文/王歡
近年來,新媒體不斷發(fā)展,不少信息技術(shù)也被廣泛應(yīng)用于教育教學(xué)中,并取得了良好的成效。作為高校工作的重要組成部分,就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作在新媒體背景下需要做到與時俱進,結(jié)合時代發(fā)展背景發(fā)揮新媒體技術(shù)的優(yōu)勢,從而提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量和效率。將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,不僅能夠幫助大學(xué)生了解和掌握就業(yè)市場動態(tài)變化,也有利于學(xué)校調(diào)整人才培養(yǎng)策略,使就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作更具有針對性。
隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。新媒體技術(shù)在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中的應(yīng)用,不僅可以拓展工作渠道,為大學(xué)生提供更為豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源,還可以使高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作更精準(zhǔn)化,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,高校要及時摒棄落后的指導(dǎo)思想和理念,積極引進先進的指導(dǎo)手段,在了解學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的基礎(chǔ)上增強指導(dǎo)效果,為社會輸送高質(zhì)量的人才。
新媒體平臺可以為學(xué)生提供更豐富和全面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,幫助學(xué)生了解和掌握當(dāng)前市場動態(tài)變化,并以自身專業(yè)特點進行崗位匹配。同時,高校就業(yè)指導(dǎo)中心可以邀請行業(yè)先行者通過網(wǎng)絡(luò)平臺分享自身的成功經(jīng)驗,讓學(xué)生了解當(dāng)前社會的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢,不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng),提高核心競爭力。此外,新媒體平臺可以為學(xué)生和指導(dǎo)人員提供交流和互動的平臺,實現(xiàn)實時溝通和互動,為學(xué)生提供更為準(zhǔn)確、高效的指導(dǎo)。新媒體平臺的搭建可以使就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作更靈活,學(xué)生可以利用智能設(shè)備以及移動軟件實時與指導(dǎo)人員進行交流,指導(dǎo)人員為學(xué)生提供多樣化的資料和資源,學(xué)生可以更好制定學(xué)習(xí)計劃,提高學(xué)習(xí)效率。
針對性有限。就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作旨在幫助學(xué)生明確未來發(fā)展方向、進行職業(yè)規(guī)劃,需要結(jié)合學(xué)生專業(yè)領(lǐng)域特點以及該行業(yè)發(fā)展形勢進行綜合性考慮,從而培養(yǎng)綜合型人才。目前,大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的開展為廣大學(xué)生提供了更優(yōu)質(zhì)和豐富的就業(yè)機會,但是該指導(dǎo)模式仍然存在一些不足,如許多高校實施的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式較為籠統(tǒng),缺乏針對性、忽略了不同專業(yè)學(xué)生的個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。此外,信息的不對稱致使部分大學(xué)生在就業(yè)過程中出現(xiàn)信息模糊的情況,無法發(fā)揮出大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的價值。
信息途徑利用率低。當(dāng)前,部分高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作仍然存在一定滯后性。部分高校雖然意識到了人才培養(yǎng)的重要性,但是忽略了社會變化,仍然采用傳統(tǒng)的手段和方法進行指導(dǎo),不利于提升指導(dǎo)工作的有效性。對此,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師需要積極利用新媒體技術(shù)對就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作進行創(chuàng)新和改革,從而優(yōu)化指導(dǎo)工作模式,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)服務(wù)。多元化指導(dǎo)方法的應(yīng)用,有利于拓寬學(xué)生的視野、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的效率和質(zhì)量。對于現(xiàn)階段高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作信息途徑利用率低的問題,高校需要提高對信息技術(shù)的利用率,通過構(gòu)建完善的指導(dǎo)管理體系,將新媒體環(huán)境下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)措施和政策落到實處,幫助學(xué)生結(jié)合其專業(yè)特點和個人規(guī)劃篩選出更加適合的職業(yè),使其走上工作崗位后能夠迅速適應(yīng)社會變化和需求。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)缺乏全面性。新媒體背景下,高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作逐漸呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢,但是由于指導(dǎo)管理制度不完善導(dǎo)致部分就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施沒有得到有效落實,實際情況與預(yù)想有差距。例如,當(dāng)前各高校所制定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容包含企業(yè)招聘、專業(yè)發(fā)展前景以及職業(yè)規(guī)劃等,如果高校在開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作前沒有對各類信息進行全面整理,就會影響學(xué)生的求職效率和質(zhì)量。
合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息庫。新媒體背景下,為了提高學(xué)生求職效率和質(zhì)量,可以借助新媒體技術(shù)構(gòu)建數(shù)據(jù)信息庫,旨在為學(xué)生提供更全面的求職信息,使就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)更具有針對性。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實現(xiàn)信息的收集、整理和利用,依據(jù)數(shù)據(jù)信息繪制圖表,從而將行業(yè)發(fā)展趨勢以及市場變化等內(nèi)容直觀呈現(xiàn)出來。在開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對多個行業(yè)的就業(yè)數(shù)據(jù)信息進行搜集,了解和掌握行業(yè)動態(tài)變化和就業(yè)創(chuàng)業(yè)契機,為學(xué)生提供多元化的選擇。就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息來源于社交媒體以及企業(yè)網(wǎng)站和招聘軟件,大數(shù)據(jù)技術(shù)可以對多渠道的信息進行搜集,在此基礎(chǔ)上對數(shù)據(jù)庫進行構(gòu)建和完善信息,通過數(shù)據(jù)算法建立數(shù)據(jù)模型,依據(jù)不同指標(biāo)篩選出所需信息。學(xué)生通過對數(shù)據(jù)信息的篩選可以了解行業(yè)的發(fā)展方向以及職位變化要求等,進而抓住機遇,規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
科學(xué)利用社交媒體,創(chuàng)建信息交流平臺。當(dāng)前社交媒體愈發(fā)多樣,通過微博、小紅書以及微信公眾號等可以實現(xiàn)指導(dǎo)教師與學(xué)生間的交流和互動。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),微博是當(dāng)前學(xué)生使用頻率較高的交流互動軟件。高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心可以創(chuàng)建官方賬號,由專人負責(zé)定期發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,保證信息的實時性,學(xué)生也可以通過微博互動與學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心進行交流,獲取更專業(yè)的指導(dǎo)內(nèi)容。此外,微信公眾號作為一種個性化訂閱平臺,具有較強的互動功能。高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心可以創(chuàng)建就業(yè)指導(dǎo)微信公眾號,定期發(fā)布文章和指導(dǎo)信息,學(xué)生通過關(guān)注微信公眾號及時獲得和掌握相關(guān)信息。同時,微信公眾號可設(shè)置在線咨詢功能,由專業(yè)客服人員對學(xué)生提出的問題給予針對性指導(dǎo),為學(xué)生提供更有效、準(zhǔn)確的指導(dǎo)服務(wù)。微信公眾號可以增設(shè)多個板塊,使學(xué)生結(jié)合自身情況進行提問,提高學(xué)生與指導(dǎo)人員交流的便捷性。
借助移動應(yīng)用程序,了解學(xué)生就業(yè)需求。新媒體背景下,學(xué)生對于移動應(yīng)用程序應(yīng)用頻次逐漸提高。高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中心人員需要意識到這一特點,借助移動客戶端了解學(xué)生的就業(yè)需求,并提供有針對性的指導(dǎo)。移動客戶端具有一定靈活性和便捷性,可以突破時空的限制,做到隨時隨地學(xué)習(xí)和咨詢,增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作效果。利用移動客戶端中的調(diào)查功能對學(xué)生當(dāng)前的就業(yè)需求進行了解和掌握,學(xué)生通過問卷的填寫主動提供信息、專業(yè)特點以及求職意向等。這些信息可以幫助指導(dǎo)人員了解和掌握學(xué)生的求職意向,從而更好地為學(xué)生提供指導(dǎo)。移動客戶端可以對學(xué)生的職業(yè)測試結(jié)果和個人信息等進行整合,制定學(xué)生發(fā)展檔案。在此基礎(chǔ)上為學(xué)生提供求職指導(dǎo),更準(zhǔn)確有效。移動程序可以作為交流平臺,實現(xiàn)指導(dǎo)人員與學(xué)生的在線溝通,幫助學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展方向。
積極獲取社會熱點,合理開展針對性指導(dǎo)。新媒體平臺可以幫助高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲取社會熱點信息,并為學(xué)生提供針對性指導(dǎo)。通過新媒體平臺對新興行業(yè)領(lǐng)域以及發(fā)展前景等加以關(guān)注,結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點為其進行職業(yè)匹配,可提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的有效性。在具體工作中,需要高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心依據(jù)行業(yè)信息網(wǎng)站以及媒體等渠道對新興行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息進行調(diào)查和分析。這類信息涉及較多的專業(yè)領(lǐng)域,可以為指導(dǎo)中心提供更全面的就業(yè)指導(dǎo)。例如,通過對特定行業(yè)網(wǎng)站信息的分析、預(yù)測以及對市場動態(tài)變化情況的掌握可以了解最新的政策。與此同時,社交媒體平臺定期會更新行業(yè)最新發(fā)展情況以及有關(guān)數(shù)據(jù)信息,高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心通過對有關(guān)話題的關(guān)注和分析可以對就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱點進行把握,為學(xué)生提供更精準(zhǔn)的指導(dǎo)。
新媒體背景下開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,需要高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點以及市場競爭形勢采用多樣化的指導(dǎo)方式,為學(xué)生提供有效的指導(dǎo)。此外,指導(dǎo)人員在應(yīng)用新媒體技術(shù)過程中,需要積極挖掘該技術(shù)優(yōu)勢,結(jié)合當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中存在的問題制定出有效的解決策略,從而提高指導(dǎo)準(zhǔn)確性。同時,要關(guān)注學(xué)生的綜合發(fā)展,引導(dǎo)學(xué)生合理應(yīng)用新媒體工具,找到自己心儀的工作。