楊樹榮｜文

從綠汁江畔到大紅山下，70 年來，玉溪礦業(yè)在幾代人的接續(xù)前行中，紅色的奮斗基因歷久彌堅。歲月流金，七十又始，此刻，玉溪礦業(yè)正值最好的、最幸福的新時代。幸福從哪里來？幸福是奮斗出來的！玉礦兒女給出了最堅定的回答。新時代的玉礦人繼續(xù)奮戰(zhàn)在戛灑江畔、哀牢山麓，以自加壓力的使命、迎接挑戰(zhàn)的實干、功成不必在我的情懷，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上不懈努力，晝夜兼程。

1953年2月15日，伴隨著國家“一五”計劃的建設(shè)大潮，易門銅礦（玉溪礦業(yè)的前身）應(yīng)運而生，后更名為云南冶金第三礦、易門礦務(wù)局，2005年3月31日，易門礦務(wù)局“債轉(zhuǎn)股”整體改制組建登記注冊為玉溪礦業(yè)有限公司（以下簡稱“玉溪礦業(yè)”）。作為國家“一五”時期項目之一，一路走來，玉溪礦業(yè)始終與國家民族同呼吸共命運，為國家及云南地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。穿越七十年滄海跌宕起伏，玉溪礦業(yè)在傳承創(chuàng)新中，正以頑強的生命力，在奮進中國式現(xiàn)代化新征程中續(xù)寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

幸福，是奮斗出來的

易門銅礦地處偏僻，是中國銅工業(yè)發(fā)展的一個縮影。1953年2月，從祖國大江南北、四面八方來到礦山的開拓者們，不懼險惡環(huán)境，逢山開路、遇水搭橋，易門銅礦人用自己的智慧，憑借自己的雙手，建成了礦山，立起了選廠，1960年開始投入生產(chǎn)，當(dāng)年就生產(chǎn)精礦含銅5 055.59噸，實現(xiàn)利潤108.16萬元，在創(chuàng)造奇跡中默默挺起不屈的脊梁，擎起共和國金色的銅業(yè)大廈。

經(jīng)過幾十年的開采，到了20世紀(jì)末，礦山已探明的資源已近枯竭，持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對資源枯竭這一無法回避的事實，在綠汁江畔辛勤耕耘了幾代的礦山人矢志初心，做出“萬眾一心上紅山”的科學(xué)決策。礦山人艱苦奮斗，將礦山所積淀的厚重歷史文化延續(xù)到新平縣戛灑江畔哀牢山麓的大紅山，薪火相傳，后繼有人，讓礦山人的夢想得以延續(xù)和實現(xiàn)：

——1986年1月23日，首批243名建設(shè)者肩負(fù)整個礦山職工的重托，告別養(yǎng)育了兩代礦工的綠汁江，來到哀牢山麓紅河亞熱帶河谷新平縣戛灑鎮(zhèn)，懷著對礦山的熱愛，憑著對事業(yè)的信仰，以堅忍不拔的毅力，風(fēng)餐露宿，披星戴月，一個月就實現(xiàn)了“三通一平”。

——1986年2月23日，大紅山礦“開坑第一炮”打響，這一聲雷鳴般的巨響，震醒了沉睡千萬年的大山，寂靜的深山峽谷從此沸騰，拉開了開發(fā)建設(shè)大紅山的序幕，吹響了催人奮進的號角。

——1992年8月24日，一期工程開工建設(shè)，1997年7月1日建成投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力為日采選原礦2 400噸。

——1999 年12 月26 日，二期工程開工建設(shè)，2003年6月26日建成投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力為日采選原礦2 400噸。

傳統(tǒng)巷道掘進

——2010年9月1日，西部礦段正式開工建設(shè)，2016年9月26日投入試生產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力為日采選原礦6 000噸。

艱難困苦，玉汝于成。延續(xù)著綠汁江幾代礦山工人吃苦耐勞的精神和頑強拼搏的意志，2018年，大紅山銅礦承接了原玉溪礦業(yè)的職能，用智慧與汗水、拼搏與奮斗，在追逐夢想的道路上一路探索、高歌猛進：

——精益管理提質(zhì)效。以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向、以管理提升為抓手、以提質(zhì)增效為目標(biāo)，將強化內(nèi)部管控作為提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一招，構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系，創(chuàng)新“量、本、利、質(zhì)量、安全、環(huán)?！绷灰惑w的新型生產(chǎn)組織模式。通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理“三標(biāo)體系”認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化礦山建設(shè)、“六大系統(tǒng)”建設(shè)，提高了安全生產(chǎn)本質(zhì)化水平。落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”總要求，壓緊壓實疫情防控責(zé)任體系，杜絕失管漏管風(fēng)險。樹牢“紅線”意識和“底線”思維，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，在補齊短板強化體系中不斷提升本質(zhì)化安全水平。踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，開展“環(huán)境友好型”企業(yè)創(chuàng)建，被評為國家級綠色礦山試點單位，榮獲“礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進技術(shù)適用推廣應(yīng)用示范礦山”稱號。全面推進全要素對標(biāo)工作，形成以凈資產(chǎn)收益率（ROE）和C3成本為主線的全要素對標(biāo)指標(biāo)體系，實施2020-2022年三年追標(biāo)行動方案，ROE持續(xù)提升，C3 成本不斷下降，全面提升經(jīng)營管理能力，公司市場核心競爭力得到增強。

——改革激發(fā)活力。認(rèn)真貫徹國務(wù)院國資委關(guān)于“國有企業(yè)瘦身健體提質(zhì)增效”的要求，有效壓縮管理層級，縱深推動資源要素重組整合，以深化改革的新步伐不斷塑造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。大紅山銅礦承接玉溪礦業(yè)職能，有效推進并完成“三供一業(yè)”移交工作，完成玉溪紅山球團減資退出工商變更登記，紅山球團“僵尸企業(yè)”項目處置取得圓滿成功，完成退休人員社會化管理職能移交工作。

科技創(chuàng)新賦動能

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。

從星火到燎原，從自覺到自強，玉溪礦業(yè)創(chuàng)新求強的腳步從未停歇。堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展第一動能，歷史上創(chuàng)造出榮獲國家科學(xué)技術(shù)獎的“三強”（強掘、強采、強供）地下采礦方法和專業(yè)技術(shù)管理“150條”，1977年12月獲冶金工業(yè)部科技成果獎，1978年3月獲得全國科學(xué)大會表彰。至20世紀(jì)80年代，易門銅礦振動放礦技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先水平，成為國內(nèi)地下開采礦山技術(shù)管理的標(biāo)桿。

進入21 世紀(jì)，玉溪礦業(yè)始終堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，大力開展科學(xué)技術(shù)研究，不斷完善科技創(chuàng)新管理體系，加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，打造科技創(chuàng)新策源地，深化“產(chǎn)學(xué)研”合作交流，加快技術(shù)攻關(guān)。以機械化、自動化、信息化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建安全環(huán)保長效機制，推進“五化”礦山建設(shè)，深入開展“機械化換人、自動化減人、智能化無人”科技強安行動，實現(xiàn)“供電、供風(fēng)、排水、通風(fēng)、計量”五大遠(yuǎn)程集控，建設(shè)“自動化控制、安全監(jiān)測監(jiān)控、技術(shù)管理、生產(chǎn)管控和經(jīng)營管理”五個信息化平臺。

利用Mothur軟件對每個樣品的OTU數(shù)量（相似水平97%以上）進行計算，OTU數(shù)量可以代表樣品物種的豐度（Zhang M L，2009）。由表4可知，在所有樣品中，試驗4樣品OTU數(shù)量最多，對照組最少，這表明試驗組牛糞便中菌群的豐度很高，并且各試驗組與對照組間的菌群豐度存在較大差異。

通過科技成果轉(zhuǎn)化，提高科技創(chuàng)效貢獻(xiàn)，實現(xiàn)每年科技創(chuàng)效4 000萬元以上。推廣實施“低品位資源綜合利用技術(shù)”等實用新型技術(shù)，將研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，“中等穩(wěn)固緩傾斜礦體大盤區(qū)空場嗣后充填連續(xù)開采關(guān)鍵技術(shù)”研發(fā)形成大紅山銅礦大規(guī)模集中強化開采技術(shù)系統(tǒng)、二步驟開采技術(shù)。在地下金屬礦高效、安全與智能化開采方面取得突破性進展，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更強支撐。建成高效采礦示范工程，研發(fā)的“多倉并聯(lián)高濃度連續(xù)穩(wěn)定放砂關(guān)鍵技術(shù)”解決了傳統(tǒng)交替式放砂存在的諸多關(guān)鍵技術(shù)難題，“鐵精礦提鐵降硅技術(shù)”實現(xiàn)了鐵精礦品級從二級品到一級品的跨越。

玉溪礦業(yè)連續(xù)十年被評為“中國工業(yè)銅礦采選行業(yè)排頭兵企業(yè)”，先后榮獲“全國礦山效益十佳企業(yè)”，中鋁集團“安全生產(chǎn)先進單位”“財務(wù)管理優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽，榮獲湖南省科學(xué)技術(shù)進步一等獎1 項，云南省科學(xué)技術(shù)進步三等獎1 項，中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進步一等獎兩項、二等獎1 項，云南省標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎1 項，“連續(xù)開采技術(shù)”入選自然資源部先進技術(shù)目錄。主持發(fā)布了國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《銅礦山低品位礦石可采選效益計算方法》《銅選礦廠廢水回收利用規(guī)范》兩項，有效專利45 項（發(fā)明11 項），計算機著作權(quán)兩項。

黨建引領(lǐng)鑄“根魂”

強黨建就是強發(fā)展，抓黨建就是抓效益。

玉溪礦業(yè)黨委堅持并加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“根魂”優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，開啟高質(zhì)量發(fā)展新局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能團結(jié)奮斗、逐夢前行。

——突出政治引領(lǐng)，強化理論武裝。玉溪礦業(yè)黨委始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨的十八大以來，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅持用習(xí)近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”，堅持兩個“一以貫之”，把黨的建設(shè)與公司治理相統(tǒng)一，在參與重大事項決策中，確保黨委研究討論前置程序落到實處，黨委“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮。教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，勇于自我革命、變革圖強，凝聚發(fā)展共識，匯聚奮進力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。

——強化思想建黨，提高行動自覺。玉溪礦業(yè)黨委從貫徹穩(wěn)中求進工作總基調(diào)到主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，從推進市場化開放型改革到落實“五大發(fā)展理念”，從打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)到“三個一批”本質(zhì)脫困，從接受上級的巡視、巡查到全方位問題梳理整改，堅持以問題為導(dǎo)向，在思想上轉(zhuǎn)觀念，賡續(xù)和傳承紅色基因，扎實開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，開展“轉(zhuǎn)觀念、強作風(fēng)、敢擔(dān)當(dāng)、重實效”解放思想大討論、“趕超標(biāo)桿我能干成什么”和“汲取偉力創(chuàng)價值 對標(biāo)爭先創(chuàng)一流”和“爭做深學(xué)細(xì)悟二十大標(biāo)兵 爭當(dāng)追趕超越建一流先鋒”大討論等活動，堅定理想信念，凝聚思想共識，匯聚奮進力量，引導(dǎo)全體黨員以更大的政治自覺、思想自覺和行動自覺推進企業(yè)改革發(fā)展。

——聚焦價值創(chuàng)造，實現(xiàn)深度融合。深入貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，樹立用改革發(fā)展的成果檢驗黨建工作成效的鮮明導(dǎo)向，推進生產(chǎn)經(jīng)營與黨建“雙百分”互為系數(shù)考核機制，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營雙提升，引導(dǎo)各級黨組織圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，對標(biāo)超標(biāo)創(chuàng)價值，實現(xiàn)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。各級黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點，與“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”等互動，把提升基礎(chǔ)管理、增強競爭力、提質(zhì)增效作為“兩帶兩創(chuàng)”工作的落腳點和試金石，突出短平快、小實新、急難險，以黨建品牌激發(fā)“紅色引擎”，激活“動力源”，生產(chǎn)經(jīng)營不斷煥發(fā)生機與活力，“兩帶兩創(chuàng)”活動已然成為玉溪礦業(yè)黨建推動中心工作新引擎，2022年“兩帶兩創(chuàng)”立項58項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1 700余萬元。

——黨建引領(lǐng)發(fā)展，聚焦對標(biāo)改革。玉溪礦業(yè)黨委強化黨建對標(biāo)、追標(biāo)，“邁開步子走出去”，先后組織到紅塔集團、馳宏鋅鍺、云南白藥、仙福鋼鐵、銅陵有色金屬集團冬瓜山銅礦等企業(yè)進行黨建對標(biāo)交流學(xué)習(xí)，借“他山之石”來攻自身之玉，推動公司實現(xiàn)效率變革、動力變革和質(zhì)量變革。開展“抓對標(biāo)、促業(yè)績、謀發(fā)展”黨建技能比武、“黨建引領(lǐng)保安全、對標(biāo)提質(zhì)促發(fā)展”主題知識競賽、黨員“雙提升”等活動，做實“黨建+”品牌，以硬核黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

唯有文化生生不息

時光荏苒歲月不居，唯有文化生生不息。

曾經(jīng)，一代又一代的玉礦人，用青春采選憧憬，用汗水澆鑄理想，用辛勤耕耘企盼，用真情譜寫樂章。一路風(fēng)塵，見證了中國礦產(chǎn)業(yè)的衰落與復(fù)興；一路高歌，創(chuàng)造了一個個聞名全國的礦業(yè)奇跡。

溯源玉礦人輝煌奇跡，來自信仰的光芒，理論的指引，來自組織力的強勁，團隊擔(dān)當(dāng)力的壯碩，來自幾代礦山人薪火相傳、后繼有人的不息文化。“讓獅鳳山低頭，叫綠汁江讓路”是易門銅礦建設(shè)者在綠汁江畔“石壁陡峭的江河”的自然條件下攻堅克難、艱苦奮進的真實寫照。號稱“云南最美的公路”有108道拐，坡陡彎急。曾經(jīng)，易門銅礦的建設(shè)者吃糙米飯拌咸菜，住干打壘臨時房，雨天“妻子炒菜、丈夫打傘”，晚上露宿夜幕下。他們用鑿巖機打眼，人推小礦車出碴，即使在這種簡陋的環(huán)境里，大家依然群情振奮、斗志昂揚，讓技術(shù)革新和社會主義勞動競賽的浪潮一浪高過一浪，用汗水與血水的融合創(chuàng)造出月掘進143米的當(dāng)時全國紀(jì)錄。1965年，礦山生產(chǎn)和建設(shè)如火如荼，形成銅、鈷兩個體系的采、選、冶聯(lián)合企業(yè)。

“扎根礦山，為國效力”是玉礦人的無私情懷和道德境界。在綠汁江畔辛勤耕耘了幾代的礦山人，當(dāng)老區(qū)資源枯竭，不忘初心，矢志奮斗，將礦山積淀的厚重歷史文化基因傳續(xù)到新平縣戛灑江畔哀牢山麓的大紅山，薪火相傳、生生不息。

從發(fā)展歷程來看，玉溪礦業(yè)形成了各時期具有時代特色的企業(yè)文化。在計劃經(jīng)濟時期，培育和形成了“為四化建設(shè)多作貢獻(xiàn)的主人翁精神、敢于吃苦的硬骨頭精神、勤儉節(jié)約的艱苦奮斗精神”三種精神和“團結(jié)、自力、求實、奉獻(xiàn)”的奮進精神；21世紀(jì)初形成了“誠信團結(jié)、務(wù)實求真、以人為本、開拓創(chuàng)新”的創(chuàng)新精神，到紅山的“五棵樹”精神，“湯里面找味精”（意指原礦品位低，采選量大）的艱苦奮斗精神；2008年發(fā)布了包括《五色文化管理手冊》《員工行為規(guī)范手冊》《視覺識別系統(tǒng)規(guī)范手冊》在內(nèi)的企業(yè)文化體系，提出“人本誠信，求真創(chuàng)新”的精神，在中鋁集團企業(yè)文化“四統(tǒng)一”要求下，玉溪礦業(yè)認(rèn)真踐行中鋁集團“勵精圖治、創(chuàng)新求強”企業(yè)精神，讓文化“軟實力”成為發(fā)展的“硬支撐”：

——歷史文物活起來。2020年建成開放的企業(yè)文化展廳內(nèi)，一張張經(jīng)典老照片勾起綠汁江畔的無限回憶，一件件原始老物件訴說著老一輩礦山人的奮斗故事。

——光影里追尋流金歲月。200余張照片定格時光、沉淀歷史的《大山追夢人》畫冊，濃縮了玉礦人七秩光陰不忘初心、奮力追夢的故事。

——紀(jì)錄奮進強音。即將發(fā)布的紀(jì)錄片《矢志初心，艱苦奮斗》，40 余名玉礦建設(shè)者講述了礦山人從綠汁江畔出發(fā)，到三家廠礦、鳳山礦、里士礦、起步郎礦、老廠鈷礦、獅子山礦、梭佐礦和易門冶煉廠、思茅山水、紅山球團的點點滴滴，真實記載了玉溪礦業(yè)70年的發(fā)展歷程。記錄玉礦人一路風(fēng)雨跋涉，將個人命運、企業(yè)命運與有色金屬工業(yè)發(fā)展、祖國建設(shè)緊緊密相連的歷史。

——國家工業(yè)遺產(chǎn)榜上有名。2020年，“易門銅礦”被列為第四批國家工業(yè)遺產(chǎn)，核心物項有蘇聯(lián)專家樓3棟、吊橋兩座、易門礦務(wù)局機修廠、礦務(wù)局客車庫、木奔選廠、木奔大橋、木奔變電站、綠汁電影院、鑄件木模等9大項，涵蓋了具有歷史、社會、技術(shù)、審美及經(jīng)濟方面價值的易門銅礦工業(yè)遺產(chǎn)。

花園式礦山

玉溪礦業(yè)充填制備站

——思想鑄“銅魂”。編輯出版了理念故事集《五色魂》和《五色文化論文集》，制作了企業(yè)形象宣傳片《五色玉礦》《傳承鑄銅魂》，編發(fā)了《新時代 新思想 新理念》口袋書，公開出版發(fā)行了玉溪礦業(yè)黨員干部職工撰寫的66篇、25萬字思想政治論文集《答好新時代考卷》。2019年拍攝制作的短視頻《爸爸，等你回家》榮獲中鋁集團短視頻一等獎，2022年，兩個短視頻鏡頭被央視《新聞聯(lián)播》欄目采用。

“大山魂，你是心中燃燒的火炬，照亮腳下一路征程?！庇裣V業(yè)將繼續(xù)從企業(yè)文化中汲取力量，用“心中燃燒的火炬，照亮腳下一路征程”，以文化引領(lǐng)和賦能高質(zhì)量發(fā)展。

勇?lián)鐣?zé)任

有一種責(zé)任叫作央企擔(dān)當(dāng)。

一路走來，玉溪礦業(yè)積極履行國資央企使命，主動為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，從脫貧攻堅到精準(zhǔn)扶貧，再到鄉(xiāng)村振興，一步一個腳印，扎實履行國有企業(yè)的社會責(zé)任。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在大戰(zhàn)大考中敢打硬仗、能打勝仗，既保社會經(jīng)濟發(fā)展，又保人民美好生活，積極履行社會責(zé)任，主動作為推進鄉(xiāng)村振興工作，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在努力實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與經(jīng)濟效益、社會效益的雙提升中展現(xiàn)良好形象。

多年以來，玉溪礦業(yè)積極響應(yīng)玉溪市扶貧開發(fā)攻堅工作的部署和要求，開展“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作，開展定點扶貧幫扶。包聯(lián)新平縣老廠鄉(xiāng)多個貧困村，積極參與支持社區(qū)和地方公益事業(yè)，先后參與戛灑江蔗區(qū)道路、戛灑過境大道，戛灑鎮(zhèn)教學(xué)設(shè)備設(shè)施改造、老廠鄉(xiāng)學(xué)校校舍建設(shè)等的建設(shè)，支援周邊村鎮(zhèn)“三通”和抗災(zāi)救援。2008 年汶川地震，玉溪礦業(yè)1 006名共產(chǎn)黨員交納255 759元“特殊黨費”，5 270名干部職工捐款525 317.40 元，支援災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)、重建家園；2009 年出資650萬元，與易門縣人民政府共同實施綠汁鎮(zhèn)木廠村委會水箐、小菜園兩個村民小組搬遷工程；2010年6月18日，向易門縣綠汁、銅廠、小街捐贈100噸大米；2011 年出資450 萬元，與玉溪公路總段共建易門縣木奔橋改造工程；2012 年3 月出資5 397 萬元，與思茅區(qū)政府合建那瀾至大平掌礦區(qū)的農(nóng)村公路；2014年出資3 482萬元，與新平縣人民政府共同實施戛灑鎮(zhèn)大水井、丫么燈、魯胎莫、橫理易地扶貧搬遷安置項目；2017年3月至2019年8月，選派干部到迪慶藏族自治州德欽羊拉鄉(xiāng)開展駐村扶貧；2016 年至2022 年，玉溪礦業(yè)先后向易門縣銅廠鄉(xiāng)、新平縣老廠鄉(xiāng)、大紅山社區(qū)捐資156萬元，用于建設(shè)蔬菜基地、修繕校舍、飲水工程修復(fù)和抗旱管網(wǎng)等建設(shè)。

走得再遠(yuǎn)都不能忘記來時的路。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程已經(jīng)全面開啟，向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的號角已經(jīng)吹響，玉溪礦業(yè)又站在了一個新的歷史起點上。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，已走過70年風(fēng)雨征程的玉溪礦業(yè)，將以黨的二十大精神為指引，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須堅定文化自信，必須堅守家國情懷，必須時刻居安思危，必須長期艱苦奮斗，銘記如歌歲月，賡續(xù)紅色血脈，建功新的時代，續(xù)寫玉溪礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！