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        以高質(zhì)量人才培訓(xùn)助力共同富裕

        2024-01-20 05:14:43張長(zhǎng)江
        經(jīng)濟(jì) 2024年1期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)農(nóng)村發(fā)展

        張長(zhǎng)江

        全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó),要實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo),科技和人才是關(guān)鍵。促進(jìn)人才培養(yǎng)改革,培養(yǎng)具有“三農(nóng)”情懷的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才,是當(dāng)前所面臨的重要使命任務(wù)和時(shí)代課題。

        高質(zhì)量人才起關(guān)鍵作用

        各地已經(jīng)慢慢把鄉(xiāng)村人力資本開(kāi)發(fā),放在鄉(xiāng)村振興的首要位置上來(lái),都在不斷完善鄉(xiāng)村人才振興政策體系,拓寬引才渠道,優(yōu)化用才平臺(tái),引導(dǎo)各類(lèi)人才向鄉(xiāng)村聚集。那么,當(dāng)前困擾鄉(xiāng)村人才振興的堵點(diǎn)與解決策略究竟有哪些呢?

        一是不能本末倒置,要注重本土人才的培養(yǎng)。鄉(xiāng)村需要“筑巢引鳳”,吸引外部人才,但最根本的還是要借助鄉(xiāng)村振興的契機(jī),挖掘、提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的素質(zhì),使其符合新時(shí)代鄉(xiāng)村發(fā)展的需要,這才是固本之策。從某種程度上講,外部人才的引進(jìn),其目的仍在于培育鄉(xiāng)村本土人才的內(nèi)生動(dòng)力。村里人不上進(jìn)、不改變、不成長(zhǎng),一旦外部人才撤出,鄉(xiāng)村仍然難以發(fā)展,更何談?wù)衽d。因此,堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合、引才與引智相結(jié)合,是當(dāng)前鄉(xiāng)村人才振興的總基調(diào)。搭建更多鄉(xiāng)村人才成長(zhǎng)基地,將更多農(nóng)民培養(yǎng)成高素質(zhì)農(nóng)民,在農(nóng)民中培育鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)民企業(yè)家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客、鄉(xiāng)村志愿者,壯大鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍勢(shì)在必行。

        二是不能類(lèi)型單一,要匹配鄉(xiāng)村發(fā)展的鏈條。鄉(xiāng)村人才挖掘、引進(jìn)、培養(yǎng)的類(lèi)型,不能過(guò)于單一,否則就會(huì)掉鏈子。鄉(xiāng)村發(fā)展注定是全鏈條的系統(tǒng)工程,只會(huì)生產(chǎn)不會(huì)銷(xiāo)售、只知線下不懂線上、只能自己?jiǎn)胃刹荒芙M團(tuán)發(fā)展,這些都是當(dāng)前很多地方制約鄉(xiāng)村振興的痛點(diǎn)。為此,國(guó)家提出要培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)人才、一二三產(chǎn)業(yè)融合人才、公共服務(wù)人才、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)科技人才,形成適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展所需的全產(chǎn)業(yè)、全鏈條、全場(chǎng)景的人才矩陣。當(dāng)然,具體到每一個(gè)村莊,很難做到人才薈萃,但是一定要有對(duì)鄉(xiāng)村振興所需人才的全局觀,逐步完善適應(yīng)自身發(fā)展階段的人才梯隊(duì),自己村沒(méi)有可以外請(qǐng),鄉(xiāng)村之間可以共享人才庫(kù)。

        三是不能沒(méi)有體系,要完善人才培養(yǎng)的生態(tài)。鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)工作絕不能臨時(shí)性、碎片化,必須深入洞察新時(shí)代鄉(xiāng)村發(fā)展的需要,既要有符合鄉(xiāng)村振興發(fā)展趨勢(shì)的普遍性課程,也要有一村一策的針對(duì)性顧問(wèn)咨詢,還要有看得見(jiàn)、摸得著、可復(fù)制的鄉(xiāng)村振興實(shí)訓(xùn)基地。完善高等教育、職業(yè)教育、干部教育、線上教育、企業(yè)辦學(xué)共同發(fā)力的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)生態(tài)體系。多管齊下,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。

        四是不能有而不用,要強(qiáng)化人才作用的發(fā)揮。在培育和引進(jìn)人才過(guò)程中,要堅(jiān)持在做中學(xué)、在做中磨合、在做中發(fā)光發(fā)熱,讓各類(lèi)人才擁有施展才華的實(shí)踐平臺(tái)。不能一味培養(yǎng)而沒(méi)有后續(xù),應(yīng)重視訓(xùn)后技術(shù)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù),為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、職稱(chēng)申報(bào)、項(xiàng)目投放、融資對(duì)接等必要支持,真正讓想法變成現(xiàn)實(shí),讓人才成為鄉(xiāng)村發(fā)展的引擎。同時(shí),應(yīng)允許在實(shí)踐過(guò)程中有失敗發(fā)生,建立容錯(cuò)機(jī)制。用好用活人才是鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵,尤其要重視為鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)條件,最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。

        開(kāi)展高質(zhì)量人才培訓(xùn)

        怎么培養(yǎng)高質(zhì)量人才?怎么吸引高質(zhì)量人才?

        一是干部教育培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,針對(duì)黨員干部、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、鄉(xiāng)村治理人才等不同的職務(wù)層級(jí)、崗位職責(zé)、年齡區(qū)間、學(xué)歷高低不同群體精準(zhǔn)化需求,專(zhuān)家智庫(kù)團(tuán)隊(duì)結(jié)合實(shí)際研發(fā)專(zhuān)業(yè)課程,組織分類(lèi)培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化、實(shí)效化。創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式,通過(guò)資源賦能,導(dǎo)入全國(guó)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)資源,讓更多的基層黨政干部在理論培訓(xùn)以外,到課堂外面對(duì)各類(lèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及社會(huì)問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展教學(xué),有生動(dòng)案例和場(chǎng)景,更多培養(yǎng)干部處理現(xiàn)實(shí)社會(huì)中各類(lèi)問(wèn)題的能力,以避免管理者只會(huì)紙上談兵的弊病。讓學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)考察真正做到知行合一,學(xué)以致用。

        二是產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地。“產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地”是指圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和崗位核心需求,企業(yè)與政府共建的集教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、餐飲、住宿、教職工辦學(xué)功能為一體,為大專(zhuān)和應(yīng)用型本科學(xué)生提供最后一學(xué)年教學(xué)+實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所。“訂單式”培養(yǎng)人才,精準(zhǔn)匹配就業(yè),有效實(shí)現(xiàn)學(xué)校與地方產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)與行業(yè)企業(yè)、教師學(xué)生與職業(yè)崗位的三個(gè)對(duì)接,提升職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)度,符合國(guó)家職業(yè)教育精神。

        三是鄉(xiāng)村振興學(xué)院。圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興“五大”目標(biāo),打造當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興學(xué)院,基于當(dāng)?shù)爻晒Π咐邪l(fā)農(nóng)村發(fā)展培訓(xùn)課程和書(shū)籍等相關(guān)教學(xué)產(chǎn)品,開(kāi)展以“紅色引領(lǐng)、綠色生態(tài)、藍(lán)色創(chuàng)新”的三色教育,吸引外地學(xué)員進(jìn)來(lái)培訓(xùn),不光要走出去也要把流量引進(jìn)來(lái),助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

        一方面,以縣域產(chǎn)業(yè)電商為導(dǎo)向,打造農(nóng)村產(chǎn)業(yè)電商發(fā)展人才培訓(xùn)的高地。結(jié)合鄉(xiāng)村振興學(xué)院的定位和當(dāng)?shù)刭Y源,形成分院特色和核心業(yè)務(wù)。圍繞農(nóng)村電商、直播電商、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等標(biāo)準(zhǔn)體系,探索新的標(biāo)準(zhǔn)體系業(yè)務(wù)方向。聚焦縣域電商、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興研究與實(shí)踐探索,建設(shè)農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)基地和當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)(農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè))人才、農(nóng)特產(chǎn)品電商人才培養(yǎng)孵化基地。積極開(kāi)展適合地方農(nóng)村電商發(fā)展的課程設(shè)計(jì),積極挖掘地方電商發(fā)展的先進(jìn)案例資料,研發(fā)基于農(nóng)村電商培訓(xùn)課程和書(shū)籍等相關(guān)教學(xué)產(chǎn)品,探索農(nóng)村電商人才培養(yǎng)新路徑。

        另一方面,引入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才與機(jī)構(gòu)資源對(duì)接。邀請(qǐng)全國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)領(lǐng)域知名專(zhuān)家及電商企業(yè)負(fù)責(zé)人、行業(yè)負(fù)責(zé)人、電商機(jī)構(gòu)大咖到學(xué)院授業(yè)解惑,與各級(jí)政府及農(nóng)業(yè)企業(yè)、電商渠道開(kāi)展廣泛的資源對(duì)接,幫助建設(shè)當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品上行和農(nóng)村電商等農(nóng)產(chǎn)品流通渠道,通過(guò)開(kāi)展展銷(xiāo)及商務(wù)交流活動(dòng)引入優(yōu)質(zhì)合作資源。

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