徐剛

習近平總書記在內蒙古考察時對“以學正風”提出明確要求，強調大興務實之風、弘揚清廉之風、養(yǎng)成儉樸之風。這一重要論述，指明了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的閱卷主體、評價標尺，以及推動主題教育走深走實的目標任務、方法路徑。甘河森工公司黨委將學習宣傳貫徹習近平總書記考察內蒙古時的重要講話精神重要指示特別是“抓實以學正風”作為當前和今后一個時期重要的政治任務，認真落實好習近平總書記交給內蒙古的“兩件大事”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為實現“綠色轉型提升，重振森工雄風”，打造全國一流現代國有企業(yè)目標、奮力開創(chuàng)新時代林業(yè)高質量發(fā)展新局面提供思想遵循和動力源泉。

一是抓實以學正風，厚植執(zhí)政基礎。要博學勤學，在“廣”字上下功夫。公司黨委教育和引導不僅要學習理論“文本”，還要注重結合新時代十年的生動實踐和偉大變革，透過字里行間領悟蘊含其中的使命情懷、政治智慧、實踐要求，力爭學得深入、悟得透徹、收到實效。黨員干部帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀黨的二十大報告、黨章以及《習近平著作選讀》等學習材料，通過理論學習中心組學習、舉辦讀書班、開展研討交流、講專題黨課等方式，多學多思、多想多悟，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的道理學理哲理，推動黨的創(chuàng)新理論真正入腦、入心、入行。要知行結合，在“活”字上下功夫。公司黨委將理論知識與深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以“綠色轉型提升，重振森工雄風”，打造全國一流現代國有企業(yè)為目標，扎實推進生態(tài)建設提質、產業(yè)發(fā)展增效、民生改善加速，黨建強基鑄魂。

二是大興務實之風，真調查深研究。要在加強調研統(tǒng)籌上持續(xù)優(yōu)化。公司黨委對調研活動進行統(tǒng)籌協(xié)調，同一時間、同一地點開展調研的能并則并，防止扎堆調研、多頭調研、重復調研。明確調研人員、調研目標、調研內容、調研方式、調研時間，在調研地點的選擇上，堅持更多采取“四不兩直”方式加強對相關工作的研究，充分了解被調研地方和單位的基本情況。對現場難以解決的，加強分析研究、深挖問題根源、找準解決對策，形成問題清單、責任清單、任務清單，讓職工群眾切實感受到主題教育解決問題的實實在在成效。要在運用調研成果上聚力用勁。堅持研以致用根本目的，實事求是、深入具體地梳理研究調研發(fā)現的問題，多措并舉抓實事、謀實招、求實效。根據黨中央關于在全黨大興調查研究的工作方案和自治區(qū)的實施方案、森工集團工作要求，緊扣黨中央12個方面調研內容，用好調查研究“基本功”，運用“逆向思維”，打開調研思路，分別選定《奇力濱林場平房改造，打造旅游驛站調研》和《偃松塔規(guī)范采摘及精深加工項目調查研究》兩項課題，其他領導班子成員結合自身分管領域，生態(tài)建設、人力資源創(chuàng)新管理、發(fā)展家庭經濟、探索提高反腐倡廉科學化水平方式方法、做好新時期信訪維穩(wěn)工作、礦泉水開發(fā)等方面分別選定調研課題，組成課題組進行調研，統(tǒng)籌確定調研時間、地點，為調查研究繪好“流程圖”，領導班子成員下基層調研48次。

三是弘揚清廉之風，守住拒腐防變防線。要夯實思想根基，強化責任落實。針對存在的廉政風險隱患點，明確公司主要領導、分管領導和部委辦與直屬單位負責人職責分工，聚焦“關鍵少數”、強化“一崗雙責”、突出“重點領域”、做實做細“三重一大”事項等監(jiān)督工作，把不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力有效貫通起來，綜合發(fā)力、精準發(fā)力、同向發(fā)力，不斷開創(chuàng)作風建設和黨風廉政建設工作新局面。要強化制度建設，織密制度“鐵籠”。公司黨委將制度建設與問題檢視整改落實相結合，著力從制度層面解決重點難點問題。強化源頭治理，嚴防“破窗效應”，引導黨員干部嚴格遵守“十一嚴禁”，始終做到“五個必須”，嚴厲杜絕“七個有之”，高標準貫徹執(zhí)行黨中央八項規(guī)定，嚴格“三會一課”、民主評議、黨員固定活動日等組織生活制度，綜合運用述職考核、日常管理等措施，管好關鍵人關鍵事，切實把制度的“鐵籠”扎得更牢固，織得更細密，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，推動各項法規(guī)制度“落地生根”。要嚴防風險隱患，強化警示教育。組織各部委辦和直屬基層單位圍繞權力運行的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面開展廉政風險排查回頭看，進一步厘清崗位權限，排查崗位風險，規(guī)范崗位流程。針對關鍵崗位管理人員容易滋生腐敗行為的風險隱患，堅持把采購項目、招投標、監(jiān)督執(zhí)法等敏感事項的風險隱患點作為監(jiān)督重點，創(chuàng)新事先、事中監(jiān)督工作方式，制定完善有效制約、相互制衡的監(jiān)督內控機制。注重發(fā)揮“身邊人”案例的警示作用推動警示教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變，引導教育公司黨員干部對照案件違規(guī)違紀行為深刻自我剖析，全面查擺問題，切實整改到位，真正實現以案為鑒、以案明紀、以案促改，進一步筑牢思想防范堤壩。

四是養(yǎng)成儉樸之風，建新功促發(fā)展。要強化思想教育，提高尚儉戒奢的自覺性。公司黨委教育和引導黨員干部始終牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓。積極探索基層治理模式，創(chuàng)新舉措，發(fā)揮“身邊的榜樣”帶動作用，破除陳規(guī)陋習，積極倡導勤儉節(jié)約和杜絕封建迷信等公序良俗，營造厚養(yǎng)禮葬、婚禮從簡、孝老敬親的新風尚，以刀刃向內、自我革命的決心氣魄，除積弊、補短板。公司黨委敬廉崇潔，舉全局之力建設甘河黨建文化廣場，以黨建文化和甘河林區(qū)開發(fā)建設史為主要內容，嵌入契合時代主題和情景式文旅元素，塑造企業(yè)文化，提升甘河美譽度，將其打造成為黨員群眾教育、干部廉政教育、青少年愛國主義教育基地，讓黨員群眾在耳濡目染中推動崇德尚廉之風在基層黨員干部和群眾中生根。要堅持問題導向，促進擔當作為。問題是時代的聲音。實現“綠色轉型提升，重振森工雄風”，打造全國一流現代國有企業(yè)，容不得紙上談兵，容不得絲毫懈怠。公司黨委深入檢視作風建設、“政治三力”、新發(fā)展理念、干事創(chuàng)業(yè)精氣神等方面可能存在的問題，發(fā)揚刀刃向內的自我革命精神，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，遠離“佛系”、拒絕“躺平”。