文 管竹筍

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社會責任報告是基于與利益相關方進行社會責任溝通的需要，組織定期或不定期對外公開發(fā)布的一種展示其社會責任理念和認識，并系統(tǒng)披露其社會責任活動及其績效信息的特定報告。ESG報告是指披露企業(yè)環(huán)境、社會和治理方面信息的報告，通常包括企業(yè)的環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、安全與健康、供應鏈管理、董事會治理、反腐敗等方面的信息，旨在向投資者和其他利益相關者透明地展示企業(yè)的ESG表現(xiàn)。

2022年，超過九成企業(yè)社會責任/ESG/可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布主體為上市公司，有145份報告發(fā)布主體為非上市企業(yè)，占6.3%，明顯看出上市企業(yè)相比于非上市企業(yè)，更重視對社會責任方面的信息披露。

社會責任/ESG報告的作用和價值主要體現(xiàn)在六個方面。其一，滿足監(jiān)管機構要求，是企業(yè)對外的溝通工具，對內(nèi)的管理工具，既是溝通資本市場的新渠道、促進利益相關方參與的新方式、反映綜合業(yè)績的新工具、樹立企業(yè)負責任品牌形象的新路徑，也是對企業(yè)社會責任實踐進行系統(tǒng)總結；有利于促進企業(yè)社會責任理念在企業(yè)內(nèi)部傳播，建立內(nèi)部對話新機制，完善預警機制功能，提高管理層的評估能力，增強財務穩(wěn)定性。其二，ESG信息成為評級機構和資本市場的重要考量，是促進利益相關方參與的新方式。其三，社會責任/ESG報告是綜合績效披露工具，且已獲得市場認可。其四，樹立企業(yè)負責任品牌形象，提高企業(yè)聲譽。其五，提升企業(yè)管理水平。其六，贏得員工支持。

目前各國際組織和交易所均出臺了相關的ESG披露和報告指引、評價方法等，確定報告編制過程中遵循或者參考的報告編制指引，可以讓報告內(nèi)容更加有理有據(jù)，章法有度。

一是GRI標準。2016年，GRI發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報告的首個全球標準——GRI標準（GRI Standards）。GRI標準涵蓋經(jīng)濟、環(huán)境、社會三個重要范疇的專項標準，旨在全面、均衡地展現(xiàn)出企業(yè)實質(zhì)性議題和相關影響，以及相應的管理方式。GRI最新標準被劃分為三類：通用標準、議題專項標準（包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面議題）和行業(yè)標準。

二是可持續(xù)發(fā)展披露準則。2023年6月26日，國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）正式頒布《國際財務報告可持續(xù)披露準則第1號——可持續(xù)相關財務信息披露一般要求》（IFRS S1）和《國際財務報告可持續(xù)披露準則第2號——氣候相關披露》（IFRS S2），標志著可持續(xù)發(fā)展信息披露邁入新準則時代。ISSB對全球ESG信息披露的影響受到極大關注，將促使可持續(xù)發(fā)展報告變得更加重要，讓非財務信息和財務信息互為補充，更好地滿足投資人和資本市場的需求。

三是香港交易及結算所有限公司（簡稱香港交易所）ESG指引。2019年12月，香港交易所刊發(fā)《有關檢討〈環(huán)境、社會及管治報告指引〉及相關〈上市規(guī)則〉條文的咨詢總結》，對于上市公司在環(huán)境、社會及管治和披露方面提出了新的要求。這也是香港交易所自2012年以來的第三版《ESG報告指引》。2021年11月，香港交易所刊發(fā)《氣候信息披露指引》并推出ESG教育平臺——ESG Academy，再次向市場釋放出新ESG監(jiān)管信號。2021年12月，香港交易所刊發(fā)有關檢討《企業(yè)管治守則》的咨詢總結，新《企業(yè)管治守則》的規(guī)定適用于2022年1月1日或之后開始的會計年度的企業(yè)管治報告，發(fā)行人的企業(yè)管治水平及常規(guī)面臨更高要求。

ESG 報告是指披露企業(yè)環(huán)境、社會和治理方面信息的報告

四是國務院國資委發(fā)布的相關文件。2023年7月25日，國資委辦公廳發(fā)布《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈央企控股上市公司ESG專項報告編制研究〉的通知》（簡稱《通知》），助力央企控股上市公司ESG（環(huán)境、社會、治理）專項報告編制工作。《通知》提供了三個核心附件，即《中央企業(yè)控股上市公司ESG專項報告編制研究課題相關情況報告》《央企控股上市公司ESG專項報告參考指標體系》《央企控股上市公司ESG專項報告參考模板》?！堆肫罂毓缮鲜泄綞SG專項報告參考指標體系》為上市公司提供了最基礎的指標參考?！堆肫罂毓缮鲜泄綞SG專項報告參考模板》提供了ESG專項報告的最基礎格式參考。

五是金蜜蜂企業(yè)社會責任報告評估體系。“三好報告”要做到基礎信息呈現(xiàn)好、核心內(nèi)容回應好、基本原則遵循好。

社會責任/ESG報告編制是一項管理工作而非文字工作，報告編制流程主要涵蓋準備啟動、資料收集、報告撰寫、報告設計、報告發(fā)布五個步驟。

2022 年，超過九成企業(yè)社會責任/ESG/ 可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布主體為上市公司

在準備啟動階段（當年10月），可以開展社會責任/ESG管理層培訓、社會責任/ESG執(zhí)行層培訓、對標研究先進企業(yè)社會責任/ESG報告、編制專業(yè)和有針對性的資料清單等籌備工作。

在資料收集階段（當年11—12月），要重點收集外部資料、開展實質(zhì)性議題分析、進行補充性調(diào)研訪談。

在報告撰寫階段（次年1—2月），要完成編制報告框架、補充資料收集，以準確、全面、簡明易懂的文字撰寫報告文稿。重點審核數(shù)據(jù)、邏輯圖、文字等內(nèi)容，杜絕基礎性錯誤；對文字稿提出改進建議，如案例替換、補充亮點實踐等，提升報告內(nèi)容質(zhì)量。

在報告設計階段（次年2—3月），要開展報告創(chuàng)意、完善報告文字內(nèi)容、設計報告內(nèi)容、完成報告審校工作。

在議題披露方面，可以重點披露企業(yè)及行業(yè)特色議題，關注“應對氣候變化”“雙碳”“保護生物多樣性”等前沿議題，增強報告的實質(zhì)性。在實踐披露方面，要披露ESG管理目標及工作進展，體現(xiàn)履責實踐的連續(xù)性。在數(shù)據(jù)披露方面，集中披露3—5年在經(jīng)濟、社會、環(huán)境維度的各項指標，提升數(shù)據(jù)可比性，通過柱狀圖、折線圖、條形圖、餅圖等可視化圖表、大數(shù)據(jù)呈現(xiàn)等多種形式對于關鍵及亮點數(shù)據(jù)進行突出展示，同時要真實披露負面信息，增強報告可信性。

報告的設計上要注重頁面排版的靈活創(chuàng)新，增強視覺美感和沖擊感，聚焦企業(yè)員工、志愿者、社區(qū)公眾等人物照片，背景要干凈不雜亂，人物動作要自然。

在報告發(fā)布階段（次年4月），重點是要協(xié)助開展社會責任/ESG報告發(fā)布宣傳相關工作、向相關單位郵寄報告、開展報告復盤工作。