通訊員 張?chǎng)┉?/p>

“戴上面罩以后，一定要摸一下邊緣，并且深呼吸兩次，確?？梢酝夂粑?。”10月24日，韓波正在隊(duì)上給員工講解怎么迅速佩戴正壓式呼吸器，他邊講邊舉例，員工不僅更精準(zhǔn)地掌握每一步的操作要領(lǐng)，也明白了搶險(xiǎn)時(shí)佩戴速度的重要性。

從國(guó)賽賽場(chǎng)回到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，韓波將自己的訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的技能應(yīng)用到工作中、反哺到一線上，將“技能成才、技能報(bào)國(guó)”的精神帶向了鉆井施工現(xiàn)場(chǎng)。

2023年，中國(guó)石油首屆技術(shù)技能大賽、中華人民共和國(guó)第二屆職業(yè)技能大賽接連在天津?yàn)I海新區(qū)舉辦。韓波在重壓之下保持專注，發(fā)揮出最好水平，一銀一金成了他成長(zhǎng)路上的“見證”?！?年前，如果你說(shuō)我能拿全國(guó)冠軍，我是不信的。”韓波坦言。

2014年，韓波大專畢業(yè)后來(lái)到中國(guó)石油渤海鉆探第一鉆井公司。由于文憑級(jí)別不夠“高級(jí)”，他對(duì)自己非常不自信，工作中總是自我否定，覺得自己的提升空間必將受到限制，很難有大發(fā)展。“剛來(lái)時(shí)，我就發(fā)現(xiàn)，本科一抓一大把，碩博也有很多，大專生能有什么出路?。康覜]想到的是，渤鉆對(duì)不同類型的員工都有一套完整、科學(xué)的培訓(xùn)體系，大專生也有機(jī)會(huì)‘翻身’，也能‘硬氣’一回?！?/p>

多年來(lái)，渤海鉆探公司堅(jiān)持打造人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“1+X”技能人才開發(fā)綜合政策，提供“開發(fā)政策、認(rèn)定教程題庫(kù)、技能人才接續(xù)、培訓(xùn)方式方法和培訓(xùn)內(nèi)容”的“五項(xiàng)保障”，持續(xù)優(yōu)化技能人才“養(yǎng)成”體系，助力崗位員工“發(fā)光”“發(fā)熱”。

圖為韓波參賽現(xiàn)場(chǎng)在檢查設(shè)備

“在鉆井隊(duì)，每天班前班后會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)分享，隊(duì)上的兼職教師每周都講課，新員工有導(dǎo)師手把手教，公司還給我們提供‘訂單式’培訓(xùn)和‘在線’培訓(xùn)。你看，我就在這些‘培訓(xùn)’里泡大了，想學(xué)什么就能學(xué)到什么，這不才能跳出來(lái)給大家伙露‘兩下子’么。”說(shuō)起成長(zhǎng)經(jīng)歷，韓波句句離不開渤鉆給予的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

在培訓(xùn)中心集訓(xùn)的那段日子里，韓波不僅接受著渤海鉆探公司專業(yè)教練團(tuán)隊(duì)量身定做的訓(xùn)練計(jì)劃，還有教練一對(duì)一“跟操”，每天練什么、怎么練都有一份“超長(zhǎng)”計(jì)劃表。此外，他還在價(jià)值3000多萬(wàn)元的國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的井噴模擬井場(chǎng)開展訓(xùn)練，“沉浸式”體驗(yàn)了“井噴現(xiàn)場(chǎng)”，讓他對(duì)如何更好地完成比賽、如何更好地提升操作技能有了全新的認(rèn)識(shí)。

“以前覺得比賽只是比賽，賽完就結(jié)束了。可通過(guò)這兩次比賽，尤其是身臨其境感受了井噴現(xiàn)場(chǎng)后，我意識(shí)到扎實(shí)的操作能力和應(yīng)變能力，真的是必不可少的自救本事。”韓波暗下決心，他要帶著他的班組、他的隊(duì)伍，苦練技能，在不間斷的反復(fù)操練中形成肌肉記憶。他堅(jiān)信：“關(guān)鍵時(shí)刻就能派上用場(chǎng)?！?/p>

渤海鉆探公司非常重視“高精尖”技能人才的回流，在持續(xù)“向上推”，通過(guò)輕工比武、技能競(jìng)賽、淘金創(chuàng)效等平臺(tái)展示技能人才實(shí)力和風(fēng)采的同時(shí)，也堅(jiān)持“向下沉”，通過(guò)技能中國(guó)行、創(chuàng)新大講堂、工匠精神宣講等活動(dòng)，組織技術(shù)專家、技能專家、淘金行動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)摺⒓瘓F(tuán)公司“石油名匠”等深入生產(chǎn)一線“送知識(shí)、送服務(wù)”，專家團(tuán)隊(duì)結(jié)合自身經(jīng)歷對(duì)工匠精神進(jìn)行宣講，系統(tǒng)講解創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路和技巧，分享創(chuàng)新實(shí)例，有效提升了技能人才的創(chuàng)新能力和實(shí)干能力。良性循環(huán)的培訓(xùn)模式讓渤海鉆探公司的“人才蓄水池”始終都有活水注入，充滿了生機(jī)。

談到未來(lái)的就業(yè)規(guī)劃，韓波說(shuō)，在帶好隊(duì)伍的同時(shí)，將會(huì)擔(dān)任“兼職教師”這一崗位，開始自己的“教職”路，傳經(jīng)解惑，爭(zhēng)取帶出更多高技能人才，“我也想成為公司培訓(xùn)體系的一環(huán)，最好能跟我的教練團(tuán)隊(duì)一樣，帶出更多的‘金牌’選手。”韓波靦腆一笑，他對(duì)未來(lái)充滿了期待。