黃玲

習(xí)近平總書記指出，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，對(duì)于激發(fā)干部職工勞動(dòng)積極性發(fā)揮著重要作用。新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須在加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)上下功夫、在深化工會(huì)自身建設(shè)上求突破、在維護(hù)職工合法權(quán)益上出實(shí)招、在助推企業(yè)發(fā)展上展風(fēng)采，久久為功全面做好工會(huì)各項(xiàng)工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提質(zhì)增效、深化改革、和諧穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的開展提供支持和保障。

突出自身建設(shè)，提升工會(huì)工作活力

工會(huì)組織必須狠抓自身建設(shè)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，不斷提高工會(huì)組織在創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)等方面的能力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正樹立起“職工之家”的工會(huì)形象。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為理論學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在深化理論學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念、提升思想境界、準(zhǔn)確定位責(zé)任使命，引導(dǎo)工會(huì)干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神在廣大職工頭腦中扎根、在工作中體現(xiàn)、在實(shí)踐中見效。緊密結(jié)合工會(huì)特點(diǎn)，通過組織專題研討、專家講座等形式持續(xù)推進(jìn)落實(shí)上級(jí)精神，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量穩(wěn)步提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作、解決思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題、提高理論武裝同提高工會(huì)工作水平結(jié)合起來，以良好學(xué)風(fēng)促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

提高業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步完善工會(huì)制度，優(yōu)化工作流程，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)。通過“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”等方式，加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部與兄弟企業(yè)工會(huì)的學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)新調(diào)整到工會(huì)崗位的專兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部工作執(zhí)行能力。堅(jiān)持工會(huì)工作專業(yè)化、工會(huì)干部專家化，加大對(duì)工會(huì)干事業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、制度解讀、工作方法的培訓(xùn)力度，以專兼職工會(huì)干部和基層工會(huì)主席為重點(diǎn)，努力培養(yǎng)一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升履職能力。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。做好制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作責(zé)任落實(shí)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作按照規(guī)章制度有序開展，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益。在制度化建設(shè)方面，按照“標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、書面化、流程化”的基本原則，立足工作實(shí)際，對(duì)工會(huì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理，編制《工會(huì)業(yè)務(wù)職責(zé)手冊(cè)》，明確業(yè)務(wù)范圍、崗位職責(zé)和安全職責(zé)，加強(qiáng)基本組織體系和基本制度體系建設(shè)。在工會(huì)財(cái)務(wù)管理方面，加強(qiáng)報(bào)銷管理和職能監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理可控、使用有序、合規(guī)守法。完善固定資產(chǎn)核算管理，保障工會(huì)資產(chǎn)安全。嚴(yán)格預(yù)算管理，加強(qiáng)項(xiàng)目招標(biāo)、合同簽訂及相關(guān)資料的合規(guī)管理水平，確保合同合格率、履行率達(dá)到100%。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)采購(gòu)和財(cái)務(wù)制度，尤其要加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)廉潔自律教育，做實(shí)做細(xì)做深對(duì)各級(jí)工會(huì)的日常監(jiān)督工作；緊盯重點(diǎn)單位、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)審批監(jiān)督、履職監(jiān)督和廉潔監(jiān)督，堅(jiān)持教育提醒常態(tài)化，適時(shí)開展警示教育活動(dòng)，督促各級(jí)工會(huì)干部合規(guī)合法履行職責(zé)、使用經(jīng)費(fèi)。

做好橋梁紐帶，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾

切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)。企業(yè)工會(huì)要時(shí)時(shí)刻刻把職工群眾的利益放在心上，把職工群眾所思所想作為第一責(zé)任，把職工群眾滿意作為第一追求，盡心竭力解決職工最直接、最困難、最急迫的實(shí)際問題，為廣大職工提供常態(tài)化服務(wù)，做職工群眾最信賴的“娘家人”。

抓實(shí)扶貧幫困工作。進(jìn)一步完善企業(yè)扶貧幫困制度建設(shè)，合理使用送溫暖資金和扶貧幫困基金，組織好大病救助、醫(yī)療幫扶、遺屬幫扶等送溫暖工作。組織好元旦、春節(jié)、中秋、國(guó)慶等重要節(jié)日期間扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，摸清慰問對(duì)象情況，做到不漏報(bào)、不虛報(bào)。通過應(yīng)急救助、金秋助學(xué)、特重大疾病救助、醫(yī)療互助等形式，為家庭生活困難職工及其家屬提供幫助，切實(shí)解決職工群眾后顧之憂，維護(hù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。探索職工遭受意外事故或自然災(zāi)害等突發(fā)狀況的援助工作體系，力爭(zhēng)能夠在第一時(shí)間提供應(yīng)急救助。

抓實(shí)民主管理工作。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)職工代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)和調(diào)查研究，提高提案質(zhì)量；采取多種形式調(diào)動(dòng)職工代表參與企業(yè)建設(shè)的積極性，強(qiáng)化職工代表參與民主管理的主人翁意識(shí)。組織職工代表、民主聯(lián)系人開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工代表、聯(lián)系人和專兼職工會(huì)干部履職能力。加強(qiáng)廠務(wù)公開的考核管理，不斷規(guī)范完善廠務(wù)公開實(shí)施辦法，做到公開形式多樣化、公開范圍廣泛化、公開程序規(guī)范化、公開內(nèi)容真實(shí)化。

抓實(shí)健康權(quán)益維護(hù)。持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，深入開展“關(guān)注職工健康”安全知識(shí)競(jìng)賽。做好職工心理咨詢工作，通過開辟心理咨詢專欄、組織心理健康知識(shí)講座、建立心理咨詢室等方式，開展線上線下咨詢。做好職工療養(yǎng)工作，合規(guī)發(fā)放健康療養(yǎng)金，切實(shí)從職工就醫(yī)實(shí)際需求出發(fā)，做好疾病療養(yǎng)安排，達(dá)到緩解病痛、增強(qiáng)信心的目的。持續(xù)開展全民健身系列活動(dòng)，以弱化競(jìng)技性、強(qiáng)化趣味性、突出集體參與性為主，組織“健步走”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、羽毛球、自行車騎行等全民性健身活動(dòng)，促進(jìn)健身活動(dòng)的普及。

突出技能培養(yǎng)，打造素質(zhì)過硬隊(duì)伍

建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動(dòng)大軍，培養(yǎng)一支過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和民族發(fā)展至關(guān)重要。要充分發(fā)揮工會(huì)的作用，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、精通技術(shù)、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為抓手，以班組和職工為單位，通過開展“班組創(chuàng)效我先行”班組創(chuàng)新項(xiàng)目、“我為提質(zhì)增效獻(xiàn)計(jì)策”職工合理化建議征集活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、挖潛增效、節(jié)能降耗，想思路、出點(diǎn)子、獻(xiàn)良策，促進(jìn)解決企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，營(yíng)造“人人創(chuàng)新、個(gè)個(gè)創(chuàng)效”的良好氛圍。突出創(chuàng)新、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)，按月分類評(píng)選以提質(zhì)增效、改進(jìn)技術(shù)、優(yōu)化操作、安全生產(chǎn)等為內(nèi)容的“五小成果”，評(píng)選以多年崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的合理化建議，將獲獎(jiǎng)合理化建議推廣至基層單位，促進(jìn)解決實(shí)際問題，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。

推進(jìn)崗位練兵比武。搭建職工技術(shù)比武平臺(tái)，開展多工種職工技能大賽和“咱們工人有絕活”擂臺(tái)賽，切實(shí)發(fā)揮技能比武平臺(tái)促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才的作用，把職工技能水平最大限度地提升起來。以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為重點(diǎn)，開展貫穿全年的主題勞動(dòng)競(jìng)賽，確保每一個(gè)生產(chǎn)建設(shè)“主戰(zhàn)場(chǎng)”勞動(dòng)競(jìng)賽都開展得紅紅火火。支持基層工會(huì)結(jié)合實(shí)際，開展小型勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的單位給予必要的資金支持，做到活動(dòng)有計(jì)劃、有考核、有效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與生產(chǎn)建設(shè)的積極性。

推進(jìn)典型示范引領(lǐng)。進(jìn)一步建立完善勞模、工匠等先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)機(jī)制，突出典型性、代表性，讓?shí)徫痪⒊蔀閯谀＞?、勞?dòng)精神、工匠精神的弘揚(yáng)者，讓選樹的先進(jìn)典型成為企業(yè)的價(jià)值品牌、成為職工的一面旗幟，共同營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工立足崗位成才的進(jìn)取動(dòng)力。依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，開展導(dǎo)師帶徒工作，圍繞生產(chǎn)瓶頸問題進(jìn)行集中攻關(guān)，以技術(shù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的壯大推動(dòng)職工技能水平的普遍提升。對(duì)優(yōu)秀的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室持續(xù)給予資金扶持，繼續(xù)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目和導(dǎo)師帶徒工作給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)更多職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造，更好地服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)，形成工作室品牌效應(yīng)。建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的量化評(píng)選機(jī)制，抓好先進(jìn)單位、先進(jìn)班組和勞動(dòng)模范評(píng)選工作，做好各類先進(jìn)集體和個(gè)人推薦、宣傳工作，持續(xù)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

（責(zé)任編輯：季 榕）