朱燚波 劉靜雅 張懷民 李哲輝 張瑞

摘 要：【目的】梳理高新技術企業(yè)相關理論研究現(xiàn)狀，找出新的研究方向?！痉椒ā繗w納總結高新技術企業(yè)相關理論，分析研究不足之處?！窘Y果】得出高新技術企業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境要求和制度根源研究的不足?！窘Y論】提出開展高新技術企業(yè)政策效應及度量的相關研究，為高新技術企業(yè)的深入開展提供了思路。

關鍵詞：高新技術企業(yè)；成長理論；發(fā)展機理

中圖分類號：F276.44? ? ?文獻標志碼：A? ? ?文章編號：1003-5168（2024）04-0155-03

DOI：10.19968/j.cnki.hnkj.1003-5168.2024.04.030

A Review of the Growth Theory and Development Mechanism of

High-Tech Enterprises

ZHU Yibo1? ? LIU Jingya1? ? ZHANG Huaimin2? ? LI Zhehui3? ? ZHANG Rui1

（1. Henan Innovation Science and Technology Magazine， Zhengzhou 450003， China;

2. Henan Science and Technology Association Service Center， Zhengzhou 450003， China;

3. Henan Science and Technology Information Center， Zhengzhou 450003， China）

Abstract： [Purposes]? This paper aims to sort out the current status of theoretical research on high-tech enterprises and identify new research directions. [Methods] This paper summarizes the relevant theories of high-tech enterprises and analyzes the shortcomings of research. [Findings] This paper summarizes the shortcomings in policy environment requirements and institutional roots for the development of high-tech enterprises. [Conclusions] This paper proposes to conduct research on the policy effects and measurement of high-tech enterprises， providing ideas for the in-depth development of related research.

Keywords： High-tech enterprises; growth theory; development mechanism

0 引言

20世紀下半葉以來，高新技術企業(yè)迅速崛起。各國在制定發(fā)展戰(zhàn)略時把目光聚集在了高新技術上。關于高新技術企業(yè)成長理論和發(fā)展機理，國內外學者也有諸多研究。本研究旨在對國內外學者研究的高新技術企業(yè)成長理論和發(fā)展機理進行梳理，分析評議研究的得失，并提出新的研究方向。

1 高新技術企業(yè)成長理論綜述

1.1 企業(yè)內部資源論

《企業(yè)成長理論》提出了一種全新的企業(yè)發(fā)展模型，即以資源為基礎，以能力為支撐，以成長為目標。企業(yè)的資源狀況是影響其發(fā)展的關鍵，而能力則是推動其發(fā)展的動力以及實現(xiàn)其發(fā)展的保障。企業(yè)發(fā)展是一個復雜的過程，需要企業(yè)管理者和資源之間的協(xié)調配合，以及不斷調整自身資源，以便有效地利用內部資源，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展。近年來，彭羅斯的理論得到了廣泛的認可，彼得夫等學者的研究成果也為企業(yè)發(fā)展提供了重要的指導，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強大的支撐。《企業(yè)資源基礎論》為企業(yè)的發(fā)展提供了重要的指導，并且形成了一個獨特的學術流派。根據這一理論可知，企業(yè)的競爭力強弱由擁有的多元化資源的多少決定，尤其是那些差異性的資源。資源基礎理論將競爭優(yōu)勢的根源定位于具體的物質資源，從而引發(fā)了資源與資源管理者之間的分離。而實際上，資源的價值并不能獨立于人類活動而存在。反過來說，人的差異性才是資源差異性的真正原因，一個物質資源的效用能達到多大，完全由使用者來決定。

1.2 企業(yè)核心能力論

企業(yè)的核心競爭力不僅僅在于其資源的多樣性，更在于其能力的組合，即將關鍵技術、技能以及其他能力有機結合起來，從而形成一種獨特的能力體系的過程。在這個構想中，企業(yè)能力被視為一種集體智慧，它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將不同的技術和資源有機地結合起來，讓許多不同的業(yè)務變成協(xié)調發(fā)展的業(yè)務。這種強大的核心能力，不僅可以幫助企業(yè)產生獨特的生命線，還可以激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力，推動企業(yè)走向成功?！蔼毺啬芰Α背蔀槠髽I(yè)獲得競爭優(yōu)勢并持續(xù)發(fā)展的重要能力，它不僅有助于企業(yè)在競爭中獲得優(yōu)勢，而且還能夠幫助企業(yè)更好地利用技術、內部資源和其他核心能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。然而，這種理論未能全面探討除了核心技術之外的企業(yè)核心能力要素，也未能充分考慮企業(yè)外部環(huán)境的變化可能帶來的潛在影響，因此存在明顯的局限性。

1.3 企業(yè)知識論

企業(yè)的知識儲備是其成功的關鍵，它不僅可以幫助企業(yè)提升自身的能力，還可以更好地幫助企業(yè)利用資源，激發(fā)創(chuàng)新活動，從而贏得市場的競爭優(yōu)勢?！爸R的螺旋”理論指出，企業(yè)內部的知識，尤其是已經被認可的知識，是企業(yè)競爭力的重要來源，它們不僅能夠幫助企業(yè)發(fā)掘潛在的商機，有效地分配資源，更能夠直接影響企業(yè)內部資源的有效利用。企業(yè)知識論強調了知識的重要性，它不僅可以為企業(yè)提供有效的資源配置，還直接影響企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。但“知識的螺旋”理論對知識與核心能力的關系，尤其是知識對企業(yè)成長發(fā)展的經濟學邏輯沒能做出更加合理的詮釋。

1.4 企業(yè)競爭戰(zhàn)略論

競爭戰(zhàn)略觀念被廣泛認可，它強調企業(yè)的成功取決于五大競爭力：新加入者的威脅、客戶的議價能力、替代品或服務的威脅、供貨商的議價能力及既有競爭者等。這五大競爭力影響著企業(yè)的快速發(fā)展，同時為企業(yè)帶來持續(xù)的發(fā)展動力。

1.5 成長階段論

《企業(yè)生命周期》一書深入探討了企業(yè)在不同發(fā)展階段所面臨的挑戰(zhàn)，并分析了它們的特點。例如，在嬰兒期，技術能力、財務資源、人力資源、公司治理和管理制度等都可能成為企業(yè)發(fā)展的障礙。隨著企業(yè)步入成長期，由于缺乏戰(zhàn)略視野、系統(tǒng)性的管理機制、控制力，以及科學的授權機制，創(chuàng)業(yè)者的控制力偏弱；企業(yè)需要通過賦予權力、調整領導模式和調整企業(yè)目標等手段來實現(xiàn)發(fā)展。但是，這也會帶來創(chuàng)業(yè)者與管理者、創(chuàng)業(yè)者與公司、團隊目標與個人目標之間的矛盾沖突。隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，成熟期的挑戰(zhàn)也越來越多，其中最重要的是創(chuàng)新精神的減弱、創(chuàng)造力的衰減、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力受限以及制度的限制。而到了衰退期，企業(yè)內部創(chuàng)新機制缺乏，企業(yè)和員工的自我保護意識更加強烈，對控制系統(tǒng)更加依賴。

有8種與企業(yè)家和企業(yè)發(fā)展密切相關的因素，即技術聲望、客戶關系、計劃和控制能力、員工素質和結構、企業(yè)家與企業(yè)的目標、分權意識、創(chuàng)新能力、市場營銷和生產管理能力。八因素理論是所有企業(yè)在不同成長時期必須關注并認真考慮的因素。

1.6 高新技術企業(yè)成長影響因素

關鍵因素對于高科技企業(yè)的發(fā)展至關重要，即成長能力、成長潛力和成長環(huán)境等。其中，成長能力指的是企業(yè)的銷售額增長、產品組合的多樣性、規(guī)模的擴張、技術的創(chuàng)新、人才的培養(yǎng)、資產的安全性以及信息化水平，它們都是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎。除了環(huán)境因素，政府政策、行業(yè)發(fā)展走向等也是影響企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，它們能夠幫助企業(yè)提升競爭力，加快發(fā)展步伐，為高科技企業(yè)的成功奠定堅實的基礎。

高新技術企業(yè)的成功取決于其產品的開發(fā)、技術的創(chuàng)新、風險的控制、營銷的有效性、人力資源的合法性、管理的有效性、組織的有效性以及激勵機制的有效性和企業(yè)的文化。高新技術企業(yè)在發(fā)展過程中，會遭遇技術、市場、經營和財務上的挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)也會因企業(yè)發(fā)展的不同階段而有所差異。

在企業(yè)發(fā)展的過程中，種子期存在的技術風險、市場風險、經營風險是創(chuàng)建期的主要風險，生存期和擴張期的財務風險也是不容忽視的。正確識別和有效應對這些風險，可以為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強大的支撐，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健增長。

2 高新技術企業(yè)成長機理綜述

2.1 高新技術企業(yè)的發(fā)展機制研究

王西麟［1］對高科技企業(yè)的發(fā)展特性和規(guī)律進了深入探究，他指出了高科技企業(yè)的數(shù)量增長能推動其質量的提升；同時，任何質量的提升均需要在數(shù)量的積累中得以實現(xiàn)。吳雋等［2］強調，為了讓高科技企業(yè)走向商業(yè)化和市場化，必須建立健全的資金支持體系，改革傳統(tǒng)的企業(yè)制度和管理模式，不斷拓展企業(yè)規(guī)模，并且進一步完善高科技企業(yè)的運營機制。陳士俊等人利用復雜性科學理論和方法，深入探究了高新技術企業(yè)的發(fā)展機制，發(fā)現(xiàn)它們的發(fā)展過程比傳統(tǒng)企業(yè)更加復雜，而且受到復雜系統(tǒng)演變普遍規(guī)律的影響，從而提出了一套完整的高新技術企業(yè)發(fā)展的基本原則。

2.2 高新技術企業(yè)成長模式研究

王云峰［3］深入探討了高新技術企業(yè)發(fā)展的基本模式，即通過資本運營分別實現(xiàn)密集型成長、多樣化發(fā)展、一體化發(fā)展；通過產品經營實現(xiàn)密集型發(fā)展、多樣化發(fā)展、一體化發(fā)展。王西麟［1］深入研究了3種不同的發(fā)展模式：技術創(chuàng)新、規(guī)模經濟和多元化發(fā)展，并結合實際情況，從質量和數(shù)量兩個方面進行了全面的分析。

近年來，學術界對企業(yè)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和高新技術企業(yè)發(fā)展的研究取得了長足的進步和有價值的成果，但諸多挑戰(zhàn)仍然存在。尤其是從企業(yè)生命周期的角度來看，高新技術企業(yè)的研究工作仍然相對落后。因此，僅僅依靠高科技企業(yè)的生命周期理論來探討它們的可持續(xù)發(fā)展能力顯然是不夠的。對于高新技術企業(yè)來說，進行全面深入的分析是至關重要的。

3 高新技術企業(yè)成長理論、發(fā)展機理研究不足

3.1 缺乏發(fā)展政策度量方面的研究

通過分析國內外相關學者的研究發(fā)現(xiàn)，目前仍沒有有關高新技術企業(yè)政策度量這方面的研究，可以信賴的制定政策與執(zhí)行依據比較匱乏。

3.2 缺乏對高新技術企業(yè)發(fā)展過程中的政策效應研究

相關研究極少對高新技術企業(yè)發(fā)展過程中的政策效應進行分析評價，沒有運用博弈論對政府在制定政策時設定的標準進行相關模型探討。

4 高新技術企業(yè)成長研究對策建議

4.1 開展高新技術企業(yè)政策度量相關研究

在厘清高新技術企業(yè)發(fā)展脈絡、闡明高新技術企業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎上，深入問題的本質，進行高新技術企業(yè)發(fā)展政策精確度量研究，并對照我國發(fā)展高新技術企業(yè)的相關政策尋找差異和不足。

4.2 開展高新技術企業(yè)政策效應相關研究

有必要運用制度經濟學、博弈論、系統(tǒng)科學等理論知識和工具，在調查統(tǒng)計分析的基礎上，對推進高新技術企業(yè)發(fā)展的政策效應深入研究。從知識產權、科技人才、科技投入、企業(yè)融資、高科技產業(yè)園區(qū)建設等方面，找出對高新技術企業(yè)發(fā)展起關鍵作用的政策因素。同時，運用博弈論對政府在制定政策時的門檻設定標準進行模型探討［4］。

5 結語

本研究對高新技術企業(yè)成長相關理論進行了梳理分析，并在經驗歸納的基礎上，總結了高新技術企業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境要求和制度根源研究的不足，提出開展高新技術企業(yè)政策度量及政策效應的相關研究，為高新技術企業(yè)成長的理論研究提供了思路和方法。

參考文獻：

［1］王西麟.高技術企業(yè)成長論［M］.廣州：暨南大學出版社，1996.

［2］吳雋，陳德棉.企業(yè)競爭力的探討［J］.科技與管理， 2003， 5（1）：3.

［3］王云峰.私募股權投資博弈分析［D］.北京：首都經濟貿易大學，2016.

［4］科技部火炬高新技術產業(yè)開發(fā)中心.中國火炬統(tǒng)計年鑒［M］.北京：中國統(tǒng)計出版社，2022.