基層黨的建設工作是國有企業(yè)發(fā)展的“生命線”。新時期國有企業(yè)改革的實踐證明，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升國有企業(yè)在市場上的競爭力，必須高度重視基層黨建工作，不斷強化基層黨建工作。

國有企業(yè)要實現(xiàn)良性、健康、可持續(xù)發(fā)展，應在基層黨建上下功夫，在基層黨建思想文化工作上謀思路、出新招，推動國企黨建工作全面提質(zhì)增效。近年來，甘肅國有企業(yè)發(fā)展迅速，在健全社會主義市場、提升社會主義市場活力方面發(fā)揮著重要作用，但基層黨建工作存在明顯不足。

對此，甘肅省委第十四屆二次全會做出關于“三抓三促”行動的重大部署?！叭ト佟本唧w指“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”。這既是全面貫徹黨的二十大的重要載體，也是加強黨的建設、促進全省各項事業(yè)取得長足發(fā)展的有力抓手。深入領會“三抓三促”精神內(nèi)涵，有效落實“三抓三促”行動，對做好甘肅省國有企業(yè)基層黨建思想文化工作具有重要意義。

甘肅國企基層黨建思想文化工作中存在的問題

充分認識基層黨建思想文化工作，進而提出優(yōu)化措施的基礎。首先需要正視當前國有企業(yè)基層黨建思想文化工作中存在的問題。

基層黨建思想文化工作機制尚不健全。近年來，部分國企領導十分重視經(jīng)濟效益，這無可非議。但往往疏于黨建思想文化工作，導致國有企業(yè)思想文化工作的相關制度建設跟不上，不夠健全、完善。由于國有企業(yè)本身具有生產(chǎn)經(jīng)營性，一些國有企業(yè)的領導并不特別重視基層黨建思想文化工作，相應的配套設施保障不夠全面，黨建思想文化工作開展起來并不順利。同時，基層黨建思想文化工作與企業(yè)的獎懲制度有一定的關系。獎懲制度科學合理，甚至更具人情味，對于思想文化工作的開展起著重要作用。反之，重視基層黨建思想文化工作，切實健全思想文化工作的有關規(guī)章制度，使思想教育更具全面性，對職工在企業(yè)的成長、發(fā)展，意義重大。

基層黨建思想文化工作開展方式不夠合理?；鶎狱h建思想文化工作中存在較為嚴重的形式主義?；鶎狱h建思想文化工作本應穩(wěn)步推進，然而，各種檢查紛至沓來，時間緊、任務重，各方面的壓力層層傳導，黨建工作人員疲于應付，加之領導的態(tài)度有些消極，致使形式主義泛濫，黨建思想文化工作未能真正落到實處。事實上，基層黨建思想文化工作處于一種比較尷尬的境地，一定程度上給國有企業(yè)的健康發(fā)展造成阻礙。隨著時代的變化發(fā)展，基層黨建思想文化工作應當與時俱進。如果因循守舊、不思進取，基層黨建思想文化工作想要取得實效是不可能的。

基層黨建思想文化工作與經(jīng)營活動難以融合。國有企業(yè)的發(fā)展中，基層黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相協(xié)調(diào)會給企業(yè)的發(fā)展帶來新契機，思想文化工作不可或缺。實際情況是，一方面，黨建思想文化工作者由于長期從事黨建工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的情況并不完全了解，自然無法了解企業(yè)的發(fā)展方向，開展相關工作，必然缺乏關聯(lián)性；另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營者更關注企業(yè)的生產(chǎn)利潤，對基層黨建思想文化工作有所忽視，甚至不夠重視。如此一來，兩種工作狀態(tài)間的交集范圍變小，工作的統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性不足。

基層黨建思想文化工作的優(yōu)化措施

做好甘肅國有企業(yè)基層黨建思想文化建設，是一項任重而道遠的工作。國有企業(yè)必須深刻領會“三抓三促”的精神實質(zhì)，在牽好頭、謀思路、履好職這幾方面理順思路，從抓學習、抓執(zhí)行、抓效能上認真思考，查漏補缺，破解難題。

牽好頭，建立并完善黨建思想文化工作機制。重視黨建思想文化工作，建立與完善黨建思想文化工作領導制，是國有企業(yè)做好黨建思想文化工作的關鍵。因時而變，主動適應，摒棄舊思想、舊方法，是有效開展黨建思想文化工作應有的態(tài)度。具體落實到國有企業(yè)內(nèi)部，不妨以工會制度建設作為工作的切入口。作為為廣大職工提供服務的組織，工會服務得好不好與廣大職工的切身利益密切相關。此外，工會群眾基礎良好，便于開展黨建思想文化工作。

牽好頭，不僅僅是領導的應盡職責，更是黨建思想文化工作者要具備的工作意識。不狠抓學習，政治理論知識欠缺，難以在工作上有提升。優(yōu)化黨建思想文化工作機制，有賴于建立一支高素質(zhì)的黨建隊伍，黨支部書記應牽好頭、履好職，落實黨建思想文化工作的各項措施。對于基層黨建思想文化工作中存在的問題，黨建工作者應不怕麻煩，將工作狀態(tài)與現(xiàn)實問題相結合，敢于面對問題，善于解決問題。如是，黨建思想文化工作的機制將更加優(yōu)化，企業(yè)的發(fā)展也能夠得到保障。

謀思路，創(chuàng)新基層黨建思想文化工作的理念。當前，新的發(fā)展形勢對國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的有要求，有力有序推動基層黨建思想文化工作，必須在謀思路上下功夫，不斷創(chuàng)新思想文化工作的理念。創(chuàng)新工作理念，應著眼信息和獲取信息的渠道，換言之善于運用新媒體開展工作。

一方面，利用新媒體手段規(guī)范黨員信息管理工作；另一方面，利用微信群和辦公系統(tǒng)工作群，加強職工之間的交流，增進彼此的感情，彰顯企業(yè)的關懷。宣傳教育工作是基層黨建思想文化工作中的中心任務。開展思想文化工作既要強化黨建工作，又要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐。思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)。

具體來說，一是開展黨建思想文化建設工作時，緊密聯(lián)系企業(yè)安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)加強企業(yè)安全生產(chǎn)方面的教育培訓；二是開展黨員愛崗敬業(yè)教育工作，引導廣大職工做好本職工作；三是開展文明創(chuàng)建活動，豐富職工精神生活，樹立企業(yè)良好形象。

履好職，牢固樹立為職工群眾服務的意識。基層黨建思想文化工作具有聯(lián)動性的特征，是國有企業(yè)精神文明建設的關鍵所在。而精神文明建設離不開廣大職工群眾。基層黨建思想文化工作者應樹立服務職工群眾的意識，心里裝著職工群眾，嘴上念著職工群眾，做好本職工作，篤行不怠，敢于擔當，主動奉獻?；鶎狱h建思想文化工作做得實、做得細，廣大職工群眾才會信任你、依賴你，開展工作才會順利、才會有效。

從事基層黨建思想文化工作的黨員干部要充分發(fā)揮無私奉獻的精神和黨員的先進性，開展工作的出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾、一切依靠群眾，廉潔自律，允公允能，才能獲得職工群眾的信任與尊重?；鶎狱h建思想文化工作者平時應多與職工群眾交流，關心他們的生活，積極解決他們急難愁盼的問題，為職工群眾辦實事，進一步激發(fā)職工群眾的工作熱情，便于各項工作順利開展。

總之，甘肅省國有企業(yè)基層黨建思想文化工作，應緊緊圍繞抓學習促提升，用政治理論武裝頭腦，保證方向不偏；圍繞抓執(zhí)行促落實，在執(zhí)行上見真招，在落實上見成效；圍繞抓效能促發(fā)展，必須緊盯效率、效益，確保工作有力有序推進，提高競爭力，服務全省經(jīng)濟發(fā)展大局。只有抓住癥結所在，優(yōu)化工作方法，切實把工作落到實處，才能凝心聚力謀發(fā)展，狠抓落實見成效，從而構建甘肅國有企業(yè)基層黨建工作新格局。

（作者單位：甘肅省建設投資<控股>集團有限公司）