中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)是石油石化行業(yè)具有服務(wù)和一定管理職能的全國(guó)性、綜合性的社會(huì)組織。30余年來(lái)，協(xié)會(huì)按照“服務(wù)國(guó)家、服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，不斷提升管理、研究、服務(wù)和創(chuàng)新能力與水平，現(xiàn)已形成一個(gè)涵蓋中國(guó)三大石油石化公司和部分地方石油企業(yè)比較全面的協(xié)會(huì)組織體系。目前，石油企協(xié)會(huì)員單位近300家，設(shè)有8個(gè)分支結(jié)構(gòu)。

中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)石油體育協(xié)會(huì)聯(lián)合黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，瞄準(zhǔn)建設(shè)“國(guó)內(nèi)一流、世界知名”行業(yè)協(xié)會(huì)的總目標(biāo)，牢牢把握“以服務(wù)謀發(fā)展”的總基調(diào)，把強(qiáng)化交流合作、創(chuàng)新發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、提升服務(wù)能力、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作為“五大工作體系”，著力發(fā)揮“服務(wù)、協(xié)調(diào)、維權(quán)、自律”四大職能，在服務(wù)企業(yè)需求、滿足行業(yè)發(fā)展、支持國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

圍繞主線，把握重點(diǎn)以系統(tǒng)觀念推進(jìn)基層黨建

中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)堅(jiān)持黨建工作與協(xié)會(huì)核心工作深度融合，緊緊圍繞“三支隊(duì)伍建設(shè)”（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、員工隊(duì)伍、專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)）這一主線和“黨組織自身建設(shè)”這一重點(diǎn)，切實(shí)做到真落實(shí)善落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“規(guī)定動(dòng)作”做規(guī)范、“自選動(dòng)作”重融合。

突出黨建引領(lǐng)，提高政治站位。在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的基礎(chǔ)上，將加強(qiáng)黨的建設(shè)寫(xiě)入?yún)f(xié)會(huì)章程。深入貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作意見(jiàn)（試行）》，教育引導(dǎo)黨員干部把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)中央規(guī)定，落實(shí)好“第一議題”制度，印發(fā)《黨支部“第一議題”制度》《黨員學(xué)習(xí)教育管理實(shí)施辦法》等制度性文件，以“嚴(yán)細(xì)深實(shí)快”的作風(fēng)，第一時(shí)間深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的重要指示批示精神、最新重要講話精神以及集團(tuán)公司黨組的重要工作部署。

抓好政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝。2022年，確定“建功新時(shí)代，喜迎二十大”專(zhuān)題活動(dòng)方案和黨的二十大學(xué)習(xí)教育工作方案，全體干部員工參加二十大精神網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)11講，黨支部書(shū)記、黨建專(zhuān)家講授專(zhuān)題黨課4次。組織全體黨員參加《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷讀書(shū)成果檢驗(yàn)會(huì)，黨支部書(shū)記按期完成了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷線上22講的課程學(xué)習(xí)。開(kāi)展新《黨章》知識(shí)問(wèn)答，結(jié)合新舊黨章對(duì)比，組織黨員找不同、劃重點(diǎn)，全面理解掌握黨章修改的重要意義。制定《加強(qiáng)黨的政治建設(shè)十項(xiàng)措施》，推行“黨建工作月報(bào)”，編制“黨員學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)表”和“三會(huì)一課情況表”，開(kāi)展“我心永向黨”紅色教育和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗活動(dòng)，舉辦主題黨日活動(dòng)和專(zhuān)題研討12次。

開(kāi)展黨史教育，錘煉黨性修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)石油集團(tuán)黨組關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的實(shí)施意見(jiàn)》，持續(xù)抓好黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史和新中國(guó)石油發(fā)展史學(xué)習(xí)宣傳教育。以“深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”為主題，持續(xù)辦好石油石化企業(yè)基層黨建論壇，全力打造行業(yè)高質(zhì)量黨建工作“旗幟”。舉辦“石油史”專(zhuān)題講座，組織參觀“中國(guó)共產(chǎn)黨黨史展覽館”，以尋找黨史中的“石油印記”為載體，號(hào)召大家?guī)е蝿?wù)參觀，共找出20多處黨史中的石油印記；組織參觀“一二·九”紅色教育基地，開(kāi)展重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)研討等開(kāi)放性主題黨日活動(dòng)，受到全體員工一致歡迎。

推進(jìn)人才強(qiáng)會(huì)工程，打造“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍。按照協(xié)會(huì)“人才強(qiáng)會(huì)工程”方案，實(shí)施好“能力建設(shè)”主題活動(dòng)，開(kāi)展崗位能力標(biāo)準(zhǔn)討論活動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題和差距。以部門(mén)為單位開(kāi)展崗位能力標(biāo)準(zhǔn)討論活動(dòng)，通過(guò)查找能力上的“短板”和知識(shí)結(jié)構(gòu)上的缺陷，結(jié)合崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，分專(zhuān)業(yè)、分層次，有針對(duì)性地制定能力提升計(jì)劃和措施。組織新老員工“結(jié)對(duì)子”，簽訂師帶徒協(xié)議；組織收看智慧企業(yè)賦能高質(zhì)量發(fā)展大講堂。扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)會(huì)工程”，按照既定的“控制人員總量、盤(pán)活現(xiàn)有存量、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)、提高工作效率、加強(qiáng)黨的建設(shè)”的總體要求，鍛造政治堅(jiān)強(qiáng)、本領(lǐng)高強(qiáng)、意志頑強(qiáng)“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍，制定《中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)管理人員述職評(píng)議實(shí)施細(xì)則》。廣辟引才渠道，有效推進(jìn)優(yōu)秀人才引進(jìn)，緩解協(xié)會(huì)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，積極探索為會(huì)員企業(yè)輸出人才的方法，努力營(yíng)造適合人才發(fā)展的良好環(huán)境。持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)建設(shè)工作，提升建言資政“含金量”。持續(xù)推進(jìn)信息化管理建設(shè)，完善企業(yè)管理現(xiàn)代化“三審”評(píng)審數(shù)據(jù)、企業(yè)基本數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，為企業(yè)提供更有價(jià)值的智詢(xún)服務(wù)。

加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，著力增強(qiáng)黨支部活力。加強(qiáng)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)《石油企協(xié)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》和上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告工作要求，做到重大事項(xiàng)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，制定《新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)》《中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)黨支部考勤制度》《中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)黨費(fèi)管理辦法》等一批制度性文件，為黨支部規(guī)范化運(yùn)作提供了制度保障。以抓作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，著力整治“怕、慢、庸、散”的問(wèn)題，在黨員中建立10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、3個(gè)黨員示范崗，持續(xù)開(kāi)展“四為”崗位講述、“崗位建功新時(shí)代”等活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部參與重大問(wèn)題前置程序，制定《黨支部委員會(huì)議事規(guī)范》和《黨支部黨建工作責(zé)任制考評(píng)實(shí)施辦法》，細(xì)化梳理“三重一大”實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化完善決策清單、決策臺(tái)賬和決策流程，規(guī)范黨支部、理事會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)各司其職的治理機(jī)制。

深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，持續(xù)深化“三不”一體推進(jìn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，研究制定《石油企協(xié)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)簽訂率100%。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則、廉潔自律。進(jìn)一步弘揚(yáng)石油精神、大慶精神和鐵人精神，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，深化黨員干部廉潔從業(yè)教育，采取集體廉潔談話、集中觀看警示教育片、專(zhuān)家授課等多項(xiàng)舉措，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。以滌蕩“四風(fēng)”為靶標(biāo)，扎實(shí)做好薪酬、津補(bǔ)貼規(guī)范管理工作，嚴(yán)禁借過(guò)節(jié)搞吃喝送禮、大辦婚喪喜慶，嚴(yán)防奢靡享樂(lè)之風(fēng)反彈回潮。扎實(shí)制定巡視問(wèn)題整改方案，持續(xù)抓好54條整改措施，定期對(duì)整改工作完成情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)整改工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究、掛牌督辦，對(duì)已經(jīng)整改完成的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，對(duì)未整改到位或整改效果不佳的事項(xiàng)重新制定整改方案，確保問(wèn)題整改到位、見(jiàn)到實(shí)效。

實(shí)施創(chuàng)新興媒戰(zhàn)略，做好輿論宣傳工作。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮融媒體中心在輿論引導(dǎo)、價(jià)值引領(lǐng)、文化傳承、服務(wù)企業(yè)方面的戰(zhàn)略定位。評(píng)選發(fā)布“2022年度中國(guó)石油行業(yè)十大新聞”，并在央視頻、微信、抖音、今日頭條創(chuàng)辦“中國(guó)油視頻”矩陣，每日定點(diǎn)推送新聞資訊，展示企業(yè)風(fēng)采。協(xié)會(huì)發(fā)布《大國(guó)工匠》《凡人不凡》《冬奧探班》等專(zhuān)欄信息多達(dá)1100余條。聚焦習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“能源的飯碗必須端在自己手里”的重要指示精神，圍繞弘揚(yáng)石油精神、履行“三大責(zé)任”、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)等主題，組織了首屆全國(guó)石油石化行業(yè)微影視大賽，收到作品1400余部，展播1100余部，多部作品瀏覽量突破40萬(wàn)人次。同時(shí)，協(xié)會(huì)堅(jiān)持“政治家辦刊”，加強(qiáng)《中國(guó)石油企業(yè)》雜志的策劃采編工作，完成了20名院士的高端訪談，為石油石化行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

黨建引領(lǐng)，狠抓落實(shí)以新發(fā)展理念提升治理水平

在中國(guó)石油集團(tuán)公司黨組和中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)“深入貫徹新發(fā)展理念，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”的重要部署，在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、建立健全合規(guī)體系、優(yōu)化完善制度流程、系統(tǒng)推進(jìn)人才強(qiáng)會(huì)等方面破難攻堅(jiān)、狠抓落實(shí)，有效提升了治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，政治興會(huì)成效顯著。協(xié)會(huì)黨支部堅(jiān)持落實(shí)黨的政治責(zé)任，彰顯政治屬性，傾力打造行業(yè)協(xié)會(huì)黨建標(biāo)桿。一是全面學(xué)習(xí)把握落實(shí)黨的二十大精神。通過(guò)制定“建功新時(shí)代，喜迎二十大”專(zhuān)題活動(dòng)方案和黨的二十大學(xué)習(xí)教育工作方案，舉辦“石油史”專(zhuān)題講座，組織參觀“中國(guó)共產(chǎn)黨黨史展覽館”等活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。二是嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。構(gòu)建“支部領(lǐng)導(dǎo)、‘堡壘’攻堅(jiān)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、全員參與、密切協(xié)同”的工作機(jī)制，建立“黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單”，全面落實(shí)黨支部第一責(zé)任人責(zé)任和支委“一崗雙責(zé)”制度，將政治監(jiān)督納入全面從嚴(yán)治黨檢查考核體系，通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、專(zhuān)題工作會(huì)，研究解決從嚴(yán)治黨重大議題。黨支部書(shū)記綜合運(yùn)用聽(tīng)取匯報(bào)、考察考核、談心談話、督促問(wèn)題整改等方式，了解掌握干部員工思想、工作、作風(fēng)狀況，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題予以提醒，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建推進(jìn)高質(zhì)量履職。三是加強(qiáng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部參與重大問(wèn)題前置程序，制定相關(guān)議事規(guī)范和黨建工作考評(píng)實(shí)施辦法，優(yōu)化完善決策清單、決策臺(tái)賬和決策流程，規(guī)范黨支部、理事會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)各司其職的治理機(jī)制。2022年全年召開(kāi)支委會(huì)16次，研究重要事項(xiàng)54項(xiàng)。扎實(shí)做好巡視“后半篇”文章，在深入剖析、理清思路、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨組巡視組查找的四方面七類(lèi)19個(gè)問(wèn)題，逐一明確牽頭部門(mén)、工作目標(biāo)和完成時(shí)限。

堅(jiān)持創(chuàng)新管理，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)會(huì)聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚焦服務(wù)發(fā)展，聚焦合規(guī)管理，進(jìn)一步提升了規(guī)范化運(yùn)作水平。一是全力推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落地實(shí)施。將規(guī)劃中95%的任務(wù)目標(biāo)，分解落實(shí)到2022—2023年重點(diǎn)工作中，按照“定時(shí)間表、定路線圖、定責(zé)任人、定工作量”的要求，全力推進(jìn)工作進(jìn)度，規(guī)劃落地取得積極進(jìn)展。二是完善分支機(jī)構(gòu)設(shè)點(diǎn)布局。成立中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)QHSE專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海油、國(guó)家管網(wǎng)、通用技術(shù)寶石花醫(yī)療成為首批成員單位。同時(shí)，積極籌備組建石油石化行業(yè)新能源專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、綠色低碳發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等分支機(jī)構(gòu)，不斷優(yōu)化內(nèi)部資源配置效率，進(jìn)一步提高分支機(jī)構(gòu)布局的科學(xué)性、合理性、有序性。三是不斷健全制度體系。持續(xù)規(guī)章制度動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步梳理制度內(nèi)在邏輯、邊界職責(zé)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、系統(tǒng)完備、運(yùn)行有效的制度體系。通過(guò)近三年時(shí)間，全面開(kāi)展了規(guī)章制度清理優(yōu)化、制度體系分層對(duì)接等工作，制定完善了《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則（2022年修訂）》《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的實(shí)施細(xì)則》《黨支部黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等70余項(xiàng)規(guī)章制度，為協(xié)會(huì)規(guī)范化運(yùn)作提供了制度保障，切實(shí)提升了協(xié)會(huì)依法治理能力。四是依法依規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。進(jìn)一步優(yōu)化合同管理流程，對(duì)近兩年來(lái)合同流程的完備性、合規(guī)性以及執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步規(guī)范了《合作框架協(xié)議》《咨詢(xún)服務(wù)合同》等審查管理程序。堅(jiān)持不與非法社會(huì)組織關(guān)聯(lián)，不違規(guī)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，不違規(guī)開(kāi)展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰。同時(shí)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，對(duì)石油企協(xié)和《中國(guó)石油企業(yè)》雜志社成立以來(lái)的財(cái)務(wù)票據(jù)檔案進(jìn)行清查，做到會(huì)計(jì)資料內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目完整。

堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，服務(wù)水平不斷提升。堅(jiān)持服務(wù)對(duì)象廣泛化、服務(wù)層級(jí)高端化、服務(wù)方式多樣化，積極發(fā)揮平臺(tái)和橋梁作用。一是“三審”工作取得新突破。通過(guò)深入企業(yè)指導(dǎo)，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)研討，升級(jí)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)程序等措施，扎實(shí)提高企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀著作審定的工作效率和質(zhì)量。2022年會(huì)員企業(yè)申報(bào)成果456項(xiàng)，審定優(yōu)秀成果318項(xiàng)；申報(bào)論文1348篇，審定優(yōu)秀論文901篇；申報(bào)著作41部，審定優(yōu)秀著作32部，三項(xiàng)成果申報(bào)數(shù)量為歷年最高。二是咨政建言實(shí)現(xiàn)新提升。聚焦國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)政策研究，積極向政府部門(mén)和行業(yè)企業(yè)提供意見(jiàn)和建議。先后完成國(guó)資委《能源化工企業(yè)產(chǎn)業(yè)興疆對(duì)策研究報(bào)告》、中國(guó)石油國(guó)家高端智庫(kù)《中央企業(yè)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作建議研究報(bào)告》、國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)《國(guó)家重大工程聯(lián)合黨建創(chuàng)新與實(shí)踐》等一批重點(diǎn)研究課題，組織有關(guān)企業(yè)參與生態(tài)環(huán)境部《排污單位污染物排放口二維碼標(biāo)識(shí)技術(shù)規(guī)范》修訂和《礦產(chǎn)節(jié)約綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄》更新等工作，充分發(fā)揮了行業(yè)協(xié)會(huì)的服務(wù)協(xié)調(diào)作用。三是《藍(lán)皮書(shū)》編研取得新進(jìn)展。聚焦產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與能源安全，發(fā)布《中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)研究報(bào)告藍(lán)皮書(shū)》《中國(guó)油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析與展望報(bào)告藍(lán)皮書(shū)》，為推進(jìn)石油石化行業(yè)“負(fù)碳”建設(shè)，實(shí)施碳達(dá)峰、碳中和做出貢獻(xiàn)。啟動(dòng)《中國(guó)成品油與新能源市場(chǎng)分析與發(fā)展報(bào)告藍(lán)皮書(shū)》《中國(guó)天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究報(bào)告藍(lán)皮書(shū)》編研工作，不斷完善拓展書(shū)目種類(lèi)，力爭(zhēng)形成覆蓋行業(yè)領(lǐng)域的中國(guó)油氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展系列《藍(lán)皮書(shū)》。同時(shí)，石油企協(xié)聯(lián)合中國(guó)石油大學(xué)（北京），立足全球綠色低碳轉(zhuǎn)型背景，編纂了《石油石化企業(yè)員工碳達(dá)峰碳中和知識(shí)讀物》，全面闡述石油石化產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)主要碳源及減排潛力，為石油石化員工提供較為全面的雙碳知識(shí)。

堅(jiān)持自身建設(shè)，協(xié)會(huì)效能充分發(fā)揮。通過(guò)強(qiáng)思想、明紀(jì)律、改作風(fēng)、提素質(zhì)等方面的錘煉，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提高。一是加快實(shí)施“人才強(qiáng)會(huì)工程”。探索市場(chǎng)化契約化選人用人機(jī)制，研究?jī)r(jià)值導(dǎo)向考核評(píng)價(jià)機(jī)制，統(tǒng)籌內(nèi)外兩類(lèi)資源，推動(dòng)骨干梯次配備和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)優(yōu)化，組織老員工與3名新入職員工簽訂幫扶協(xié)議，引導(dǎo)激勵(lì)青年員工“弘揚(yáng)石油精神，崗位建功立業(yè)”。制定《表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，采取平時(shí)激勵(lì)與專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合方式，完善了員工業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮了考核激勵(lì)作用。二是拓展培訓(xùn)研討工作新領(lǐng)域。聚焦行業(yè)前沿，舉辦了“石油石化信息安全職業(yè)能力”“石油石化設(shè)備檢維修及設(shè)備故障診斷”“石油石化碳減排管理員”等多場(chǎng)線上培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)研討，為企業(yè)學(xué)習(xí)與交流提供了新模式。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定。通過(guò)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，組織觀看廉政教育警示片，將辦案成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)效。同時(shí)，制定貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，對(duì)改進(jìn)調(diào)查研究、改進(jìn)新聞報(bào)道、嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)、厲行勤儉節(jié)約提出明確規(guī)定，使中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化為員工的行為習(xí)慣。四是作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，提高了全員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)了協(xié)會(huì)在提升管理效率和服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)根本性提高。

新時(shí)代新征程。中國(guó)石油企業(yè)協(xié)會(huì)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，牢牢把握“以服務(wù)謀發(fā)展”總基調(diào)，在服務(wù)政府上有進(jìn)步、在服務(wù)企業(yè)上有創(chuàng)新、在服務(wù)行業(yè)上有擔(dān)當(dāng)，努力把石油企協(xié)建設(shè)成為“政府靠得住、企業(yè)信得過(guò)、行業(yè)有威信、社會(huì)有影響、國(guó)際有地位”的優(yōu)質(zhì)高端品牌協(xié)會(huì)，為全面建設(shè)世界一流示范企業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。