在過去一周內(nèi)，愈演愈烈的東方甄選“小作文”風波迎來了暫時的平息。12月16日上午，東方甄選免去孫東旭的執(zhí)行董事、CEO職務(wù)；當晚，俞敏洪與董宇輝“合體”直播，回應(yīng)近期“小作文”事件，且對董宇輝去留的問題做出了回應(yīng)。隨后，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級合伙人”。

所謂“小作文”，其實指的是宣傳文案。12月11日，在“吉林之行”的視頻下，東方甄選小編置頂了一條“宣傳文案出自誰手”的解答評論，稱經(jīng)典“小作文”多數(shù)由文案團隊創(chuàng)作，并非全部出自主播董宇輝之手。此言一出，惹惱了不少董宇輝的粉絲，認為小編的回復是對董宇輝的“背刺”，否認了他為東方甄選所做的貢獻。受該事件影響，東方甄選的股價連續(xù)4日下跌超過25%，東方甄選抖音直播間的粉絲數(shù)量一周減少了240多萬。

回顧事件的經(jīng)過，網(wǎng)友和粉絲們對董宇輝產(chǎn)生了深深的共情，同為“打工人”，看不得這樣一個“三觀正”“有才華”的年輕人“受委屈”。反觀東方甄選管理層在應(yīng)對危機時的種種表現(xiàn)，造成“被動”的局面也并不奇怪。對于直播機構(gòu)而言，降低對單一主播的依賴，不把雞蛋放在同一個籃子里，培養(yǎng)更多具有影響力的主播是可以理解的。但是，不能盲目地去頭部化、去中心化。

（綜合中新社訊、海報新聞）