企業(yè)簡(jiǎn)介

河南鋼鐵集團(tuán)有限公司于2023年3月1日注冊(cè)成立，是河南省委、省政府為推動(dòng)全省鋼鐵產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局優(yōu)化而作出的重大決策。河南鋼鐵集團(tuán)的核心企業(yè)安鋼始建于1958年，是新中國(guó)第一批重點(diǎn)建設(shè)的鋼鐵企業(yè)。1959年，第一座高爐建成出鐵，正式結(jié)束了河南省少鐵無(wú)鋼的歷史。1989年，率先在全國(guó)地方鋼鐵企業(yè)中突破100萬(wàn)噸鋼。2021年7月，安鋼周口鋼鐵基地一期工程建成投產(chǎn)；2023年6月，世界最寬板材生產(chǎn)線在周口基地正式開(kāi)工建設(shè)，鋼鐵生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)再鑄新優(yōu)勢(shì)。

河南鋼鐵集團(tuán)是河南省重要的精品板材和優(yōu)質(zhì)建材生產(chǎn)基地，擁有中厚板、棒材、高速線材、冷軋、熱連軋等國(guó)內(nèi)先進(jìn)、國(guó)際一流的現(xiàn)代化生產(chǎn)線，培育開(kāi)發(fā)了鍋爐容器板、橋梁板、球墨鑄管、高強(qiáng)鋼等高端產(chǎn)品系列，廣泛應(yīng)用于國(guó)防、航天、交通、船舶與海洋平臺(tái)、石油管線、高層建筑等行業(yè)，遠(yuǎn)銷(xiāo)50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

多年來(lái)，河南鋼鐵集團(tuán)始終秉持“創(chuàng)造財(cái)富、回報(bào)社會(huì)、造福員工”的企業(yè)宗旨，在全面邁向高質(zhì)量發(fā)展道路的同時(shí)，積極參與鄉(xiāng)村振興、救災(zāi)、醫(yī)療、教育等慈善公益事業(yè)。2020年至2023年，累計(jì)對(duì)外捐贈(zèng)5217萬(wàn)元，彰顯了國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持綠色生產(chǎn)深層推進(jìn)減排降碳

河南鋼鐵集團(tuán)堅(jiān)持系統(tǒng)思維，做好長(zhǎng)流程的綠色低碳發(fā)展規(guī)劃，全面完成了從原料、焦化、燒結(jié)、球團(tuán)、煉鐵、煉鋼、軋鋼到清潔運(yùn)輸?shù)娜ば虺团欧鸥脑?，建有?zhuān)門(mén)的污水處理廠和固廢處理中心。是鋼鐵行業(yè)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)所有工序全干法除塵的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，第一家實(shí)現(xiàn)焦?fàn)t脫硫脫硝全覆蓋，第一家改造、使用純電重卡運(yùn)輸方式，創(chuàng)新推行集裝箱運(yùn)輸易碎易揚(yáng)塵物料，大氣污染排放減排比例超過(guò)80%，做到了廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠。

工業(yè)余熱被稱(chēng)為除水、電、油、氣外更具潛力的“第五能源”。安陽(yáng)鋼鐵基地余熱暖民工程穩(wěn)定運(yùn)行，回收高爐沖渣水余熱向周邊居民供暖，一個(gè)采暖季的供暖能力達(dá)到80萬(wàn)吉焦，供暖面積達(dá)240萬(wàn)平方米。

截至2023年，河南鋼鐵集團(tuán)主體企業(yè)安鋼股份公司與環(huán)保超低排放改造前相比，減排比例超過(guò)80%，綠化覆蓋率達(dá)55%，清潔運(yùn)輸比例達(dá)82%以上；廠區(qū)面貌大為改善，成功獲評(píng)國(guó)家3A級(jí)旅游景區(qū)，成為河南省第一、全國(guó)第七家躋身旅游景區(qū)的鋼鐵企業(yè)，被列為國(guó)家第一批資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)單位，被評(píng)為“中國(guó)最具影響力綠色企業(yè)”“綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”“中國(guó)鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)”。

守望相助，扶危濟(jì)困彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

近年來(lái)，河南鋼鐵集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，投身慈善公益事業(yè)：一是助力抗擊特大汛情，捐款3000萬(wàn)元支援鄭州市、安陽(yáng)市抗洪救災(zāi)及災(zāi)后重建。二是助力疫情防控工作，向安陽(yáng)市慈善總會(huì)捐贈(zèng)1000萬(wàn)元；主動(dòng)支援安陽(yáng)市“小湯山”醫(yī)院建設(shè)，緊急制作62件鋼結(jié)構(gòu)貨架，確保工程項(xiàng)目如期完工；先后抽調(diào)3批次、共11名醫(yī)療骨干人員，馳援湖北武漢疫情防控最前線。三是出資100萬(wàn)元，啟動(dòng)“脊柱微創(chuàng)精準(zhǔn)醫(yī)療扶貧慈善行”大型公益活動(dòng)，對(duì)200名腰椎疾病患者進(jìn)行脊柱微創(chuàng)治療救助。四是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，建立“職工互助保險(xiǎn)儲(chǔ)金會(huì)”“大病互助基金會(huì)”機(jī)制。五是連續(xù)30多年組織開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，持續(xù)弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神。六是主動(dòng)接納吸收殘疾職工就業(yè)，全力保障殘疾職工合法權(quán)益。

積極參與騰訊99公益困難人員救助工程活動(dòng)

在2023年“99公益·困難人員救助工程”活動(dòng)中，河南鋼鐵集團(tuán)利用橫幅、宣傳招貼、微信公眾號(hào)、釘釘工作群等方式宣傳慈善公益事業(yè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，弘揚(yáng)慈善公益精神，提升全員慈善意識(shí)，使慈善公益在企業(yè)內(nèi)成為一種共識(shí)、一種自覺(jué)行動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展的三天里，廣大干部員工踴躍參與，獻(xiàn)上一份愛(ài)心、傾注一份真情，共計(jì)12336人次參與捐款，捐款總額183110元，讓點(diǎn)滴的微愛(ài)匯聚成愛(ài)的海洋。

一分耕耘，一分收獲。集團(tuán)所屬企業(yè)先后入圍2022中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)、2022中國(guó)制造業(yè)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)、2023中國(guó)企業(yè)鄉(xiāng)村振興500強(qiáng)、中華慈善突出貢獻(xiàn)單位獎(jiǎng)、安陽(yáng)市慈善捐贈(zèng)特別獎(jiǎng)等。

加大幫扶力度開(kāi)啟鄉(xiāng)村振興新征程

河南鋼鐵集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家決勝脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興號(hào)召，踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)，定點(diǎn)幫扶河南內(nèi)黃縣豆公鎮(zhèn)李大晁村，先后選派四任黨支部第一書(shū)記駐村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興工作，在進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，開(kāi)展黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、消費(fèi)扶貧、健康扶貧等幫扶工作，高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)啟鄉(xiāng)村振興新征程。

連續(xù)4年開(kāi)展“以購(gòu)代捐”“以買(mǎi)代幫”消費(fèi)幫扶活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)集中采購(gòu)李大晁村鮮桃96萬(wàn)斤、幫助村民增收354萬(wàn)元。2023年，通過(guò)大宗交易、線上線下銷(xiāo)售三位一體的消費(fèi)幫扶等模式，購(gòu)買(mǎi)和銷(xiāo)售幫扶地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品200余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了“職工有福利、農(nóng)民有收入、脫貧有底氣”的三贏局面。持續(xù)開(kāi)展送醫(yī)下鄉(xiāng)服務(wù)，組織職工總醫(yī)院專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)定期到李大晁村開(kāi)展義診活動(dòng)。組織安鋼藝術(shù)團(tuán)到李大晁村慰問(wèn)演出，為2000多名村民奉獻(xiàn)了一臺(tái)精彩的文化盛宴。建設(shè)李大晁村文化長(zhǎng)廊，為該村制作文化墻繪30余幅，鞏固精神文明陣地。

以為人本 關(guān)愛(ài)員工

河南鋼鐵集團(tuán)一直致力為員工謀福祉，不僅為員工提供良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境，還不斷提高員工收入和福利水平，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，凝聚起企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

河南鋼鐵集團(tuán)持續(xù)打造暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，通過(guò)設(shè)置職業(yè)發(fā)展等級(jí)，建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展任職資格評(píng)價(jià)和輔導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，設(shè)立各種專(zhuān)項(xiàng)和專(zhuān)題培訓(xùn)。2023年公司共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班479個(gè)，培訓(xùn)1.48萬(wàn)人次。

實(shí)施員工健康關(guān)愛(ài)計(jì)劃，按照國(guó)家政策，為員工按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，員工依法享受法定假期，每年組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢、女工健康體檢等，提供食堂、澡堂、外地大學(xué)生宿舍、通勤班車(chē)等福利。建立完整的職業(yè)健康安全管理體系，明確員工勞保用品的配置和使用標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)職業(yè)病危害因素。舉辦群體文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼”關(guān)愛(ài)活動(dòng)，對(duì)廠區(qū)食堂進(jìn)行提質(zhì)改造，改善餐飲環(huán)境，提高餐飲質(zhì)量。針對(duì)困難職工，建立幫扶救助長(zhǎng)效機(jī)制，2023年救助困難職工57人，發(fā)放各類(lèi)救助、慰問(wèn)金19.6萬(wàn)元。