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        大數(shù)據(jù)背景下地質(zhì)勘查單位會計集中核算優(yōu)化研究

        2024-01-19 18:24:23劉莉萍
        中國集體經(jīng)濟 2024年3期
        關(guān)鍵詞:核算財務(wù)信息化

        劉莉萍

        摘要:大數(shù)據(jù)技術(shù)就是借助各種算法實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)信息的高效處理、分析和存儲,并充分挖掘其中的高質(zhì)量數(shù)據(jù),為企業(yè)的財務(wù)核算和管理優(yōu)化帶來技術(shù)革新。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,地質(zhì)勘查單位在內(nèi)的各行各業(yè)的會計核算方式也正朝著會計集中核算方向不斷優(yōu)化和改進。基于此,文章針對大數(shù)據(jù)背景下,地質(zhì)勘查單位會計集中核算優(yōu)化的諸多方面進行研究。研究發(fā)現(xiàn),會計集中核算方式能促進地質(zhì)勘查單位高效運轉(zhuǎn),但是在實際推行中存在諸多不足,并提出了優(yōu)化策略和建議,以期為后續(xù)實施會計集中核算的企業(yè)提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);地質(zhì)勘查;集中核算;優(yōu)化

        一、引言

        大數(shù)據(jù)時代下,地質(zhì)勘查單位的發(fā)展建設(shè)正朝著數(shù)字化、智能化方向發(fā)展。在財務(wù)管理領(lǐng)域,會計集中核算屬于一種新型管理模式,也是企業(yè)財務(wù)核算和管理的重要成果。大數(shù)據(jù)背景下的會計集中核算模式的運用,對企業(yè)原有的理財機制、資金支配、財務(wù)管理職能等并不影響,但是單位現(xiàn)有的銀行賬戶會被取消,相關(guān)部門會在銀行統(tǒng)一開設(shè)銀行賬戶,負責(zé)所有的資金收付的結(jié)算業(yè)務(wù),從而實現(xiàn)會計集中核算,強化資金收支管理。大數(shù)據(jù)技術(shù)與會計集中核算的有效融合,能為會計集中核算體系賦能,使其具備統(tǒng)一化、數(shù)據(jù)化、標準化、規(guī)范化,能夠有效提高財務(wù)管理能力,提升會計人員工作效率。同時能夠強化會計監(jiān)督,有效地約束和規(guī)范會計行為,從而實現(xiàn)廉政建設(shè)。

        二、地勘單位會計集中核算的社會價值

        地質(zhì)勘查單位簡稱地勘單位,工作性質(zhì)特殊,工作內(nèi)容包括區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、普查、詳查、勘探和開發(fā)勘探等。所執(zhí)行的會計制度是《行政單位會計制度》等。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟模式下,由政府直接出資管理,但隨著制度化體制改革的不斷推進,對其生產(chǎn)經(jīng)營和管理模式有了新的要求。為了提高地勘單位會計部門的工作效率,確保企業(yè)資金合理分配,實現(xiàn)高效運用,就需要轉(zhuǎn)變原有的會計核算方式,實現(xiàn)會計集中核算,也就是在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)權(quán)不變的情況下,實現(xiàn)各項會計核算業(yè)務(wù)的集中管理。會計集中核算這一新型資金管理模式的有效運用下,能實現(xiàn)海量的會計信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)集中核算和分析,充分挖掘高質(zhì)量、有價值的財會信息用于指導(dǎo)和服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展,為地勘單位的決策提供數(shù)據(jù)支撐,利于實現(xiàn)地勘單位的長足發(fā)展(見圖1)。

        三、大數(shù)據(jù)助推地質(zhì)勘查單位會計集中核算高質(zhì)量發(fā)展

        大數(shù)據(jù)時代下,為地質(zhì)勘查單位的會計集中核算的優(yōu)化和變革提供了可能,大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù)的有效運用,使得數(shù)據(jù)的收集、存取、處理、分析、挖掘等變得更為高效,也可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù),實現(xiàn)模型的預(yù)測和最終結(jié)果的呈現(xiàn)。因此,大數(shù)據(jù)的助推下,能實現(xiàn)會計集中核算模式的高質(zhì)量發(fā)展,能有效打破傳統(tǒng)財務(wù)會計的弊端,提高財務(wù)會計的效能,賦予管理職能,并與財務(wù)會計原有的核算職能相結(jié)合,更好地服務(wù)于企業(yè)的管理和運營,促進企業(yè)健康發(fā)展。

        (一)提高企業(yè)會計核算的效率,降低信息處理成本

        大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用,能更好地保證企業(yè)會計集中核算的效率,當(dāng)前我國的互聯(lián)網(wǎng)普及率達到了80%,互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)實現(xiàn)了全面覆蓋,在良好的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,各行各業(yè)的會計信息化建設(shè)實現(xiàn)迅速推進,企業(yè)在信息化建設(shè)中,借助大數(shù)據(jù)等技術(shù),有效提高了會計集中核算工作的效率,同時降低了信息處理成本,還實現(xiàn)經(jīng)營數(shù)據(jù)和信息的有效共享,促進企業(yè)各項資源的合理配置以及優(yōu)化升級。在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的財務(wù)工作由信息系統(tǒng)代替,解放人工,使其更好地參與到企業(yè)的決策管理中,這有助于財務(wù)的創(chuàng)新和變革。企業(yè)實現(xiàn)信息化的會計集中核算模式,能進一步強化企業(yè)的內(nèi)部控制,實現(xiàn)對企業(yè)各部門經(jīng)濟活動和費用支出的有效監(jiān)管,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和各種算法,便于進行市場調(diào)研從而掌握市場需求,便于實現(xiàn)與同級別機構(gòu)的收入對比,分析同行機構(gòu)的優(yōu)勢和特點,明晰自身的不足,以此來提高企業(yè)的發(fā)展競爭力。

        (二)降低人為失誤,提高財務(wù)信息的可靠性

        大數(shù)據(jù)背景下,信息化的會計集中核算模式的運用,能有效規(guī)避人工核算中的失誤,從而保證核算的準確率,同時還能使得數(shù)據(jù)的處理、傳遞、分析等變得更為高效,由于各項財務(wù)信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)了信息化,各項數(shù)據(jù)存儲在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)的提取也來源于數(shù)據(jù)庫,因此降低了數(shù)據(jù)篡改、惡意隱瞞等財務(wù)舞弊發(fā)生的可能,進一步保證財務(wù)信息的可靠性。

        (三)規(guī)范財務(wù)管理,保證資金使用效益

        大數(shù)據(jù)技術(shù)的助推下,會計集中核算朝著信息化方向發(fā)展。為保證資金的使用效益,保護企業(yè)的權(quán)益??梢越柚畔⒓夹g(shù),對每一筆資金支出和收入進行預(yù)期風(fēng)險評估和收益評估,實現(xiàn)會計集中核算的有效監(jiān)管,使得財務(wù)操作更為標準和規(guī)范,進一步提高財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和可靠性,使每一筆資金得到合理地配置和應(yīng)用。

        四、大數(shù)據(jù)背景下地勘單位會計集中核算模式中存在的問題

        (一)管理層以及財會人員的認知偏差

        首先,大數(shù)據(jù)背景下,信息化的會計集中核算模式的發(fā)展對企業(yè)的管理層和財務(wù)部門有著新的要求,這既是機遇也是挑戰(zhàn),一方面,沖擊著固有的傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式和財務(wù)工作模式;另一方面,促使著企業(yè)的管理層和財務(wù)部門要進行發(fā)展和轉(zhuǎn)變。若管理層及財會人員不以長遠的發(fā)展眼光看待問題,無法適應(yīng)時代發(fā)展要求,將很容易被時代所淘汰。但是實際中財會人員并不熟悉信息化技術(shù)的應(yīng)用,導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤或延誤的情況時常發(fā)生,直接造成企業(yè)的經(jīng)濟利益和企業(yè)聲譽受損?;蛘呤且驗槠髽I(yè)管理層通過系統(tǒng)進行費用支出審批時,因操作不熟練,導(dǎo)致審批流程無法有序進行或?qū)徟h(huán)節(jié)滯后,造成各項經(jīng)濟活動無法有序推進。

        其次,企業(yè)的管理層和財會人員,對信息化的會計集中核算模式,在認知上存在諸多誤區(qū)和偏差,管理層認為集中核算模式應(yīng)該以核算職能為主,因此直接忽視或抵觸集中核算模式的管理職能以及監(jiān)督職能的發(fā)揮,甚至部分領(lǐng)導(dǎo)對集中核算存在質(zhì)疑現(xiàn)象,因此在工作上存在不理解、不配合,這都不利于會計集中核算模式的推進。

        最后,大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用,提高了會計集中核算工作的效率,因此財會人員會出現(xiàn)過度依賴技術(shù)的現(xiàn)象,甚至直接放棄思考,不注重自我能力的提升,這并不利于發(fā)揮會計集中核算的管理職能。

        (二)會計的監(jiān)督管理職能落實受阻

        大數(shù)據(jù)背景下,地勘單位信息化的會計集中核算模式在運行中,由于財會人員的工作量不斷增大,對財會人員的工作要求不斷提升,直接導(dǎo)致地勘單位會計部門的管理職能和監(jiān)督職能的落實難度增大。再加上配套的監(jiān)督機制和管理機制建設(shè)不到位,會計人員的職責(zé)和定位不明確等問題,很容易導(dǎo)致賬務(wù)核算中,出現(xiàn)責(zé)任推諉,互相“踢皮球”的情況。企業(yè)財會人員僅能通過報銷單或財務(wù)報表,來了解企業(yè)的經(jīng)濟活動,不能詳細了解各項經(jīng)濟活動,因此對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的判斷缺乏科學(xué)性、真實性,后續(xù)的財務(wù)監(jiān)督和管理工作也難以開展。

        (三)績效考核機制存在缺陷

        地勘單位的財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)活動的執(zhí)行和管理,若財會人員的綜合素質(zhì)不達標,業(yè)務(wù)能力水平低,財務(wù)管理落實不到位,將無法保證財務(wù)工作的效率和質(zhì)量,導(dǎo)致財務(wù)活動的不規(guī)范,還會加劇財務(wù)風(fēng)險問題,使得企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中存在較大隱患。對此需要建立完善的績效考核機制,用以約束和規(guī)范財會人員的行為和思想,例如制定多種考核指標,將績效考核與薪酬分配掛鉤,同時建立責(zé)任制,一旦發(fā)現(xiàn)財會人員的違規(guī)行為,要給予嚴懲,促使財會人員以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情,開展各項工作。但在實際情況中,地勘單位在財會人員績效考核方面,存在考核標準不科學(xué)、考核形式單一、績效考核激勵性差等問題,無法保證績效考核的客觀公正,很難約束到財會人員的行為,不利于企業(yè)發(fā)展。

        (四)會計失真問題嚴重

        大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用,提高了會計集中核算工作的效率,但是由于集中核算制度的不完善,無法對相關(guān)人員進行規(guī)范和約束,導(dǎo)致會計數(shù)據(jù)信息的收集、存取、處理、分析、挖掘等方面得不到保障,同時地勘單位本身性質(zhì)特殊,具體業(yè)務(wù)的開展存在多種影響因素,會受到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會、人文等方面的影響。以上問題均導(dǎo)致會計核算的準確性無法保證,很容易造成會計失真問題。更無法通過會計信息了解地勘單位某一階段的實際營收情況,不利于企業(yè)的會計管理和健康發(fā)展。

        (五)會計基礎(chǔ)性工作得不到保障

        由于管理層對會計集中核算工作的不重視,會計集中核算工作質(zhì)量得不到有效監(jiān)督和管理,再加上財會人員綜合素質(zhì)偏低,將直接導(dǎo)致基礎(chǔ)工作薄弱的問題。即使隨著地勘單位的信息化建設(shè)不斷加深以及大數(shù)據(jù)等技術(shù)的融入,財會人員有意識地提高自身的素質(zhì),但是當(dāng)前的地勘單位會計人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)仍有待加強。而且大數(shù)據(jù)等技術(shù)的運用,還會為企業(yè)帶來會計管理風(fēng)險,互聯(lián)網(wǎng)中會存在例如黑客入侵、電腦病毒、電信詐騙等潛在風(fēng)險,導(dǎo)致企業(yè)資金安全問題頻發(fā),這需要管理層和財會人員強化防范意識和安全意識,并建立科學(xué)的防御機制。

        五、優(yōu)化策略

        (一)強化會計核算中心的責(zé)任意識

        管理層以及財會人員要改變對會計集中核算的認知偏差,否則將不利于會計集中核算模式的進一步推進,對此企業(yè)在進行信息化建設(shè)中,不僅要完善企業(yè)的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),還要提高管理層以及財會人員的認知水平。因此,地勘單位在推行信息化的會計集中核算模式后,一是強化管理層和財務(wù)部門的思想認知,打破傳統(tǒng)的思想枷鎖,以發(fā)展的眼光看問題。尤其是財務(wù)部門的管理者,要針對地勘單位會計集中核算的作用和價值有充分的認知,積極向其他管理層傳遞會計集中核算的必要性和優(yōu)越性,學(xué)習(xí)和掌握先進的理論和發(fā)展措施,帶領(lǐng)企業(yè)踐行和落實會計集中核算的各項政策和制度。二是要求相關(guān)機構(gòu),做好監(jiān)督和管理,積極構(gòu)建完善的會計集中核算體系,一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時剖析和處理,確保各項改革措施落實到位,確保企業(yè)資金有效運用??紤]到推行信息化的會計集中核算模式之后,主體發(fā)生轉(zhuǎn)移,對此需要管理層強化責(zé)任意識和財會人員強化服務(wù)意識,同時還要進行職責(zé)劃分、明確崗位內(nèi)容,尤其是地勘單位會計人員的工作涉及企業(yè)資金的安全,財會人員更要提高工作標準,嚴格依照各項章程辦事。企業(yè)的管理層要督促其提升綜合實力,管理層也要學(xué)習(xí)和掌握信息化技術(shù),對信息化技術(shù)保持敬畏的心態(tài),也不能因為對技術(shù)的過度依賴,而放棄思考,而是要順應(yīng)時代的發(fā)展,才能讓企業(yè)在時代浪潮的沖擊下不被淘汰。

        (二)建立健全監(jiān)督管理制度

        一是建立健全監(jiān)督管理制度,建立內(nèi)部監(jiān)察組織。借助制度規(guī)范經(jīng)濟活動,實現(xiàn)工作流程的標準化。同時要明確崗位職責(zé),做到職責(zé)到崗。在規(guī)章制度的建設(shè)上,要不斷完善和優(yōu)化,避免出現(xiàn)互相推諉責(zé)任,出現(xiàn)問題找不到責(zé)任人的情況。二是強化審核管理,對企業(yè)的資金支出和收入等操作,要實現(xiàn)及時有效的審核,倘若發(fā)現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)信息存在偏差,不僅要找出問題原因,還要進行問責(zé)。對此要建立科學(xué)的獎懲制度和責(zé)任制,用以約束和端正財會人員的行為和態(tài)度。三是加強制度宣傳,提高相關(guān)人員的道德素養(yǎng),用以規(guī)避職性犯錯。進行定期或不定期的培訓(xùn)活動和制度宣傳,使企業(yè)的會計核算人員、監(jiān)督人員、管理人員對自己的職責(zé)和定位有清晰的認知,明白會計核算、監(jiān)督、管理在保證企業(yè)資金安全方面的意義和價值,積極提高自身的綜合能力。

        (三)建立健全績效考核體系

        要建立多維度的績效考核體系,豐富考核方式和考核主體,通過績效考核來規(guī)范和約束考核主體的行為,降低財務(wù)風(fēng)險??己说闹黧w不僅是財會人員,還要將業(yè)務(wù)相關(guān)人員納入到主體范圍內(nèi)。針對財會人員考核指標的設(shè)定上,要將核算結(jié)果準確率、資金結(jié)算結(jié)果準確、會計憑證檢查的準確率和合規(guī)率等納入考核標準,并直接與薪資掛鉤,一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、作假等問題,要及時上報并嚴肅處理。對于業(yè)務(wù)相關(guān)人員的績效考核,要結(jié)合其月度任務(wù)、年度任務(wù)等完成情況,根據(jù)其提交的費用報銷單據(jù)的準確性、合規(guī)性、及時性等,進行綜合考量,來制定績效獎勵。

        (四)重視財務(wù)核算信息失真

        數(shù)據(jù)丟失和作假等問題,將直接導(dǎo)致財務(wù)核算信息失真問題,造成會計核算賬目的不準確,使企業(yè)面臨財務(wù)風(fēng)險。對此要完善信息管理制度,加強檔案管理,對于數(shù)據(jù)化的會計資料應(yīng)做好信息備份,對于數(shù)據(jù)化的會計資料,提高財務(wù)系統(tǒng)的用戶權(quán)限和門檻,禁止無關(guān)人員查閱和改動,同時要由專人負責(zé)定期檢查與核實。對于紙質(zhì)檔案,要保存在指定的檔案室,禁止無關(guān)人員翻動檔案資料,保證會計檔案資料的安全性。針對每一項的資金流動情況,都要做好嚴格的審查和管理,并強化財務(wù)會計核算管理,以此來規(guī)避會計核算失真問題導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險。還借助信息化技術(shù)強化資金管理、收入管理,保證資金安全,降低財務(wù)風(fēng)險。例如將銀行數(shù)據(jù)與企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)平臺對接,以此來降低由人為輸入導(dǎo)致的賬單信息錯誤而帶來的潛在風(fēng)險。只有保證財務(wù)核算全面、準確,才能發(fā)揮財務(wù)資料的價值,更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動。

        (五)提升人員的綜合素質(zhì)

        大數(shù)據(jù)背景下信息化的會計集中核算模式的運用,對財務(wù)人員和企業(yè)管理層有更高的要求,而且財務(wù)會計集中核算工作本身十分繁瑣,該項工作涉及地勘單位的經(jīng)營效益和內(nèi)部管理,對此就要注重提升相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)。

        首先,要加大人員培訓(xùn)力度,通過講座、培訓(xùn)、宣傳、合作交流等方式,讓財會人員學(xué)習(xí)和掌握先進的專業(yè)知識和專業(yè)技能。對此地勘單位要制定詳細的培訓(xùn)計劃,同時要加大資金投入,配套完善的獎懲機制,對于先進的學(xué)習(xí)分子,要給予表揚,并以其為學(xué)習(xí)典范;其次,針對出納崗位要做好教育培訓(xùn),加大紀律教育和法治宣傳力度,加強廉政教育,定期進行考核和評價,并且同薪資掛鉤,以此來激勵基層出納人員;最后,要加強信息化平臺的安全性,例如構(gòu)建一套專門的安全保護系統(tǒng),同時還要明確訪問權(quán)限和提高接入權(quán)限的門檻,確保財務(wù)數(shù)據(jù)不會被黑客攻擊或電腦病毒侵害,保證信息安全。同時加強安全教育,增強財會部門人員的保密意識,避免財務(wù)人員陷入電信詐騙的困局。還要建立完善的信息泄露應(yīng)急機制和預(yù)警機制,來提高信息化平臺的安全性。

        六、搭建管理平臺的建議

        (一)地勘單位會計集中核算管理平臺的社會價值

        大數(shù)據(jù)背景下,應(yīng)積極實現(xiàn)會計集中核算的信息化建設(shè),搭建集中核算管理平臺,其中要搭建一套財務(wù)系統(tǒng)用作基礎(chǔ)核算和管理,同時還要搭建一套統(tǒng)一核算管理平臺。借助財務(wù)系統(tǒng)掌握各單位的財務(wù)情況,并通過集中核算管理平臺能實現(xiàn)對各單位的信息直接采集與核實,能有效避免信息不對稱,信息遺漏或不真實等情況的發(fā)生,提高了數(shù)據(jù)的共享效率,也便于相關(guān)機構(gòu)掌握地勘單位的企業(yè)資金使用情況,實現(xiàn)地勘單位與同級單位進行對比,能規(guī)范地勘單位的財務(wù)活動,保證企業(yè)資金的合理利用。也可以借助財務(wù)系統(tǒng),規(guī)范地勘單位的行為,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,例如私設(shè)小金庫、企業(yè)資金浪費、固定資產(chǎn)流失等,相關(guān)部門要及時介入,同時也要積極接受社會公眾的監(jiān)督。此外,還可借助該平臺強化和規(guī)范地勘單位的資金管理、收入管理等,針對各項經(jīng)費要明確開支標準,包括設(shè)立的專項資金要做好記錄和匯總,實現(xiàn)預(yù)算編制與實際相符,還要通過該平臺,挖掘關(guān)鍵技術(shù)的價值和作用,更好地服務(wù)于單位的決策和發(fā)展。

        (二)地勘單位會計集中核算管理平臺搭建的注意事項

        第一,做好各單位財務(wù)系統(tǒng)和相關(guān)機構(gòu)的集中核算管理平臺的有效部署,并且建立統(tǒng)一的技術(shù)標準,對各單位的財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)集成化管理,建立各系統(tǒng)之間的聯(lián)通渠道,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效共享和融合。在財務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)上,要完善系統(tǒng)架構(gòu),同時加大資金投入,包括軟件投入、硬件投入,其中硬件部分的投入包括云計算平臺、網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的獲取、傳遞、分析、處理等。軟件投入是各類系統(tǒng)模塊設(shè)計和采購,包括財務(wù)核算模塊、財務(wù)預(yù)算模塊、財務(wù)分析模塊、業(yè)務(wù)模塊等,以上是基本的模塊建設(shè),具體也可以根據(jù)地勘單位的實際生產(chǎn)需求,拓展所需模塊。

        第二,要對企業(yè)的財務(wù)管理信息平臺實現(xiàn)動態(tài)管理和優(yōu)化升級,確保該平臺的先進性,還要根據(jù)各部門的使用需求,積極實現(xiàn)財務(wù)管理軟件功能的研發(fā)和拓展,例如讓財務(wù)平臺具備共享性、互動性等,使得財務(wù)管理信息平臺更好地服務(wù)于財務(wù)工作,保證財務(wù)管理工作的質(zhì)量。

        第三,要針對信息化平臺建立完善的平臺運行機制和管理標準,使平臺的運行和建設(shè)獲得制度保障,提高平臺的安全性,對此還要設(shè)置權(quán)限標準,用以規(guī)范員工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,只有責(zé)任到位才能執(zhí)行有力,能更好地避免信息失真問題,一旦出現(xiàn)問題要及時懲戒,以此來保證信息化平臺的有效性。

        七、結(jié)語

        大數(shù)據(jù)背景下,受現(xiàn)代信息化技術(shù)的沖擊,為了更好地發(fā)展,企業(yè)必將走向改革的道路。大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用,不僅能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)會計集中核算模式的優(yōu)化,還能充分挖掘會計集中核算的管理價值和監(jiān)督價值,利于實現(xiàn)企業(yè)各部門之間的緊密聯(lián)系和統(tǒng)籌規(guī)劃,對此地勘單位在會計集中核算的優(yōu)化和改革中,要摒棄固化的傳統(tǒng)思維,充分認識到會計集中核算的重要性和優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

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        *基金項目:2022年湖南省自然資源廳科技計劃項目“湖南省礦山廢棄地植被恢復(fù)難點研究”(編號:2022-46)。

        (作者單位:湖南省生態(tài)地質(zhì)調(diào)查監(jiān)測所)

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