□ 柳 劍

全省組織工作會(huì)議指出：“要適應(yīng)新時(shí)代新征程需要，廣泛培養(yǎng)集聚高素質(zhì)人才。”洪洞縣深入貫徹落實(shí)全省組織工作會(huì)議精神，聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)提速發(fā)展目標(biāo)，以“黨政正職訪名?！被顒?dòng)為工作抓手，強(qiáng)化校地合作，優(yōu)化政策供給，細(xì)化人才服務(wù)，促進(jìn)高層次人才集聚。

建立“三項(xiàng)”機(jī)制，全力支持校地合作。專班服務(wù)機(jī)制。成立由縣委書記任組長(zhǎng)的校地合作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各常委、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人等擔(dān)任小組成員，按照黨政正職每2 個(gè)月1 次、各常委全年2 次、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)人每月開展1 次的進(jìn)展安排，高位推動(dòng)校地合作事宜；成立省校合作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)工作專班，確定8 名行業(yè)主管單位負(fù)責(zé)人，在傳統(tǒng)煤焦化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、富硒農(nóng)業(yè)、文旅融合、高端裝備制造等縣域戰(zhàn)略性重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局，制定《急需緊缺人才、技術(shù)需求清單》，對(duì)照清單需求與高校相關(guān)專業(yè)開展深度合作，形成“對(duì)接有專班，落地有專員”的縱橫交叉隊(duì)伍覆蓋網(wǎng)?！敖野駫鞄洝睓C(jī)制。探索實(shí)施重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”，由縣委人才辦面向各領(lǐng)域牽頭具體單位、行業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)龍頭或領(lǐng)軍企業(yè)等，征集全縣重點(diǎn)領(lǐng)域的技術(shù)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)遴選出需求迫切、影響力大、帶動(dòng)作用強(qiáng)、應(yīng)用面廣的發(fā)展需求，形成發(fā)榜項(xiàng)目清單，通過(guò)黨政正職訪名校、企業(yè)家進(jìn)校園等活動(dòng)，向全國(guó)各大高校公開征集揭榜方，對(duì)成功揭榜者縣財(cái)政給予最高10 萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，助力產(chǎn)業(yè)攻克“卡脖子”技術(shù)。支持獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)《洪洞縣引才聚智實(shí)施辦法》和《關(guān)于深化校地合作 共建12 大基地的實(shí)施方案》等意見，對(duì)校地合作項(xiàng)目類別、項(xiàng)目收益權(quán)屬、專家人才待遇等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，為推動(dòng)校地持續(xù)健康平穩(wěn)合作提供政策和遵循。加大對(duì)市場(chǎng)主體和教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)企業(yè)等領(lǐng)域的柔性引才支持力度。探索推行“人才+項(xiàng)目”和“人才飛地”模式，對(duì)企事業(yè)單位柔性引進(jìn)“星期天專家”、柔性合作項(xiàng)目等。在人才流動(dòng)使用收益分配上只引導(dǎo)、不主導(dǎo)，按市場(chǎng)規(guī)則辦；對(duì)于人才在“吃住行”等方面的交叉重復(fù)優(yōu)惠政策，全部按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

洪洞縣創(chuàng)建“星期天醫(yī)生”專家工作室，讓老百姓足不出戶享受高水平醫(yī)療服務(wù)

搭建“三類”平臺(tái)，廣泛集聚優(yōu)秀人才。搭建產(chǎn)學(xué)研融合平臺(tái)。針對(duì)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)科研承載能力不強(qiáng)、科技成果轉(zhuǎn)化力度有限的問題，探索實(shí)施“創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建支持計(jì)劃”，大力鼓勵(lì)支持域內(nèi)各類企業(yè)與高校聯(lián)手開展實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、科技研發(fā)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心創(chuàng)建等工作，推動(dòng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究相互牽引，產(chǎn)學(xué)研用相互貫通，助力企業(yè)提質(zhì)增效。搭建項(xiàng)目對(duì)接平臺(tái)。持續(xù)推動(dòng)“招商引資與招才引智”工作并舉，開創(chuàng)實(shí)施“校友招商”新模式，圍繞高端裝備制造、碳基新材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅融合等縣域發(fā)展的“中軸產(chǎn)業(yè)”，全縣各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)先后赴粵港澳大灣區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、京津冀城市群開展“雙招雙引”推介活動(dòng)，與華南理工大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)傳媒大學(xué)等45 家高校達(dá)成校地合作項(xiàng)目142 項(xiàng)，簽約投資項(xiàng)目20 項(xiàng)，累計(jì)總投資額達(dá)237.96億元。搭建招才引智平臺(tái)。借助省校合作活動(dòng)契機(jī)，在山西師范大學(xué)、山西中醫(yī)藥大學(xué)開展專場(chǎng)人才招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約畢業(yè)生252 人；在浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等7 所高校建立“招才引智”工作站、聘任“招才大使”，常態(tài)化推介洪洞人才政策、發(fā)布招聘崗位和人才需求，實(shí)現(xiàn)了全天候一線對(duì)接引才。

構(gòu)筑“三維”體系，全面做優(yōu)人才服務(wù)。以政策體系安心。制定實(shí)施《洪洞縣“引才興槐”人才新政》，推出9 大類21 項(xiàng)人才政策，涉及人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等全周期成長(zhǎng)全鏈條。高質(zhì)量落實(shí)好“臨汾英才卡”制度，對(duì)全縣7000余名高層次人才全部實(shí)施分類認(rèn)定，為高層次人才發(fā)放集學(xué)費(fèi)、住房、旅游、交通等服務(wù)事項(xiàng)于一體的臨汾英才卡，三年累計(jì)為各類人才、平臺(tái)發(fā)放補(bǔ)貼（助）400 余萬(wàn)元。以住房保障安身。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓44 套，利用黨校、周轉(zhuǎn)房、學(xué)校職工公寓等方式開發(fā)人才公寓500 余套。利用縣黨群服務(wù)中心活動(dòng)陣地，開辟人才服務(wù)專門窗口，免費(fèi)為在洪人才開展交流論壇、專題培訓(xùn)、就業(yè)招聘等活動(dòng)提供陣地支持。以暖心服務(wù)安業(yè)。開設(shè)人才服務(wù)專門窗口，在人才子女教育、配偶安置等方面，開辟“綠色通道”服務(wù)，解決人才后顧之憂。集合政府職能部門、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等力量，成立人才服務(wù)聯(lián)盟，打造高層次人才“一站式線上”服務(wù)平臺(tái)，為人才提供“崗位需求一網(wǎng)通曉、人才認(rèn)定一網(wǎng)通辦、人才服務(wù)一網(wǎng)通享”的高效便捷服務(wù)，提升人才服務(wù)數(shù)字化水平，切實(shí)增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感和歸屬感。

踔厲奮發(fā)譜新篇，篤行不怠向未來(lái)。洪洞縣將全面貫徹落實(shí)全省組織工作會(huì)議精神，深入踐行新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，扎實(shí)推動(dòng)“黨政正職訪名?！钡认盗腥瞬殴ぷ鞑渴?，順勢(shì)而為、乘勢(shì)而上，為推動(dòng)洪洞高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速集聚人才力量。