郝鳳琴

（河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館，河北 石家莊 050091）

當今時代，茶文化逐漸成為中國傳統(tǒng)文化發(fā)展的重要引領，其秉承的“道法自然”、“求大同，存小異”的理念，融合了儒釋道思想的精華。作為茶文化哲學思想精髓的“天人合一”、“和”的思想，激勵人們在為社會服務的整個過程中保持“平和”，把個人理想與民族復興的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，為國家和人民做出自己的貢獻。河北工業(yè)職業(yè)技術大學作為河北省文化教育發(fā)展的重要陣地，率先推進傳統(tǒng)文化教育發(fā)展改革。通過在工商管理系開設茶藝課程，學校內設置實訓室、“茶藝軒”等設施，為茶文化教育提供多方面支持。部分高職院校的圖書館服務創(chuàng)新，可以借鑒河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館的經驗，不斷深化服務探索與服務改革，提升服務質量與服務能力，使高職院校圖書館能肩負起以茶文化為代表的中華傳統(tǒng)文化教育發(fā)展的重要使命與責任。

1 基于茶文化教育背景下高職院校圖書館服務創(chuàng)新的意義

傳統(tǒng)教育發(fā)展視角下，對于高職院校圖書館的服務定位，主要以教育服務、閱讀服務及信息檢索為主體。該模式服務的自主性相對較差，無法滿足多專業(yè)人才培養(yǎng)的全方位需求。新時期高職院校圖書館服務的創(chuàng)新發(fā)展，需要在服務管理、服務模式、服務內容及服務策略等多個層面，推進結構性的發(fā)展創(chuàng)新。

茶文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一個燦爛分支，其中蘊含有豐富的哲學思想、儒家思想、道教思想，對人文素養(yǎng)的培養(yǎng)、對指導人生均具有重要的作用。茶文化教育背景下高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，并非單一的面向專業(yè)教育提供服務，而是需要從文化滲透、文化輸出、文化教育培養(yǎng)、文化體系建設等多個方面，為高等人才的培養(yǎng)提供全方面支持。換言之，茶文化背景下的高職院校圖書館服務創(chuàng)新，不僅要保證理論的科學性、全面性、系統(tǒng)性，同時也要強化實踐的教育性、時效性、針對性。要注重對圖書館文化教育功能、文化教學屬性進行強化，促使其能成為茶文化教育服務的重要對接平臺，為圖書館服務質量、服務能力的提升奠定基礎。

2 新時期高職院校圖書館的服務特點

新時代高職院校圖書館的建設，要打破傳統(tǒng)服務管理體系對于服務內容及服務模式的限制，應主動開展全視角的服務定位，以滿足讀者的個性化需求。高職院校圖書館可以根據學校開設的各個專業(yè)學科的教育內容與教育需求來構建服務管理體系?？梢酝ㄟ^個性化服務的制定及教育信息的采集，針對圖書種類及圖書內容進行分類管理，為教師與學生提供更符合教學、科研需求的閱讀服務。以河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館為例，該圖書館是現(xiàn)階段河北省高職院校中建筑規(guī)模最大、設施設備最先進、種類最齊全、類別最豐富的圖書閱讀基地。根據職業(yè)類人才培養(yǎng)的需求，該圖書館的建設風格主打家的溫馨、賓館的舒適及技能實訓等多種主題。河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館基于傳統(tǒng)設計理念及現(xiàn)代化設計元素的有效結合，進一步突出未來化、信息化、科技化、工業(yè)化及民族化的基本特征。使圖書館在兼顧信息檢索、圖書自助閱讀、電子書借閱等多種功能的基礎上，更好地從多人協(xié)作、視頻學習、線下教育實踐等多個層面，為教育工作的開展提供有力支撐。除此之外，我館優(yōu)先采用大數據信息管理系統(tǒng)，基于人工智能終端進行數據信息分析及閱讀服務管理，在提升服務品質與服務質量的同時，強化對智能管理及智慧閱讀教育理念的運用，為職業(yè)人才教育工作的推進提供了豐富的教育資源支持。與傳統(tǒng)的文獻服務、信息服務、知識服務相比，河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館以智慧館員為媒介，通過利用網絡、大數據、云計算、人工智能、可視化、室內定位等技術手段，實現(xiàn)圖書館智慧服務的泛在化、個性化、數據化、智慧化。可見，新時代高職院校圖書館服務的發(fā)展，不僅要著眼于新興科技做好創(chuàng)新，同時也要在完善服務體系、推進體制改革、優(yōu)化服務管理模式等多個方面，做好深層次的科學布局，只有這樣才能為職業(yè)類高等人才培養(yǎng)保駕護航。

3 茶文化背景下高職院校圖書館的服務創(chuàng)新需求

茶是一種禮儀，一種文化，更是一種紐帶，從古代的絲綢之路到現(xiàn)在的“一帶一路”，都離不開茶的故事。因此，茶不僅是中國人生活中不可或缺的元素，更是民族文化禮儀的見證，對于民族生命象征的延續(xù)具有重要意義，進一步明確了中華民族的文化印記[1]。高職院校的茶文化教育，是推進民族文化發(fā)展、傳承傳統(tǒng)文化思想的一種重要形式，是對學生進行文化自信教育的一種重要載體。在茶文化教育發(fā)展背景下，高職院校圖書館的教育服務，應針對文化教育需求，推進服務內容及服務形式的創(chuàng)新，進一步將文化教育的內容、文化氛圍的烘托、文化內容的發(fā)展延伸作為圖書館的主體功能。河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館，在茶文化教育方面走在了時代發(fā)展的前列。由于河北工業(yè)職業(yè)技術大學的工商管理系開設有茶藝課程，為更好配合相關教育工作，大學不僅采購了關于茶文化的教育書籍及信息資料，在教育實訓方面還建立了校內的實訓室，將圖書館的文化教育與茶文化的學習實訓充分融合。在河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館的二層大廳，特意設立了“茶藝軒”供教師、學生開展學習參觀。其中的展品不僅有我國古代茶文化的書籍、茶具、茶藝文創(chuàng)作品，還有一定數量的古典茶藝閱讀資料[2]。河北工業(yè)職業(yè)技術大學之所以將圖書館作為茶文化的教育服務中心，主要目的是打破專業(yè)教育與專業(yè)課程教學對于茶文化學習的限制，使不同專業(yè)的大學生及相關教師，均有機會參與到茶文化學習及學術討論研究中，提升茶文化學習受眾，進一步培養(yǎng)學生良好的茶文化學習興趣，使大學生能在茶文化的學習方面受益終生。河北工業(yè)職業(yè)技術大學對茶文化學習氛圍的營造，使圖書館的教育服務職能得到了充分的拓展，提升了它的教育引導能力，為大學生的自主學習與教師的教學實踐創(chuàng)造了有利的條件。

4 茶文化教育背景下高職院校圖書館服務的創(chuàng)新切入點

基于茶文化教育背景，推進高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，需要從對接需求、完善機制、加強數字化建設及提升服務管理前瞻性等四個方面進行布局。

所謂對接需求，就是指根據茶文化的教育特點及教育內容，選擇科學的策略開展圖書館的管理服務。例如，為烘托良好的茶文化氛圍，免費提供茶飲品及更新具有茶文化特點的服務設置等，均是基于茶文化背景推進圖書館服務需求對接的重點[3]。

完善機制，則是從提升高職院校圖書館服務質量的角度，拓展服務內容及創(chuàng)新服務項目，提升圖書館的教育智能，豐富圖書館的教育服務管理體系，使其契合茶文化的教育需求，進一步為茶文化教育與文化輸出提供教育保障。

加強數字化建設，則是采用大數據及信息化模式，加強對圖書館服務管理能力的提升，保證圖書館服務管理工作的推進能依托數字平臺開展服務體系建設，提升圖書館多方面的服務能力。譬如，將來可以在圖書館內部設置智能茶飲引導服務，根據學生、教師的茶飲習慣，為其提供茶類飲品等。

提升圖書館的服務前瞻性，則是從強化服務質量的教育，拓寬圖書館的服務路徑入手，使圖書館服務創(chuàng)新能始終走在教育發(fā)展的前列。比如圖書館可以根據未來茶文化教育規(guī)劃，強化相關基礎服務設施的建設，為大學更好深化茶文化學習實訓提供技術支撐，使茶文化能真正意義融入大學生學習、生活的各個方面，利用其“尚和”思想，引導學生形成良好的為人處世智慧。無論在專業(yè)學習還是在未來職業(yè)理想實現(xiàn)的過程中，都把握好人際行為的價值尺度，不缺位、不越位。

5 新時期茶文化教育背景下高職院校圖書館服務創(chuàng)新所面臨的困境及問題

5.1 高職院校圖書館設施維護缺乏時效性

高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，必須要符合新時期教育工作的基礎需求。茶文化教育背景下對于部分設施的維護與管理，必須考慮其設施使用的特殊性，不應基于傳統(tǒng)模式進行維護管理，比如河北工業(yè)職業(yè)技術大學就充分考慮了茶文化的教育實訓需求，特意在圖書館設立了“茶藝軒”[4]。從當前高職院校圖書館設施管理維護現(xiàn)狀來看，由于很多圖書館設施相對單一，面積狹小，經費有限，導致將精華設施進行封閉式管理，僅在領導參觀階段予以展示，無法充分滿足教育管理工作的需求。所以強化基礎設施的維護管理，對于提升服務創(chuàng)新能力至關重要。

5.2 高職院校圖書館服務設施尚未健全

河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館為了更好地服務師生，針對茶文化的教育特點，專門在館內設置了“茶藝軒”供師生學習鑒賞，以便進一步提升師生茶文化的專業(yè)素養(yǎng)，所以在傳統(tǒng)文化的教育傳承方面走在了河北省的前列。從茶文化教育角度而言，部分高職院校圖書館雖然也采購了有關圖書、增加有關茶文化的教育內容，但由于基礎設施建設的不足，廣大師生對茶文化知識的獲取難以從三維化的教育視角拓展，學習路徑相對單一，降低了教育的質量。所以，完善圖書館的基礎設施建設，提升圖書館的教育服務職能，是高職院校圖書館服務創(chuàng)新的科學策略[5]。

6 基于茶文化教育背景下高職院校圖書館服務創(chuàng)新策略及路徑

6.1 完善高職院校圖書館的管理監(jiān)督體系

完善高職院校圖書館的管理監(jiān)督體系，能更好地提升對館藏設施、設備的管理維護力度，解決設施維護缺乏時效性問題，確保包括茶文化教育設施在內的各種裝備的穩(wěn)定運行，狀態(tài)良好。高職院校應按照國家新時代教育管理的要求，本著對學校負責、對學生負責的精神，明確各類教育設施的管理維護周期、管理責任歸屬、管理方案細節(jié)，建立圖書館協(xié)同管理監(jiān)督體系，提升整體服務管理能力。在管理監(jiān)督體系的建設過程中，要充分考慮部分設施的使用特殊性，例如對于茶具的管理，就應該將觀賞性茶具與實用性茶具的管理、維護工作予以區(qū)分，建議采用專人專崗的管理辦法，明確責任分工，這樣做一方面可以充分發(fā)揮器具的使用效率、提高工作效率，另一方面也有利于器具的保護，最大限度地發(fā)揮其應有的教育功能。對于圖書的管理則應該強調明確規(guī)范編碼、準確上架、及時催還與索賠、定期處理等環(huán)節(jié)；對于數據庫的維護更要高度重視，確保不被攻擊與破壞，尤其要加強技術上的監(jiān)督與管理，防止數據泄露與丟失?？傊?，在各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督與管理，體現(xiàn)管理的專業(yè)性與有效性，就可以保證高職院校圖書館的穩(wěn)定運行與集約高效。

6.2 加強高職院校圖書館的基礎設施建設

基礎設施建設的缺失，嚴重影響圖書館服務創(chuàng)新的穩(wěn)步推進。各地區(qū)高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，應在充分借鑒河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館服務模式的基礎上，創(chuàng)造具有自己文化特色、管理特色、服務特色的新機制，進一步提升服務質量。例如，河北地區(qū)的高職院校，可以在引入茶文化教育思想的同時，將當地的竹板書與茶文化進行結合，通過對外采購或設施租賃的方式，建立圖書館的館內學習實訓基地，借鑒茶文化的教育新形式，從茶文化及竹板書兩個方面，完善圖書館的基礎設施建設，突出傳統(tǒng)文化特色[6]。該策略的運用，一方面吸納了河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館的先進經驗，另一方面還創(chuàng)造了自己的服務特色，強化了圖書館傳承、發(fā)展傳統(tǒng)文化的屬性，實現(xiàn)了高職院校圖書館服務創(chuàng)新的多元化開展。

6.3 強化圖書館茶文化學習環(huán)境的營造

營造良好的學習環(huán)境，也是高職院校圖書館服務創(chuàng)新的側重點之一。河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館的室內裝飾設計，采用了部分茶文化的藝術元素，以烘托良好的茶文化學習氛圍，進一步提升了廣大師生學習的沉浸感。高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，可以借鑒河北工業(yè)職業(yè)技術大學圖書館的服務邏輯，例如圖書管理人員的工作服，可以適當添加部分茶文化的藝術元素；再比如在室內裝潢設計方面，可以運用茶藝進行藝術點綴，使得圖書館的服務環(huán)節(jié)、空間布局均能體現(xiàn)出茶文化特點。另外，還可以從管理角度著手，做好對茶文化教育元素的提取，譬如運用《茶經》、《品茶要錄》、《大觀茶論》及《煎茶水記》等書籍的專有名詞，為圖書館各個不同服務區(qū)進行命名，突出以茶文化為特色的藝術特點。

6.4 建立高職院校圖書館的問題反饋機制

茶文化教育背景下的高職院校圖書館服務創(chuàng)新，還應該考慮不同大學生個體化學習差異的問題，建立完善的問題反饋機制。問題反饋機制的建立，應結合當前高等教育人才培養(yǎng)的要求，發(fā)動教師、學生提出問題及相關建議，幫助圖書館提升服務創(chuàng)新能力。比如有教師建議，在有效滿足教育需求的基礎上，可以將部分茶文化中的奇聞軼事融入到圖書館的建設中，提升大學生對茶文化的學習熱情，激發(fā)學習潛力，消除個體化差異對學習效果的影響，進一步拓展茶文化實際學習受眾。

6.5 優(yōu)化高職院校圖書館的服務管理評估體系

優(yōu)化圖書館的服務管理評估體系，針對服務質量、服務時效、服務內容、服務管理、服務滿意度等多方面進行深入分析，以便了解師生對圖書館的期待與需求。在此過程中，高職院?？梢詮呐d趣導向及能力導向兩個層面，為圖書館服務管理評估體系的建設提供幫助。所謂興趣導向，比如師生對茶文化的學習興趣及學習需求，就要求圖書館設置不同的服務環(huán)節(jié)與服務項目，提升其服務管理的針對性，為高職院校圖書館更好地定位服務創(chuàng)新提供切入點。所謂能力導向，則是基于對圖書館的管理人員、管理特點、管理優(yōu)勢進行分析，根據管理人員的管理特點，安排適宜的工作崗位，使其能充分發(fā)揮自身服務管理優(yōu)勢，進一步增強高職院校圖書館的服務管理水平。

7 結語

綜上所述，茶文化教育背景下的高職院校圖書館的服務創(chuàng)新，應立足于各個院校本身的教育需求進行布局，要充分發(fā)揮圖書館的教育優(yōu)勢，實現(xiàn)教育服務、教育管理、教育實訓的多元化推進，進一步提升高職院校圖書館教育創(chuàng)新的有效性，適應新時代人才培養(yǎng)的需要。