日前，江西南昌出臺了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代南昌市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），集中推出20條工作舉措，健全高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價(jià)、激勵(lì)、保障制度，打造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的高技能人才隊(duì)伍。

《實(shí)施意見》包括擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量，把高技能人才“引進(jìn)來”；建機(jī)制、增活力，把高技能人才“培養(yǎng)好”；拓渠道、成體系，讓高技能人才“評得準(zhǔn)”；強(qiáng)激勵(lì)、提待遇，讓高技能人才“有動力”；打基礎(chǔ)、強(qiáng)保障，讓各項(xiàng)政策“能落地”五個(gè)方面主要內(nèi)容。

《實(shí)施意見》將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與南昌市“4+4+X”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展緊密結(jié)合，并對現(xiàn)行省、市技能人才相關(guān)政策舉措進(jìn)行了優(yōu)化、拓展、延伸。南昌市將拿出真金白銀支持高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)初步測算，各項(xiàng)條款年化資金支出合計(jì)近8000萬元，部分標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)達(dá)地區(qū)看齊。

在提高高技能人才經(jīng)濟(jì)待遇上，南昌市將每年開展重點(diǎn)企業(yè)高技能人才薪酬情況調(diào)查，向社會發(fā)布分職業(yè)（工種、崗位）、分技能等級的工資價(jià)位信息。在市屬國有企業(yè)試點(diǎn)高技能人才年薪制、協(xié)議工資制，對作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高技能人才實(shí)行特崗特酬。

南昌市明確，要讓高技能人才充分享受人才政策，保障高技能人才在生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面享有便利，倡導(dǎo)全社會尊重、厚待高技能人才，為高技能人才的成長發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境條件。 （文/盧夢夢）