▊ 文/于祖聯(lián)

“五個(gè)維度”，即“章與法”“時(shí)與勢(shì)”“守與創(chuàng)”“質(zhì)與效”“思與行”

五個(gè)維度

黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)是深化理論武裝、加強(qiáng)思想建黨的重要途徑。山東能源新礦集團(tuán)黨委從“章與法”“時(shí)與勢(shì)”“守與創(chuàng)”“質(zhì)與效”“思與行”五個(gè)維度多向發(fā)力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”在政治理論學(xué)習(xí)中感悟思想偉力、領(lǐng)悟前進(jìn)方向、增強(qiáng)政治素養(yǎng)，將思想收獲有效轉(zhuǎn)化為駕馭復(fù)雜局面、化解矛盾困難的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的落地措施，用“理論引擎”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)定政治航向、蓄足思想動(dòng)能。

一、“章與法”相得益彰，學(xué)習(xí)制度更加規(guī)范

新礦集團(tuán)黨委不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，以各項(xiàng)管理制度、流程體系規(guī)范和保障學(xué)習(xí)進(jìn)程，確保中心組學(xué)習(xí)學(xué)出高質(zhì)量。

一是“機(jī)制化”高效組織。著眼黨委中心組學(xué)習(xí)的“全過程”，在落實(shí)上級(jí)規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，細(xì)化學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)計(jì)劃、集體學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)考勤、個(gè)人自學(xué)、研討交流、專題調(diào)研、檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)述學(xué)等13項(xiàng)制度，立好學(xué)習(xí)的規(guī)矩，畫好制度的“方圓”，打造長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制。按照“一學(xué)一計(jì)劃一方案”原則，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法步驟、責(zé)任分工“五明確”，做到推進(jìn)各項(xiàng)工作心中更有“數(shù)”。

二是“流程化”順暢運(yùn)行。對(duì)學(xué)習(xí)流程環(huán)節(jié)進(jìn)行再梳理、再優(yōu)化，制定中心組學(xué)習(xí)流程圖，除了在學(xué)前籌備、組織學(xué)習(xí)、總結(jié)檢查等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)下好功夫，在組織集體學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)也嚴(yán)格按照“三步走”學(xué)習(xí)路徑，即首先傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記最新講話和指示精神，以及上級(jí)最新會(huì)議精神、政策理論，隨后圍繞既定主題，指定專人進(jìn)行詳細(xì)解讀，最后由其他成員立足企業(yè)改革發(fā)展探討落實(shí)建議及措施，保證集體學(xué)習(xí)會(huì)層層深入、有序順暢，參學(xué)成員學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

三是“科學(xué)化”統(tǒng)籌安排。動(dòng)態(tài)掌握中心組成員公出情況，合理安排集體學(xué)習(xí)時(shí)間，最大程度化解工學(xué)矛盾。針對(duì)個(gè)別成員常駐省外的特殊情況，采取視頻連線方式靈活參學(xué)，確保每次集體學(xué)習(xí)出勤率不低于80%，全年參學(xué)率不低于90%。同時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)需要，將組織、宣傳、紀(jì)檢、工會(huì)等黨群部門負(fù)責(zé)人吸收進(jìn)中心組成員進(jìn)行管理，進(jìn)一步明確黨委中心組參學(xué)成員。

▎ 成立“新礦心”志愿服務(wù)內(nèi)蒙古分站

二、“時(shí)與勢(shì)”緊密把握，學(xué)習(xí)內(nèi)容更加豐富

新礦集團(tuán)黨委注重時(shí)效性和實(shí)效性的有機(jī)統(tǒng)一，學(xué)習(xí)內(nèi)容動(dòng)態(tài)更新，真正做到“黨的理論創(chuàng)新前進(jìn)到哪里，理論學(xué)習(xí)就跟進(jìn)到哪里?！?/p>

一是緊跟時(shí)政“冒熱氣”。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為學(xué)習(xí)的“重中之重”，學(xué)習(xí)時(shí)突出“快和準(zhǔn)”，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話、作出重要指示批示后，及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)。2023年以來，中心組成員結(jié)合所學(xué)所感，先后到基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)開展送黨課、送理論宣講活動(dòng)27場(chǎng)次，以“先學(xué)一步、快人一拍”的政治擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)全體黨員干部將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來。

二是貼合實(shí)際“接地氣”。立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，將意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法律法規(guī)等列為必學(xué)內(nèi)容，為中心組成員擰緊思想上的“總開關(guān)”，把牢作風(fēng)上的“方向盤”。將《共享機(jī)制》《三精管理》等涉及公司治理、安全、財(cái)務(wù)、保密等方面專業(yè)書籍納入學(xué)習(xí)課程，真正做到上“接天線”、下“通地氣”，既為思想“補(bǔ)鈣”又為頭腦“充電”。

三是系統(tǒng)學(xué)習(xí)“聚正氣”。學(xué)習(xí)內(nèi)容突出前瞻性，年初以下發(fā)年度學(xué)習(xí)安排意見的方式制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合上級(jí)規(guī)定的必學(xué)內(nèi)容，全年確定若干個(gè)專題，每個(gè)專題逐一明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)篇目，并本著“重要理論必學(xué)、重要政策必學(xué)、重大會(huì)議必學(xué)”的原則，及時(shí)跟進(jìn)掌握，通過系統(tǒng)全面的理論學(xué)習(xí)，在思想上正本清源、固本培元。

三、“守與創(chuàng)”同力齊發(fā)，學(xué)習(xí)方式更加鮮活

在組織黨委中心組學(xué)習(xí)過程中，新礦集團(tuán)各級(jí)黨委敢于突破，守正與創(chuàng)新兩手抓、兩手硬，讓理論學(xué)習(xí)出新又出彩。

一是學(xué)習(xí)任務(wù)高標(biāo)落實(shí)。按照學(xué)習(xí)有資料、輔學(xué)有視頻、發(fā)言有提綱、討論有心得、讀書有筆記、會(huì)后有自學(xué)、參觀有感悟的“七有”原則，打造“讀、聽、看、論、記”多元化學(xué)習(xí)模式，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不折不扣將各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。2023年，新礦集團(tuán)各級(jí)黨委中心組共舉辦集體學(xué)習(xí)會(huì)360余場(chǎng)次，參與研討交流發(fā)言650余人次。

二是特色動(dòng)作別出心裁。為防止中心組學(xué)習(xí)照本宣科、浮于表面，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為中心組成員“分派任務(wù)”，用“邊領(lǐng)學(xué)邊解讀”的方式，找準(zhǔn)黨的創(chuàng)新理論與日常業(yè)務(wù)工作的“嵌入點(diǎn)”。2023年以來，新礦集團(tuán)中心組成員先后圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于安全和消防重要論述、國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、“開辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界”等主題進(jìn)行了領(lǐng)學(xué)解讀，并結(jié)合自身分管工作談感悟、談落實(shí)，切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)到心里。

三是基層單位亮點(diǎn)突出。新礦集團(tuán)各基層黨委新招實(shí)招不斷。孫村煤礦黨委探索“原、分、擴(kuò)、思、實(shí)、微”六字學(xué)習(xí)法，華豐煤礦黨委持續(xù)完善“453”工作法，黨委中心組學(xué)習(xí)特色品牌接連涌現(xiàn)；翟鎮(zhèn)煤礦黨委建立“每周領(lǐng)學(xué)+月度交流研討”制度，以學(xué)促長(zhǎng)、以學(xué)促用；內(nèi)蒙古能源黨委建立“2116”學(xué)習(xí)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭用；恒坤化工黨委創(chuàng)新“點(diǎn)餐+備餐+加餐”線下培訓(xùn)模式，提升理論學(xué)習(xí)積極性，有效破解了“學(xué)習(xí)供需”之間的不平衡。

四、“質(zhì)與效”科學(xué)統(tǒng)籌，指導(dǎo)基層更加精準(zhǔn)

新礦集團(tuán)黨委多管齊下，抓嚴(yán)抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督導(dǎo)考核，基層黨委中心組學(xué)習(xí)更加“有模有樣”。

一是以“訓(xùn)”強(qiáng)能。主動(dòng)對(duì)接基層需求，編印《黨委理論學(xué)習(xí)中心組怎么學(xué)》口袋書，每月月初下發(fā)學(xué)習(xí)配檔表，列出學(xué)習(xí)要點(diǎn)，配附相關(guān)學(xué)習(xí)資料，為基層黨委開展好黨委中心組學(xué)習(xí)提供“指路書”。近年來，新礦集團(tuán)組織中心組學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)13次，以專家授課、現(xiàn)場(chǎng)答疑的方式對(duì)學(xué)習(xí)定位、職責(zé)劃分、規(guī)定要求等內(nèi)容進(jìn)行解惑，有效提升了黨委中心組的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力，中心組學(xué)習(xí)的服務(wù)保障工作更加高質(zhì)高效。

二是以“查”促管。要求基層黨委堅(jiān)持“一學(xué)一報(bào)”原則，在每次學(xué)習(xí)后報(bào)送書面學(xué)習(xí)情況，采取不定期抽查、定期檢查、下發(fā)通報(bào)等形式，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，并將全年學(xué)習(xí)情況納入黨建思想政治工作考核，把學(xué)習(xí)組織情況作為黨委書記年終述職重要內(nèi)容，推動(dòng)黨委中心組學(xué)習(xí)的成效由軟任務(wù)變?yōu)橛布s束。

三是以“比”促干。開展中心組列席旁聽工作，建立列席旁聽人員庫，將基層黨委劃分為26個(gè)組，“一對(duì)一”相互旁聽，新礦集團(tuán)黨委派員全程列席，全面掌握基層單位的學(xué)習(xí)組織、內(nèi)容形式、管理機(jī)制及個(gè)人自學(xué)等方面情況，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行中心組學(xué)習(xí)質(zhì)效評(píng)比，按照“夠?qū)?有效”“欠實(shí) 待改進(jìn)”“不實(shí) 無效”三個(gè)檔次逐一評(píng)估，以實(shí)打?qū)嵉呐琶?lì)基層黨委對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、補(bǔ)不足。

五、“思與行”相輔相成，推動(dòng)發(fā)展更加顯著

基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在思、實(shí)際在做。新礦集團(tuán)黨委堅(jiān)持學(xué)以養(yǎng)思、學(xué)以促用，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是引領(lǐng)思維深度學(xué)。講座式、對(duì)標(biāo)式學(xué)習(xí)不斷線，近年來，先后組織“企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用”“用數(shù)據(jù)管理企業(yè)”等專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)不同領(lǐng)域?qū)＜仪皝硎谡n19場(chǎng)次，赴山西、內(nèi)蒙古及兄弟單位交流學(xué)習(xí)80余次，通過“坐下來悟”“請(qǐng)進(jìn)來講”“走出去學(xué)”，開拓思維眼界，轉(zhuǎn)變陳舊觀念，啟迪工作思路?！皬?qiáng)雁領(lǐng)航”帶動(dòng)基層黨委“群雁齊飛”，生產(chǎn)服務(wù)分公司黨委在“深學(xué)習(xí)、實(shí)調(diào)研、促轉(zhuǎn)化”上下功夫，勤跑現(xiàn)場(chǎng)、聚力攻關(guān)，順利完成長(zhǎng)城一礦4902工作面平均46°的大傾角安裝工程；洗煤分公司黨委聚焦“洗煤創(chuàng)效價(jià)值最大化”目標(biāo)，將理論學(xué)習(xí)與形勢(shì)對(duì)接、與發(fā)展同頻、與目標(biāo)共振，學(xué)以致用提效益，在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“二次浮選工藝、疊篩精細(xì)分級(jí)技術(shù)”，徹底解決了“重介背灰”行業(yè)難題。

二是走進(jìn)基層調(diào)研學(xué)。創(chuàng)新“三步九環(huán)”調(diào)研模式，把專題調(diào)研貫穿到中心組學(xué)習(xí)全過程，2023年以來，針對(duì)智慧礦山、系統(tǒng)優(yōu)化、壓煤搬遷、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、科技創(chuàng)新等制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸難題，各級(jí)黨委中心組成員將“主動(dòng)領(lǐng)題”與“自我命題”相結(jié)合，確定調(diào)研課題300余個(gè)，開展蹲點(diǎn)調(diào)研210次、體驗(yàn)式調(diào)研126次，組織交流研討155場(chǎng)次，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)的同時(shí)，切實(shí)為基層出良策、解難題，實(shí)現(xiàn)了調(diào)研效益最大化。打造駐外員工服務(wù)中心，啟用職工活動(dòng)中心、機(jī)關(guān)文體活動(dòng)中心及“新礦心”大舞臺(tái)，揭牌投用9個(gè)“健康驛站”，650余件為民實(shí)事長(zhǎng)效落地，“新礦心”“新礦 娘家人”志愿服務(wù)品牌越擦越亮，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)改革發(fā)展成果與職工共享。

三是添智提質(zhì)攻堅(jiān)學(xué)。隨著對(duì)上級(jí)方針政策學(xué)習(xí)、理解的進(jìn)一步加深，黨委中心組成員全面提高了新時(shí)代背景下煤炭行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光、決策能力和管理水平。2023年以來，對(duì)企業(yè)發(fā)展癥結(jié)進(jìn)行把脈，謀定精益運(yùn)營(yíng)提升、歷史問題清零、可持續(xù)健康發(fā)展“三大任務(wù)”，扎實(shí)推進(jìn)“管理整體變革、兩年攻堅(jiān)提升”行動(dòng)，修訂下發(fā)規(guī)范性文件121個(gè)，逐一配附流程圖，逐步打造起制度完善、流程科學(xué)、體系健全的現(xiàn)代企業(yè)管理秩序。著力構(gòu)建“123+”全面創(chuàng)新管理體系，新增5家省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，攻關(guān)上海廟西區(qū)深井成巷等42項(xiàng)重點(diǎn)課題，2項(xiàng)成果獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、1項(xiàng)專利獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、3項(xiàng)成果獲評(píng)“煤炭行業(yè)中國(guó)好技術(shù)”。編制的能源領(lǐng)域行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《煤礦沿空巷道巷旁支護(hù)分類指標(biāo)及支護(hù)方式》正式頒布實(shí)施。山東省內(nèi)區(qū)域加速轉(zhuǎn)型、內(nèi)蒙古區(qū)域增量提效，生產(chǎn)秩序調(diào)優(yōu)、重點(diǎn)工程建設(shè)、控本提質(zhì)提效、外部戰(zhàn)略合作等任務(wù)同步推進(jìn)，新礦集團(tuán)省內(nèi)外“一體兩域”協(xié)同發(fā)展新格局日臻穩(wěn)固。