中林集團(tuán)雷州林業(yè)局有限公司（以下簡稱雷林公司）緊緊圍繞中林集團(tuán)做踐行“雙碳”戰(zhàn)略領(lǐng)跑者、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)示范者、構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系領(lǐng)軍者、國家木材安全壓艙石，致力成為國內(nèi)最大碳匯經(jīng)營實體和生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)重要運(yùn)營平臺的戰(zhàn)略部署，堅持黨建引領(lǐng)，著力構(gòu)建“科研積累+一二三產(chǎn)聯(lián)動發(fā)展”經(jīng)營總體布局，在聚焦發(fā)展中奮力拼搏、在搶抓機(jī)遇中乘勢而上、在轉(zhuǎn)型升級中砥礪前行，全力應(yīng)對化解各種挑戰(zhàn)和不利因素，在黨的建設(shè)、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新及企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了較好成效。

堅持把方向定基調(diào)，推動政治思想建設(shè)全面過硬

公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推動政治思想建設(shè)全面過硬。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。公司黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。公司結(jié)合體制改革，按規(guī)定把黨建工作列入公司章程，制定并落實各項黨建工作制度，嚴(yán)格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)。進(jìn)一步規(guī)范黨組織工作方式，厘清各治理主體的權(quán)責(zé)邊界，確保黨組織正常發(fā)揮作用。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)不含糊。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，胸懷“國之大者”，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》等指導(dǎo)性文件，積極落實上級黨委的決策部署，確保中央大政方針、重大決策部署和上級黨委工作要求在雷林公司得到較好貫徹落實。

壓實主體責(zé)任不松懈。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則不動搖，持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任制。先后制定了《雷林公司黨建工作責(zé)任制實施辦法（試行）》《雷林公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等規(guī)章制度，通過簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》、加強(qiáng)黨建工作經(jīng)常性監(jiān)督檢查層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。制定《班子成員黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度》，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，逐步構(gòu)建形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門及下屬黨組織齊抓共管的黨建工作新格局。

強(qiáng)化理論武裝不走偏。制定了《雷林公司黨委貫徹落實“第一議題”制度工作方案》《雷林公司黨委關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示的實施辦法》，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署作為公司黨委會的“第一議題”。抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，堅持每季度至少開展一次集中學(xué)習(xí)研討。狠抓意識形態(tài)工作，守好筑牢意識形態(tài)陣地，確保正確的政治方向。持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和最新重要講話精神，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

堅持強(qiáng)基礎(chǔ)固基本，推動基層黨建組織力全面提升

公司黨委持續(xù)抓好基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨建基本制度有效落實，加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，著力夯實黨建根基，有效提升基層組織力。

統(tǒng)籌謀劃推動黨建各項工作。制定了《雷林公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的意見》，對黨建工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)機(jī)制、工作措施及制度保障等做出部署安排。建立健全黨建工作督促檢查機(jī)制，通過黨建日常檢查督導(dǎo)、年終綜合考核評比、內(nèi)部政治巡察、專項監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)等方式，加強(qiáng)對下屬黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動整改落實，提高黨建工作水平。

持續(xù)抓好基層黨支部規(guī)范化建設(shè)。加大黨支部規(guī)范化建設(shè)力度，開展黨支部分類晉級工作。堅持黨建“四同步”，對新成立的分公司及時成立黨支部，確?！捌髽I(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里”。

推進(jìn)黨建基本制度有效落實。嚴(yán)格推進(jìn)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度的落實，完善黨費(fèi)收繳使用管理、組織關(guān)系管理和黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等黨建管理制度。每年向下屬黨組織劃撥黨建工作經(jīng)費(fèi)及黨員活動經(jīng)費(fèi)，確?；鶎狱h組織正常開展各項黨建活動。

推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，切實找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)。圍繞重大項目、重點(diǎn)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，結(jié)合黨的生日、黨員活動日、扶貧濟(jì)困日等特殊日子，開展勞動競賽、生產(chǎn)突擊、扶貧濟(jì)困、志愿服務(wù)等主題活動，加強(qiáng)對混合所有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

抓好黨員日常教育管理。大力抓好新黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)在青年、生產(chǎn)一線、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展新黨員，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。完善激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，注重關(guān)心和幫助老黨員、生活困難黨員。持續(xù)抓好退休黨員社會化管理的跟蹤服務(wù)工作，確保退休黨員組織關(guān)系落實、活動正常參與。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和選人用人工作。落實國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌公司需要、崗位要求和班子現(xiàn)狀，著力選拔素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、本領(lǐng)較高、作風(fēng)過硬的各級管理人員。健全各級管理人員考核評價機(jī)制，強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，探索建立基于績效考核結(jié)果的職務(wù)升降、崗位退出和薪酬調(diào)整機(jī)制。探索中長期激勵機(jī)制，推行分、子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。

堅持謀大局促發(fā)展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)

公司黨委堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合為載體，把加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為第一要務(wù)，為推動公司經(jīng)營總體布局落實落地提供堅強(qiáng)的政治保障。

黨建引領(lǐng)謀篇布局，聚焦主責(zé)明確主業(yè)。堅持黨建引領(lǐng)賦能改革創(chuàng)新，推動公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，主業(yè)進(jìn)一步突出，經(jīng)濟(jì)效益明顯增長，綜合實力逐步增強(qiáng)，在行業(yè)中的地位和影響力快速提高，公司綠色發(fā)展質(zhì)量取得了質(zhì)的飛躍。2022年公司利潤總額、凈利潤均創(chuàng)新高，比上年同期增長超過200%，其他各項經(jīng)營指標(biāo)亦創(chuàng)歷史最高水平。

黨建引領(lǐng)“科研積累+一二三產(chǎn)聯(lián)動發(fā)展”。一是注重科研積累，以科技創(chuàng)新推動可持續(xù)發(fā)展。推進(jìn)林業(yè)信息化建設(shè)，著力打造由實時監(jiān)控預(yù)警、地理信息管理、遙感調(diào)查監(jiān)測三個子系統(tǒng)組成的現(xiàn)代林業(yè)智慧管理系統(tǒng)，推動公司由傳統(tǒng)林業(yè)管理模式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，公司林業(yè)監(jiān)管體系建設(shè)有了“科技范”。二是做實做精第一產(chǎn)業(yè)。大力推進(jìn)國家儲備林建設(shè)。規(guī)劃部署在廣東省建設(shè)國家儲備林1000萬畝，目前先后在廣東肇慶市、韶關(guān)市及南雄市成立了項目公司，穩(wěn)步開展國儲林建設(shè)工作，全面助力鄉(xiāng)村振興、“綠美廣東”生態(tài)建設(shè)。三是做強(qiáng)做優(yōu)第二產(chǎn)業(yè)。充分利用林木資源優(yōu)勢，積極謀劃打造林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目，搭建木材加工綜合性服務(wù)平臺。四是做準(zhǔn)做好第三產(chǎn)業(yè)。以國家儲備林、“紅樹林之城”、沉香種植項目建設(shè)為契機(jī)，探索打造“儲備林+文旅”“紅樹林+研學(xué)”“沉香+文化”等特色發(fā)展模式，大力推進(jìn)生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)和高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

堅持抓作風(fēng)強(qiáng)紀(jì)律，推動全面從嚴(yán)治黨走深走實

公司黨委始終抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不放松，狠抓改進(jìn)作風(fēng)、懲治腐敗，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，保障企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。

堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。嚴(yán)格落實公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單和班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”清單，加強(qiáng)對所屬黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，做到與業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同推進(jìn)同考核。與下屬黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，推動“兩個責(zé)任”貫通聯(lián)動、一體落實。

提高政治站位，強(qiáng)化政治監(jiān)督。紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化政治監(jiān)督，以有力有效監(jiān)督推動“兩個維護(hù)”落實落地。督促貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想，自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)堅決制止餐飲浪費(fèi)的行為。

持續(xù)糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，開展警示教育。及時傳達(dá)上級紀(jì)委有關(guān)精神，每周五定期發(fā)送廉潔短信。節(jié)日期間，對落實中央八項規(guī)定精神情況開展專項檢查。督促修改完善公務(wù)用車補(bǔ)充規(guī)定，用制度規(guī)范公務(wù)用車管理。修訂了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定，努力營造勤儉節(jié)約、健康向上的良好風(fēng)尚。

堅持一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種，通過抓早抓小，盡可能將苗頭性、傾向性問題處理在萌芽狀態(tài)，落實“三個區(qū)分開來”。加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督力度，深化利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私等“專項整治”，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，重點(diǎn)排查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等存在的腐敗隱患和國有資產(chǎn)流失風(fēng)險，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)。

堅持鼓人心聚力量，推動宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作全面提升

公司黨委堅持圍繞中心大局，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，深化企業(yè)文化建設(shè)，夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展聚人心、匯力量。

加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo)。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設(shè)開展宣傳引導(dǎo)，用身邊人講身邊事、用身邊事育身邊人，大力營造和諧穩(wěn)定氛圍。統(tǒng)籌管好用好公司網(wǎng)站及公眾號等各類宣傳媒介，積極構(gòu)建線上線下宣傳矩陣，及時宣貫黨中央和上級黨委重大決策部署，發(fā)布公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營及黨的建設(shè)重大事項。深入挖掘公司歷史與文化資源，開展“北有塞罕壩、南有雷林人”宣傳活動，大力宣傳先進(jìn)典型人物事跡，把優(yōu)良傳統(tǒng)文化轉(zhuǎn)化為新雷林的凝聚力，把企業(yè)文化的軟實力轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的硬支撐。

落實意識形態(tài)主體責(zé)任。落實黨管意識形態(tài)責(zé)任，研究出臺《雷林公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，成立意識形態(tài)分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域新變化，及時報告意識形態(tài)工作情況。

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過“學(xué)習(xí)弘揚(yáng)塞罕壩精神，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，把業(yè)績寫在美麗中國大地上”報告會，宣傳和發(fā)揚(yáng)雷林人 60多年來“報國忠心、奉獻(xiàn)恒心、綠色初心”的企業(yè)精神。組織開展對雷林公司歷年勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)工作者的采訪和宣傳報道，承辦出版《中國林業(yè)集團(tuán)有限公司勞動模范先進(jìn)生產(chǎn)工作者先進(jìn)事跡》宣傳手冊。積極參加地方改革創(chuàng)新大賽，參賽作品《木林成森——全力推進(jìn)雷州半島新生態(tài)》獲優(yōu)勝獎。

發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作橋梁紐帶作用。每年召開黨委會專題研究部署統(tǒng)戰(zhàn)及工會、青年、婦女等群團(tuán)工作，堅持黨建引領(lǐng)、層層帶動，提升黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)力。充分發(fā)揮群團(tuán)工作橋梁紐帶作用，建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度和工會工作制度，支持工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化職工的主人翁地位。激勵青年崗位建功，服務(wù)青年成長發(fā)展，凝聚廣大干部職工綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展共識和奮進(jìn)力量。結(jié)合實際廣泛開展各類文體娛樂活動，豐富職工文化生活。

加強(qiáng)幫扶和送溫暖工作。將特困職工家屬納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍，做到應(yīng)保盡保。發(fā)揮公司困難幫扶中心的作用，及時為困難職工幫扶解困。每年春節(jié)及七一期間開展慰問老黨員、困難黨員，送去黨組織的關(guān)心。積極開展“金秋助學(xué)”活動，為困難職工子女學(xué)生發(fā)放助學(xué)、獎學(xué)金。為職工生日購買生日蛋糕卡，為全體職工開展健康體檢，關(guān)注職工的身心健康。

新藍(lán)圖鼓舞人心，新征程催人奮進(jìn)。雷林公司將始終堅持黨建引領(lǐng)賦能綠色高質(zhì)量發(fā)展，努力在新征程中闖新路、開新局、譜新篇。

（作者系中林集團(tuán)雷州林業(yè)局有限公司黨委書記、董事長）