黨的二十大報(bào)告指出：“全方位夯實(shí)糧食安全根基，全面落實(shí)糧食安全黨政同責(zé)，確保中國人的飯碗牢牢端在自己手中?！敝袃?chǔ)糧淮南公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞保障糧食安全這一“國之大者”，在中儲(chǔ)糧安徽分公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持下，強(qiáng)化組織保障，探索黨建載體，堅(jiān)持從嚴(yán)管黨治企，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)四強(qiáng) ”紅旗黨支部和“兩帶頭五爭先”模范黨員特色品牌創(chuàng)建，推動(dòng)形成 “三強(qiáng)三化”機(jī)制，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，形成“抓黨建、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的互融格局。

強(qiáng)信念，政治學(xué)習(xí)系統(tǒng)化

始終把“兩個(gè)維護(hù)”作為最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持讀原文、悟原理，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式、豐富學(xué)習(xí)載體、搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，健全完善理論學(xué)習(xí)長效機(jī)制。

以學(xué)鑄魂強(qiáng)信仰。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神納入理論專題學(xué)習(xí)會(huì)、專題集中學(xué)習(xí)會(huì)、支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容。建立“第一議題”臺(tái)賬，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，提出貫徹落實(shí)具體措施，跟蹤督辦。組織黨務(wù)工作者參加“國資e學(xué)”“國企學(xué)習(xí)網(wǎng)”等線上黨建培訓(xùn)，全員參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“中儲(chǔ)糧學(xué)堂”等平臺(tái)的黨的二十大精神線上培訓(xùn)。每名黨員按月填寫集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表，打造一個(gè)線上線下結(jié)合、互動(dòng)交流頻繁的多元化學(xué)習(xí)環(huán)境。教育引導(dǎo)黨員干部自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，全體干部員工心往一處想、勁往一處使，筑牢中儲(chǔ)糧人對(duì)黨絕對(duì)忠誠的思想根基。

以學(xué)增智強(qiáng)本領(lǐng)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，采用“請(qǐng)進(jìn)來、走出去、大家講”的方式組織開展黨的二十大精神專家宣講、《習(xí)近平談治國理政》第四卷集中學(xué)習(xí)會(huì)、黨章集中學(xué)習(xí)、崗位內(nèi)控管理培訓(xùn)等主題鮮明的專題學(xué)習(xí)。通過《中儲(chǔ)糧》期刊、內(nèi)網(wǎng)簡報(bào)、美篇、快手等平臺(tái)，發(fā)布“兩帶頭五爭先”模范黨員先進(jìn)事跡，及時(shí)傳遞正能量、好聲音。組織黨員觀看紅色電影展播、《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》專題片，讓黨的聲音占領(lǐng)輿論宣傳高地，促進(jìn)全體黨員員工做到知行合一、言行如一、表里如一，有效地把理論學(xué)習(xí)、黨建引領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展融會(huì)貫通，切實(shí)增強(qiáng)全體員工守好“大國糧倉”的思想保障、文化保障、組織保障。

以學(xué)促干強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。以“安全生產(chǎn)月”“憲法宣傳月”為契機(jī)，全員參與“鏈工寶”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽答題、黨的二十大精神和憲法知識(shí)網(wǎng)上測試，競賽結(jié)果與安全獎(jiǎng)掛鉤，有力地調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。組織全體黨員走進(jìn)倉房，在糧堆上大家圍坐在一起，共同學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話和關(guān)于糧食安全的重要論述，逐一暢談對(duì)責(zé)任的理解，以及如何在自己的崗位上更好地履行責(zé)任。統(tǒng)一購買《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《二十大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》等學(xué)習(xí)資料，組織全體黨員參加黨的二十大精神知識(shí)測試，深化了黨員干部對(duì)黨的二十大精神的理解和把握，教育引導(dǎo)全體黨員干部員工聽黨話、跟黨走，做優(yōu)秀中儲(chǔ)糧人，凝聚為國儲(chǔ)糧、儲(chǔ)糧報(bào)國的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

強(qiáng)黨性，黨員教育常態(tài)化

從思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、黨建責(zé)任等方面落實(shí)中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司“一個(gè)中心”、打造“兩大品牌”、實(shí)現(xiàn)“三大提升”的目標(biāo)任務(wù)，以“十個(gè)更加”為目標(biāo)，扎實(shí)開展“一優(yōu)四強(qiáng)”紅旗黨支部創(chuàng)建和“兩帶頭五爭先”模范黨員實(shí)踐活動(dòng)。

強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃、主題黨日計(jì)劃和黨員自學(xué)計(jì)劃，以黨性鍛煉、創(chuàng)先爭優(yōu)、品德修煉為抓手，不斷武裝思想頭腦。組織開展“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，撰寫心得體會(huì)30篇，促進(jìn)干部員工深入理解領(lǐng)悟，使黨的二十大精神深入人心。舉辦“追尋先輩足跡 憶革命先烈豐功”“傳承渡江精神 牢記儲(chǔ)糧初心”等紅色教育活動(dòng)，讓大家銘記英烈的犧牲和奉獻(xiàn)，賡續(xù)共產(chǎn)黨人的精神血脈，在工作中愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行“為國儲(chǔ)糧”初心使命。深入開展“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”學(xué)習(xí)實(shí)踐大討論活動(dòng)，開展集中學(xué)習(xí)討論，從政治站位、思想境界、奮進(jìn)動(dòng)力、精神狀態(tài)方面查找問題和不足，提出改進(jìn)措施，形成問題清單并落實(shí)整改，倡導(dǎo)知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)、擔(dān)責(zé)的良好風(fēng)氣，營造發(fā)展正能量。

強(qiáng)化黨員規(guī)矩意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持管人與管糧并重，把“靠糧吃糧”“靠企吃企”專項(xiàng)治理作為常態(tài)化工作來抓，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)烈信號(hào)。參觀安徽楚文化博物館廉政教育基地，感受歷史上清正廉潔、節(jié)儉不貪的人文典故，從思想上正本清源、固本培元。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育大會(huì)，通過通報(bào)專項(xiàng)整治違紀(jì)問題處分決定、觀看視頻、圖文等方式旗幟鮮明反腐倡廉，通過鮮活的違法違紀(jì)的案例展現(xiàn)貪污腐敗、瀆職犯罪給黨和國家，以及個(gè)人和家庭帶來的嚴(yán)重危害，清醒認(rèn)識(shí)中儲(chǔ)糧服務(wù)和保障國家糧食安全的政治責(zé)任，筑牢全體黨員拒腐防變的思想防線。監(jiān)督小組強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，在糧食出入庫、政策性糧食監(jiān)管等重點(diǎn)時(shí)期，廣泛宣傳收購紀(jì)律“十不準(zhǔn)”，對(duì)質(zhì)檢、保管、結(jié)算、監(jiān)管、租倉庫點(diǎn)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位進(jìn)行廉政談話。緊盯重大節(jié)日時(shí)段，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，組織開展專項(xiàng)檢查、明察暗訪、隨機(jī)抽查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)。堅(jiān)守監(jiān)督專責(zé)，開展收購秩序、考勤、值班“三公”經(jīng)費(fèi)等日常監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)敢于斗爭的精神，對(duì)苗頭性、傾向性問題抓早抓小、及時(shí)糾偏，勇于同不良言行做斗爭，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和改革發(fā)展的良好環(huán)境，爭當(dāng)“廉潔糧倉”的守護(hù)者。

強(qiáng)化黨員作用發(fā)揮，匯聚先鋒力量。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員宣講活動(dòng)，七一期間對(duì)淮南公司“兩優(yōu)一先”進(jìn)行表彰，利用黨建公開欄、宣傳欄、大屏幕等大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)、見賢思齊。全體黨員在因疫情防控交通管制期間示范帶頭、沖鋒在前，成立黨員先鋒隊(duì)，輪流值班值守，對(duì)進(jìn)出庫人員和車輛進(jìn)行查驗(yàn)“兩碼”、消殺消毒管理，所有在庫人員加班加點(diǎn)，確保常態(tài)化日常工作不斷檔，自覺淬煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，體現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)。開展“三亮三比三無”主題活動(dòng)，每名黨員用言簡意賅、職工群眾看得懂的話語提出一件實(shí)事承諾，支部形成承諾踐諾臺(tái)賬，并上墻公示。以承諾鞭策自己的行動(dòng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造黨員的良好形象，亮身份，踐承諾，當(dāng)先鋒，做到目標(biāo)、措施、時(shí)限、預(yù)期效果“四明確”，接受群眾全程監(jiān)督。

強(qiáng)執(zhí)行，黨建業(yè)務(wù)融合實(shí)效化

淮南公司聚焦主責(zé)主業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展主題，以“黨員示范倉”“紅旗倉”為抓手、深入開展“兩崗一制”評(píng)選，將考核結(jié)果與全員業(yè)績考核和黨小組考核掛鉤，不斷推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合。

在方法路徑上深度融合，抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”。持續(xù)深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合，突出抓好“黨員示范倉、紅旗倉”創(chuàng)建、“兩崗一制”特色黨建品牌建設(shè)。積分制管理從政治素質(zhì)、工作業(yè)績、群眾評(píng)價(jià)、作風(fēng)建設(shè)四方面以百分制為基礎(chǔ)進(jìn)行加減分，通過月度自評(píng)、季度復(fù)評(píng)，對(duì)“黨員先鋒崗”“員工標(biāo)兵崗”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，將考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、員工晉級(jí)晉檔、干部選拔、發(fā)展黨員、收入待遇等緊密掛鉤，激發(fā)廣大黨員、員工愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的動(dòng)力。聚焦主責(zé)主業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展主題，結(jié)合“三項(xiàng)制度”改革，全面落實(shí)以崗定薪、按績?nèi)〕?、崗變薪變的要求，明確業(yè)績考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)規(guī)則，強(qiáng)化崗性獎(jiǎng)懲，做到“一崗一考、一人一表”全覆蓋。在中層干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，推動(dòng)員工與科室之間雙向選擇、競爭上崗，形成“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能升能降”的良性競爭環(huán)境。將業(yè)務(wù)精通的人員選用到合適的關(guān)鍵崗位，給想干事、能干事的人壓擔(dān)子，創(chuàng)造鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，采取政治激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等多種措施結(jié)合，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在為群眾辦實(shí)事上深度融合，增強(qiáng)“宗旨性”。 牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，建立“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長效化機(jī)制，每年確定民生實(shí)事清單，并建立清單臺(tái)賬，按時(shí)限完成工作任務(wù)。結(jié)合“青穗”志愿服務(wù)，持續(xù)開展“儲(chǔ)糧技術(shù)進(jìn)萬家”宣傳活動(dòng)，積極推廣中儲(chǔ)糧“惠三農(nóng)”綜合服務(wù)平臺(tái)，熱心為售糧群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立中儲(chǔ)糧良好形象。積極參與采購脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品活動(dòng)，助力脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。經(jīng)常性開展談心談話，在黨員員工遇到紅白喜事、生病住院、家庭困難等重要時(shí)刻，及時(shí)送上慰問和幫助。在夏糧收購現(xiàn)場開展“炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)懷暖人心”活動(dòng)，全體黨員和團(tuán)員青年向頂著酷暑高溫的職工、裝卸工人和售糧客戶送上清涼油和人丹等防暑藥品，提供飲水機(jī)、小藥箱等便民服務(wù)設(shè)施。成功舉辦“寧流千滴汗，不壞一粒糧”第五屆公眾開放日活動(dòng)，展現(xiàn)中儲(chǔ)糧規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展等方面成效，搭起了中儲(chǔ)糧與社會(huì)公眾溝通的橋梁。開展“攜手共繪儲(chǔ)糧夢 用夢想托起明天的太陽”慶祝六一活動(dòng)，邀請(qǐng)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)生及家長、老師參觀糧庫，切身感受“科技儲(chǔ)糧”的成果，用畫筆描繪自己心中的“儲(chǔ)糧夢”，引導(dǎo)他們從小養(yǎng)成“愛糧節(jié)糧”的良好習(xí)慣。

在黨建帶群建上深度融合，匯集“凝聚力”。大力發(fā)揚(yáng)黨建帶團(tuán)建帶工建優(yōu)良作風(fēng)，組織觀看慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)，落實(shí)“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，把優(yōu)秀青年選拔為“青馬工程”學(xué)員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)開展“快樂工作、健康生活”、志愿者進(jìn)農(nóng)戶等“青穗”志愿服務(wù)，做到黨群共建，增強(qiáng)黨組織在群團(tuán)中的影響力、凝聚力和號(hào)召力。工會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行換屆，審議通過部門崗位績效實(shí)施辦法、中層干部競聘方案等涉及職工自身利益的重要制度，真正做到維護(hù)職工民主合法權(quán)利的貼心人。在國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，開展“追尋英雄足跡，續(xù)寫巾幗輝煌”紅色教育，全體女員工在“新四軍革命烈士陵園”向革命烈士緬懷致敬，表達(dá)對(duì)先烈的敬仰和哀思之情。舉辦青年員工及家屬座談會(huì)，了解他們的成長經(jīng)歷、學(xué)習(xí)感悟及工作生活中遇到的難題，征求他們對(duì)淮南公司高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，教育引導(dǎo)他們?cè)谥袃?chǔ)糧這個(gè)大家庭奮發(fā)作為、建功立業(yè)。

通過創(chuàng)新黨建工作模式，改進(jìn)工作方式，黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展效果不斷顯現(xiàn)。中儲(chǔ)糧淮南公司政治建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建質(zhì)量不斷提升、干部隊(duì)伍優(yōu)化穩(wěn)定、從嚴(yán)治黨不斷深入、群團(tuán)組織凝心聚力，使黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理互融互促、同頻共振，獲得中儲(chǔ)糧集團(tuán)公司系統(tǒng)第一批“一優(yōu)四強(qiáng)”紅旗黨支部榮譽(yù)稱號(hào)。中儲(chǔ)糧淮南公司持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建特色品牌效應(yīng)，以“標(biāo)桿庫”建設(shè)為抓手，落實(shí)千分制考核指標(biāo)，對(duì)標(biāo)找差距，明確提升措施，落實(shí)降本增效、提質(zhì)增效，通過量化的考核目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求，提高管理水平，開啟淮南公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程。