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        國(guó)寶李渡:擁抱新周期,回歸消費(fèi)者

        2024-05-16 15:39:56吳哲
        銷售與市場(chǎng)·管理版 2024年5期
        關(guān)鍵詞:國(guó)寶白酒

        吳哲

        編者按

        趨勢(shì)孕育創(chuàng)變者,造就領(lǐng)航者。

        縱觀中國(guó)白酒行業(yè),每一場(chǎng)周期蝶變,總會(huì)有一些品牌勇立潮頭,以其獨(dú)特的智慧韜略、戰(zhàn)術(shù)思維為行業(yè)帶來(lái)開(kāi)啟新時(shí)代大門的秘鑰。

        20世紀(jì)80年代末,國(guó)家放開(kāi)白酒價(jià)格管控,五糧液創(chuàng)造性地推出OEM模式,而后,大商開(kāi)始成為各大酒企“座上賓”;1997年金融危機(jī),白酒行業(yè)遭受重創(chuàng),傳統(tǒng)坐商再難“躺著數(shù)錢”,茅臺(tái)打出“經(jīng)銷商+專賣店”組合牌,為市場(chǎng)帶來(lái)了“以消費(fèi)者為中心”的新思考。

        如今,白酒行業(yè)又迎來(lái)了新一次艱難調(diào)整,這次調(diào)整或許比以往面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大、持續(xù)周期更長(zhǎng):面對(duì)行業(yè)內(nèi)卷,靠傳統(tǒng)深度分銷支撐的企業(yè)紅利已觸達(dá)邊際,面對(duì)新的消費(fèi)者,以讓利為核心展開(kāi)的營(yíng)銷效果也逐漸弱化,更為嚴(yán)峻的是,當(dāng)下中國(guó)白酒行業(yè)似乎失去了往日的活力,所謂的創(chuàng)新大多浮于表面,并未出現(xiàn)從底層邏輯上破壞、改良的“革命者”。

        如果說(shuō)之前中國(guó)白酒行業(yè)的變革是由巨頭發(fā)起的自上而下的引領(lǐng),那么在新節(jié)點(diǎn),伴隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展、消費(fèi)需求多樣化演進(jìn),變革的邏輯或?qū)⒅刂?,中?guó)白酒行業(yè)的未來(lái),未必不是一場(chǎng)自下而上的“反滲透”,星星之火,可以燎原。

        所以,讓我們把目光從聚光燈下收回,回到區(qū)域市場(chǎng),回到中小品牌,也許我們會(huì)發(fā)現(xiàn),在聚光燈之外,中國(guó)白酒行業(yè)正萌動(dòng)著新的生機(jī)。

        李渡,作為一家位于江西省的中小型酒企,放之白酒大賽道,或許名不見(jiàn)經(jīng)傳,但由其實(shí)踐、創(chuàng)造的“李渡現(xiàn)象”卻屢見(jiàn)報(bào)端。

        在消費(fèi)者眼中,李渡是價(jià)比茅臺(tái)的“最貴光瓶酒”;在同行眼中,李渡的掌舵者湯司令是珍酒李渡集團(tuán)董事長(zhǎng)吳向東的得力干將,更是一位有魄力、會(huì)創(chuàng)新的“玩家”;在智業(yè)眼中,李渡一直以來(lái)堅(jiān)持的沉浸式體驗(yàn),用結(jié)果證明了圍繞消費(fèi)者展開(kāi)的產(chǎn)品、品牌體驗(yàn)將是白酒品牌未來(lái)應(yīng)當(dāng)重視、布局的重要環(huán)節(jié)。

        “最貴光瓶酒”“湯司令”“沉浸式體驗(yàn)”全都屬于李渡,但又不是李渡的全部。

        李渡的全貌如何?李渡所走的路是否會(huì)為當(dāng)下的中國(guó)白酒行業(yè)提供破局秘鑰?

        2022年前后,中國(guó)白酒行業(yè)迎來(lái)深度調(diào)整,增量紅利的漸退倒逼行業(yè)步入擠壓式增長(zhǎng)新周期。而伴隨著上行通道收窄,各大頭部勢(shì)力在茅臺(tái)、五糧液、瀘州老窖等品牌帶領(lǐng)下,將目光聚焦下沉市場(chǎng),乘光瓶酒、大眾醬香等風(fēng)口,借品牌、渠道之勢(shì),以期通過(guò)精耕細(xì)作發(fā)起對(duì)二線品牌、區(qū)域品牌的圍獵、收割。

        黑云壓城,兵臨城下,競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果看似毫無(wú)懸念。然而,2024年4月27日,中國(guó)香港國(guó)際金融中心,這個(gè)見(jiàn)證了無(wú)數(shù)財(cái)富神話的商業(yè)圣地,再次傳來(lái)了敲鐘聲。這聲鐘鳴恰似二線品牌、區(qū)域品牌發(fā)起反“圍剿”的第一槍,槍聲穿過(guò)維多利亞港,帶來(lái)了上述看似不對(duì)等競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的異數(shù)——突破重重限制,珍酒李渡集團(tuán)(股票代碼:6979.HK)港股上市,成為港股白酒第一股,結(jié)束了中國(guó)白酒行業(yè)7年時(shí)間無(wú)新股上市的窘境。

        李渡,憑什么敢于扣動(dòng)扳機(jī),虎口奪食?

        產(chǎn)品與文化—“李渡現(xiàn)象”的底層邏輯

        即便被業(yè)內(nèi)眾多專家、學(xué)者力推,即便品牌話題熱度不減,當(dāng)《銷售與市場(chǎng)》30周年“見(jiàn)證”系列直播活動(dòng)首站定在李渡時(shí),筆者仍心存質(zhì)疑:“一款名不見(jiàn)經(jīng)傳的光瓶酒定價(jià)膽敢對(duì)標(biāo)茅臺(tái),多半是薅羊毛,理他作甚!”

        筆者對(duì)同行的雜志社社長(zhǎng)陳寧坦言了心中的想法,陳社長(zhǎng)說(shuō):“不如換個(gè)視角,探一探一款光瓶酒定價(jià)敢于超千元,究竟憑什么?”

        帶著疑問(wèn),且行且看。

        下福銀高速約20分鐘車程,我們來(lái)到了此行首站——李渡元代燒酒作坊遺址。

        相較于其他消費(fèi)品,中國(guó)白酒行業(yè)極愛(ài)講歷史、極善講文化。其原因無(wú)外乎立足歷史淵源,白酒本身具備極強(qiáng)的文化屬性,且公司接待、商務(wù)宴請(qǐng)等這些白酒主流消費(fèi)場(chǎng)景,也決定了招待方拿出手的白酒品牌一定要有話題、有格調(diào)。

        對(duì)于茅臺(tái)、五糧液、汾酒等頭部知名品牌來(lái)說(shuō),有獨(dú)立傳承、深厚積淀,講起歷史文化信手拈來(lái),而對(duì)于一些小酒廠來(lái)說(shuō),“蹭大牌”似乎是條捷徑,歷史可以靠口述,文化可以靠文案,幾張圖片、幾句解說(shuō),登時(shí)就把自己塑造成了或茅臺(tái)或五糧液失散多年的滄海遺珠。

        正因有上述思維慣性,當(dāng)筆者看到門楣上“李渡元代燒酒作坊遺址”中“遺址”二字時(shí),起先的質(zhì)疑,變?yōu)楹闷妫骸斑@個(gè)一不在白酒主產(chǎn)區(qū),二不在白酒文化大省的區(qū)域小品牌,真能拿出點(diǎn)東西?”

        當(dāng)遺址內(nèi)13口元代窖池、9口明代窖池帶著沿襲了千百年的歲月神韻,真真切切地出現(xiàn)在眾人眼前時(shí),筆者不禁感嘆:“著實(shí)低估了李渡!”

        然而,也僅僅是感嘆,因?yàn)榧幢阌兄?2口古窖池為例證,對(duì)于大多數(shù)對(duì)白酒歷史不甚了解的人來(lái)說(shuō),也僅僅說(shuō)明了李渡有獨(dú)立的歷史和獨(dú)特的傳承,至于這種歷史、傳承放之白酒行業(yè)是何地位多是無(wú)感。

        賈維,李渡體驗(yàn)服務(wù)事業(yè)部講解副部長(zhǎng),是陪同我們此行全程的導(dǎo)游。從賈維以22口古窖池為起點(diǎn),對(duì)李渡歷史的解讀、還原過(guò)程中,我們對(duì)于李渡元代燒酒作坊遺址在中國(guó)白酒發(fā)展歷史中的獨(dú)特定位,有了清晰的認(rèn)知。

        中國(guó)白酒起源于何時(shí),至今是一個(gè)謎,當(dāng)李渡元代燒酒作坊遺址重現(xiàn)于世時(shí),這一問(wèn)題便有了新的線索——李渡將中國(guó)白酒起源標(biāo)注至元代。

        “李渡元代燒酒作坊遺址包括元、明、清至民國(guó)及近現(xiàn)代五個(gè)時(shí)期的遺存?!?/p>

        “遺址中的窖池是獨(dú)特的青磚小窖,可分為圓形、腰形和長(zhǎng)方形三種。長(zhǎng)方形窖池為現(xiàn)代窖池;腰形窖池是由兩個(gè)圓形窖池的地缸封閉改造而成的近代窖池;圓形窖池為古窖池,其中6個(gè)至今仍在使用,是國(guó)內(nèi)特有的磚砌圓形地缸發(fā)酵池?!?/p>

        “明代釀酒遺跡,布局配套尤為完整齊全,再現(xiàn)了燒酒從原料煮熟、拌曲發(fā)酵到蒸餾的三大工序全過(guò)程?!?/p>

        “李渡元代燒酒作坊遺址是目前我國(guó)發(fā)現(xiàn)的年代最早、遺跡最全、遺物最多、延續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)且具有鮮明地方特色的古代燒酒作坊遺址,也是目前中國(guó)乃至世界范圍內(nèi),證明元代蒸餾酒產(chǎn)生、發(fā)展并在科技上取得突破的最好例證?!?/p>

        “李時(shí)珍《本草綱目》有記載:‘燒酒非古法也,自元時(shí)始創(chuàng)。其法用濃酒和糟入甑,蒸令汽上,用器承取滴露。”

        …………

        賈維一個(gè)多小時(shí)的講解,僅僅解開(kāi)了李渡元代燒酒作坊遺址歷史的冰山一角,因?yàn)槌鲇诒Wo(hù)目的,現(xiàn)存面積約1.5萬(wàn)平方米的李渡元代燒酒作坊遺址目前僅發(fā)掘了350平方米,但僅是這數(shù)百平方米,就讓中國(guó)白酒的歷史又多了些波瀾壯闊、濃墨重彩。

        正因無(wú)與倫比的歷史地位,李渡元代燒酒作坊遺址當(dāng)仁不讓地獲得了“白酒祖庭”的業(yè)內(nèi)共識(shí),更是撐起了極具分量的“國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)”“國(guó)家工業(yè)遺產(chǎn)”“中華老字號(hào)”“全國(guó)雙料大金牌獎(jiǎng)”“全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位”“2002年全國(guó)十大考古發(fā)現(xiàn)”六大金字招牌。

        2023年4月27日,工信部工業(yè)文化發(fā)展中心牽頭茅臺(tái)、五糧液、洋河、汾酒、瀘州老窖、古井貢酒、李渡7家酒企申遺出征,業(yè)內(nèi)稱之為“七子申遺”,足見(jiàn)社會(huì)層面對(duì)李渡歷史文化的肯定。

        回歸當(dāng)下,白酒作為一款消費(fèi)品,終究要經(jīng)受市場(chǎng)考驗(yàn),歷史文化只是加分項(xiàng),如果僅僅以傳承、文化為支點(diǎn),難免陷入曲高和寡的窘境,厚重的歷史終究要以優(yōu)秀的產(chǎn)品做匹配方能鸞鳳和鳴。

        就品質(zhì)而言,李渡“一口四香”,即端杯聞濃香、沾唇是米香、細(xì)品有清香、后味陳醬香。而創(chuàng)造這一獨(dú)特口感藝術(shù)的關(guān)鍵在于酒曲。酒曲的秘密藏在李渡位于鄭家山的制曲車間——“作曲家”。

        “之所以命名為‘作曲家有兩層含義:其一是致敬釀酒匠人,其二是彰顯酒曲在釀酒過(guò)程中的獨(dú)特作用。”湯司令解釋道。

        李渡能夠傳承800年,歷代釀酒匠人對(duì)古法技藝的堅(jiān)守自然厥功至偉。在2023年中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”評(píng)選中,李渡酒業(yè)憑借“一口四香”的獨(dú)特釀造工藝摘得“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng),而身為李渡掌舵者的湯司令本人也是釀酒專業(yè)出身,曾榮膺“中國(guó)酒業(yè)大國(guó)工匠”稱號(hào)。

        曲為酒之骨,決定了酒的口感。窖池窖齡越長(zhǎng),微生物經(jīng)過(guò)富集培養(yǎng),其種類也越豐富,活性也越足。得益于李渡元代燒酒作坊遺址的發(fā)掘和與江南大學(xué)共同進(jìn)行的校企研究,以及華為物聯(lián)網(wǎng)在“智慧李渡物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺(tái)”項(xiàng)目上的支持,元代窖池中的167個(gè)OTU(遠(yuǎn)古時(shí)代的古菌群落)終在李渡酒中迎來(lái)了新生。

        酒曲是酒質(zhì)的決定因素但非全部因素,左右酒質(zhì)優(yōu)劣的關(guān)鍵同樣體現(xiàn)在發(fā)酵周期和原料選擇上。

        相較于普通白酒長(zhǎng)則一個(gè)月,少則十幾天的發(fā)酵期,李渡酒的發(fā)酵期為60天,因而口感更醇厚。

        李渡釀酒用水源自江西省第二大河流—撫河,該河同為我國(guó)第一大淡水湖—鄱陽(yáng)湖的干流,水質(zhì)天然無(wú)污染,清冽甘甜。

        李渡釀酒所用原料以“90%的大米+10%的高粱”為配比,大米源自附近的“貢米之鄉(xiāng)”——萬(wàn)年縣,該縣同時(shí)也是中國(guó)栽培水稻起源地,在那里,人們發(fā)現(xiàn)了1萬(wàn)年前的人工栽培稻遺存。

        置身于青煙裊裊、酒香氤氳的“作曲家”,兀地想起了起初湯司令向一行人提出的問(wèn)題:“李渡高粱1975名稱的由來(lái)是什么?”

        問(wèn)題一出,無(wú)人能作答。

        是記錄了1975年李渡發(fā)生的某件大事件,還是這款酒還原了1975年的風(fēng)味?諸多假設(shè)在筆者腦海中閃現(xiàn)。

        隨后,湯司令揭曉了答案:“1975年,袁隆平主持的雜交水稻通過(guò)國(guó)家鑒定并大面積推廣種植!”

        答案一出,四座汗顏,敬天、敬地、敬人、敬心,莫過(guò)如此,國(guó)寶當(dāng)之無(wú)愧。

        沉浸式體驗(yàn)背后的秘密

        國(guó)寶李渡之行前夕,筆者對(duì)其一直為人稱道的沉浸式體驗(yàn)也有所耳聞,當(dāng)時(shí),個(gè)人猜測(cè),所謂沉浸式體驗(yàn),大體無(wú)外乎借體驗(yàn)之名,搞一些花哨的活動(dòng),最終必會(huì)落腳到品鑒會(huì)、答謝會(huì),想方設(shè)法讓參與者慷慨解囊。

        相信不少參加過(guò)類似體驗(yàn)活動(dòng)的消費(fèi)者或媒體同行都有過(guò)上述經(jīng)歷。

        但當(dāng)國(guó)寶李渡之行結(jié)束,筆者對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行復(fù)盤(pán)時(shí),已從對(duì)該模式的存疑,轉(zhuǎn)向了一種對(duì)行業(yè)的思考:“在名酒倒掛、一線下沉,整個(gè)行業(yè)陷入擠壓式增長(zhǎng)的當(dāng)下,對(duì)于更多中小品牌而言,它們的突圍之路在哪里?國(guó)寶李渡模式能否復(fù)制?”

        促使個(gè)人思考發(fā)生轉(zhuǎn)變的是筆者親歷沉浸式體驗(yàn),而非止于報(bào)端。

        國(guó)寶李渡沉浸式體驗(yàn)的結(jié)構(gòu)由小舵、分舵、總舵三級(jí)構(gòu)成。

        小舵以異業(yè)茶臺(tái)為場(chǎng)景觸點(diǎn),以國(guó)寶李渡酒、臺(tái)簽等為場(chǎng)景元素。

        分舵則是知味軒,是體驗(yàn)中國(guó)白酒文化的道場(chǎng)。可供茶歇、洽談、宴請(qǐng),基本人員配置為1名店長(zhǎng)、1名體驗(yàn)官和1名傳播官。

        總舵則以李渡元代燒酒作坊遺址為主,該處是國(guó)寶李渡沉浸式體驗(yàn)、文化傳播的主陣地。

        從結(jié)構(gòu)來(lái)看,相較于多數(shù)白酒品牌扁平化的產(chǎn)品體驗(yàn)框架,國(guó)寶李渡的三級(jí)體驗(yàn)更為立體,由淺入深,符合大眾認(rèn)知規(guī)律;同時(shí),從消費(fèi)觸達(dá)過(guò)程來(lái)說(shuō),扁平化體驗(yàn)重在拉客,國(guó)寶李渡立體體驗(yàn)結(jié)構(gòu)則重在靠口碑引客。

        扁平化體驗(yàn)自然有其優(yōu)勢(shì),效率高、觸達(dá)廣,但同樣有劣勢(shì),那就是極易把體驗(yàn)做成“梁山聚義”。

        舉個(gè)例子,扁平化體驗(yàn)方式下,經(jīng)銷商組織終端召開(kāi)新品品鑒會(huì),業(yè)務(wù)員便開(kāi)始邀請(qǐng)煙酒店老板,而基于目標(biāo)任務(wù),一旦人數(shù)不夠,業(yè)務(wù)員便默許煙酒店老板請(qǐng)來(lái)七大姑八大姨湊數(shù)(換一種好聽(tīng)的說(shuō)法是做客情),之后,一頓大快朵頤,興盡而歸。宴罷,煙酒店老板想著庫(kù)里蒙塵的庫(kù)存,該不接招還不接招,而七大姑八大姨,不必說(shuō)對(duì)于新品的評(píng)價(jià),恐怕大多數(shù)人心思不過(guò)是放在了“下次請(qǐng)客什么時(shí)候”“今日飯菜是否可口”等與組織者設(shè)宴目的相悖的問(wèn)題上。

        相較扁平化體驗(yàn),國(guó)寶李渡的體驗(yàn)?zāi)J絼t頗有些“只渡有緣人”的意味。

        筆者與國(guó)寶李渡相關(guān)工作人員交流時(shí),曾問(wèn)及國(guó)寶李渡的引客模式:“如果我作為一名慕名來(lái)到知味軒的消費(fèi)者,國(guó)寶李渡工作人員該如何接待?”

        “進(jìn)來(lái)后,會(huì)有軒主為客人講解國(guó)寶李渡的文化,如果發(fā)現(xiàn)客人對(duì)于文化不感興趣,則會(huì)邀請(qǐng)客人品酒。之后,如果客人仍有興趣,我們便會(huì)邀請(qǐng)他做一款自調(diào)酒,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)便是找到客人的興趣點(diǎn),繼而不斷滿足、引導(dǎo)。如果一系列動(dòng)作下來(lái),客人興致未減,我們還會(huì)擇機(jī)邀請(qǐng)他去總舵,進(jìn)行更深度的體驗(yàn)?!眹?guó)寶李渡相關(guān)工作人員說(shuō)道。

        立體化是沉浸式體驗(yàn)的一大優(yōu)勢(shì),該框架對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行了層層篩選,最終實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量沉淀。當(dāng)然,想要使體驗(yàn)具備真正的沉浸感,圍繞立體框架,仍需其他運(yùn)營(yíng)配稱加以點(diǎn)綴配合。這些運(yùn)營(yíng)配稱的設(shè)計(jì),恰恰體現(xiàn)了國(guó)寶李渡的獨(dú)具匠心。

        國(guó)寶李渡的體驗(yàn)設(shè)計(jì)分為“九個(gè)一”:一部中國(guó)白酒文化史、一堂中國(guó)白酒品評(píng)課、一場(chǎng)酒藝表演、一場(chǎng)酒王爭(zhēng)霸賽、一瓶自調(diào)酒、一桌綠色全酒宴、一根酒糟冰棒、一顆酒糟雞蛋、一盒酒糟面膜。而這“九個(gè)一”,視情況、視需要而定,或挑選其中一二,或全部選擇,開(kāi)展于小舵、分舵、總舵三大節(jié)點(diǎn)。

        除此之外,在“九個(gè)一”主要體驗(yàn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,還會(huì)穿插多種細(xì)節(jié)體驗(yàn)環(huán)節(jié),如走到李渡元代燒酒作坊遺址前頒發(fā)“通關(guān)文牒”;品酒環(huán)節(jié),體驗(yàn)官指導(dǎo)到訪者共同嘗試搖出國(guó)寶李渡獨(dú)具特色的“龍卷風(fēng)”“滿天星”;封壇環(huán)節(jié),消費(fèi)者身著古裝,鳴金奏樂(lè)……

        不斷增減變化的是體驗(yàn)戰(zhàn)術(shù),始終堅(jiān)守的是以體驗(yàn)為核心的戰(zhàn)略中軸。

        為了解決圈層體驗(yàn)普遍面臨的獲客難問(wèn)題,國(guó)寶李渡以活動(dòng)為切入,進(jìn)一步擴(kuò)大品牌聲量,打造諸如“二月二啟龍步”“千年古鎮(zhèn)文化旅游周”“秋季封壇文化節(jié)”等一系列活動(dòng)。這些活動(dòng)又與國(guó)寶李渡多年來(lái)所建立的“元代古窖”“湯司令”“李渡高粱1955/1308”三大IP耦合,共同助力國(guó)寶李渡的品牌文化建設(shè),賦能沉浸式體驗(yàn)。

        梳理國(guó)寶李渡沉浸式體驗(yàn)的系統(tǒng)邏輯不難發(fā)現(xiàn),整體架構(gòu)為“2+3+4+n”,其中:

        “2”為沉浸式體驗(yàn)的核心。具體指國(guó)寶李渡的歷史文化與產(chǎn)品文化,前者為精神體驗(yàn)主軸,后者為感官體驗(yàn)主軸,兩條主線雖看似道不同,實(shí)則在一系列體驗(yàn)活動(dòng)設(shè)計(jì)中相互交叉、相互影響,貫穿始終。

        “3”為沉浸式體驗(yàn)框架。小舵、分舵、總舵,伴隨著場(chǎng)景的改變,層層篩選,層層遞進(jìn),幫助潛在消費(fèi)者完成認(rèn)知構(gòu)建,幫助國(guó)寶李渡最終實(shí)現(xiàn)bC一體化,實(shí)現(xiàn)“認(rèn)知、交易、關(guān)系”三位一體。

        “4”為沉浸式體驗(yàn)的四大維度。在“九個(gè)一”及其他相關(guān)活動(dòng)設(shè)計(jì)下,參與者能實(shí)現(xiàn)精神體驗(yàn)(國(guó)寶李渡文化帶來(lái)的精神層面思考)、感官體驗(yàn)(品酒、酒王爭(zhēng)霸帶來(lái)的感官享受)、互動(dòng)體驗(yàn)(如在工作人員的指導(dǎo)下,做一款自調(diào)酒)、消費(fèi)體驗(yàn)(頗具儀式感的封酒環(huán)節(jié))四大維度體驗(yàn),最終幫助消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)寶李渡的價(jià)值認(rèn)同、情感認(rèn)同。

        傳統(tǒng)體驗(yàn)方式往往簡(jiǎn)單粗暴,遵循的路徑是將品牌所想傳達(dá)的酒質(zhì)好、有文化、有調(diào)性等概念,填鴨式地塞進(jìn)消費(fèi)者認(rèn)知,而國(guó)寶李渡則不惜大費(fèi)周章,花費(fèi)更多的思考、更多的投入,通過(guò)層層遞進(jìn)的框架設(shè)計(jì)、花樣繁多的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),讓消費(fèi)者沉浸其中,發(fā)自真心地對(duì)產(chǎn)品、品牌表示肯定。

        “n”為系列活動(dòng)。通過(guò)諸如“國(guó)粉節(jié)”等活動(dòng)提升聲量,激活圈層,進(jìn)而賦能銷量轉(zhuǎn)化。

        此時(shí),再回到本部分筆者最初的疑問(wèn):“中小企業(yè)的突圍之路在哪里?國(guó)寶李渡模式能否復(fù)制?”

        第一個(gè)問(wèn)題的答案是消費(fèi)者。通過(guò)觀察近年大牌的一系列動(dòng)作,我們不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)傳統(tǒng)深度分銷在存量時(shí)代難覓紅利之時(shí),掃碼領(lǐng)紅包、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等一系列品牌直接對(duì)話消費(fèi)者的做法就成了行業(yè)通行的無(wú)奈之舉。對(duì)于中小地方酒企而言,營(yíng)銷費(fèi)用、觸達(dá)面積有限,跟在一線品牌后面亦步亦趨,大概率會(huì)加速陷入泥沼。此時(shí),不妨結(jié)合、參考國(guó)寶李渡,仍是以消費(fèi)者為核心,不求范圍廣,不求聲勢(shì)大,而是通過(guò)戰(zhàn)術(shù)調(diào)整,花更多心思用在實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者的深度價(jià)值綁定上。

        至于第二個(gè)問(wèn)題,筆者的看法是悲觀的。對(duì)于大多數(shù)靠深度分銷起家的老板或企業(yè)來(lái)說(shuō),習(xí)慣了高舉高打,而國(guó)寶李渡走的路線則是水銀瀉地。從底層邏輯而言,二者背道而馳。

        除此之外,外界看到、感受到的國(guó)寶李渡所展示的沉浸式體驗(yàn)只是其形,真正決定沉浸式體驗(yàn)落地效果的秘密藏在冰山之下。

        不妨拋出一個(gè)看起來(lái)不可思議的小細(xì)節(jié):從業(yè)務(wù)員到經(jīng)銷商,國(guó)寶李渡不以銷量考核為先導(dǎo)。

        人才晉升,不拘一格。在晉升通道打造上,國(guó)寶李渡尤為大膽靈活。每年年底,湯司令之下,“全員下崗,崗位清零”,所有人重新競(jìng)聘上崗,由員工代表、第三方代表、外聘專家、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等組成評(píng)審團(tuán),競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯,所選崗位可跨部門、可跨級(jí)別,從基層到高管,實(shí)現(xiàn)一碗水端平。

        國(guó)寶李渡的人才管理體系尤其嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。如:入職或競(jìng)聘某個(gè)崗位,前提必須通過(guò)內(nèi)部考試獲得證書(shū),之后才能持證上崗;每季度組織專項(xiàng)人才PK,PK項(xiàng)目為當(dāng)下階段業(yè)務(wù)發(fā)展所需具備的專業(yè)技能,如短視頻制作、攝影、直播等;把人才培養(yǎng)納入高管的年終考核首位……

        上述三部分對(duì)國(guó)寶李渡的人才培養(yǎng)體系做了簡(jiǎn)單的勾勒,即便如此也不難發(fā)現(xiàn),在國(guó)寶李渡選人、用人、任人的思維框架下,創(chuàng)造性地解決了許多公司常見(jiàn)的“新人沒(méi)人帶”“老人老油子”“領(lǐng)導(dǎo)小圈子”“基層難升職”等管理問(wèn)題。而解決這些問(wèn)題最大的裨益便是減少內(nèi)耗,激發(fā)組織活力,使人才發(fā)展方向始終與企業(yè)戰(zhàn)略需求相符。

        由國(guó)寶李渡的人才培養(yǎng)模式,似乎不難探知作為一家地方中小企業(yè),國(guó)寶李渡與其現(xiàn)實(shí)體量不相匹配的格局。

        筆者在采訪湯司令期間,曾問(wèn)湯司令:“面對(duì)市場(chǎng)緊縮,國(guó)寶李渡是否會(huì)放棄業(yè)務(wù)員或是渠道不以銷量為先導(dǎo)的現(xiàn)行考核模式,轉(zhuǎn)而將銷量壓力層層傳導(dǎo)?”

        湯司令說(shuō):“不會(huì)。一方面,國(guó)寶李渡作為地方酒企,還有很多市場(chǎng)未開(kāi)拓,增長(zhǎng)空間巨大;另一方面,國(guó)寶李渡一直以來(lái)是引商,而非招商,其核心便是以體驗(yàn)為重點(diǎn)工作,把C端做好,C端有了聲量,經(jīng)銷商便會(huì)主動(dòng)找到廠家。所以,服務(wù)好消費(fèi)者,銷量自然就實(shí)現(xiàn)了。”

        花若盛開(kāi)蝶自來(lái)。湯司令的回答似乎揭示了國(guó)寶李渡從內(nèi)部人員到經(jīng)銷商業(yè)績(jī)考核“不唯銷量論”的核心秘密。

        在研究國(guó)寶李渡管理考核機(jī)制問(wèn)題時(shí),筆者想起了一個(gè)在管理學(xué)上廣受爭(zhēng)議的“木桶理論”。具體到人才培養(yǎng)和考核上,一種觀點(diǎn)認(rèn)為,用人當(dāng)用長(zhǎng)板;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,用人當(dāng)補(bǔ)短板。

        事實(shí)上二者并無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,對(duì)于大企業(yè)而言,往往在意人才專長(zhǎng)的培養(yǎng),因?yàn)轶w量足夠大、人員足夠多,而諸如國(guó)寶李渡這樣的中小企業(yè),在體量有限、人手有限的情況下,不妨考慮以培養(yǎng)全才為方向。只是此時(shí)又會(huì)面臨一個(gè)新的難題:如何設(shè)置培養(yǎng)、考核機(jī)制,使全才的發(fā)展方向與公司的整體戰(zhàn)略相適配?看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題,實(shí)際并不容易解決。

        國(guó)寶李渡給出了自己的答案,但答案不唯一。

        外部組織管理

        白酒行業(yè),廠商之間是極易出現(xiàn)“委托—代理矛盾”的重災(zāi)區(qū)。而該矛盾出現(xiàn)的原因就是廠商之間目標(biāo)不一致。廠家考慮的是企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng),經(jīng)銷商在意的則是個(gè)人收入增加。

        具體到現(xiàn)實(shí)中的一些一線酒企,廠家為了達(dá)到營(yíng)收指標(biāo),往往會(huì)不顧渠道承載力而加大壓貨力度,迫于品牌方強(qiáng)勢(shì)地位,經(jīng)銷商只能接招,但為了個(gè)人利益最大化,當(dāng)面臨庫(kù)存“堰塞湖”問(wèn)題時(shí),經(jīng)銷商只得另辟蹊徑,想方設(shè)法變現(xiàn)、套利。于是,這兩年行業(yè)倒掛現(xiàn)象明顯,開(kāi)瓶酒、開(kāi)蓋酒亂象頻出。

        “委托—代理矛盾”不可能從根本上解決,但可以優(yōu)化雙方的目標(biāo)導(dǎo)向,使經(jīng)銷商工作重點(diǎn)與廠家戰(zhàn)略最大限度地保持同頻。

        國(guó)寶李渡的方法分為兩步:

        其一,引入配額制??紤]到產(chǎn)能與廠家對(duì)于市場(chǎng)的全面把控,國(guó)寶李渡與經(jīng)銷商之間采取配額制,一定程度上避免了行業(yè)遇冷背景下,市場(chǎng)對(duì)于品牌的沖擊。

        其二,細(xì)化考核機(jī)制。淡化營(yíng)收考量,進(jìn)一步顆?;?jīng)銷商考核標(biāo)準(zhǔn)。

        按常理來(lái)說(shuō),經(jīng)銷商管理考核不屬于內(nèi)部員工考核范疇。廠商之間的關(guān)系時(shí)而如膠似漆,時(shí)而大難臨頭各自飛,即便口中說(shuō)著“廠商一家”,但實(shí)際上終不是彼此的“枕邊人”。

        國(guó)寶李渡是少有能做到廠商一體,把經(jīng)銷商當(dāng)自己人的企業(yè)。

        其例證,便是國(guó)寶李渡對(duì)于經(jīng)銷商的考核要求和對(duì)于內(nèi)部人員的考核要求在底層邏輯上有著高度的一致。

        在經(jīng)銷商選擇上,國(guó)寶李渡看重的不是經(jīng)銷商的銷貨能力,而是經(jīng)銷商對(duì)于國(guó)寶李渡價(jià)值觀、服務(wù)模式是否認(rèn)同,以及是否有意愿把國(guó)寶李渡當(dāng)作事業(yè)而非單純的獲利工具。

        在經(jīng)銷商業(yè)績(jī)考核上,銷量同樣只是其次,客情維護(hù)、傳播動(dòng)作、活動(dòng)質(zhì)量等才是考核重點(diǎn)。除此之外,在配額制前提下,國(guó)寶李渡在經(jīng)銷商考核中同樣引入了類似“五星通關(guān)”的定級(jí)模式,根據(jù)經(jīng)銷商各個(gè)維度取得的綜合評(píng)定,給予不同星級(jí),星級(jí)最終與拿貨量、年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤……

        “每年經(jīng)銷商大會(huì),最終獲得大獎(jiǎng)的,未必是營(yíng)收貢獻(xiàn)最大的經(jīng)銷商,但一定是各項(xiàng)考核指標(biāo)綜合評(píng)定最高的經(jīng)銷商。”國(guó)寶李渡銷售公司副總經(jīng)理兼江西大區(qū)總監(jiān)李上南說(shuō)。

        國(guó)寶李渡的管理框架設(shè)計(jì)中,銷量雖非第一目標(biāo),但在bC一體化的方向指引下,多元化考核結(jié)構(gòu)的貫徹,將進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者三者之間的深度連接,做好了認(rèn)知、關(guān)系,交易也就變得順理成章。

        在此邏輯下,國(guó)寶李渡及其經(jīng)銷商最大程度地避免了此次行業(yè)普遍面臨的價(jià)格倒掛風(fēng)波影響。與此同時(shí),由于考核目標(biāo)的高度一致,在國(guó)寶李渡工作人員成為全才的同時(shí),國(guó)寶李渡經(jīng)銷商也成了全才,廠商之間實(shí)現(xiàn)了同頻成長(zhǎng)。

        以人為本:由渡己到渡人

        此行之后,筆者才真正理解將國(guó)寶李渡定為《銷售與市場(chǎng)》30周年“見(jiàn)證”系列直播活動(dòng)首站的深意。

        從知名度、體量等維度而言,國(guó)寶李渡皆非行業(yè)執(zhí)牛耳者,但“李渡現(xiàn)象”之所以值得行業(yè)思考,根本原因在于國(guó)寶李渡是一個(gè)時(shí)代切片,展現(xiàn)了在白酒行業(yè)動(dòng)蕩周期下,一家游離于聚光燈之外的企業(yè)該如何逆流而上;是一個(gè)行業(yè)命題,拋出了“在愈加波譎云詭的外圍形勢(shì)下,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何自處”的行業(yè)之問(wèn);是一個(gè)商業(yè)樣本,給出了“消費(fèi)者為王時(shí)代,企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)與消費(fèi)者雙向奔赴”的現(xiàn)實(shí)答案。

        但換一個(gè)角度,將“李渡現(xiàn)象”升維,由“術(shù)”及“道”分析,筆者不禁想起了一位行業(yè)前輩多年研究企業(yè)的心得:“任何企業(yè)的成功,最終都是價(jià)值觀的成功?!币栽摻Y(jié)論為延伸,李渡的價(jià)值觀又該是什么?

        筆者認(rèn)為,是由始至終對(duì)于“渡己渡人”這一人本理念的深刻實(shí)踐。

        國(guó)寶李渡“渡己”的價(jià)值內(nèi)核是察己自省。

        問(wèn)題從自身找,路徑由市場(chǎng)定

        由沉浸式體驗(yàn)的由來(lái)便可見(jiàn)一斑。

        2014年湯司令執(zhí)掌國(guó)寶李渡,同年便以極快速度,以封壇酒為切入點(diǎn),確定了體驗(yàn)為王的基本戰(zhàn)略,后進(jìn)一步完善,發(fā)展至如今的沉浸式體驗(yàn)。

        當(dāng)筆者問(wèn)及沉浸式體驗(yàn)的戰(zhàn)略起點(diǎn)時(shí),湯司令說(shuō):“當(dāng)時(shí),產(chǎn)品賣不動(dòng),賬上沒(méi)有錢,沒(méi)有能力去做終端,我便換了個(gè)思路,考慮如何充分利用酒廠歷史、文化資源,想方設(shè)法把消費(fèi)者吸引到酒廠,于是便做了封壇酒。之后便沿著這個(gè)思路,一點(diǎn)點(diǎn)摸索出了現(xiàn)在走的路。”

        也是在此時(shí),“吃小菜、過(guò)緊日子、打文化牌”這一沿用至今的國(guó)寶李渡戰(zhàn)略主線基本確立。

        并未大肆渲染早期的創(chuàng)業(yè)艱難,也未對(duì)沉浸式體驗(yàn)加以過(guò)度包裝、夸贊,反而為筆者給出了一個(gè)簡(jiǎn)單、直接的回答,聽(tīng)起來(lái)寡淡如水,卻又回味悠長(zhǎng)。

        當(dāng)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),很多管理者往往把問(wèn)題一股腦歸咎于外圍環(huán)境的變化,繼而忽視了對(duì)自身問(wèn)題的挖掘、剖析,以致陷入“刻舟求劍”的發(fā)展僵局。戰(zhàn)術(shù)看似千變?nèi)f化,常變常新,戰(zhàn)略思考卻一成不變,抱守殘缺。這也很好地解釋了湯司令上任前5年,國(guó)寶李渡“五任經(jīng)理,五年虧損”的魔咒—不在于不改變,而在于不察己。

        “山不見(jiàn)我,我自見(jiàn)山”,正因?yàn)槟軌蚯逍训卣J(rèn)識(shí)自己所處的環(huán)境,無(wú)法改變環(huán)境,那就改變自己,湯司令打破了魔咒,闖出了另一片天地。沒(méi)有妙手偶得,但峰回路轉(zhuǎn),一切順理成章。

        國(guó)寶李渡同樣是幸運(yùn)的,正在其踐行體驗(yàn)戰(zhàn)略的同時(shí),2014年之后,白酒行業(yè)由醬酒品類牽頭,以圈層為核心,掀起了體驗(yàn)熱。對(duì)的戰(zhàn)略,對(duì)的路徑,一拍即合。

        對(duì)于當(dāng)下和未來(lái)而言,國(guó)寶李渡的思考又是什么?

        其間,筆者問(wèn)及未來(lái)10年,湯司令計(jì)劃將國(guó)寶李渡帶到一個(gè)怎樣的高度,達(dá)成此目的的難點(diǎn)又是什么時(shí),湯司令頗為自信:“沖擊百億,實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)便是持續(xù)堅(jiān)持把酒釀好、把人做好?!?/p>

        產(chǎn)品與人,國(guó)寶李渡未來(lái)10年的脈絡(luò)逐漸清晰。

        知不足而變之,變而后能勝

        同樣是在國(guó)寶李渡最艱難的時(shí)候,李上南分享了他曾經(jīng)由省級(jí)負(fù)責(zé)人一朝“跌落”至縣級(jí)負(fù)責(zé)人的故事。

        “2014年,湯司令執(zhí)掌國(guó)寶李渡,團(tuán)隊(duì)不過(guò)50人,營(yíng)收4000多萬(wàn)元,即便作為根據(jù)地的進(jìn)賢縣,一年也才不過(guò)80萬(wàn)元,整體處于虧損狀態(tài)。當(dāng)時(shí),另一款江西名酒是國(guó)寶李渡最大的對(duì)手,我們與它差距太大,不論是渠道還是體量,都難以與之抗衡?!崩钌夏险f(shuō)。

        以小博大,以弱勝?gòu)?qiáng),中國(guó)商業(yè)史上不缺此類“神話”,農(nóng)夫山泉、比亞迪、東鵬特飲的崛起皆是明證。扭轉(zhuǎn)勝局的關(guān)鍵往往是揚(yáng)長(zhǎng)避短,另辟蹊徑,而后畢其功于一役。

        “明白了自身在品牌力、渠道力、終端掌控力上的不足,我們便放棄了跟隨策略,轉(zhuǎn)而引入體驗(yàn)戰(zhàn)略,一邊走出新路子,一邊在既有市場(chǎng)采取聚焦戰(zhàn)略,我本人由省級(jí)負(fù)責(zé)人調(diào)任至縣級(jí)負(fù)責(zé)人,用省級(jí)資源和縣級(jí)市場(chǎng)打,最終一點(diǎn)點(diǎn)做了起來(lái)?!崩钌夏险f(shuō)。

        困難時(shí)期,對(duì)差距的正視,讓國(guó)寶李渡保持了戰(zhàn)略冷靜,沒(méi)有盲目選擇跟進(jìn),而是一邊戰(zhàn)略聚焦,一邊另辟蹊徑,最終克敵制勝。

        即便如今已成為現(xiàn)象級(jí)案例,國(guó)寶李渡仍不忘借助別人的智慧發(fā)現(xiàn)、彌補(bǔ)自己的短板。身為國(guó)寶李渡掌舵人,湯司令一年之中會(huì)利用三分之一的時(shí)間,到處游學(xué)、交流,目的便是通過(guò)與同業(yè)、異業(yè)的頻繁溝通,發(fā)現(xiàn)和修正國(guó)寶李渡的不足。

        這種知不足而改之的意識(shí)同樣潛藏于細(xì)節(jié),每每有團(tuán)體游學(xué)至李渡,宴罷,體驗(yàn)官總會(huì)拿出紙筆,讓與宴賓客寫(xiě)下此行對(duì)于國(guó)寶李渡的建議,以及此行觀察到的國(guó)寶李渡的不足,而后,團(tuán)隊(duì)根據(jù)相關(guān)反饋?zhàn)龀龇e極調(diào)整。

        我以彼為師,彼同樣以我為師。

        渡己之后方敢言渡人。

        國(guó)寶李渡給筆者的感覺(jué),不是一家流于大眾的銷售導(dǎo)向型白酒企業(yè),反倒更像一家服務(wù)型白酒企業(yè)。某種意義上,這或許代表了白酒行業(yè)的未來(lái)?!跋M(fèi)者為王時(shí)代”,深度貫徹以人為本的意識(shí)和實(shí)踐,將是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。

        在國(guó)寶李渡酒廠的一面墻上,筆者不經(jīng)意間看到了那句頗具時(shí)代感,讀來(lái)卻震撼每個(gè)國(guó)人心靈的話—為人民服務(wù)。

        “我們要求國(guó)寶李渡的每一個(gè)人都要眼里有光,心中有夢(mèng),只有這樣,才能把國(guó)寶李渡當(dāng)事業(yè),才能做好服務(wù)?!睖A平說(shuō)道。

        一個(gè)頗有意思的小細(xì)節(jié),每次就餐前,每位賓客桌前都會(huì)被放上臺(tái)簽和寫(xiě)著祝福的明信片,而每次與宴,每次臺(tái)簽的設(shè)計(jì)、明信片上的祝福語(yǔ)均會(huì)有所不同。詳詢之下方知,國(guó)寶李渡會(huì)要求每位員工對(duì)每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)做微創(chuàng)新,做到次次不同、次次驚喜,以便給服務(wù)對(duì)象帶來(lái)更深刻的體驗(yàn)。

        國(guó)寶李渡的渡人理念,始于人而不局限于人,同樣可見(jiàn)于其對(duì)主流價(jià)值觀的從善如流。

        這兩年,“出?!币辉~屢見(jiàn)報(bào)端,其背后是我國(guó)加速經(jīng)濟(jì)、文化全球化戰(zhàn)略的重要落子。在此方向指引下,作為中國(guó)最古老且最具特色的文化符號(hào)之一,中國(guó)白酒責(zé)無(wú)旁貸。

        “七子申遺”,七大白酒代表國(guó)家走向世界舞臺(tái),國(guó)寶李渡雖不是“七子”中名氣最大、體量最大者,但其積極性卻不甘落后于茅臺(tái)、五糧液、汾酒,在中國(guó)香港城市大學(xué)課堂上和在“東盟國(guó)際企業(yè)家峰會(huì)”上,湯司令帶著他的“李渡現(xiàn)象”頻頻對(duì)外展示著中國(guó)白酒的新文化、新故事。

        企業(yè)當(dāng)向善而生,什么是企業(yè)的善?筆者想起了魯迅先生《熱風(fēng)》中的一句話,此話雖是寄語(yǔ)青年,但用于回答“企業(yè)的善”這一商業(yè)哲學(xué)同樣合適:

        “能做事的做事,能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱,發(fā)一分光。”

        后 記

        作為廣受市場(chǎng)關(guān)注的現(xiàn)象級(jí)案例,國(guó)寶李渡所走的路未必適合當(dāng)下每一家中小型白酒企業(yè),它成功的背后有時(shí)代紅利的助力、有行業(yè)趨勢(shì)的加持,當(dāng)然,更多的是自身不懈的探索、完善。藝術(shù)大師齊白石曾對(duì)關(guān)門弟子許麟廬說(shuō)“學(xué)我者生,似我者死”,“李渡現(xiàn)象”帶給市場(chǎng)的思考不應(yīng)僅停留在其打法、模式上,更多的關(guān)注點(diǎn)還是應(yīng)當(dāng)回歸到它的底層邏輯上,回歸到它與消費(fèi)者在情感、價(jià)值觀的雙向奔赴上。

        大轉(zhuǎn)折時(shí)代,必會(huì)磨礪、造就時(shí)代品牌,祝國(guó)寶李渡好運(yùn)!

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