杜瓊

摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略離不開(kāi)相關(guān)人才的持續(xù)推動(dòng)。鄉(xiāng)村振興日益被國(guó)家重視的當(dāng)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍發(fā)展效能？有必要對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)內(nèi)容、過(guò)程進(jìn)行分析。基于此，文章探討了鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍建設(shè)的意義，并且研究了鄉(xiāng)村振興人才需求存在的問(wèn)題。文章還對(duì)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的基本原則、基本內(nèi)容進(jìn)行了探討，為今后鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍的完善提供參考。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興；人才隊(duì)伍；建設(shè)與培養(yǎng)

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是國(guó)家戰(zhàn)略，在鄉(xiāng)村振興中，人才的培養(yǎng)與引進(jìn)至關(guān)重要。目前，鄉(xiāng)村振興中還存在著一系列無(wú)法推動(dòng)人才隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大的問(wèn)題。為此，需要進(jìn)一步分析鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍建設(shè)中遇到的困難，并提出針對(duì)性的策略方針。

一、鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的核心意義

首先，人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前提。人才是鄉(xiāng)村振興的核心資源，優(yōu)秀的人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。鄉(xiāng)村振興需要大量人才投身其中，建設(shè)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前提條件。

其次，人才隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要手段。發(fā)展鄉(xiāng)村需要解決的問(wèn)題很多，而人才隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要手段之一。通過(guò)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，提高農(nóng)村人口素質(zhì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。此外，鄉(xiāng)村振興還需要大量的新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)人員等群體，他們的培養(yǎng)也是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

再次，人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)是提高農(nóng)村治理能力的重要途徑。建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，可以提高農(nóng)村基層干部和管理人員的素質(zhì)和能力，可進(jìn)一步提高農(nóng)村治理水平。這對(duì)于解決農(nóng)村基層治理不力、基層服務(wù)薄弱、基層矛盾糾紛頻發(fā)等問(wèn)題具有重要作用。

最后，人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)是推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境改善的重要保障。隨著人們生活水平的提高，農(nóng)村人居環(huán)境問(wèn)題愈加凸顯。而鄉(xiāng)村振興需要高素質(zhì)的環(huán)境規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等專(zhuān)業(yè)人才，這些人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)是推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境改善的重要保障。

二、鄉(xiāng)村振興中的人才需求和存在的問(wèn)題

（一）鄉(xiāng)村振興中的人才需求分析

鄉(xiāng)村振興是我國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略，它的核心目的是通過(guò)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，改善農(nóng)民生活，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展。在鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中，人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。當(dāng)前鄉(xiāng)村振興中的人才需求主要表現(xiàn)在以下幾方面。

第一，基層管理人才需求。鄉(xiāng)村振興的推進(jìn)需要優(yōu)秀的基層管理人才。這些人才應(yīng)該熟悉鄉(xiāng)村的特點(diǎn)和實(shí)際情況，能夠把握當(dāng)?shù)氐馁Y源和需求，推進(jìn)相關(guān)政策的實(shí)施。這些人才應(yīng)該有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民積極參與鄉(xiāng)村振興工作。

第二，產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求。鄉(xiāng)村振興的核心是產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要有一批具備專(zhuān)業(yè)技能和管理能力的人才。這些人才應(yīng)該熟悉鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)和相關(guān)政策，能夠制定出合理的發(fā)展計(jì)劃和策略。此外，他們還需要具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融管理、技術(shù)研發(fā)等多方面的能力，能夠推動(dòng)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

第三，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才需求。農(nóng)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的重要組成部分，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才是推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵。這些人才應(yīng)該具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楫?dāng)?shù)剞r(nóng)民提供現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術(shù)支持，推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的提質(zhì)增效。此外，還需要具備市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面的能力，能夠幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)和銷(xiāo)售渠道。

第四，文化傳承人才需求。鄉(xiāng)村振興不僅僅是經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也包括文化的傳承和弘揚(yáng)。文化傳承人才應(yīng)該了解當(dāng)?shù)匚幕奶攸c(diǎn)和歷史，能夠?qū)鹘y(tǒng)文化與現(xiàn)代發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)當(dāng)?shù)匚幕膭?chuàng)新和傳承。這些人才還應(yīng)該有較強(qiáng)的宣傳和推廣能力，能夠?qū)?dāng)?shù)匚幕瘋鞑サ礁鼜V泛的范圍。

（二）鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍發(fā)展存在的問(wèn)題

1. 人才流失

鄉(xiāng)村人才流失導(dǎo)致鄉(xiāng)村的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力受限，難以吸引更多的資金和投資，進(jìn)而限制了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，由于人才流失，鄉(xiāng)村人口數(shù)量減少，導(dǎo)致鄉(xiāng)村人口老齡化加劇、青壯年勞動(dòng)力不足等問(wèn)題，鄉(xiāng)村人才流失導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力量減少，技術(shù)含量不高，從而限制了農(nóng)業(yè)的發(fā)展。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2022年底，我國(guó)鄉(xiāng)村人口占比已經(jīng)下降到35.84%，城鎮(zhèn)化率已經(jīng)接近65%。這表明鄉(xiāng)村人口流失已經(jīng)成為鄉(xiāng)村振興的重要問(wèn)題。根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2022年，全國(guó)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校學(xué)生總數(shù)為0.94億，農(nóng)村學(xué)生逐漸減少，大學(xué)生數(shù)量占比也逐漸降低，鄉(xiāng)村缺少高層次人才的問(wèn)題愈發(fā)明顯。根據(jù)中青報(bào)社會(huì)調(diào)查中心發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)，68.8%的鄉(xiāng)村青年認(rèn)為，未來(lái)三年會(huì)在家鄉(xiāng)或者附近城市工作，而31.2%的鄉(xiāng)村青年表示會(huì)到大城市或者其他地方發(fā)展。

鄉(xiāng)村振興中人才流失的根本原因，一是生活條件差。鄉(xiāng)村生活條件相對(duì)城市較差，生活水平、文化娛樂(lè)設(shè)施等方面無(wú)法滿(mǎn)足一部分年輕人的需求，導(dǎo)致他們選擇到城市發(fā)展。二是發(fā)展機(jī)會(huì)少。鄉(xiāng)村相對(duì)城市缺乏發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，很多年輕人無(wú)法施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，因此選擇到城市發(fā)展。由于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致鄉(xiāng)村的工作機(jī)會(huì)相對(duì)城市較少，限制了人才發(fā)展。

2. 人才培養(yǎng)與引進(jìn)不足

鄉(xiāng)村振興需要一支專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍，需要專(zhuān)業(yè)化的農(nóng)業(yè)科技人員、農(nóng)村金融人員、農(nóng)村社會(huì)管理人員、農(nóng)村文化傳承人員等。然而，在現(xiàn)實(shí)中，農(nóng)村的人才隊(duì)伍普遍存在專(zhuān)業(yè)性不足的問(wèn)題。這主要是由于農(nóng)村教育資源不足、職業(yè)發(fā)展空間的狹窄、薪資待遇低等原因所致。因此，在鄉(xiāng)村振興中，要通過(guò)多種渠道培養(yǎng)和引進(jìn)各類(lèi)人才，提高人才的專(zhuān)業(yè)水平和素質(zhì)。

3. 農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)不合理

農(nóng)村人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)等方面也存在問(wèn)題。在實(shí)際工作中，許多鄉(xiāng)村干部的學(xué)歷較低、專(zhuān)業(yè)不夠突出，技能也有待提高。此外，一些大學(xué)生回到農(nóng)村后，也存在著不了解農(nóng)村實(shí)際情況、缺乏農(nóng)業(yè)技能、不愿從事農(nóng)村基層工作等問(wèn)題。因此，在鄉(xiāng)村振興中，要針對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍的不足之處，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高人才隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)踐能力，構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化、多層次的農(nóng)村人才隊(duì)伍。

4. 缺乏系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制

鄉(xiāng)村振興中的人才隊(duì)伍管理也存在問(wèn)題。由于農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜，而且涉及多個(gè)領(lǐng)域，缺乏系統(tǒng)化的人才管理機(jī)制，難以進(jìn)行有效的人才培養(yǎng)和管理。同時(shí)，也缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，不能滿(mǎn)足優(yōu)秀人才的個(gè)性化需求。因此，需要建立起科學(xué)合理的人才管理制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍的規(guī)范化、制度化管理，切實(shí)提高人才的工作積極性和創(chuàng)造力。

三、鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)的基本原則

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，而人才是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的核心資源。因此，建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興的基本前提。而在鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)過(guò)程中，需要遵循一些基本原則，以確保鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)性。

（一）因地制宜，分類(lèi)施策

鄉(xiāng)村地域差異較大，不同地區(qū)的鄉(xiāng)村振興需求也不同，因此在鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)過(guò)程中要因地制宜、分類(lèi)施策。要針對(duì)不同地區(qū)的實(shí)際情況，制定不同的人才培養(yǎng)計(jì)劃和政策，注重發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)和特色，挖掘和培養(yǎng)具備本地特色的鄉(xiāng)村人才。

（二）綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能并重

鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)需要綜合考慮人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。鄉(xiāng)村振興既需要綜合素質(zhì)較高的人才，也需要專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)的人才。因此，在培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才時(shí)，既要注重綜合素質(zhì)的提升，也要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)。

（三）注重實(shí)踐能力培養(yǎng)

鄉(xiāng)村振興需要的人才要具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力，能夠在實(shí)際工作中解決問(wèn)題。因此，鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)需要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。可以通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)戰(zhàn)等方式，讓鄉(xiāng)村人才更好地融入鄉(xiāng)村振興的實(shí)際工作中，鍛煉實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。

（四）開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)

鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的培養(yǎng)需要開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)，滿(mǎn)足不同人才的不同培養(yǎng)需求?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)設(shè)各類(lèi)培訓(xùn)班、研修班、實(shí)習(xí)崗等形式，讓鄉(xiāng)村人才接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)。同時(shí)，也需要加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、跟蹤指導(dǎo)等方面的研究。

四、鄉(xiāng)村振興中人才隊(duì)伍建設(shè)的策略方法

（一）建立人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)渠道

鄉(xiāng)村振興是當(dāng)前我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，需要大量的人才支撐，因此，建立人才引進(jìn)機(jī)制和拓寬人才引進(jìn)渠道顯得尤為重要。缺乏人才是當(dāng)前鄉(xiāng)村振興面臨的重要問(wèn)題。隨著城鄉(xiāng)發(fā)展差距的不斷擴(kuò)大，鄉(xiāng)村地區(qū)面臨嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題，缺乏高素質(zhì)、高技能的人才支撐。因此，建立人才引進(jìn)機(jī)制和拓寬人才渠道成為鄉(xiāng)村振興的必然選擇。拓寬人才渠道是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要手段。鄉(xiāng)村振興不僅要培養(yǎng)本地人才，還要引進(jìn)外來(lái)人才，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，增加人才資源，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。建立人才引進(jìn)機(jī)制可以促進(jìn)人才流動(dòng)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。通過(guò)建立科學(xué)合理的人才引進(jìn)機(jī)制，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)到鄉(xiāng)村地區(qū)，促進(jìn)人才流動(dòng)和轉(zhuǎn)移，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。

基于此，應(yīng)該做好以下工作：第一，建立多元化人才引進(jìn)渠道?？梢酝ㄟ^(guò)建立人才交流合作機(jī)制、加強(qiáng)高校與鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)的合作、引進(jìn)海外高層次人才等方式，拓寬人才引進(jìn)渠道，引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才來(lái)到鄉(xiāng)村地區(qū)。第二，制定人才引進(jìn)政策。政府可以出臺(tái)一系列有針對(duì)性的人才引進(jìn)政策，例如，提供住房、優(yōu)惠稅收、獎(jiǎng)勵(lì)政策等，吸引更多的人才來(lái)到鄉(xiāng)村地區(qū)，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支持。第三，加強(qiáng)宣傳和推廣。鄉(xiāng)村振興需要更多人才的支持，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的宣傳和推廣，讓更多的人了解到鄉(xiāng)村振興的重要性和發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)到鄉(xiāng)村工作。

（二）落實(shí)激勵(lì)政策

落實(shí)鄉(xiāng)村人才激勵(lì)政策是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展的重要舉措。通過(guò)有效的人才激勵(lì)政策，可以吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)到鄉(xiāng)村地區(qū)，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提高鄉(xiāng)村地區(qū)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。落實(shí)鄉(xiāng)村人才激勵(lì)政策要從完善激勵(lì)政策體系、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和提高待遇福利三個(gè)方面實(shí)施。一是完善激勵(lì)政策體系。制定完善的激勵(lì)政策，是吸引和留住人才的前提條件。政府和企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的人才類(lèi)型和需求，建立針對(duì)性的人才激勵(lì)政策， 建立健全的激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬、職稱(chēng)晉升、職業(yè)發(fā)展、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等方面，為鄉(xiāng)村人才提供多種多樣的激勵(lì)機(jī)制。二是制定靈活多樣的激勵(lì)政策。對(duì)于優(yōu)秀的鄉(xiāng)村人才，政府和企業(yè)應(yīng)制定多種形式的激勵(lì)政策，包括財(cái)政支持、科研經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、子女教育等方面。三是要完善人才引進(jìn)和評(píng)價(jià)機(jī)制。針對(duì)不同領(lǐng)域和層次的人才，建立不同的引進(jìn)和評(píng)價(jià)機(jī)制，提高人才引進(jìn)和評(píng)價(jià)的科學(xué)性和公正性。

（三）加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村人才的培訓(xùn)

第一，加強(qiáng)人才培訓(xùn)。一是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。政府和企業(yè)可以根據(jù)基層鄉(xiāng)村人才的實(shí)際需要，開(kāi)展各種形式的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、管理技能、服務(wù)技能等方面，提高基層鄉(xiāng)村人才的專(zhuān)業(yè)水平。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)?；鶎余l(xiāng)村干部在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著重要作用，因此，政府和企業(yè)應(yīng)開(kāi)展針對(duì)鄉(xiāng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。三是推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的重要支撐，政府和企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高基層鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力。

第二，完善培養(yǎng)機(jī)制。一是建立健全的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。政府和企業(yè)應(yīng)建立針對(duì)基層鄉(xiāng)村人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)其工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)，為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。二是鼓勵(lì)基層鄉(xiāng)村人才參加培訓(xùn)。政府和企業(yè)可以采取各種形式的鼓勵(lì)措施，如提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)學(xué)金等，鼓勵(lì)基層鄉(xiāng)村人才參加各種培訓(xùn)。三是助力基層鄉(xiāng)村人才的職業(yè)發(fā)展。政府和企業(yè)應(yīng)為基層鄉(xiāng)村人才提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，建立健全的晉升機(jī)制，確保其職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

第三，提高福利待遇。一是加強(qiáng)基層鄉(xiāng)村人才的社會(huì)保障。政府和企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層鄉(xiāng)村人才的社會(huì)保障，為其提供穩(wěn)定的社會(huì)保障。二是提高基層鄉(xiāng)村人才的薪酬待遇。政府和企業(yè)可以采取各種形式的激勵(lì)措施，如加薪、發(fā)放獎(jiǎng)金等，提高基層鄉(xiāng)村人才的薪酬待遇，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。三是提供良好的工作和生活環(huán)境。政府和企業(yè)應(yīng)為基層鄉(xiāng)村人才提供良好的工作和生活環(huán)境，包括住房、交通、醫(yī)療等方面，讓他們安心工作和生活，更好地為鄉(xiāng)村振興事業(yè)作貢獻(xiàn)。

第四，加強(qiáng)與高校合作。政府和企業(yè)可以通過(guò)與高校合作，共同開(kāi)展基層鄉(xiāng)村人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。具體措施包括：首先，與高校合作開(kāi)設(shè)鄉(xiāng)村振興相關(guān)課程。高?？梢愿鶕?jù)鄉(xiāng)村振興的需要，開(kāi)設(shè)與之相關(guān)的課程，為基層鄉(xiāng)村人才提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。其次，與高校合作開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)。政府和企業(yè)可以與高校合作，組織基層鄉(xiāng)村人才參加實(shí)踐教學(xué)，增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。最后，與高校合作建立人才培養(yǎng)基地。政府和企業(yè)可以與高校合作，共同建立基層鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)基地，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才。

總之，加強(qiáng)基層鄉(xiāng)村人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)和能力，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。政府和企業(yè)應(yīng)采取一系列措施，包括加強(qiáng)人才培訓(xùn)、完善培養(yǎng)機(jī)制、提高待遇福利、加強(qiáng)與高校合作等，為基層鄉(xiāng)村人才的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。

（四）推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)新精神

首先，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村創(chuàng)新意識(shí)。教育是培養(yǎng)鄉(xiāng)村創(chuàng)新精神的重要途徑。政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村學(xué)校的投入，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程，培養(yǎng)鄉(xiāng)村學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，政府可以組織各類(lèi)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，向農(nóng)村青年普及科技知識(shí)和創(chuàng)新理念，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

其次，加強(qiáng)科技支持，助力鄉(xiāng)村創(chuàng)新能力提高?？萍际青l(xiāng)村創(chuàng)新的重要推動(dòng)力量。政府和企業(yè)應(yīng)加大對(duì)鄉(xiāng)村科技創(chuàng)新的支持力度，推動(dòng)科技成果在農(nóng)村的應(yīng)用。同時(shí)，政府應(yīng)鼓勵(lì)農(nóng)村企業(yè)和科技人員參與創(chuàng)新，加強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)新基地建設(shè)，提高鄉(xiāng)村創(chuàng)新能力和水平。

再次，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，促進(jìn)鄉(xiāng)村創(chuàng)新發(fā)展。產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村創(chuàng)新的重要載體。政府應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度，鼓勵(lì)農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作，實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)業(yè)鏈下游到上游的整合發(fā)展。同時(shí)，政府還應(yīng)推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，激發(fā)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，為鄉(xiāng)村創(chuàng)新提供更廣闊的發(fā)展空間。

最后，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，營(yíng)造良好的鄉(xiāng)村創(chuàng)新環(huán)境。政策是鄉(xiāng)村創(chuàng)新的重要保障。政府應(yīng)制定和完善有關(guān)鄉(xiāng)村創(chuàng)新的政策法規(guī)，為農(nóng)村企業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)新提供必要的法律保障和政策支持。同時(shí)，政府應(yīng)建立和完善鄉(xiāng)村創(chuàng)新的評(píng)估機(jī)制，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)新精神評(píng)估。

（五）為鄉(xiāng)村人才提供更多機(jī)會(huì)

隨著鄉(xiāng)村振興逐步深入，農(nóng)村人才的培養(yǎng)和引進(jìn)已經(jīng)成為一個(gè)重要的問(wèn)題。在鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中，如何為鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍提供更多機(jī)會(huì)，成為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵問(wèn)題之一。

第一，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教育。教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村教育將為鄉(xiāng)村振興提供更多的人才。在這方面，政府可以通過(guò)增加鄉(xiāng)村教育投入來(lái)改善教育設(shè)施，提高教育水平。同時(shí)，可以開(kāi)設(shè)各種培訓(xùn)班并制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，為鄉(xiāng)村青年提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第二，完善職業(yè)教育體系。鄉(xiāng)村人才需要的不僅是文化教育，也需要職業(yè)教育。在鄉(xiāng)村振興中，需要建立完善的職業(yè)教育體系，為鄉(xiāng)村青年提供更多的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，讓他們更好地適應(yīng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。第三，建立科技創(chuàng)新中心?？萍紕?chuàng)新是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。建立科技創(chuàng)新中心，吸引科技人才和資金，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多的支持。同時(shí)，科技創(chuàng)新中心也可以為鄉(xiāng)村人才提供更多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。第四，支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)是鄉(xiāng)村振興的重要組成部分。政府可以通過(guò)稅收減免、財(cái)政補(bǔ)貼等方式，支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，可以建立創(chuàng)業(yè)孵化器和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，提供更多的創(chuàng)業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持，為鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。第五，完善人才引進(jìn)政策。鄉(xiāng)村振興需要吸引更多的人才參與，政府可以通過(guò)完善人才引進(jìn)政策來(lái)吸引更多的人才。這包括稅收優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等方面的政策支持，同時(shí)也需要建立相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，為引進(jìn)的人才提供更好的服務(wù)。

總之，為鄉(xiāng)村人才提供更多機(jī)會(huì)是鄉(xiāng)村振興的重要任務(wù)。政府可以加大投入，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)支持、人才引進(jìn)等方面的支持，同時(shí)也可以加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)和政策宣傳引導(dǎo)，激發(fā)鄉(xiāng)村人才的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。

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（作者單位：中共勉縣縣委黨校）