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        躋身“國家隊(duì)”,安慶高新區(qū)憑什么能

        2024-01-19 12:28:56姚成二陳成誦
        決策 2023年11期
        關(guān)鍵詞:安慶國家隊(duì)高新區(qū)

        本刊記者/ 姚成二 趙 晨 陳成誦

        “高、實(shí)、快!”一位企業(yè)家連用三個(gè)字進(jìn)行了評價(jià)。

        “這里把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事,讓我感到很溫暖!”上海迪賽諾藥業(yè)的丁曉平說。

        “來這里兩年,到哪去都是笑臉,與干部‘零障礙’溝通,感到很輕松、很愉快,”外企艾堅(jiān)蒙科技發(fā)展有限公司高級項(xiàng)目經(jīng)理劉向東說。

        ……

        他們好評的地方就是安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。每一個(gè)好評的背后,都是對安慶高新區(qū)發(fā)展的真實(shí)寫照。

        接下來,我們就來聊聊安慶高新區(qū)。

        厚積薄發(fā)期

        在說開發(fā)區(qū)之前,有必要先了解一下化工新材料產(chǎn)業(yè)。

        生活中,每當(dāng)說起化工新材料時(shí),很多人可能首先會聯(lián)想到“污染”,但實(shí)際上,隨著產(chǎn)業(yè)不斷升級,這個(gè)產(chǎn)業(yè)不但很環(huán)保,而且很親民。

        更重要的是,化工新材料產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,小到衣食住行,大到航空航天,幾乎都與化工新材料有著密切聯(lián)系。2022 年全國化工新材料產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.3 萬億元,是一條前景廣闊的“萬億賽道”。

        而在安慶高新區(qū),主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一就是化工新材料。

        盡管安慶高新區(qū)的歷史并不長,2013 年12 月才正式更名成立,但它的地位卻十分重要。

        這里是安徽省規(guī)劃面積最大的化工園區(qū),2015 年成為安徽省首批、也是唯一的化工新材料戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地,還是全國重要的石油化工產(chǎn)業(yè)基地、國家循環(huán)化改造重點(diǎn)支持園區(qū),2019 年獲批國家化工新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。

        特別是近年來,安慶高新區(qū)跑出了加速度,在化工領(lǐng)域備受關(guān)注。我們從幾個(gè)維度來看。

        從“名”來看,成功躋身“國家隊(duì)”。2022 年12 月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),安慶高新區(qū)正式升級為國家級高新區(qū),站上了新起點(diǎn);2023 年11 月,工業(yè)和信息化部公示了2023年度綠色制造名單,安慶高新區(qū)獲得國家級綠色園區(qū)稱號。在2022 年度安徽省省級以上開發(fā)區(qū)綜合考核評價(jià)中,安慶高新區(qū)位居第十位。

        從“量”來看,產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)壯大。圍繞化工新材料產(chǎn)業(yè)鏈,安慶高新區(qū)已形成了石油化工產(chǎn)業(yè)鏈、電子化學(xué)品及新能源、涂料、特種化學(xué)品和生物醫(yī)藥5 大產(chǎn)業(yè)集群,化工新材料與生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)成為兩個(gè)首位產(chǎn)業(yè),集聚度達(dá)96.9%。2023 年前三季度,安慶高新區(qū)實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值552.43 億元,增長16.5%,成為安慶發(fā)展的一個(gè)強(qiáng)勢新興增長極。

        從“質(zhì)”來看,新質(zhì)生產(chǎn)力不斷涌現(xiàn)。短短四年間,安慶高新區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量從3 家躍升至55 家,科技型中小企業(yè)從13 家增長到57 家?,F(xiàn)有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)59 家,擁有國家專精特新“小巨人”7家,省專精特新中小企業(yè)達(dá)35家,24 家科技型企業(yè)啟動上市流程,正在加快形成化工新材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)地標(biāo)。

        從“創(chuàng)”來看,創(chuàng)新氛圍日益濃厚。各類創(chuàng)新平臺、高層次人才團(tuán)隊(duì)等優(yōu)質(zhì)資源要素在安慶高新區(qū)加快集聚,企業(yè)創(chuàng)新意識越來越強(qiáng),創(chuàng)新的“因子”融進(jìn)了園區(qū)的每個(gè)角落,營造出濃郁的“創(chuàng)新味道”。

        圖/陳嵩

        從“勢”來看,發(fā)展后勁加速蓄積。2020、2021、2023 年,四年內(nèi)三次獲得全國化工園區(qū)“潛力10 強(qiáng)”稱號。2022 年在省級開發(fā)區(qū)考核躋身前10 位。2023 年以來,安慶高新區(qū)新簽約億元以上項(xiàng)目21 個(gè),投資額259.59 億元,增長60.6%。其中,50 億元以上項(xiàng)目2 個(gè),10 億元以上項(xiàng)目6 個(gè)。前三季度,規(guī)上工業(yè)增加值增長14.7%,固定資產(chǎn)投資增長15.5%,兩項(xiàng)增速均居安慶第1 位。

        特別是,2023 年安慶高新區(qū)統(tǒng)籌安慶“雙生谷”產(chǎn)業(yè)片區(qū)開發(fā)建設(shè),重點(diǎn)打造生命健康和生物科技產(chǎn)業(yè),開啟了“一區(qū)多園”模式,為未來發(fā)展開辟了新空間。

        “今日安慶高新區(qū),已經(jīng)完成了從省級高新區(qū)到國家高新區(qū)的轉(zhuǎn)變,正處在奮力從工業(yè)園區(qū)邁向科技園區(qū)、從化工園區(qū)邁向綠色園區(qū)的厚積薄發(fā)期?!卑矐c高新區(qū)黨工委書記、管委會主任楊旭東說。

        安慶高新區(qū)憑什么能?

        經(jīng)濟(jì)發(fā)展,項(xiàng)目為王,我們從一批落地的重大項(xiàng)目說起。

        “在安慶很安心”

        12 月4 日,年產(chǎn)20 萬噸聚信聚苯乙烯項(xiàng)目在安慶高新區(qū)山口片竣工投產(chǎn),達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)20 億元。

        11 月9 日,總投資56 億元的富淼科技(安徽)有限公司年產(chǎn)44.5 萬噸水溶性高分子項(xiàng)目開工建設(shè),這是山口片目前投資規(guī)模最大的項(xiàng)目。

        此前,總投資60 億元的集泰新材料產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目、總投資20 億元的華倫新材料高端專用化學(xué)品及系列特種材料項(xiàng)目等一批重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開工……

        為什么這些大項(xiàng)目會選擇落戶安慶高新區(qū)?

        調(diào)研發(fā)現(xiàn),一個(gè)重要原因是化工用地的稀缺屬性。盡管我國化工園區(qū)總數(shù)量不少,但產(chǎn)業(yè)定位清晰、產(chǎn)業(yè)體系完善、管理規(guī)范、配套完善、安全環(huán)保措施到位的園區(qū),依然是稀缺資源。

        在2022 年的安徽化工園區(qū)安全風(fēng)險(xiǎn)等級評估復(fù)核中,安慶高新化工園區(qū)得分排名第1,也是安徽第1 批創(chuàng)建D 級(較低安全風(fēng)險(xiǎn)等級)的化工園區(qū)。

        同時(shí),安慶高新區(qū)集蒸汽、污水處理、天然氣、化學(xué)品碼頭、固廢中心、公共管廊架、供水、供電、特勤消防站9 項(xiàng)配套為一體,是安徽省唯一具備所有公共配套的化學(xué)園區(qū)。

        特別是具備區(qū)位交通、靠近市場等多重優(yōu)勢的化工園區(qū),更是金字招牌,而這恰恰是安慶高新區(qū)具備的優(yōu)越條件,地處長三角更是將這一優(yōu)勢放大。

        圖/陳嵩

        但這樣的優(yōu)勢并不能完全贏得企業(yè)家信任,畢竟企業(yè)家都是“用腳投票”,一個(gè)細(xì)節(jié)往往都會影響是否落戶。

        從落地安慶高新區(qū)的企業(yè)家口中,我們得出了一個(gè)關(guān)鍵因子——良好的營商環(huán)境。

        “不僅僅是因?yàn)榘矐c高新區(qū)化工用地的稀缺資源,便捷的區(qū)位交通,更重要的是良好的營商環(huán)境感召了我們?!倍云秸f。

        “來到安慶,是我們最正確的選擇?!睆V東聚石化學(xué)股份有限公司董事長陳鋼說:“安慶高新區(qū)給我們提供了全流程的‘管家式’服務(wù),我覺得在安慶很安心?!?/p>

        一流的營商環(huán)境,才會換來企業(yè)家的口碑。那么,安慶高新區(qū)是怎樣打造的?

        答案是牢固樹立“項(xiàng)目至上、項(xiàng)目為王”理念,“一切圍著項(xiàng)目轉(zhuǎn)”,貫穿于為企服務(wù)全過程,并建立“5+1+N”項(xiàng)目管理工作機(jī)制,實(shí)施項(xiàng)目全生命周期管理,做好企業(yè)“娘家人”、當(dāng)好“店小二”,加快項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)。

        特別是安慶高新區(qū)創(chuàng)新的“項(xiàng)目代辦”新打法,更是贏得了企業(yè)家們的一致點(diǎn)贊。

        在安慶高新區(qū),有一個(gè)項(xiàng)目代辦專班,專門為項(xiàng)目提供全流程“保姆式”服務(wù)。

        “代辦不是走過場,而是實(shí)實(shí)在在撲下身子去了解問題、解決問題?!卑矐c高新區(qū)黨群工作部部長程巍說。

        這就不得不提到人手一本的《代辦員服務(wù)手冊》,在這本手冊里,每個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度、需協(xié)調(diào)解決的問題等,都被清晰地記錄,實(shí)行清單化閉環(huán)式管理。

        “我們項(xiàng)目開工建設(shè)全過程中的事項(xiàng),都由高新區(qū)代辦員代辦,全程享受VIP 待遇。”劉向東有感而發(fā)。

        通過“營”在服務(wù)上,一個(gè)又一個(gè)“安慶高新區(qū)速度”在業(yè)內(nèi)口口相傳。法恩萊特項(xiàng)目從開工到投產(chǎn)只用了7 個(gè)月,聚苯乙烯項(xiàng)目從簽約到竣工僅用13 個(gè)月,“這個(gè)速度,在化工和新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,非常了不起?!标愪摷拥卣f。

        園區(qū)發(fā)展的實(shí)力靠產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,發(fā)展動能則靠科技創(chuàng)新,這是安慶高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“主引擎”。

        “創(chuàng)新是件幸福的事”

        坦白說,一個(gè)后發(fā)型地市的高新區(qū)要做好科技創(chuàng)新并不容易,人才、金融等科創(chuàng)資源要素存在著先天性不足。

        但難并不意味著不能干好,關(guān)鍵是要找到破題方法和路徑。

        那么,安慶高新區(qū)是怎樣破解的?

        著力點(diǎn)在搭建平臺上。科技創(chuàng)新離不開平臺載體的強(qiáng)力支撐,沒有平臺,創(chuàng)新就是無本之木。

        為此,安慶高新區(qū)重點(diǎn)打造了三大平臺,為創(chuàng)新起舞提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

        一是高層次搭建創(chuàng)新引領(lǐng)平臺。圍繞新材料和生物醫(yī)藥首位產(chǎn)業(yè),積極“借腦”研發(fā),實(shí)現(xiàn)“引智”創(chuàng)新,先后與北京化工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)無錫研究院、安慶師范大學(xué)共建“政府+高校+企業(yè)”的高水平創(chuàng)新引領(lǐng)平臺,累計(jì)引入17 個(gè)高校科研團(tuán)隊(duì)。

        二是高標(biāo)準(zhǔn)打造科技孵化平臺。大力構(gòu)建以安慶生命科技園、安慶市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為核心,多家孵化器、眾創(chuàng)空間為輻射的“2+N”雙創(chuàng)孵化體系。目前,已建成超過40 萬平米孵化載體,現(xiàn)有省級及以上孵化器、眾創(chuàng)空間10 家,其中國家級載體2 家。

        三是高質(zhì)量建設(shè)企業(yè)自主研發(fā)平臺。全力建設(shè)以企業(yè)為主導(dǎo)、高校提供技術(shù)支撐的新型研發(fā)平臺,已引進(jìn)迪賽諾、科思、集泰、聚石等6 家上市公司、龍頭企業(yè)建設(shè)新型研發(fā)平臺,獲批省級及以上研發(fā)平臺31 家。

        三大創(chuàng)新平臺的打造,成為安慶高新區(qū)集聚“才”氣的強(qiáng)磁場,已累計(jì)培育4 個(gè)省級高層次人才團(tuán)隊(duì),占安慶全市數(shù)量的30%,培育16 個(gè)市級高層次人才團(tuán)隊(duì),引進(jìn)博士領(lǐng)銜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)21 個(gè),累計(jì)引入博士58 人,碩士178 人。

        在打造創(chuàng)新平臺的持續(xù)進(jìn)程中,安慶高新區(qū)還堅(jiān)持走好“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”之路。

        “聚焦以新材料和生物醫(yī)藥為首位產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),突出做好‘招引、培育、升級’文章,讓企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)造中‘站C 位’唱主角。”安慶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)與科技促進(jìn)局局長姚紅志說。

        3 年來,安慶高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)數(shù)增速保持在30%以上。目前,園區(qū)規(guī)上企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)值占比達(dá)89.92%、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占營收比重達(dá)2.71%,位列安慶市第一。

        聚石化學(xué)研發(fā)中心,就是一個(gè)生動縮影。

        在聚信聚苯乙烯項(xiàng)目開工的同一天,占地5300 平方米的研發(fā)中心——聚石科技也在安慶高新區(qū)揭牌,隨之而來的將是一支高層次博士人才團(tuán)隊(duì)。

        為激發(fā)企業(yè)等各類主體的創(chuàng)新活力,安慶高新區(qū)還加強(qiáng)政策支持,強(qiáng)化金融保障,釋放出疊加效應(yīng)。

        安慶高新區(qū)先后出臺支持經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策,制定“免申即享”政策清單;定制化推廣“科技貸”“園區(qū)貸”等信貸產(chǎn)品,探索多樣化的“科技+金融”舉措,為企業(yè)融資1.4億元,以“真金白銀”激發(fā)各類主體的創(chuàng)新活力。

        多種合力作用下,安慶高新區(qū)營造出良好創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境,科技創(chuàng)新活力充分迸發(fā),感召力越來越強(qiáng),成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核”力量。

        “在這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),是一件幸福的事!”多位安慶高新區(qū)的科創(chuàng)者說。

        而這種良好創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境的營造,背后是一支實(shí)干型干部隊(duì)伍。

        圖/陳嵩

        “比公司更像公司”

        月均總出差時(shí)間12 天以上,對接企業(yè)超過200 家,這是2023 年以來,安慶高新區(qū)3支招商隊(duì)伍的“日程表”。

        “不是在招引項(xiàng)目路上,就是在談判桌上!”安慶市高新區(qū)招商局局長劉潔說:“高新區(qū)在拼,我們在跑,雖然很忙碌,但很充實(shí),大家都充滿干勁,”

        實(shí)際上,不僅是招商隊(duì)伍,安慶高新區(qū)其他部門的干部同樣充滿活力和干勁。

        這主要得益于安慶高新區(qū)2019 年以來全力推行的一項(xiàng)改革——“管委會+公司”模式創(chuàng)新。

        什么是“管委會+公司”模式?

        就是管委會建立專業(yè)運(yùn)營公司,負(fù)責(zé)融資開發(fā),深耕市場與運(yùn)營,管委會專耕服務(wù)與管理,實(shí)行企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作、專業(yè)化服務(wù),有效激發(fā)了發(fā)展活力和內(nèi)生動力。

        特別是在干部狀態(tài)上,營造出干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍。

        表面上看,“管委會+公司”是一場職能之變,但深層次卻是一場涉及到人的改革,這也是難點(diǎn)所在。

        怎么改?

        安慶高新區(qū)首先改革用人機(jī)制,因事設(shè)崗,以崗選人,打破身份界限,推行全員聘任(用)制,建立分級雇員體系,實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變,并采取公開招聘等方式相結(jié)合,吸引了一批高層次人才,建立起更加年輕化、專業(yè)化、市場化的人才梯隊(duì)。

        同時(shí),建立能上能下、能進(jìn)能出的用人環(huán)境,匹配市場化雇員薪酬機(jī)制,強(qiáng)化考核激勵(lì),充分調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

        安慶高新區(qū)管委會現(xiàn)有雇員年齡35歲及以下占比60%,本科及以上學(xué)歷占比97%;公司在職職工平均年齡低于35 歲,本科及以上學(xué)歷員工占比75%,人才隊(duì)伍展現(xiàn)出新活力。

        “我是從公司過來的,來了以后,有一種強(qiáng)烈的感受,就是安慶高新區(qū)‘比公司更像公司’,更高效、更年輕、更活力?!眲嵳f。

        更重要的是,安慶高新區(qū)的干部隊(duì)伍還很專業(yè),既懂產(chǎn)業(yè)、懂建設(shè)、懂審批,又懂科技、懂市場、懂未來,能讀懂企業(yè)家。

        “化工園區(qū)本身專業(yè)性要求就高,不僅要知道產(chǎn)業(yè)過去,還要知道現(xiàn)在情況,更要知道未來趨勢,只有在產(chǎn)業(yè)定位、企業(yè)發(fā)展等問題上能‘對上話’,談出行內(nèi)、業(yè)內(nèi)的‘門道’,客商才會另眼相看,雙方才會更容易達(dá)成共識,項(xiàng)目落戶自然也就是水到渠成的事了。”楊旭東說。

        “交流起來,很專業(yè),能在一個(gè)頻道上對話?!边@是多位企業(yè)家對安慶高新區(qū)干部隊(duì)伍的一致評價(jià)。

        多年來,安慶高新區(qū)干部在干中學(xué)、在學(xué)中干,常態(tài)化開展“大講堂活動”的同時(shí),主動對標(biāo)長三角,跳出“自家池塘游泳”,先后選派多批人員赴長三角珠三角園區(qū)、企業(yè)開展跟班學(xué)習(xí),不僅學(xué)到了“功夫”,更點(diǎn)燃了“斗志”。

        在安慶高新區(qū),一面寫有“團(tuán)結(jié)拼搏嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí) 擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn) 創(chuàng)新高效”鮮紅旗幟格外引人注目,這是安慶高新區(qū)精神,是刻在安慶高新區(qū)干部職工骨子里的基因,也是安慶高新區(qū)憑什么躋身“國家隊(duì)”的密碼,更是未來建成長江中下游一流、具有國際影響力的化工新材料千億產(chǎn)業(yè)集群,“十四五”末建成“千億產(chǎn)業(yè)”園區(qū)的最大底氣。

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