王金川

近日，魯南技師學(xué)院的呂皓榮備受關(guān)注，他不僅奪得山東省首屆職業(yè)技能大賽木工項目金獎，而且榮獲第三屆全國工業(yè)設(shè)計職業(yè)技能大賽決賽全國一等獎，被授予“全國技術(shù)能手”稱號。這是山東省臨沂市大力實施人才強市戰(zhàn)略，不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵體系建設(shè)，助力中國智造，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的成果之一。近年來，臨沂市人力資源社會保障局育培并舉“強技能”、聚力培訓(xùn)“提技能”、搭建平臺“優(yōu)技能”，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了規(guī)模宏大的技能人才支撐。2023年全市新增技能人才2.2萬人，其中高技能人才1.4萬人。

一、搭建技能人才成長平臺

鼓勵職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)開展公益性職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助城鄉(xiāng)勞動者提技能增收入。臨沭縣富民職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展多期“抖音圖文星火計劃”電商帶貨特訓(xùn)營，邀請杭州卓悅菲凡供應(yīng)鏈管理有限公司專業(yè)講師為從業(yè)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，助力鄉(xiāng)村振興電商發(fā)展，累計培訓(xùn)從業(yè)人員300余人次。蒙陰縣高度重視培訓(xùn)后的就業(yè)安置工作，該縣銀橋職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立了以入戶家政服務(wù)、新生兒護理、老年人照護等自有派遣體系為主，以城市社區(qū)日間照料中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老護理院等外部派遣機構(gòu)為輔的一體化就業(yè)新模式，所培訓(xùn)的家政服務(wù)學(xué)員90%以上通過陽光大姐安置到縣城及周邊縣區(qū)就業(yè)。

充分發(fā)揮技師工作站、技能大師工作室等在技藝傳承方面的引領(lǐng)示范作用，形成全市培養(yǎng)技能人才的強大合力。開展臨沂市技師工作站和臨沂市技能大師工作室評選工作，每處給予15萬元的一次性建設(shè)補助資金。截至目前，全市共有國家級平臺載體4家，其中國家級高技能人才培訓(xùn)基地2家，國家級技能大師工作室2家；省級平臺載體21家，其中省技師工作站10家，齊魯技能大師特色工作室11家；市級平臺載體100家，其中市技師工作站77家，市技能大師特色工作室23家。

二、打造“勞動之星”技能競賽品牌

近年來，臨沂市人力資源社會保障局形成了制度完善、組織得力、形式多樣、層次豐富的職業(yè)技能競賽工作體系，并堅持以競賽促培訓(xùn)、促鑒定的發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新競賽形式，拓寬競賽內(nèi)容，在全市打造極具影響力的“勞動之星”職業(yè)技能競賽品牌。

到2023年，已連續(xù)16年舉辦全市“勞動之星”職業(yè)技能競賽，2023年賽事賽項的項目（工種）達75個，競賽項目既有車鉗焊等傳統(tǒng)行業(yè)，也有電子商務(wù)、物流服務(wù)師等符合臨沂市實際的新興產(chǎn)業(yè)；既兼顧烹飪烹調(diào)、家政服務(wù)等服務(wù)行業(yè)，又統(tǒng)籌納入綠茶炒制、柳編手造等鄉(xiāng)村振興和山東手造工種。

通過“以賽代訓(xùn)，競技結(jié)合”的方式帶動參與培訓(xùn)練兵、技能提升近15萬人次，直接參賽2萬余人次，競賽規(guī)模和人數(shù)創(chuàng)歷年之最。

在2023年山東省首屆職業(yè)技能大賽上，臨沂市參賽選手斬獲“6金5銀11銅27優(yōu)勝”，臨沂市人力資源社會保障局被授予“優(yōu)秀組織單位”，金牌合計、金銀銅合計、總獎牌合計數(shù)均居全省第一方陣。

三、完善高技能人才激勵體系

以點帶面，激發(fā)高技能領(lǐng)軍人才示范引領(lǐng)作用，強化技能“傳幫帶”。對入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（產(chǎn)業(yè)技能類）的高技能人才，給予最高100萬元的一次性經(jīng)費支持。

完善沂蒙首席技師選拔管理制度，加大對企業(yè)優(yōu)秀高技能人才支持力度，沂蒙首席技師在管理期內(nèi)每人每月給予500元津貼。

截至目前，臨沂市獲得國家級技能類榮譽共59人，其中中華技能大獎獲得者2人，全國技術(shù)能手獲得者53人，享受國務(wù)院政府津貼（技能類）4人；獲得省級技能類榮譽共324人，其中泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（技能類）6人，齊魯首席技師102人，山東省技術(shù)技能大師5人，山東省技術(shù)能手173人，山東省突出貢獻技師38人。評選出市級技能類榮譽1557人，其中沂蒙首席技師454人，臨沂市技術(shù)能手983人，臨沂市突出貢獻技師120人。

四、暢通人才成長通道

推動企業(yè)技能人才自主評價工作，是發(fā)揮企業(yè)人才培養(yǎng)主體作用、滿足企業(yè)對技能人才需求的重要舉措。一是抓前置。聚焦區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域，緊貼企業(yè)需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，積極落實自主評價相關(guān)政策，為全面開展規(guī)模以上企業(yè)自主評價“搭橋鋪路”。

梳理編制匯編材料，制作電子流程文件包、業(yè)務(wù)宣講PPT等，分批次赴縣區(qū)進行政策宣講，到企業(yè)上門服務(wù)，對規(guī)模以上企業(yè)進行調(diào)研，鼓勵有條件、有意愿的企業(yè)積極開展評價備案。做好摸底調(diào)查，到臨工集團、魯南制藥集團、天元建設(shè)集團等50多家企業(yè)開展企業(yè)技能人才自主評價工作調(diào)研，座談了解各企業(yè)自主評價工作、組織管理、難點問題等情況，掌握企業(yè)技能人才自主評價工作發(fā)展?fàn)顩r，幫助企業(yè)解決實際問題，并及時跟進開展指導(dǎo)服務(wù)。二是強過程。圍繞企業(yè)技能人才等級認定考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核等形式，突出抓好評價前、中、后的過程指導(dǎo)和監(jiān)督管理。組織專家采用視頻連線方式進行現(xiàn)場評估，變“企業(yè)被動跑”為“主動集中辦”。組織召開全市企業(yè)評價培訓(xùn)視頻會，對不同企業(yè)、行業(yè)開展針對性集成服務(wù)，利用職業(yè)（技工）院校的優(yōu)質(zhì)師資力量建設(shè)企業(yè)評價專家?guī)?，重點幫助企業(yè)建立職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。目前，全市已有344家企業(yè)獲得省廳認定備案批復(fù)，主要涉及化學(xué)制品制造業(yè)、藥品制造業(yè)、建筑工程業(yè)、機械制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等近20個行業(yè)100多個工種。全市已累計開展企業(yè)技能人才評價6.25萬余人次，評價人員數(shù)量位居全省前列。