撰文、攝影/西青區(qū)人民檢察院
本刊訊西青區(qū)人民檢察院緊緊抓住后繼有人根本大計,緊扣人才引領發(fā)展主題,堅持“一三一”工作法,蹄疾步穩(wěn)強化檢察人才培養(yǎng),打破了各類人才數(shù)量不多、拔尖人才匱乏的局面,近兩年來,全院干警獲得全市十佳公訴人1 人,全市優(yōu)秀公訴人2 人,3 名干警獲得職務犯罪業(yè)務、刑事執(zhí)行業(yè)務、案件管理業(yè)務的標兵能手稱號,25 名干警入選全市檢察人才庫,各類人才競相涌現(xiàn)。
強化檢察人才政治引領,堅持黨管人才,把檢察人才工作“從政治上看”的政治責任落到實處。堅持黨對人才工作的絕對領導。把檢察人才工作納入“檢察長工程”,落實“政治制度執(zhí)行年”要求,嚴格落實重大事項請示報告制度,隊伍建設、人才培養(yǎng)等工作定期向區(qū)委匯報。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線、為統(tǒng)領,舉辦政治輪訓班、讀書班、專題培訓班等,檢察人員“政治三力”顯著提升。著力增強黨組織的政治功能和組織功能。落實分院協(xié)助市院抓轄區(qū)基層院黨建工作責任,開展“季度之星”、“書記項目”等黨支部品牌創(chuàng)建活動,舉辦黨建實務培訓班和黨員服務高質量發(fā)展能力提高班,相關案列入選第二批全市檢察機關黨建業(yè)務深度融合典型案例,黨建微視頻入選西青區(qū)優(yōu)秀作品名單。
一是實施“五個一工程”,將政治之訓與素質能力提升相融合。堅持把“黨旗紅”作為政治理論學習底色,制定《教育培訓工作規(guī)定》和2023 年教育培訓計劃,大力實施理論學習“五個一工程”,舉辦檢委會集體學習,成立“青苗理論學習小組”,持續(xù)打造“青檢樂學”黨建理論學習品牌。制定西青區(qū)人民檢察院《素能建設三年規(guī)劃》,推出“學、練、賽”實訓模式,組織主題式業(yè)務競賽和實戰(zhàn)型、對抗型比武演練,實施“青藍計劃”,檢察官與助理“青藍結對”,舉辦“三性統(tǒng)一”優(yōu)秀案例評選活動,搭建檢校共建、檢企共建平臺,強化檢察人才培養(yǎng)。
二是實施“青苗工程”,將想干事會干事干成事與選人用人導向相融合。堅持“賽場原則”,制定青年干警基層實踐鍛煉規(guī)定,建立駐街鎮(zhèn)矛調中心和西青開發(fā)區(qū)服務民營經濟聯(lián)絡站實踐鍛煉機制,成立青鋒護企工作隊,輻射天開園西翼拓展區(qū),選派24 名優(yōu)秀干警分三組分批次交流鍛煉。成立“青檢普法宣講團”,檢察普法實現(xiàn)全區(qū)大中小學全覆蓋。堅持在重大斗爭一線考察識別干部,優(yōu)先晉升全市檢察機關首位“90 后”援藏女干部1 名,2023 年以來,選拔中層領導干部7 名,職級等級晉升34 人次,科級干部輪崗交流6人次,牢固樹立重實干、重實績的鮮明用人導向。
三是實施“強基工程”,將嚴管厚愛與文化育檢相融合。堅持“嚴”的主基調不動搖,班子成員帶頭與全體干警開展談心談話103 人次,常態(tài)化開展“每月一案”警示教育和“青檢接力棒”職務犯罪庭審觀摩等活動,專項開展“人生邁穩(wěn)步·學廉正當時”廉政教育專題活動,守住檢察干警廉政底線。堅持文化育檢,廣泛開展球類、書法繪畫等文體活動,“舞動青春”健身舞隊連續(xù)三年獲得全區(qū)健身操舞比賽第一名,持續(xù)鞏固全國文明單位成果,再次獲評西青區(qū)文明單位、天津市文明單位。1 名干警作品榮獲最高檢舉辦的新時代法治文化建設理論征文二等獎,為全市唯一獲獎作品。
更新人才工作理念,西青區(qū)人民檢察院黨組始終把檢察人才工作擺在先導性、基礎性、戰(zhàn)略性位置來抓。健全人才工作機制,制定先進典型選樹工作規(guī)定,各部門人才培養(yǎng)、隊伍建設等情況納入全院部門績效考評。加強組織領導,政治部門與業(yè)務部門密切配合,齊心協(xié)力培育人才、愛護人才、成就人才。