習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下，國有企業(yè)全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，聚焦國有企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大黨員干部和職工群眾踔厲奮發(fā)、勇毅前行，把握新形勢、抓住新機(jī)遇、展現(xiàn)新作為，接續(xù)譜寫企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)發(fā)展的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)提高落實(shí)各項(xiàng)決策部署的政治站位，確保企業(yè)發(fā)展保持正確政治方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，持續(xù)提升學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神的質(zhì)量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)決策部署和工作要求，確保企業(yè)改革發(fā)展堅(jiān)持正確政治方向。立足“全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)”，結(jié)合黨委會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等制度和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過黨代表宣講、專題學(xué)習(xí)研討、講專題黨課、開展知識(shí)競賽等多種方式，持續(xù)把學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神引向深入，并堅(jiān)持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)悟黨的二十大做出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系企業(yè)改革、高質(zhì)量發(fā)展、化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)等具體實(shí)際，持續(xù)提升黨員干部學(xué)習(xí)解讀和有效轉(zhuǎn)化運(yùn)用政策的政治能力。

堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，以思想建設(shè)為導(dǎo)向提振發(fā)展信心，充分凝聚干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想共識(shí)和精神力量。緊緊圍繞“統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)”要求，立足用黨的創(chuàng)新理論“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，促進(jìn)黨員干部在“全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)”上下功夫，在“思路理念轉(zhuǎn)變、辦法舉措創(chuàng)新、政策機(jī)遇轉(zhuǎn)化、發(fā)展難題破解、助推企業(yè)發(fā)展”等方面求實(shí)效。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)不動(dòng)搖，牢牢把握黨組織對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，層層落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)強(qiáng)化宣傳工作守正創(chuàng)新，全面提升企業(yè)思想政治工作效能，嚴(yán)格規(guī)范各類意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，生動(dòng)講好國有企業(yè)改革發(fā)展故事，不斷激發(fā)全體干部職工奮戰(zhàn)新征程的強(qiáng)大精神力量。

沉著冷靜應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，確保生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作量質(zhì)齊升。堅(jiān)持經(jīng)營工作龍頭地位不動(dòng)搖，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)生存的危機(jī)感和緊迫感，秉承“知死活、謀發(fā)展、可持續(xù)”的經(jīng)營理念，準(zhǔn)確識(shí)變，科學(xué)應(yīng)變，主動(dòng)求變，立足實(shí)際積極主動(dòng)服務(wù)和融入重大戰(zhàn)略實(shí)施，搶抓政策機(jī)遇謀發(fā)展，努力在危機(jī)中育先機(jī)，爭取于變局中開新局，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營項(xiàng)目向經(jīng)營市場轉(zhuǎn)變。樹牢安全發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任體系，提升堅(jiān)守安全紅線、促進(jìn)安全發(fā)展的能力，牢固樹立“以現(xiàn)場保市場、保訂單”理念，增強(qiáng)誠信履約意識(shí)，努力打造更多“三優(yōu)”工程。把資金保障作為頭等大事來抓，落實(shí)“厲行節(jié)約、勤儉辦企”要求，管好“錢袋子”，多措并舉抓清欠，確保企業(yè)資金平穩(wěn)運(yùn)行、高效使用。

以改革創(chuàng)新為支撐，深化三項(xiàng)制度改革，激發(fā)企業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。以國企改革深化提升行動(dòng)以及推進(jìn)法治建設(shè)和合規(guī)管理為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化完善議事決策制度和決策管理流程，進(jìn)一步明確“三會(huì)一層”權(quán)責(zé)邊界和功能，促進(jìn)公司治理機(jī)制更加成熟定型，保障發(fā)揮黨委會(huì)“把方向、管大局、保落實(shí)”、董事會(huì)“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)”、經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”作用。健全完善股權(quán)管理體系，規(guī)范基層分（子）公司集體議事決策制度建設(shè)和執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)營向基層延伸。按照“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先和治理現(xiàn)代”的一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和卓越績效管理模式，深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)，努力打造創(chuàng)新引領(lǐng)下具備自主核心競爭力和社會(huì)影響力的國內(nèi)一流建設(shè)服務(wù)商。深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，進(jìn)一步健全干部能上能下、收入能增能減、員工能進(jìn)能出機(jī)制。

堅(jiān)持“依法治企、合規(guī)經(jīng)營”理念，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理提質(zhì)增效，持續(xù)提升公司防范化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，結(jié)合實(shí)施“八五”普法規(guī)劃，以“法律四進(jìn)”為抓手，推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)，確?！耙婪ㄖ纹?、合規(guī)經(jīng)營”理念不斷深入人心。加強(qiáng)對(duì)依法治企工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善法治建設(shè)制度體系、工作體系、責(zé)任體系、考核體系，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、“一把手”末位發(fā)言、黨委及董事會(huì)定期聽取法治工作專題匯報(bào)等制度。堅(jiān)持源頭治理和過程管控，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，健全決策、法律、合同履約、用工等風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、研判和監(jiān)測機(jī)制，持續(xù)加大投資管理、合同管理、項(xiàng)目建設(shè)等工作的過程管控力度，持續(xù)強(qiáng)化供應(yīng)商、專業(yè)專項(xiàng)分承包隊(duì)伍誠信評(píng)價(jià)體系建設(shè)，努力構(gòu)建全面全員全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

突出黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融入融合融通”，深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，持續(xù)打造黨建工作品牌。堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，樹立“重實(shí)績、講擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)”鮮明用人導(dǎo)向，持續(xù)創(chuàng)新方式方法，統(tǒng)籌做好“育、選、管、用”各項(xiàng)工作，積極儲(chǔ)備專業(yè)人才，培育自有產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。持續(xù)加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，提升黨支部書記履職履責(zé)能力，鞏固深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果為契機(jī)，認(rèn)真組織開展黨員教育培訓(xùn)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)黨員在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。圍繞“三優(yōu)工程”創(chuàng)建，通過制定項(xiàng)目黨建工作計(jì)劃、開展特色黨建活動(dòng)等，緊緊圍繞全面提升項(xiàng)目安全質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效水平等重點(diǎn)任務(wù)，促進(jìn)項(xiàng)目部協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化和項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)項(xiàng)目黨建在融入項(xiàng)目管理中發(fā)揮實(shí)效。

聚焦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮“六位一體”大監(jiān)督作用，為扎實(shí)推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供作風(fēng)紀(jì)律保障。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任，持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任傳導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督保障等體系建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建保障機(jī)制，層層靠實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。發(fā)揮業(yè)務(wù)部室“服務(wù)、監(jiān)督、檢查、考核”職能，積極推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作向事前預(yù)防型、過程控制型審計(jì)轉(zhuǎn)變，突出政治監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。牢記“三個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì)革命”的政治要求，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好的工作作風(fēng)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

以團(tuán)結(jié)奮斗為基礎(chǔ)，牢固樹立“以職工為中心”的發(fā)展理念，確?！鞍l(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)、富裕職工”落實(shí)落地。持續(xù)加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)，完善和加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職工健康體檢、帶薪休假等制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。深入開展主題勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、同業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，持續(xù)搭建勞模和工匠成長新平臺(tái)，持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)員青年思想政治教育，開拓職工職業(yè)技能提升新天地。常態(tài)化開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”系列活動(dòng)，舉辦具有建筑企業(yè)特色的職工文化活動(dòng)，完善職工慰問幫扶機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作，積極化解各類矛盾糾紛和問題，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、榮譽(yù)感。認(rèn)真履行國企的社會(huì)責(zé)任，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，結(jié)合國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，積極參與重大項(xiàng)目建設(shè)，爭取融入地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展中體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。

（作者單位：甘肅第六建設(shè)集團(tuán)股份有限公司）