王海珍

近年來，福建省致和社會組織孵化與創(chuàng)新中心理事長夏晉城的足跡踏遍大江南北——他所創(chuàng)立的致和社會組織孵化與創(chuàng)新中心在中國地圖南端的福建泉州，人卻像鳥兒一樣在全國各地飛來飛去，地處新疆西北的昌吉回族自治州、東北的哈爾濱等地都能看見他和團隊小伙伴的身影。

許多社工機構(gòu)期待著夏晉城去講課。在社工領(lǐng)域深耕十余年的致和社工團隊，創(chuàng)業(yè)規(guī)模乃至社會效應都屬于業(yè)內(nèi)翹楚。在社工領(lǐng)域積累多年的夏晉城，對這一行業(yè)有著發(fā)自內(nèi)心的熱愛。他珍惜與全國同行們交流的機會，一起聊聊他的經(jīng)驗與思考。從社工前景發(fā)展，到社工站點的運營管理，再至社工能力提升，乃至未來社工拓展的領(lǐng)域，夏晉城知無不言、言無不盡。他期待著這一行業(yè)有越來越多的人加入。他深信，這是一項助人達己的事業(yè)，也是一個向陽的、帶著溫度的事業(yè)，更是社會快速發(fā)展時期備受需要的行業(yè)。他愿意為這一行業(yè)的發(fā)展做播種者。

“這一行業(yè)，也是AI崛起時代比較不容易被代替的行業(yè)?！毕臅x城笑著說，“我始終相信，人與人之間還是需要具體的接觸，真實的鏈接，而社工恰恰滿足了這些特點?！?/p>

夏晉城是福建泉州市永春縣人。閩南人家族觀念很強，夏晉城也不例外。他的祖上家譜可追溯至五百年前，如何遷徙到泉州，為當?shù)刈鬟^哪些貢獻，都有詳細記錄。一個人知道的家族史越多，對自己的人生就越有主動性，這些是成年后的夏晉城回望自己一路的選擇時，慢慢感悟到的?！凹易骞适聲屓擞袣w屬感，會生出力量。”

出生于1986年的夏晉城，19歲那年以優(yōu)異的成績考入中國農(nóng)業(yè)大學法律系。上大學時，他延續(xù)了中學時代就熱衷的志愿者服務精神，經(jīng)常去校內(nèi)外參加各種志愿活動。

“上高中時，我是班里的勞動委員，常常參與一些校內(nèi)外的志愿者服務，每次都會感到開心喜悅，覺得做了有意義的事。”夏晉城回憶，“上大學后，北京的各種志愿者服務活動就更多了，就利用課余時間和同學們一起參加校內(nèi)外的志愿活動。寒暑假也會在泉州繼續(xù)參與一些環(huán)保活動，比如宣傳保護紅樹林，清理內(nèi)溝河等等，日子過得很充實。”

2008年，北京奧運會舉辦。那一年，整個北京都能看到志愿者的那抹天藍色，夏晉城也是志愿者中的一員。他先后參加了北京奧運會、殘奧會志愿服務，因為表現(xiàn)突出，還被選為北京奧運會、殘奧會志愿者優(yōu)秀先進個人。

當年10月，由中國農(nóng)業(yè)大學團委推薦，夏晉城前往北京市海淀區(qū)團委實習，開始負責和擔任團中央試點項目——海淀區(qū)“心靈互動，攜手成長”社區(qū)閑散青少年結(jié)對服務活動的兼職社工和社工團隊負責人。也是在那里，他開始深入接觸、了解社工這一群體。

志愿者和社工盡管有很多方面功能重合，但是也有很多區(qū)別，“盡管兩者都有服務他人的理念，但還是有很多不同，比如，志愿者是自愿、無償?shù)馗冻鲎约旱臅r間、知識、技能、體力，向社會和他人提供公益服務，不領(lǐng)取工資報酬。社會工作服務以利他主義為指導，以科學知識為基礎(chǔ)，運用科學方法進行助人服務活動，是有工資的。從社會約束來看，社會工作作為一種職業(yè)，有嚴格的職業(yè)道德規(guī)范，社會工作者需接受主管部門、行業(yè)組織、社會公眾的監(jiān)督。”他自此開始關(guān)注國內(nèi)外社工行業(yè)的發(fā)展。原來，在國外，社工已經(jīng)有了一百多年的發(fā)展歷史，已經(jīng)有了非常成熟的運作模式，而彼時的國內(nèi)，社工還是一個新興的概念。他敏銳地感覺到，社工行業(yè)在國內(nèi)大有可為。

夏晉城是一個有想法，也有執(zhí)行力的人。大學畢業(yè)在即，他開始思考未來的職業(yè)規(guī)劃與方向，也開始將社工納入自己的考慮范圍之內(nèi)。本著“實踐出真知”的理念，在大四那年春天，他和志同道合的小伙伴們發(fā)起和創(chuàng)辦中國農(nóng)業(yè)大學社區(qū)社會工作愛好者協(xié)會，并擔任會長一職。與此同時，他并未放棄志愿者服務。他曾擔任IBC國際廣播中心環(huán)境保潔志愿服務團隊團長，“青春海淀”海淀區(qū)城市志愿服務工作快報高校記者團團長等職務，一邊深入了解社會工作服務的體系構(gòu)架，一邊繼續(xù)從事著志愿者服務。

夏晉城喜歡這樣忙碌的狀態(tài)，也喜歡能做利他的事，越付出，越快樂。相比于物質(zhì)，他更注重精神感受。他也在一次次志愿服務的汗水中持續(xù)探索著自我。忙碌而充實的大學時代，夏晉城結(jié)交了一批志同道合的小伙伴，其中就有與他攜手后半生的妻子郭艷。

2009年，是夏晉城人生中的重要年份。這一年，他完成了校園到職場的轉(zhuǎn)換，也完成了由志愿者向社工的身份轉(zhuǎn)換。也是在那一年，他得知福建省晉江市被民政部確定為全國第二批社會工作人才隊伍建設綜合試點地區(qū)，仿佛是某種召喚，他有了想回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的打算。然而，北京的工作機會也很難得，他一時難以取舍。

外出的游子啊，終有返回家鄉(xiāng)的那一刻。夏晉城生活在沿海一帶，從小耳濡目染了太多游子歸鄉(xiāng)的故事，選擇的天秤終于傾斜到了家鄉(xiāng)這一邊。

2010年，夏晉城攜妻子郭艷回到家鄉(xiāng)泉州創(chuàng)業(yè)。資金短缺，也沒有場地，有的只是滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情與利他情懷。他們相信，社工這個群體在未來會被社會需要。他們的誠懇與堅持打動了晉江市民政局，獲得了一間十幾平方米的辦公室和兩間宿舍。第二年，在晉江市民政局的支持下，晉江致和社工事務所正式成立，這也是福建省真正運作起來的第一個民辦社工機構(gòu)。

都說創(chuàng)業(yè)是“唐僧取經(jīng)”，要歷經(jīng)“九九八十一難”。盡管有了場地支持，但業(yè)務如何開展，是擺在眼前更大的難題。要讓大眾接納社工服務這一新鮮理念，需要一個漫長的過程。他們要積極走出去，既要花費大量時間跟購買服務方解釋社工機構(gòu)的服務，還得跟服務對象說明為什么那么好心去幫助他們。觀念傳達是最難的，但他們在回報與付出不成比例的時候堅持了下來。創(chuàng)業(yè)小伙伴們每個月只有一千多塊錢的工資；宿舍里沒有空調(diào)也沒有熱水器；出門為了省錢，騎著一輛自行車走街串巷……如果沒有情懷引領(lǐng)，如果沒有共同的價值觀，如果不是對社工行業(yè)的未來充滿信心，真的很難繼續(xù)走下去。幸運的是，他們的初創(chuàng)團隊都有，一個擁有情懷與共同價值觀的團隊是不可戰(zhàn)勝的，也成為了以后創(chuàng)業(yè)過程中的一筆精神財富，永遠鐫刻在了致和社工的DNA里。

創(chuàng)業(yè)第一年，盡管付出了大量精力與努力，可還是虧損了十幾萬。但讓夏晉城感到欣慰的是小伙伴們昂揚的精神狀態(tài)，團隊的氛圍是明亮的、溫暖的、向上的，因為大家都有助人為樂的公益情懷，有為他人服務的精神。和夏晉城一樣，團隊的人注重精神領(lǐng)域的獲得感。他們有著相同價值觀，是能夠手挽手、共患難，彼此依靠的同路人。這也無形中幫助夏晉城完成了一次難得的團隊淬煉。有著共同底色的人聚攏在一起，彼此之間感受著同行帶來的溫暖與成長。

舉步維艱之際，夏晉城的團隊收到了一份政府采購訂單，“晉江市民政局向我們購買了首個社區(qū)服務項目——社區(qū)養(yǎng)老服務，按照每年3萬元的社工崗位費用，購買5個專職社工崗位，負責全市19個街道76個社區(qū)的居家養(yǎng)老服務建設?！比缃窨雌饋恚@幾乎是不可能完成的任務，但對于致和社工團隊而言，這是向社會證明他們的時候。大家咬著牙，頂著各種壓力，最終成功交付。有些項目并不能賺到錢，但是能給團隊帶來信心，也會讓更多的人認識到社工這一群體的社會意義?！皼r且，社工本身就有一定的社會福利色彩在里面。”

闖過了創(chuàng)業(yè)之初的舉步維艱，也闖過了團隊的價值觀淬煉，社工機構(gòu)的服務理念也開始被越來越多的群體認可，夏晉城和團隊的事業(yè)發(fā)展越來越順利。2012年，夏晉城獲得了中國社會工作協(xié)會頒發(fā)的“2012年度中國優(yōu)秀社工人物”榮譽稱號，妻子郭艷也獲評“2012年度中國最美社工”。社區(qū)養(yǎng)老服務點也在晉江迅速擴展，成為了致和社工向社區(qū)，向人群延伸社工服務理念的一個契機。

憑借良好口碑，他們獲得中央財政支持社會組織參與社會服務示范項目資金支持，用于開展民營企業(yè)外來工子女成長教育示范項目。當志愿者的時候，夏晉城就有一種“哪里有需要，就去服務哪里”的熱情。社工機構(gòu)創(chuàng)業(yè)后，他延續(xù)志愿精神中的利他精神、服務理念，同時將社工關(guān)注社會弱勢群體的特點充分運用，將承接的服務項目拓展至殘疾人婚戀輔導、流浪乞討人員救助、未成年人心理健康教育等各種亟須幫助的人群。

來購買社工服務的部門越來越多了，致和社工的項目也越來越細分化。城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務、街頭流浪乞討人員救助、流動人口社會融入、困境兒童關(guān)心關(guān)愛、社會閑散青少年幫扶、涉罪未成年人幫教、未成年人心理健康輔導、青少年成長教育、志愿者服務與管理、特色黨建品牌項目打造……尤其是在“福建全省各級共青團組織緊緊圍繞省委提出的加快社會事業(yè)發(fā)展、補齊民生短板的要求，大力發(fā)展青少年社會工作事業(yè)，不斷加強福建省青少年事務社工專業(yè)機構(gòu)和人才隊伍建設”的背景下，夏晉城及其團隊充分發(fā)揮先發(fā)優(yōu)勢，攜手莆田團市委、漳州團市委、福州市馬尾團區(qū)委開創(chuàng)了“社社協(xié)作”新模式，與晉江團市委、南安團市委、永春團縣委“雙輪驅(qū)動”共創(chuàng)團屬社工機構(gòu)新品牌，助力福建共青團“有效地服務重點青少年群體，進一步夯實基層預防青少年違法犯罪工作力量，探索本土化青少年事務社會工作專業(yè)人才隊伍建設發(fā)展路徑”。

致和社工也榮獲了全國民辦非企業(yè)單位優(yōu)秀服務品牌、全國百強社工機構(gòu)、全國社會工作服務標準化建設示范單位等多項榮譽。夏晉城繼獲得“2012年度優(yōu)秀社工”后，又先后獲得“2014年度中國十大青年社工領(lǐng)袖人物”、“2020年度中國十大社工人物”等榮譽。

夏晉城擔任的社會職務越來越多。他被選為第十三屆全國青聯(lián)常委，擔任團中央青年講師團成員、全國慈善事業(yè)和社會工作標準化技術(shù)委員會委員、全國社會工作專業(yè)學位水平評估行業(yè)專家、中國社會工作學會社區(qū)社會工作專業(yè)委員會副秘書長等職務，同時還是中央民族大學、中南財經(jīng)政法大學、湖北文理學院、贛南師范大學、閩南師范大學等高校社會工作專業(yè)碩士研究生校外導師。

在帶領(lǐng)社工團隊扎根一線服務的同時，夏晉城還積極參與晉江市社會工作協(xié)會的籌建并擔任創(chuàng)會會長，建設福建省首個社工書院——泉州市社會工作人才書苑，推動“尋找中國最美社工活動”獲獎者納入《泉州市高層次人才認定規(guī)定》，成立泉州市慈善總會社工人才關(guān)懷基金，搭建新冠肺炎疫情突襲背景下的全國首個社工自救互救平臺——致和三社共享園，打造出海西社工、致和社工、向陽社工等多個本土社工機構(gòu)優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的本土社工人才。

近年來，他又將社工服務與國家鄉(xiāng)村振興聯(lián)系起來，積極帶領(lǐng)團隊參與閩寧協(xié)作“牽手計劃”，寧夏的中寧縣、西夏區(qū)、紅寺堡區(qū)、海原等都留下他和團隊的身影；他發(fā)起成立閩寧社工機構(gòu)黨建互助聯(lián)盟，打造“牽手黨建”服務項目——協(xié)同當?shù)厣绻C構(gòu)開展服務，協(xié)助簽約項目、還通過舉辦社工人才能力提升專題培訓班、提供免費輪訓線上課程賬號以及邀請寧夏社工代表來閩參訓，提升寧夏基層社工綜合服務能力和實務水平；同時聯(lián)合有關(guān)單位、愛心人士為當?shù)乩Ь硟和腿ミ^冬物資和助學金，并利用在福建的社工機構(gòu)，設立寧夏農(nóng)產(chǎn)品專柜，幫助銷售當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品。

讓夏晉城深受鼓舞的是，2023年3月，中共中央、國務院印發(fā)了《黨和國家機構(gòu)改革方案》，組建中央社會工作部。“這意味著黨中央不僅要直接領(lǐng)導社會工作，更要直接管理一些重要社會工作。對于社工而言，意味著更大的發(fā)展空間?！毕臅x城說，“我和我的團隊成員們也都做好了更好地服務黨建、拓展業(yè)務的準備。”夏晉城說起團隊，總有一種自豪。風風雨雨十余年，大家始終都在，這是莫大的慰藉，更是彼此生命中的重要支持與陪伴。這也是從事社工這項工作的饋贈，一群有愛的、溫暖的人聚在一起，為有愛的、溫暖的世界而努力著，是幸運，更是幸福。

夏晉城在全國各地奔走，傳遞著社工理念，期待著更多人加入這一群體。他會講，“愛出者愛返，福往者福來”，也會講，“越利他，越能開啟能量，格局也會越大”。同時他也會很理性地告訴大家，“不要被道德綁架，一個人要先照顧好自己，再去利益他人?！彼诖絹碓蕉嗟娜讼穸Y物一樣出現(xiàn)在別人的生命里，彼此溫暖，彼此給予，讓這個世界變得越來越美好。

責任編輯 張惠清