資顧問菲利克斯·羅哈廷對蘇世民說:“如果你想在拉扎德工作,我現(xiàn)在就能為你提供工作機會,但我建議你不要接受它。因為在拉扎德,有兩種類型的人:像我這樣的主人和像你這樣的奴隸。我覺得做奴隸你肯定會不快樂,但你現(xiàn)在還不夠格做主人。你應(yīng)該去雷曼兄弟工作,讓他們訓(xùn)練你,然后你再以主人的身份來到拉扎德?!?/p>

        就這樣,蘇世民去了雷曼兄弟接受訓(xùn)練,駐扎華爾街,接受來自世界各地的信息,最終成了一個如電話交換機一般的人。

        他常?;叵肫鹪谌A爾街的前幾個月沒有接受過任何培訓(xùn)或指導(dǎo)。那段經(jīng)歷告訴他,在年輕的時候,要接受能為自己提供陡峭的學(xué)習(xí)曲線和艱苦磨煉機會的工作。最初的工作是為人生打基礎(chǔ)的,不要為了暫時的聲望而輕易地接受一份工作。蘇世民在雷曼兄弟找到了自己需要的東西,而在雷曼兄弟的經(jīng)歷成為他日后獲得輝煌成就的基礎(chǔ)。

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