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        員工待遇豈能畫餅充饑

        2024-01-11 07:57:01
        文萃報·周二版 2024年1期

        最近南京趙女士應聘江蘇一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予積分后,每3000積分折算一個整月工資”。此事曝光后,引發(fā)不少網(wǎng)民的質(zhì)疑。

        “支付工資不能以實物替代,應當以法定貨幣支付”——這不僅是法規(guī)的明確規(guī)定,也是社會常識。最基本的薪酬待遇絕不能“畫大餅”。涉事公司的做法,不僅在法律上站不住腳,涉嫌損害勞動者的基本權(quán)益,在道義上也令人難以接受。

        (摘自《中國青年報》2023.12.29)

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