近日,看見一報紙上刊登了一篇言論《深入調(diào)查研究解難題》,從如何提高調(diào)研效果、抓住調(diào)研關(guān)鍵、豐富調(diào)研內(nèi)涵三個方面,闡述了如何更好地開展調(diào)研工作,頗有見地,閱后很受啟發(fā)。
習(xí)近平總書記指出,調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,多次強調(diào)“要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”??梢娬{(diào)查研究的重要。“文可載道,以用為貴?!币恍﹩挝辉诨ㄙM了大量人力、物力、精力進行調(diào)研活動后,卻將調(diào)研成果束之高閣,沒有讓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體措施和行動,在實際工作中發(fā)揮作用,實在是一個不小的損失,也失去了調(diào)研的作用。
調(diào)研成果要解決問題,指導(dǎo)工作。調(diào)查研究的目的是要解決問題,抓問題的整改落實才是調(diào)查研究的落腳點。調(diào)查研究要結(jié)合工作實際找準(zhǔn)問題、對癥下藥、有的放矢加以解決,做到即知即改、即行即改,在調(diào)查研究中解決問題、推動工作、狠抓落實。要交流調(diào)研成果,分析存在問題,研究提出解決問題、改進工作、推動落實的具體思路和措施,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。要注重調(diào)研成果的“升華”,增強調(diào)研成果對實際工作的指導(dǎo)作用;要注重調(diào)研成果的“深化”,增強對實際工作的針對性和可操作性。衡量調(diào)查研究搞得好不好,不只是看調(diào)查研究的規(guī)模有多大、調(diào)研時間有多長,也不是只看調(diào)研報告的結(jié)構(gòu)、邏輯、深度和文采怎么樣,關(guān)鍵是看問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn),改進措施實不實,最終能不能指導(dǎo)工作,把問題解決好。如果調(diào)查研究與促進工作脫離,調(diào)研就成了無源之水、無本之木。我們決不能為了完成“任務(wù)”而搞“調(diào)研”,如果調(diào)研成果得不到運用,問題依然如故,這樣的調(diào)查研究就是“無用功”。
調(diào)研成果要促進轉(zhuǎn)化,有效轉(zhuǎn)化。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化是整個調(diào)研活動的“最后一公里”,事關(guān)調(diào)研工作質(zhì)效。重點在“轉(zhuǎn)什么”“怎么轉(zhuǎn)”“怎么轉(zhuǎn)好”上求突破,大幅提升調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率??陀^地說,近年來有的單位調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作做得不太理想,究其原因主要是調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化意識不強。開展調(diào)查研究是前提、是手段;促進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化、將調(diào)研成果進行有效轉(zhuǎn)化,把問題解決了才是根本、是目的。要注重調(diào)研成果的“轉(zhuǎn)化”,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進各項工作有效開展的措施。但有的單位認(rèn)為只要寫好了一個調(diào)研報告或向上級組織做了匯報就算大功告成,對于調(diào)研成果能否被有效轉(zhuǎn)化,則漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)者則缺乏自覺運用調(diào)研成果和深度開發(fā)調(diào)研成果的意識, 使一些有價值的調(diào)研成果出來以后,違背了開展調(diào)研活動的初衷。
調(diào)研成果要用于實踐,促進調(diào)研。調(diào)查研究和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,調(diào)研的目的是指導(dǎo)實踐,實踐反過來又促進調(diào)研。要認(rèn)真梳理調(diào)研成果,主動把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的舉措、制度,用于指導(dǎo)實踐。要繼續(xù)深化研究,堅持實事求是、務(wù)求實效的原則,成熟一個推出一個。要深入調(diào)查研究,破解工作和發(fā)展中的難題,對推進各項工作過程中形成的調(diào)研報告,關(guān)鍵要讓其發(fā)揮實際作用,不能束之高閣。因此,對調(diào)查研究進行閉環(huán)管理十分必要。各單位要有相應(yīng)責(zé)任部門, 將調(diào)研中反映出來的問題和解決措施建立管理臺賬, 將任務(wù)分解到相關(guān)部門具體落實,并督促整改。對確實整改不了的問題,要及時反饋給調(diào)研者,重新進行新一輪的調(diào)查研究或優(yōu)化整改落實措施,再進行新一輪的閉環(huán)管理。同時,調(diào)研成果用于實踐要從實際出發(fā),敢于突破傳統(tǒng)觀念和固有的思維定式。這樣才會讓調(diào)研成果成為推動工作的有效手段,從而真正達到調(diào)研的目的,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(作者單位:中鐵二局房地產(chǎn)集團有限公司)