陳晨

摘要：執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度遇到的問題包含工作人員知識(shí)水平有待提高、信息系統(tǒng)需完善、固定資產(chǎn)的核算方法需改進(jìn)、資產(chǎn)管理與配套制度存在缺陷等，文章明確了此項(xiàng)制度創(chuàng)新的重要價(jià)值，通過改進(jìn)核算模式、明確會(huì)計(jì)要素、核算功能更加完善等，提出相應(yīng)的解決措施，獲得較好成效，以期為相關(guān)人員提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)；新會(huì)計(jì)制度

一、引言

在新時(shí)代迅速發(fā)展的背景下，新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行，讓既有會(huì)計(jì)制度更加完善，在企業(yè)內(nèi)部，深入執(zhí)行此項(xiàng)制度，可強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化水平，需認(rèn)真遵守有關(guān)規(guī)定要求，提升對(duì)財(cái)會(huì)的重視度，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)質(zhì)量與效率的雙重提升。在運(yùn)行期間，還要仔細(xì)分析上述制度在落實(shí)環(huán)節(jié)遇到的各項(xiàng)問題，采用合理解決方法和措施，對(duì)財(cái)會(huì)人員強(qiáng)化業(yè)務(wù)層面的指導(dǎo)，同時(shí)健全有關(guān)制度，將多項(xiàng)資源進(jìn)行大力整合，保證財(cái)會(huì)工作質(zhì)量得以更好提升，確保與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)信息和數(shù)據(jù)更加真實(shí)、完整、精確，強(qiáng)化制度落實(shí)效果，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)行。

二、制度變化和創(chuàng)新之處

（一）改進(jìn)核算模式

在此制度中，構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)有效銜接、適度分離模式，讓原有的核算模式得到進(jìn)一步改進(jìn)與優(yōu)化。其中，適度分離表現(xiàn)為：在相同體系內(nèi)部，財(cái)會(huì)與預(yù)算會(huì)計(jì)均可進(jìn)行核算工作，在此體系的內(nèi)部，能夠同時(shí)實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制核算目標(biāo)。同時(shí)，還能夠?qū)崿F(xiàn)雙報(bào)告目標(biāo)。兩者間的銜接具體表現(xiàn)為：已經(jīng)確定納入到預(yù)算管理當(dāng)中的各類業(yè)務(wù)，可對(duì)其采取平行記賬方式，將內(nèi)部各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算的執(zhí)行數(shù)據(jù)充分反映。財(cái)務(wù)與預(yù)算報(bào)告，也能夠在同一時(shí)間內(nèi)編制出來，滿足了不同人員的具體使用需求，對(duì)主體預(yù)算管理，以及財(cái)務(wù)管理起到一定支撐作用，為后期財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)活動(dòng)順利開展起到比較好的推動(dòng)作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控成效。

（二）明確會(huì)計(jì)要素

在制度內(nèi)部，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行重新的調(diào)整，明確具體要素實(shí)際核算方法，讓原有的核算方法更為規(guī)范。通過確定出各項(xiàng)要素，能夠幫助相關(guān)人員進(jìn)一步了解內(nèi)部資金的利用狀況，包括預(yù)算的具體落實(shí)狀況，使得核算內(nèi)容更為健全，在提高核算水平、效率的前提下，減少各類要素對(duì)財(cái)務(wù)核算所帶來的各種不利影響。

（三）核算功能更加完善

因?yàn)榇酥贫戎匦抡{(diào)整原有核算模式，將權(quán)責(zé)發(fā)生制、收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行整合，其中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)采取第一種制度，比如，對(duì)于收入的費(fèi)用，在核算期間可將其列入具體的核算當(dāng)中，讓應(yīng)收款與應(yīng)付款核算更為合理，彰顯出會(huì)計(jì)核算的重要作用和價(jià)值。預(yù)算會(huì)計(jì)，則能夠核算預(yù)算收入和支出，包括結(jié)余等，可將收付實(shí)現(xiàn)制有效體現(xiàn)出來，讓其核算功能越來越完善。隨著功能逐漸完善，財(cái)務(wù)相關(guān)制度也越來越完善、健全，滿足后期財(cái)務(wù)活動(dòng)的具體開展需求，強(qiáng)化財(cái)務(wù)活動(dòng)質(zhì)量。

（四）提出“平行記賬”理念

結(jié)合制度有關(guān)要求能夠得知，針對(duì)納入到預(yù)算當(dāng)中的各類業(yè)務(wù)，需在同一個(gè)時(shí)間內(nèi)，對(duì)其開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與預(yù)算會(huì)計(jì)的核算工作。制度內(nèi)部，詳細(xì)介紹在相同的會(huì)計(jì)信息體系當(dāng)中，可采取平行記賬理念，通俗而言，針對(duì)相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不但要對(duì)其開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作，而且要開展預(yù)算會(huì)計(jì)的核算工作。和以往的單一化核算方式相比來說，此項(xiàng)制度的執(zhí)行與落實(shí)，可減少信息利用不充分現(xiàn)象的出現(xiàn)，保證內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和預(yù)算數(shù)據(jù)更為精確。

三、常見問題

（一）工作人員知識(shí)水平有待提高

制度的落實(shí)和執(zhí)行期間，因相關(guān)人員自身的知識(shí)水平有限，經(jīng)常會(huì)過于關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，沒有認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化預(yù)算會(huì)計(jì)的重要價(jià)值。之前的會(huì)計(jì)核算，通常以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為核心內(nèi)容，故廣大從業(yè)人員對(duì)此種核算流程較為熟悉，預(yù)算會(huì)計(jì)屬于制度內(nèi)部所提出的新增加內(nèi)容之一，有關(guān)人員對(duì)其真實(shí)含義，包括其所包含的科目缺乏掌握，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)利用不充分問題。與此同時(shí)，以往的從業(yè)人員采取收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行核算工作，具體作業(yè)流程不是特別復(fù)雜，而現(xiàn)階段則需采取權(quán)責(zé)發(fā)生制開展核算，若某些從業(yè)人員的知識(shí)水平較低，無法滿足此制度的執(zhí)行要求，也會(huì)影響制度的最終落實(shí)效果。

（二）信息系統(tǒng)需完善

現(xiàn)在執(zhí)行的信息系統(tǒng)在運(yùn)行時(shí)期，仍然有部分內(nèi)容不夠完善，一般表現(xiàn)為將完全年的記賬憑證輸入后，導(dǎo)致憑證號(hào)表現(xiàn)為不連續(xù)現(xiàn)象，或發(fā)生重復(fù)現(xiàn)象，此時(shí)要采取手工方法，逐一進(jìn)行調(diào)號(hào)處理，導(dǎo)致實(shí)際的作業(yè)量越來越多。授權(quán)支付的憑證，以及直接支付的憑證，兩者在自動(dòng)生成階段，容易出現(xiàn)和真實(shí)記賬不符的現(xiàn)象。因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)登記的模塊，仍然沒有啟動(dòng)，導(dǎo)致系統(tǒng)在記錄增加或者減少時(shí)，發(fā)生記賬與登記不相符現(xiàn)象，也不能充分地反映出內(nèi)部資產(chǎn)的真實(shí)狀況。

（三）固定資產(chǎn)的核算方法需改進(jìn)

根據(jù)既有制度的執(zhí)行狀況能得知，固定資產(chǎn)的實(shí)際利用不科學(xué)，后期工作人員開展核算工作期間，會(huì)表現(xiàn)為資產(chǎn)計(jì)提折舊不合理現(xiàn)象，最終真實(shí)固定資產(chǎn)和報(bào)表內(nèi)部之間的差距越來越大，使得資金利用越來越混亂，給整體發(fā)展帶來較大影響。固定資產(chǎn)若表現(xiàn)為增加，結(jié)合規(guī)定得知，須將其計(jì)入資本性支出當(dāng)中，最終會(huì)將其記入其他商品與服務(wù)性支出中，導(dǎo)致此項(xiàng)支出表現(xiàn)為超標(biāo)現(xiàn)象，降低了財(cái)務(wù)決算報(bào)表的規(guī)范性與標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（四）資產(chǎn)管理與配套制度存在缺陷

此項(xiàng)制度核心改革目標(biāo)是全面反映出資產(chǎn)的真實(shí)狀況，在此基礎(chǔ)上，要求大力提升資產(chǎn)管理質(zhì)量。但是，在部分企業(yè)內(nèi)部，仍然存在資產(chǎn)管理不科學(xué)現(xiàn)象，例如，在配置資產(chǎn)期間沒有按照有關(guān)規(guī)定開展，或者相關(guān)的配套機(jī)制出現(xiàn)缺陷，以及在運(yùn)用財(cái)務(wù)管理支付體系開展具體支付業(yè)務(wù)期間，所選取的經(jīng)濟(jì)類科目與財(cái)務(wù)要求嚴(yán)重不符，對(duì)固定資產(chǎn)缺乏規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，計(jì)提折舊與報(bào)廢沒有按時(shí)更新，出現(xiàn)賬實(shí)不符現(xiàn)象。因?yàn)榇祟悊栴}的存在，導(dǎo)致資產(chǎn)管理效果不斷地下降，配套制度完善難度增加。

四、解決對(duì)策

（一）提升工作人員知識(shí)水平

財(cái)務(wù)核算工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，屬于技能型作業(yè)工種，無論在哪個(gè)行業(yè)，要想保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行，均要求廣大從業(yè)人員具備較好素養(yǎng)。當(dāng)前，在此項(xiàng)新制度大面積執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作，產(chǎn)生特別大的沖擊，此時(shí)要求廣大從業(yè)人員，能夠在最短時(shí)間之內(nèi)適應(yīng)新制度，提高自身的審計(jì)能力。對(duì)于企業(yè)而言，需要對(duì)廣大從業(yè)人員開展相關(guān)培訓(xùn)，以強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng)為核心有目標(biāo)地開展相關(guān)活動(dòng)，主要包含以下幾方面內(nèi)容。

第一，需對(duì)既有的培訓(xùn)模式進(jìn)行調(diào)整，特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。為可以讓從業(yè)人員在最短的時(shí)間內(nèi)，更好地快速滿足準(zhǔn)則與相關(guān)要求，可按時(shí)展開培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)方案和內(nèi)容進(jìn)行大力地完善，由此能夠讓廣大從業(yè)人員更加深入地掌握制度內(nèi)容。在培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行前，要求內(nèi)部管理者還要預(yù)測(cè)培訓(xùn)期間可能會(huì)遇到的難題，制定出針對(duì)性的解決方法與措施，對(duì)于從業(yè)人員在日常工作當(dāng)中所存在的不足，要合理展開培訓(xùn)，讓培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容越來越豐富化，有效提升內(nèi)部從業(yè)人員的綜合水平。

第二，還要將從業(yè)人員積極參與培訓(xùn)的熱情有效激發(fā)出來，為減小對(duì)內(nèi)部相關(guān)工作帶來的不利影響，可采用分批次培訓(xùn)方法，將從業(yè)人員分為不同的批次，有針對(duì)性實(shí)施培訓(xùn)。與此同時(shí)，可制定科學(xué)的培訓(xùn)激勵(lì)方案，在減輕從業(yè)人員日常工作強(qiáng)度的同時(shí)，可將其踴躍參與培訓(xùn)活動(dòng)的動(dòng)力更好激發(fā)出來。

第三，加強(qiáng)人才引進(jìn)，和各大高校間保持一定合作，加強(qiáng)專業(yè)能力強(qiáng)、素養(yǎng)較高的人才引進(jìn)力度，對(duì)新入職的員工，還要對(duì)其開展系統(tǒng)化、全面性的培訓(xùn)，為內(nèi)部各項(xiàng)工作的正常開展注入更多的新鮮血液。

（二）大力完善信息系統(tǒng)

以新制度的有效執(zhí)行作為重要前提，要求會(huì)計(jì)核算越來越精細(xì)化、科學(xué)化，對(duì)核算工作質(zhì)量提出較高要求，在對(duì)執(zhí)行新制度效果進(jìn)行分析得知，和國(guó)內(nèi)的眾多發(fā)展速度較快的企業(yè)相比來講，所采取的信息化技術(shù)比較少，故在此層面需適當(dāng)加大力度。伴隨科技越來越進(jìn)步，各種先進(jìn)技術(shù)被逐漸運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，各領(lǐng)域的真實(shí)作業(yè)效率得以提高，對(duì)于企業(yè)而言也是如此。由于此制度的落實(shí)，要求對(duì)既有會(huì)計(jì)核算機(jī)制進(jìn)行重構(gòu)處理，導(dǎo)致以往的財(cái)務(wù)體系不能真正地滿足具體發(fā)展需求，受到多種因素的影響，主動(dòng)采取新型信息化技術(shù)，并對(duì)既有信息體系進(jìn)行完善勢(shì)在必行，能夠讓會(huì)計(jì)核算效果得到提升，主要可從以下層面著手。

1. 確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)及時(shí)升級(jí)

在此制度當(dāng)中，各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素和科目，包括引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，均會(huì)對(duì)既有的財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)生一定沖擊，要想保證此制度得以更好地執(zhí)行，需按時(shí)升級(jí)原有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并結(jié)合真實(shí)情況，及時(shí)開展改造工作，可采取采購(gòu)方法，引進(jìn)新型的財(cái)務(wù)體系，能夠保證其可以更好地適應(yīng)新制度，特別是在財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)期間，還要關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他科目間存在的聯(lián)系，要確保會(huì)計(jì)信息精確、科學(xué)。

工作人員還要具備較高的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，對(duì)內(nèi)部所涉及的各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)加大安全保護(hù)力度，在選取財(cái)務(wù)軟件的過程之中，要提高此軟件的科學(xué)性，強(qiáng)化適用性，利用新型信息技術(shù)和手段，將資產(chǎn)管理體系和支付體系，包括預(yù)算和決算體系與資產(chǎn)采購(gòu)體系等實(shí)施完美整合，實(shí)現(xiàn)審批、支付和賬務(wù)處理，包括報(bào)表等不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)得以高效互通，為有關(guān)從業(yè)人員后續(xù)的數(shù)據(jù)核對(duì)提供便捷，真正達(dá)到減少實(shí)際作業(yè)量的目的。內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門還要和其他業(yè)務(wù)部門之間保持良好溝通，由此能夠更好規(guī)避各項(xiàng)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2. 強(qiáng)化信息建設(shè)水平

伴隨此項(xiàng)制度的全方面執(zhí)行，在此基礎(chǔ)之上，全新核算模式的執(zhí)行，需在對(duì)會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制期間，嚴(yán)格地約束自身，導(dǎo)致日常工作難度不斷增加，會(huì)計(jì)人員作業(yè)量越來越多。所以，為減輕從業(yè)人員日常作業(yè)量，以及其日常的作業(yè)壓力，可采用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，不斷強(qiáng)化信息化建設(shè)水平。在開展各項(xiàng)工作時(shí)，合理運(yùn)用信息技術(shù)，還可以顯著提升從業(yè)人員真實(shí)的作業(yè)效率。

3. 運(yùn)用信息化技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)決策

可采取信息技術(shù)開展財(cái)務(wù)分析與決策活動(dòng)，以強(qiáng)化信息建設(shè)水平為前提，充分將系統(tǒng)內(nèi)部的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效利用。比如，建立大數(shù)據(jù)分析體系，能夠判斷出報(bào)告質(zhì)量的高低，經(jīng)過合理的分析之后，最終能夠做出正確決策，為后續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn)與管理提供一定依據(jù)。

4. 將新舊會(huì)計(jì)制度完美銜接

為保證新舊制度銜接不當(dāng)?shù)膯栴}得以解決，可采取記賬方式展開相關(guān)工作，進(jìn)而將不同的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行銜接。針對(duì)原有記賬方法進(jìn)行調(diào)整，確保記賬方式滿足制度規(guī)定要求。對(duì)于會(huì)計(jì)費(fèi)用和會(huì)計(jì)核算等具體內(nèi)容，在新制度當(dāng)中均提出明確要求，故從業(yè)人員要對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善處理。運(yùn)用信息系統(tǒng)，以提高整體財(cái)務(wù)質(zhì)量為核心目標(biāo)，可確保內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)更好滿足相關(guān)要求。由于時(shí)代的不斷進(jìn)步與發(fā)展，在各個(gè)行業(yè)中，合理運(yùn)用信息化技術(shù)，能夠顯著減少財(cái)務(wù)隱患，故從業(yè)人員要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)信息化技術(shù)運(yùn)用的必要性。

在“3+5”會(huì)計(jì)核算要素中，通過引入至專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件之中，然后將其和內(nèi)部現(xiàn)存的信息化系統(tǒng)相連接，保證系統(tǒng)內(nèi)部所涉及的事務(wù)完美融合，將新制度的指導(dǎo)作用得以更好體現(xiàn)。積極運(yùn)用信息化技術(shù)和方法，讓內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)更為便捷，這也是將兩種新舊制度完美銜接的重要途徑之一。

（三）積極改進(jìn)固定資產(chǎn)的核算方法

對(duì)固定資產(chǎn)的管理模式進(jìn)行調(diào)整與改善，保證企業(yè)記賬和固定資產(chǎn)的登記能夠保持同步開展，確定資產(chǎn)的實(shí)際使用人和所屬部門，包括存儲(chǔ)的地點(diǎn)，對(duì)其開展分類編號(hào)處理，由此可以為后期的跟蹤調(diào)查與管理提供便利。認(rèn)真執(zhí)行上一級(jí)部門所提出的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格禁止出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于既有的固定資產(chǎn)，需采用集約化的管理模式。比如，對(duì)于內(nèi)部的大型會(huì)議活動(dòng)所需的固定資產(chǎn)，需科學(xué)存儲(chǔ)，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)重復(fù)性利用。

還要和會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間保持聯(lián)系，共同開展資產(chǎn)的核算，按照有關(guān)條款，對(duì)兩者的往來款項(xiàng)實(shí)施有效清理。通過運(yùn)用詢證模式，確認(rèn)兩者的往來款項(xiàng)，針對(duì)長(zhǎng)時(shí)間掛賬所產(chǎn)生的往來款項(xiàng)，需及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)們的共同討論后做出決策，然后及時(shí)開展核銷處理，還要建立備查賬。針對(duì)年度各類經(jīng)濟(jì)型業(yè)務(wù)，主要以合同作為重要的依據(jù)，根據(jù)付款狀況，確認(rèn)應(yīng)收與應(yīng)付金額相同的，歷經(jīng)詢證和對(duì)賬之后，方可確認(rèn)，然后進(jìn)行記賬。通過厘清資產(chǎn)脈絡(luò)，并完善有關(guān)賬目，在制度方面提升對(duì)賬的有效性和規(guī)范性，確保賬表相符，實(shí)現(xiàn)賬賬相符。

企業(yè)不但要將預(yù)算、決算報(bào)表對(duì)外公開，而且要有效認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)告的重要性。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告可以將企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況有效反映出來。為更好地接受社會(huì)各層面的監(jiān)督，需對(duì)外及時(shí)公開自身的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)擴(kuò)大巡視和巡查范圍，對(duì)外不再單純公開預(yù)算與決算報(bào)表。在企業(yè)內(nèi)部，需將績(jī)效評(píng)價(jià)體系和新制度進(jìn)行完美銜接，以項(xiàng)目的具體實(shí)施周期作為核心依據(jù)，對(duì)當(dāng)年度的預(yù)算實(shí)施綜合性的評(píng)估，確定項(xiàng)目的中期發(fā)展目標(biāo)，以及項(xiàng)目的年度發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化績(jī)效評(píng)價(jià)水平，由此能夠保證企業(yè)自身的財(cái)會(huì)報(bào)告重要作用得以有效發(fā)揮出來，確保最終的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果更加真實(shí)、準(zhǔn)確。

（四）大力健全資產(chǎn)管理與配套制度

1. 完善會(huì)計(jì)制度

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度和管理制度進(jìn)行完善，可體現(xiàn)出此項(xiàng)制度的重要效能。國(guó)家財(cái)政部門已經(jīng)頒發(fā)了相關(guān)應(yīng)用準(zhǔn)則用于實(shí)際指導(dǎo)工作，要求企業(yè)根據(jù)自身真實(shí)情況，對(duì)既有管理機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和完善。企業(yè)還要對(duì)以往的核算方式進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化，制定出能夠滿足業(yè)務(wù)需求、與新準(zhǔn)則相匹配的報(bào)告機(jī)制，及時(shí)更新并改進(jìn)企業(yè)存貨和投資等核算方法，制定出更為科學(xué)的日常管理機(jī)制，讓廣大從業(yè)人員能夠深入執(zhí)行各項(xiàng)制度，保證相關(guān)會(huì)計(jì)核算符合規(guī)定要求。

2. 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

目前，很多企業(yè)內(nèi)部均沒有設(shè)置內(nèi)審機(jī)構(gòu)與專職人員，內(nèi)部監(jiān)管工作一般通過委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展審計(jì)，受時(shí)間與成本等各項(xiàng)因素帶來的影響，僅會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行抽樣檢查，同時(shí)，事務(wù)所并非企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)，僅會(huì)出具一個(gè)審計(jì)報(bào)告，不會(huì)對(duì)審計(jì)整改進(jìn)行跟進(jìn)，無法順利達(dá)到內(nèi)部的監(jiān)控目標(biāo)時(shí)有發(fā)生。若企業(yè)具備相應(yīng)的條件，可組織廣大財(cái)務(wù)人員成立專業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)人員更為了解企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作情況，可快速找到會(huì)計(jì)核算當(dāng)中存在的差錯(cuò)，保證入賬會(huì)計(jì)信息更為準(zhǔn)確、真實(shí)，并且符合相關(guān)法律法規(guī)，還能夠?qū)撛谖璞仔袨榧皶r(shí)發(fā)掘出來，讓新制度的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作行為更加規(guī)范化。

3. 完善有關(guān)配套制度

對(duì)有關(guān)的配套制度進(jìn)行大力健全，并構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制，對(duì)具體的審批流程和借款機(jī)制，包括報(bào)銷機(jī)制等加大監(jiān)管力度，經(jīng)辦人與分管的領(lǐng)導(dǎo)，均需在發(fā)票上簽字，還需簡(jiǎn)要地寫明具體事由，上報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過審核通過后簽字，然后才能夠按照規(guī)定程序給予報(bào)銷。針對(duì)各項(xiàng)配套制度進(jìn)行大力地健全，可進(jìn)一步確定企業(yè)出納與會(huì)計(jì)的具體職責(zé)，實(shí)現(xiàn)不相容崗位的互相分離。與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)方案進(jìn)行優(yōu)化與完善，確定項(xiàng)目的年初預(yù)算，針對(duì)此項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行狀況進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)，可保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部的各項(xiàng)資金獲得更好利用。

4. 加大資產(chǎn)管理力度

根據(jù)企業(yè)具體發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)清理應(yīng)付賬款，以及報(bào)廢與損毀的資產(chǎn)，確保資產(chǎn)更為明確。針對(duì)之前沒有進(jìn)行計(jì)提折舊的各項(xiàng)固定資產(chǎn)，以及沒有進(jìn)行攤銷處理的各項(xiàng)無形資產(chǎn)，需要逐一按新制度有關(guān)規(guī)定，對(duì)資產(chǎn)的具體類別，包括實(shí)際使用年限，以及折舊率和攤銷年限等各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，加強(qiáng)銜接處理，有效運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，對(duì)資產(chǎn)與負(fù)債價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確核算，保證財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息更加精確。

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告編制時(shí)，從業(yè)人員要對(duì)部門中不同企業(yè)間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)，然后及時(shí)抵消，編制出相應(yīng)的抵消分錄，以此為前提，將各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入到財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中。企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員應(yīng)根據(jù)新制度有關(guān)規(guī)定要求，積極引進(jìn)新型信息系統(tǒng)，結(jié)合自身的真實(shí)狀況，主動(dòng)和財(cái)務(wù)軟件運(yùn)營(yíng)商之間保持溝通與交流，進(jìn)而建立更為嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，真正達(dá)到強(qiáng)化資產(chǎn)管理水平的目的。

五、結(jié)語

根據(jù)上述的分析可以得知，本文重點(diǎn)探討了執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度存在的問題與對(duì)策，通過提升工作人員知識(shí)水平、大力完善信息系統(tǒng)、積極改進(jìn)固定資產(chǎn)的核算方法、大力健全資產(chǎn)管理與配套制度等，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)務(wù)管理質(zhì)量等具有積極影響。但在真正落實(shí)期間，也容易遇到多種挑戰(zhàn)，針對(duì)現(xiàn)存的各項(xiàng)問題，要詳細(xì)分析具體原因，采用科學(xué)處理方法和措施，確保制度得到良好執(zhí)行，將制度的重要功能與作用得以有效發(fā)揮，促進(jìn)制度更好地執(zhí)行。同時(shí)，針對(duì)內(nèi)部現(xiàn)行的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行有效升級(jí)與改造，需根據(jù)自身的實(shí)際情況來分析，加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理能夠更好地推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。

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（作者單位：山東省鄒城市綜合行政執(zhí)法局）