□ 劉文昌

政協(xié)作用發(fā)揮在委員、活力展現(xiàn)看委員、事業(yè)發(fā)展靠委員。南陽(yáng)市宛城區(qū)政協(xié)從搭平臺(tái)、強(qiáng)陣地、建機(jī)制、提素質(zhì)等方面入手，引導(dǎo)委員強(qiáng)化主體意識(shí)、激發(fā)履職熱情、錘煉作風(fēng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“跟著走”到“搶著干”、“說(shuō)得出”到“說(shuō)得準(zhǔn)”、“要我履職”到“我要履好職”的轉(zhuǎn)變，讓委員在政協(xié)平臺(tái)上當(dāng)“主角”唱“主戲”，不斷推進(jìn)政協(xié)工作落地落細(xì)、提質(zhì)增效。

一、探索委員工作室建設(shè)，打造委員履職直通車

在中心城區(qū)群眾活動(dòng)密集區(qū)域精選布局，高標(biāo)準(zhǔn)建立13個(gè)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員工作室”、10 個(gè)“界別委員工作室”、20個(gè)“委員工作室”，為委員提供貼近群眾、更接地氣的履職平臺(tái)。截至目前，緊扣聚共識(shí)、解民意、微協(xié)商、辦實(shí)事等重點(diǎn)工作，各界委員圍繞學(xué)習(xí)宣傳市委關(guān)于中心城市“起高峰”的要求和區(qū)委提出的“五個(gè)隆起”當(dāng)先鋒的奮斗目標(biāo)，開展“小講堂”50余場(chǎng)次，900 余人次參加；選擇招商引資、環(huán)境保護(hù)、城市管理、社區(qū)養(yǎng)老工作等議題，開展“微協(xié)商”17 場(chǎng)次，協(xié)商解決和基本解決問(wèn)題21 個(gè)；收集反映基層訴求、堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和意見建議50 余條，其中向市政協(xié)報(bào)送和向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門提交社情民意40 余條，為群眾辦實(shí)事30 多件，為企業(yè)解決問(wèn)題20 余個(gè)，彰顯了全區(qū)政協(xié)委員履職盡責(zé)的情懷與擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)界別委員工作室還設(shè)立“委員招商引才協(xié)商會(huì)客廳”，已接待洽談6 批次意向投資客商，成為委員為宛城招商引資的一個(gè)新窗口。

二、發(fā)揮協(xié)商議事平臺(tái)作用，拓寬委員履職渠道

依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯(lián)絡(luò)室和中心城區(qū)“委員之家”，組建22 個(gè)“有事好商量”議事平臺(tái)，為委員履職創(chuàng)造條件、提供支撐。同時(shí)，“界別委員工作室”“委員之家”及協(xié)商議事平臺(tái)向轄區(qū)群眾和企業(yè)開放，成為基層群眾參與政協(xié)活動(dòng)、發(fā)表意見建議、有事來(lái)商量的便利平臺(tái)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯(lián)絡(luò)室主任作為召集人的主動(dòng)性，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員輪值服務(wù)工作制度，以小切口聚焦大民生，緊盯百姓身邊事開展小微協(xié)商，讓協(xié)商活動(dòng)深入基層、深入人心。如，漢冢鄉(xiāng)委員聯(lián)絡(luò)室召集委員和村里“能人”，商議解決蔬菜滯銷問(wèn)題；五里堡街道委員聯(lián)絡(luò)室圍繞預(yù)防未成年人溺亡工作開展調(diào)研協(xié)商；茶庵鄉(xiāng)委員聯(lián)絡(luò)室積極收集反映社情民意，參與基層社會(huì)治理，通過(guò)小協(xié)商調(diào)解處理多起矛盾糾紛，受到群眾歡迎。

11 月9 日，南陽(yáng)市宛城區(qū)政協(xié)主席、黨組書記劉文昌調(diào)研指導(dǎo)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道委員聯(lián)絡(luò)室和委員工作室活動(dòng)開展情況。

三、充實(shí)完善制度機(jī)制，規(guī)范委員履職管理

區(qū)政協(xié)專門制定《調(diào)研視察工作制度》《“委員之家”活動(dòng)意見》《反映社情民意工作意見》《界別委員工作室和委員工作室管理規(guī)定》等規(guī)章制度，使委員履職有章可循、有據(jù)可依。今年以來(lái)，區(qū)政協(xié)緊扣市委“一二三六十”工作布局，按照區(qū)委“一二三四六”工作思路和目標(biāo)，組織委員先后視察基層應(yīng)急管理能力建設(shè)情況，積極探索創(chuàng)新基層應(yīng)急管理機(jī)制和措施；調(diào)研農(nóng)村學(xué)?！皟杉小惫ぷ?，為全區(qū)教育發(fā)展匯智聚力；開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境協(xié)商式監(jiān)督，助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。相關(guān)工作受到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，不少建議已批轉(zhuǎn)相關(guān)部門采納實(shí)施。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流，提升委員履職能力

深化“書香政協(xié)”建設(shè)，制定年度讀書活動(dòng)計(jì)劃，依托“委員之家”和“界別委員工作室”開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)委員多讀書、讀好書、善讀書，為履職賦能；開辦“政協(xié)大講堂”，班子成員帶頭開講時(shí)事政治、統(tǒng)戰(zhàn)理論、企業(yè)改制、履職創(chuàng)新等課題，營(yíng)造深學(xué)互學(xué)比學(xué)的濃厚氛圍。每年舉辦一次全體委員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、黨的二十大精神和政協(xié)業(yè)務(wù)知識(shí)；邀請(qǐng)市政協(xié)提案委、政研室相關(guān)同志對(duì)區(qū)271 名委員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。依托全省“智慧政協(xié)平臺(tái)”、“宛城政協(xié)”公眾號(hào)、委員學(xué)習(xí)微信群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”等載體，通過(guò)“集中學(xué)習(xí)+委員自學(xué)”“線上互動(dòng)+線下交流”等形式，開展讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，進(jìn)一步提升委員履職能力和水平。

五、建立委員考核體系，強(qiáng)化委員履職責(zé)任

制定《委員量化考核辦法》，按照提案、社情民意、調(diào)研視察、出席會(huì)議、建言質(zhì)量等指標(biāo)分類進(jìn)行量化，動(dòng)態(tài)更新委員履職得分情況，“委員作業(yè)”數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。在《宛城政協(xié)工作動(dòng)態(tài)》中設(shè)立“委員風(fēng)采”專欄，對(duì)各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀委員進(jìn)行跟蹤報(bào)道，營(yíng)造出爭(zhēng)先比優(yōu)的濃厚氛圍。委員個(gè)性化履職活動(dòng)每季度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，委員履職分?jǐn)?shù)動(dòng)態(tài)更新，每季度在全體委員中通報(bào)一次，每半年集中排名一次，并把每位委員的履職情況存檔備案，作為年度評(píng)先的依據(jù)。每年全會(huì)對(duì)表現(xiàn)突出的年度優(yōu)秀政協(xié)委員進(jìn)行表彰，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和提升委員的履職積極性和社會(huì)榮譽(yù)感。