徐剛

習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時對“以學(xué)正風(fēng)”提出明確要求，強(qiáng)調(diào)大興務(wù)實之風(fēng)、弘揚清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)。這一重要論述，指明了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的閱卷主體、評價標(biāo)尺，以及推動主題教育走深走實的目標(biāo)任務(wù)、方法路徑。甘河森工公司黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時的重要講話精神重要指示特別是“抓實以學(xué)正風(fēng)”作為當(dāng)前和今后一個時期重要的政治任務(wù)，認(rèn)真落實好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的“兩件大事”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，為實現(xiàn)“綠色轉(zhuǎn)型提升，重振森工雄風(fēng)”，打造全國一流現(xiàn)代國有企業(yè)目標(biāo)、奮力開創(chuàng)新時代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供思想遵循和動力源泉。

一是抓實以學(xué)正風(fēng)，厚植執(zhí)政基礎(chǔ)。要博學(xué)勤學(xué)，在“廣”字上下功夫。公司黨委教育和引導(dǎo)不僅要學(xué)習(xí)理論“文本”，還要注重結(jié)合新時代十年的生動實踐和偉大變革，透過字里行間領(lǐng)悟蘊含其中的使命情懷、政治智慧、實踐要求，力爭學(xué)得深入、悟得透徹、收到實效。黨員干部帶著囑托學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著責(zé)任學(xué)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀黨的二十大報告、黨章以及《習(xí)近平著作選讀》等學(xué)習(xí)材料，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班、開展研討交流、講專題黨課等方式，多學(xué)多思、多想多悟，深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的道理學(xué)理哲理，推動黨的創(chuàng)新理論真正入腦、入心、入行。要知行結(jié)合，在“活”字上下功夫。公司黨委將理論知識與深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，以“綠色轉(zhuǎn)型提升，重振森工雄風(fēng)”，打造全國一流現(xiàn)代國有企業(yè)為目標(biāo)，扎實推進(jìn)生態(tài)建設(shè)提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展增效、民生改善加速，黨建強(qiáng)基鑄魂。

二是大興務(wù)實之風(fēng)，真調(diào)查深研究。要在加強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌上持續(xù)優(yōu)化。公司黨委對調(diào)研活動進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同一時間、同一地點開展調(diào)研的能并則并，防止扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研。明確調(diào)研人員、調(diào)研目標(biāo)、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、調(diào)研時間，在調(diào)研地點的選擇上，堅持更多采取“四不兩直”方式加強(qiáng)對相關(guān)工作的研究，充分了解被調(diào)研地方和單位的基本情況。對現(xiàn)場難以解決的，加強(qiáng)分析研究、深挖問題根源、找準(zhǔn)解決對策，形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，讓職工群眾切實感受到主題教育解決問題的實實在在成效。要在運用調(diào)研成果上聚力用勁。堅持研以致用根本目的，實事求是、深入具體地梳理研究調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，多措并舉抓實事、謀實招、求實效。根據(jù)黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案和自治區(qū)的實施方案、森工集團(tuán)工作要求，緊扣黨中央12個方面調(diào)研內(nèi)容，用好調(diào)查研究“基本功”，運用“逆向思維”，打開調(diào)研思路，分別選定《奇力濱林場平房改造，打造旅游驛站調(diào)研》和《偃松塔規(guī)范采摘及精深加工項目調(diào)查研究》兩項課題，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身分管領(lǐng)域，生態(tài)建設(shè)、人力資源創(chuàng)新管理、發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、探索提高反腐倡廉科學(xué)化水平方式方法、做好新時期信訪維穩(wěn)工作、礦泉水開發(fā)等方面分別選定調(diào)研課題，組成課題組進(jìn)行調(diào)研，統(tǒng)籌確定調(diào)研時間、地點，為調(diào)查研究繪好“流程圖”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研48次。

三是弘揚清廉之風(fēng)，守住拒腐防變防線。要夯實思想根基，強(qiáng)化責(zé)任落實。針對存在的廉政風(fēng)險隱患點，明確公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和部委辦與直屬單位負(fù)責(zé)人職責(zé)分工，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”、突出“重點領(lǐng)域”、做實做細(xì)“三重一大”事項等監(jiān)督工作，把不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力有效貫通起來，綜合發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力、同向發(fā)力，不斷開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。要強(qiáng)化制度建設(shè)，織密制度“鐵籠”。公司黨委將制度建設(shè)與問題檢視整改落實相結(jié)合，著力從制度層面解決重點難點問題。強(qiáng)化源頭治理，嚴(yán)防“破窗效應(yīng)”，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守“十一嚴(yán)禁”，始終做到“五個必須”，嚴(yán)厲杜絕“七個有之”，高標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行黨中央八項規(guī)定，嚴(yán)格“三會一課”、民主評議、黨員固定活動日等組織生活制度，綜合運用述職考核、日常管理等措施，管好關(guān)鍵人關(guān)鍵事，切實把制度的“鐵籠”扎得更牢固，織得更細(xì)密，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制，推動各項法規(guī)制度“落地生根”。要嚴(yán)防風(fēng)險隱患，強(qiáng)化警示教育。組織各部委辦和直屬基層單位圍繞權(quán)力運行的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面開展廉政風(fēng)險排查回頭看，進(jìn)一步厘清崗位權(quán)限，排查崗位風(fēng)險，規(guī)范崗位流程。針對關(guān)鍵崗位管理人員容易滋生腐敗行為的風(fēng)險隱患，堅持把采購項目、招投標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)法等敏感事項的風(fēng)險隱患點作為監(jiān)督重點，創(chuàng)新事先、事中監(jiān)督工作方式，制定完善有效制約、相互制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制。注重發(fā)揮“身邊人”案例的警示作用推動警示教育從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)教育公司黨員干部對照案件違規(guī)違紀(jì)行為深刻自我剖析，全面查擺問題，切實整改到位，真正實現(xiàn)以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改，進(jìn)一步筑牢思想防范堤壩。

四是養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，建新功促發(fā)展。要強(qiáng)化思想教育，提高尚儉戒奢的自覺性。公司黨委教育和引導(dǎo)黨員干部始終牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓(xùn)。積極探索基層治理模式，創(chuàng)新舉措，發(fā)揮“身邊的榜樣”帶動作用，破除陳規(guī)陋習(xí)，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約和杜絕封建迷信等公序良俗，營造厚養(yǎng)禮葬、婚禮從簡、孝老敬親的新風(fēng)尚，以刀刃向內(nèi)、自我革命的決心氣魄，除積弊、補短板。公司黨委敬廉崇潔，舉全局之力建設(shè)甘河黨建文化廣場，以黨建文化和甘河林區(qū)開發(fā)建設(shè)史為主要內(nèi)容，嵌入契合時代主題和情景式文旅元素，塑造企業(yè)文化，提升甘河美譽度，將其打造成為黨員群眾教育、干部廉政教育、青少年愛國主義教育基地，讓黨員群眾在耳濡目染中推動崇德尚廉之風(fēng)在基層黨員干部和群眾中生根。要堅持問題導(dǎo)向，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。問題是時代的聲音。實現(xiàn)“綠色轉(zhuǎn)型提升，重振森工雄風(fēng)”，打造全國一流現(xiàn)代國有企業(yè)，容不得紙上談兵，容不得絲毫懈怠。公司黨委深入檢視作風(fēng)建設(shè)、“政治三力”、新發(fā)展理念、干事創(chuàng)業(yè)精氣神等方面可能存在的問題，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，遠(yuǎn)離“佛系”、拒絕“躺平”。