▊ 文/蔣淑娟

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，必須要堅(jiān)持把黨建工作同企業(yè)發(fā)展方向結(jié)合起來、同企業(yè)制度構(gòu)建結(jié)合起來、同人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來、同職工幸福保障結(jié)合起來。近年來，河南能源永煤公司新橋煤礦黨委在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，聚焦頂層設(shè)計(jì)，建強(qiáng)人才隊(duì)伍，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營，在推動(dòng)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營同頻共振和相融互促方面，取得了有益成效。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，為高質(zhì)量發(fā)展定航向

新橋煤礦黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)政治建設(shè)，用黨的最新理論武裝頭腦，保證發(fā)展不偏航。

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。黨的政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，就是要把政治建設(shè)始終放在黨的建設(shè)的首位，旗幟鮮明講政治，矢志不渝踐忠誠。新橋煤礦始終堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，始終牢記國有企業(yè)的初心使命不改變，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移地把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)指南。

二是提升理論認(rèn)知。思想建黨、理論強(qiáng)黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶。新橋煤礦黨委始終堅(jiān)持將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神等重大理論貫穿于“三會(huì)一課”“主題黨日”和黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)之中，確保做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。同時(shí)，深入開展各項(xiàng)主題教育，不斷提高廣大黨員干部的馬克思主義理論水平。

三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合反映，影響著黨員干部的價(jià)值取向和從政行為。新橋煤礦從嚴(yán)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持每年制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，與基層單位簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，定期編發(fā)《清風(fēng)新橋》電子期刊，開展廉潔警示教育，同時(shí)在春節(jié)、中秋等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)施關(guān)鍵崗位人員廉潔談活、發(fā)送廉潔提醒短信等舉措，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、聚焦頂層設(shè)計(jì)，為高質(zhì)量發(fā)展鑄根魂

新橋煤礦黨委高點(diǎn)站位謀劃發(fā)展全局，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)礦井破浪而行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一是頂層設(shè)計(jì)，謀篇布局。堅(jiān)持在大格局中謀劃，從頂層設(shè)計(jì)入手，將黨的建設(shè)與礦井安全發(fā)展工作同謀篇共布局。堅(jiān)持做到在礦井發(fā)展方向上充分體現(xiàn)黨的意志、組織建設(shè)上充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)任務(wù)上充分體現(xiàn)黨的目標(biāo)，確保礦井發(fā)展重大決策方向不偏；堅(jiān)持黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化，確保正式黨員3人以上的基層單位都建立黨組織，并配齊專兼職支部書記和支部委員，確?；鶎狱h組織全覆蓋，職責(zé)分工明確規(guī)范。

二是建章立制，完善體系。根據(jù)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于“三基”建設(shè)重要論述，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際做好黨建工作制度的“廢”“改”“立”工作，將黨建制度建設(shè)納入企業(yè)制度體系建設(shè)整體規(guī)劃，及時(shí)修訂和完善黨建工作制度。2022年修訂完善黨建工作制度近20項(xiàng)，形成了較為完善的黨建工作制度體系。特別規(guī)范了“三重一大”決策程序，將黨委研究討論作為礦井決策重大事項(xiàng)的前置程序，確保黨組織在決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層上發(fā)揮作用。

三是健全組織，夯實(shí)根基。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，不斷健全基層支部設(shè)置。根據(jù)黨員分布狀況，將全礦劃分為機(jī)關(guān)和區(qū)隊(duì)2個(gè)黨建網(wǎng)格單元，建立了17個(gè)黨支部，同時(shí)科學(xué)規(guī)劃，分層級(jí)建設(shè)了黨員工作站、黨員工作室和黨員談心對(duì)話室三級(jí)黨建活動(dòng)陣地。

三、規(guī)范支部建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展夯基礎(chǔ)

新橋煤礦黨委抓好基層黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，筑牢推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)堡壘。

一是以“雙六”建設(shè)筑牢堡壘。以黨建“強(qiáng)根固魂”工程為統(tǒng)領(lǐng)，以“雙六”建設(shè)（“六好”區(qū)隊(duì)、“六型”班組建設(shè)）為抓手，堅(jiān)持“固魂”與“夯基”一體推進(jìn)，抓實(shí)了基本組織，真正使基層黨支部成為了推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。

二是以“三項(xiàng)”功能夯實(shí)陣地。以突出黨建平臺(tái)的教育、文化、服務(wù)“三個(gè)功能”作用為目的，積極打造設(shè)施完善、內(nèi)容豐富的黨建陣地，切實(shí)提高黨員干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，使黨建陣地成為教育職工、宣傳職工、服務(wù)職工的重要場(chǎng)所，不斷提升基層黨建工作的實(shí)效。

三是以特色品牌激發(fā)活力。本著“共建共治共享”的理念，精準(zhǔn)對(duì)接礦井安全生產(chǎn)實(shí)際和職工所思所盼，深入開展“一支部一品牌”“一班組一特色”黨建特色品牌建設(shè)，重點(diǎn)培育出開掘系統(tǒng)示范區(qū)、綜采隊(duì)“雙六”建設(shè)示范點(diǎn)和機(jī)電一隊(duì)主井提升班“家”文化、學(xué)習(xí)角等精品單元，釋放了品牌引領(lǐng)效應(yīng)，凝聚了黨建合力，激發(fā)了基層干事創(chuàng)業(yè)的活力。

四、鍛造過硬隊(duì)伍，為高質(zhì)量發(fā)展聚動(dòng)能

新橋煤礦黨委著力建強(qiáng)以黨員為引領(lǐng)的新時(shí)代高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)礦井安全高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

一是加油充電賦能，育強(qiáng)“第一方陣”排頭兵。為進(jìn)一步提升基層黨員干部的綜合素質(zhì)和履職能力，新橋煤礦組織開展“黨員干部賦能訓(xùn)練營暨區(qū)隊(duì)班組管理論壇”，通過培訓(xùn)，使160余名黨員干部、優(yōu)秀區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和工程技術(shù)人員的工作理念、工作思路得到了優(yōu)化，知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板得到了補(bǔ)足，形成了個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賽道上“排頭兵”的生動(dòng)局面。

二是制定“英才”計(jì)劃，建強(qiáng)后備梯隊(duì)。通過搭建“三個(gè)培訓(xùn)班”（以現(xiàn)任技術(shù)、業(yè)務(wù)員及以上技術(shù)人員為主體的中青年干部培訓(xùn)班，以現(xiàn)任班組長(zhǎng)為主體的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，以新入職大學(xué)生為主體的專題培訓(xùn)班），組織實(shí)施“人才強(qiáng)企·英才”計(jì)劃，構(gòu)建形成并極大豐富了新橋煤礦優(yōu)秀年輕中層管理人員、優(yōu)秀青年管理技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年技能骨干“三級(jí)人才庫”。

三是規(guī)范入黨程序，凈化黨員隊(duì)伍。發(fā)展黨員工作是關(guān)系到黨組織未來生機(jī)和活力的重要工作。新橋煤礦在發(fā)展黨員中堅(jiān)持不變形、不變樣、不變通，嚴(yán)把入黨“四關(guān)”，即申請(qǐng)關(guān)、審批關(guān)、接收關(guān)和考察關(guān)，在保證黨員發(fā)展質(zhì)量的前提下，為黨組織注入新鮮血液。

五、強(qiáng)化融入中心，為高質(zhì)量發(fā)展聚合力

新橋煤礦黨委將黨建工作與安全、管理、民生等各項(xiàng)工作深度融合，為各項(xiàng)工作開展提供了強(qiáng)大動(dòng)能。

一是將黨建融入安全生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展護(hù)航。安全和發(fā)展是一體之兩翼、驅(qū)動(dòng)之雙輪。統(tǒng)籌好發(fā)展和安全這兩件大事，關(guān)系到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新橋煤礦以“雙崗雙心”運(yùn)行機(jī)制、黨建融入安全管理“六個(gè)保障”為有效抓手，積極嘗試在安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過程中，將作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任區(qū)落實(shí)到黨小組和黨員身上，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，讓黨員在不同的崗位實(shí)踐中發(fā)揮作用。

二是將黨建融入經(jīng)營管理，為企業(yè)發(fā)展聚力。效益是企業(yè)生存的根本。新橋煤礦堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，一方面通過調(diào)動(dòng)黨員在經(jīng)營上精打細(xì)算、探底挖潛，帶動(dòng)全體員工降本增效，不斷提升企業(yè)經(jīng)營效益；另一方面通過開展“一名黨員一面旗”活動(dòng)，在礦井內(nèi)部設(shè)立黨員先鋒崗，在關(guān)鍵崗位掛牌亮相，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，引領(lǐng)全體員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、多創(chuàng)利潤。

三是以黨建融入民生保障，為企業(yè)發(fā)展助力。江山就是人民，人民就是江山。新橋煤礦黨委深入踐行“職工是第一牽掛”理念，突出以人為本，與工會(huì)、團(tuán)委同頻同振，想職工之所想，急職工之所急，縱深推進(jìn)暖心保障工程。一方面，常態(tài)化開展困難職工慰問和關(guān)懷特助，2022年救助幫扶困難職工42人，組織特助慰問45人次，幫助52名職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)，幫扶金額共計(jì)26.7萬元；另一方面，以井口“雙心服務(wù)站”為平臺(tái)，以“三四五工作法”為抓手，做實(shí)做細(xì)黨員（勞模、職工代表）“雙崗網(wǎng)格化”管理，形成“黨員服務(wù)、談心解惑、便民理發(fā)”暖心矩陣，筑牢了“連心橋”，釋放了“正能量”。